Anda di halaman 1dari 30

LEI COMPLEMENTAR N 453, de 05 de agosto de 2009

Procedncia: Governamental
Natureza: PLC/0025.5/2009
DO: 18.662 de 05/08/09
* Alterada pelas Leis: LC 499/10; LC 567/12;
LC 609/13; LC 611/13; 16.774/15
*Ver LC 609/13
*Revogada parcialmente pela LC 609/13
* Regulamentao Decreto 2757/09
* ADIn STF 4618 (art. 4) aguardando
julgamento
Fonte - ALESC/Coord. Documentao

Institui Plano de Carreira do Grupo Segurana Pblica - Polcia Civil, e adota


outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA,


Fao saber a todos os habitantes deste Estado que a Assemblia Legislativa
decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

TTULO I
DO PLANO DE CARREIRA DOS POLICIAIS CIVIS

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Fica institudo, nos termos desta Lei Complementar, o Plano de Carreira
dos Servidores do Grupo Segurana Pblica - Polcia Civil, Subgrupo Autoridade Policial e
Subgrupo Agente da Autoridade Policial, ativos, inativos e pensionistas, destinado a organizar os
cargos de provimento efetivo permitindo a evoluo funcional do policial, com o objetivo de:
I - valorizar o potencial profissional e o nvel de desempenho exigido no
exerccio das funes policiais;
II - incentivar a qualificao profissional e sua identidade com as funes da
carreira e a realizao pessoal;
III - democratizar as oportunidades de crescimento profissional e promover a
valorizao do sistema do mrito; e
IV - racionalizar e melhorar continuamente a qualidade dos servios prestados.

Art. 2 Considera-se Autoridade Policial:


I - os Delegados de Polcia.

Art. 3 Considera-se Agentes da Autoridade Policial:


I - os Agentes de Polcia;
II - os Escrives de Polcia; e
III - os Psiclogos Policiais.

CAPTULO II
DAS AUTORIDADES POLICIAIS
Seo I
Disposies Gerais

Art. 4 O cargo, sua respectiva graduao e quantitativo, que constituem a


carreira de Delegado de Polcia, executora das atribuies, com exclusividade, de polcia
judiciria e apurao de infraes penais, obedecero sistemtica funcional estabelecida nesta
Lei Complementar.
Pargrafo nico. As entrncias da carreira de Delegado de Polcia classificam-se
em inicial, final e especial, conforme o disposto no Anexo I desta Lei Complementar.

Art. 5 O Grupo Polcia Civil, Subgrupo Autoridade Policial, constitudo por:


I - Delegado de Polcia Substituto;
II - Delegado de Polcia de Entrncia Inicial;
III - Delegado de Polcia de Entrncia Final; e
IV - Delegado de Polcia de Entrncia Especial.
1 A descrio, a especificao das atribuies e a qualificao profissional
exigida para o cargo de Delegado de Polcia esto dispostas no Anexo VIII desta Lei
Complementar.
2 A investidura na carreira de Delegado de Polcia dar-se- no cargo de
Delegado de Polcia Substituto.
3 Os integrantes da carreira de Delegado de Polcia s podero ser designados
por ato do Delegado Geral em entrncia diferente da sua, mediante anuncia do interessado,
analisado o interesse pblico.

Art. 6 Os vencimentos dos Delegados de Polcia, do Subgrupo Autoridade


Policial, obedecem redefinio prevista no Anexo VII desta Lei Complementar, exclusivamente
para efeito de adequao s entrncias inicial, final e especial.

LC 609/13 (Art. 21) (DO. 19.729, de 31/12/2013)


Ficam revogados:
.............................................................................................................
III o art. 6 ... da Lei Complementar n 453, de 5 de agosto de 2009.

Seo II
Da Lotao e da Movimentao

Art. 7 O Delegado de Polcia Substituto ter exerccio em unidade policial


conforme escolha de vaga feita pelos nomeados, observada a ordem de classificao em concurso
pblico.
1 O Delegado Geral da Polcia Civil poder designar o Delegado de Polcia
Substituto para ter exerccio em qualquer rgo da Polcia Civil, bem como para substituir os
Delegados de Polcia das demais entrncias em seus afastamentos legais e exercer outras
atribuies legais e constitucionais que lhe forem conferidas no ato da designao.
2 Na falta de Delegado de Polcia Substituto, a designao prevista no
pargrafo anterior, que ser precria, poder recair respectivamente em Delegado de Polcia das
entrncias inicial, final e especial.
3 A substituio a que alude o pargrafo anterior ser, de no mximo, um
ano, podendo ser prorrogada por igual perodo.

Art. 8 A lotao dos ocupantes dos cargos da categoria funcional de Delegado


de Polcia ser de competncia do Delegado Geral da Polcia Civil, observado os seguintes
critrios:
I - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Especial, por Delegados de
Polcia de Entrncia Especial;
II - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Final, por Delegados de
Polcia de Entrncia Final; e
III - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Inicial, por Delegados de
Polcia de Entrncia Inicial.
1 Na falta de Delegados de Polcia, nas entrncias acima definidas, ou por
interesse do servio pblico, o Delegado Geral da Polcia Civil poder designar, para responder
pela direo das referidas unidades policiais, Delegado de Polcia de menor nvel hierrquico,
desde que objetivamente demonstrada a necessidade.
2 Considera-se requisito obrigatrio para a movimentao a permanncia
mnima de 01 (um) ano na lotao em que estiver vinculado.

Art. 9 Havendo imperiosa necessidade do servio pblico, o Delegado de


Polcia, independentemente da entrncia a que pertencer, poder ser designado para responder
cumulativamente por at duas Delegacias de Polcia de Comarca, desde que na circunscrio da
mesma Delegacia Regional de Polcia.
1 A acumulao de chefias a que se refere o caput deste artigo dar-se- por
designao do Delegado Geral da Polcia Civil, cujo prazo mximo ser de um ano, prorrogvel
uma vez por igual perodo.
2 Ao Delegado de Polcia, quando responder por Delegacia de Polcia de
Comarca, ser concedida, enquanto subsistir a acumulao, verba indenizatria mensal, destinada a
custear as despesas relativas substituio, correspondente metade do seu vencimento bsico,
paga em valor proporcional aos dias substitudos.

LC 609/13 (Art. 12) (DO. 19.729, de 31/12/2013)


O art. 9 da Lei Complementar n 453, de 2009, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art. 9 .......................................................................................
1 A acumulao de chefias a que se refere o caput deste artigo dar-se- por
designao do Delegado-Geral da Polcia Civil, cujo prazo mximo ser 3 (trs) meses,
prorrogvel 1 (uma) vez por igual perodo.
2 Ao Delegado de Polcia, quando responder por Delegacia de Polcia de
Comarca, ser concedida, enquanto subsistir a acumulao, verba indenizatria mensal, destinada
a custear as despesas relativas substituio, correspondente a 20% (vinte por cento) do
respectivo subsdio, paga em valor proporcional aos dias substitudos.
3 Ao Delegado de Polcia fica instituda retribuio por funo, quando
designado pelo Delegado-Geral da Polcia Civil, para o exerccio de titularidade em Delegacia de
Polcia de Entrncia Especial, no percentual de 5% (cinco por cento) sobre o valor do respectivo
subsdio. (NR)

CAPTULO III
DOS AGENTES DA AUTORIDADE POLICIAL

Art. 10. Fica criado o cargo de Agente de Polcia Civil, do Subgrupo Agente da
Autoridade Policial, do Quadro de Pessoal da Polcia Civil, conforme o disposto no Anexo V
desta Lei Complementar.

Art. 11. Ficam extintas as carreiras de Inspetor de Polcia, do Subgrupo Tcnico


Cientfico, de Comissrio de Polcia, Investigador Policial e Escrevente Policial, do Subgrupo
Tcnico Profissional, do Grupo Polcia Civil, da Secretaria de Estado da Segurana Pblica e
Defesa do Cidado.

Art. 12. Os ocupantes dos cargos efetivos de Inspetor de Polcia, Comissrio de


Polcia, Investigador Policial e Escrevente Policial sero aproveitados no cargo efetivo de Agente
de Polcia Civil, respeitada a correlao estabelecida nos Anexos II, V e VI, desta Lei
Complementar, submetendo-se para todos os efeitos legais as atribuies estabelecidas no Anexo
IX desta Lei Complementar.

Art. 13. O ingresso na carreira de Agente de Polcia Civil, nvel inicial I, dar-se-
atravs de concurso pblico de provas ou provas e ttulos, conforme definido em edital prprio,
sendo requisito para a inscrio, comprovar o candidato a concluso de curso de nvel superior,
conforme definido nos Anexos IX, X e XI desta Lei Complementar.

Art. 14. O Grupo Segurana Pblica - Polcia Civil, Subgrupo Agente da


Autoridade Policial, fica constitudo pelas seguintes carreiras:
I - Agente de Polcia Civil;
II - Escrivo de Polcia Civil; e
III - Psiclogo Policial Civil.
1 As atribuies dos cargos das carreiras previstas neste artigo esto
descritas nos Anexos IX, X e XI desta Lei Complementar.
2 Alm das atribuies que esto descritas nos Anexos IX, X e XI desta Lei
Complementar, os Agentes da Autoridade Policial, mencionados no inciso I e II do caput deste
artigo, tm atividades de nvel superior tcnico-jurdico, principalmente na execuo de operaes
e investigaes policiais, e nas formalidades e procedimentos necessrios realizao dos servios
cartorrios, os quais desempenharo alm das atividades de polcia judiciria ou administrativas,
outras determinadas pelas autoridades policiais, previstas nas normas legais e regulamentares em
vigor.

Art. 15. Os integrantes das carreiras de Agente de Polcia Civil, Escrivo de


Polcia Civil e Psiclogo Policial Civil sero lotados em qualquer rgo da Polcia Civil, mediante
fundamentao embasada na necessidade do servio e no interesse pblico.

Art. 16. Os Investigadores Policiais e Escreventes Policiais, nveis e referncias


1B, 1C, 1D, 1E e 1F sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes I, II e III,
conforme a seguinte equivalncia:
a) Nvel e Referncia 1B - Classe I;
b) Nveis e Referncias 1C e 1D - Classe II; e
c) Nveis e Referncias 1E e 1F - Classe III.

Art. 17. Os Comissrios de Polcia, nveis e referncias 2B, 2C, 2D, 2E e 2F,
sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes IV, V e VI, conforme a seguinte
equivalncia:
a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;
b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e
c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.

Art. 18. Os Inspetores de Polcia, nveis e referncias 3B, 3C, 3D, 3E e 3F,
sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes VI, VII e VIII, conforme a seguinte
equivalncia:
a) Nvel e Referncia 3B - Classe VI;
b) Nveis e Referncias 3C e 3D - Classe VII; e
c) Nveis e Referncias 3E e 3F - Classe VIII.
Pargrafo nico. A descrio, a especificao das atribuies e a qualificao
profissional exigidas para o cargo de Agente de Polcia Civil esto previstas nos Anexos IX, X e
XI desta Lei Complementar.

Art. 19. Fica mantida a carreira de Escrivo de Polcia Civil, do Subgrupo


Tcnico Profissional, do Grupo Polcia Civil, passando a integrar o Subgrupo Agente da
Autoridade Policial, do Grupo Polcia Civil, conforme definido no Anexo III desta Lei
Complementar.
Pargrafo nico. Os cinco nveis e referncias utilizados para efeito de
remunerao da carreira de Escrivo de Polcia Civil ficam condensados e passam a constituir
cinco classes de vencimento na mesma carreira, conforme o disposto nos Anexos III, V e VI desta
Lei Complementar.

Art. 20. A linha de correlao, para efeito de aproveitamento na carreira de


Escrivo de Polcia Civil, no Subgrupo Agente da Autoridade Policial, relativamente aos
integrantes da carreira de Escrivo de Polcia Civil, do Subgrupo Tcnico Profissional, do Grupo
Polcia Civil, atender ao disposto no Anexo III desta Lei Complementar, e ao seguinte:
I - os Escrives de Polcia Civil, nveis e referncias 2B, 2C, 2D, 2E e 2F,
permanecero com sua atual nomenclatura e sero aproveitados nas classes IV, V e VI, conforme
a seguinte equivalncia:
a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;
b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e
c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.
1 A descrio e especificao das atribuies e a qualificao profissional
exigida para o cargo de Escrivo de Polcia Civil est contida no Anexo X desta Lei
Complementar.
2 A investidura inicial na carreira de Escrivo de Polcia Civil dar-se- na
Classe IV, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, conforme definido no Anexo III desta Lei
Complementar.

Art. 21. Fica mantida a carreira de Psiclogo Policial Civil, do Subgrupo


Tcnico Cientfico, do Grupo Polcia Civil, passando a integrar, o Subgrupo Agente da
Autoridade Policial, do Grupo Polcia Civil, conforme definido no Anexo IV desta Lei
Complementar.
Pargrafo nico. Os nveis e referncias utilizados para efeito de remunerao
da carreira de Psiclogo Policial Civil passam a constituir os nveis e referncias previstos nos
Anexos IV, V e VI desta Lei Complementar.

Art. 22. A linha de correlao, para efeito de aproveitamento na carreira de


Psiclogo Policial Civil, no Subgrupo Agente da Autoridade Policial, relativamente aos
integrantes da carreira de Psiclogo Policial Civil, do Subgrupo Tcnico Cientfico, do Grupo
Polcia Civil, atender ao disposto no Anexo IV desta Lei Complementar, e ao seguinte:
I - os Psiclogos Policiais Civis, nveis e referncias 3B, 3C, 3D, 3E e 3F,
permanecero com sua atual nomenclatura e sero aproveitados nas classes VI, VII e VIII,
conforme a seguinte equivalncia:
a) Nveis e Referncias 3B e 3C- Classe VI;
b) Nveis e Referncias 3D e 3E - Classe VII; e
c) Nvel e Referncia 3F - Classe VIII.
1 A descrio, a especificao das atribuies e a qualificao profissional
exigida para o cargo de Psiclogo Policial Civil esto previstas no Anexo XI desta Lei
Complementar.
2 A investidura inicial na carreira de Psiclogo Policial Civil dar-se- na
Classe VI, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, conforme o disposto no Anexo VI desta
Lei Complementar.

Art. 23. Os vencimentos dos policiais civis, do Subgrupo Agente da Autoridade


Policial, obedecem redefinio prevista no Anexo VI desta Lei Complementar, exclusivamente
para efeito de aproveitamento na tabela de nveis e referncias de vencimento de cada carreira.
Art. 24. Quando houver imperiosa necessidade do servio, o Agente da
Autoridade Policial, referidos nos incisos I e II do art. 3 desta Lei Complementar, poder ser
designado para responder cumulativamente por at duas Delegacias de Polcia Municipais, desde
que na circunscrio da mesma Delegacia Regional de Polcia Civil.
1 A acumulao de chefias a que se refere o caput deste artigo, ser efetuada
por designao do Delegado Geral da Polcia Civil, cujo prazo mximo ser de 1 (um) ano,
prorrogvel uma vez por igual perodo.
2 Ao Agente da Autoridade Policial designado nos termos do pargrafo
anterior, desde que por prazo igual ou superior a 30 (trinta) dias, ser concedida verba
indenizatria mensal, destinada a custear as despesas relativas a substituio, correspondente a
metade do seu vencimento bsico, devida enquanto subsistir a acumulao.

LC 611/13 (Art. 8) (DO: 19.729 de 31/12/13)


A Lei Complementar n 453, de 5 de agosto de 2009, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 24. ......................................................................................
...................................................................................................
2 Ao Agente da Autoridade Policial designado nos termos do 1 deste
artigo, desde que por prazo igual ou superior a 30 (trinta) dias, ser concedida verba
indenizatria mensal, destinada a custear as despesas relativas substituio,
correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do subsdio da respectiva classe, devida
enquanto subsistir a acumulao.
.......................................................................................... (NR)

3 A acumulao a que se refere o 2 deste artigo, quando ultrapassar o


prazo de trinta dias, ser paga em valor proporcional.

CAPTULO IV
DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA

Art. 25. A funo policial civil est fundamentada nos princpios da hierarquia e
da disciplina.

Art. 26. A estrutura hierrquica constitui valor moral e tcnico-administrativo,


sendo instrumento de controle e eficcia dos atos operacionais e, subsidiariamente, indutora da
boa convivncia profissional na diversidade de nveis, carreiras, cargos e funes que compem a
Polcia Civil, visando assegurar a disciplina, a tica e o desenvolvimento do esprito de equipe e
de mtua cooperao, em ambiente de estima, confiana, lealdade e respeito recproco.
1 Independentemente da carreira, da classe e da entrncia funcional, o regime
hierrquico no autoriza qualquer violao de conscincia e de convencimento tcnico ou
cientfico fundamentado.
2 Sempre que possvel, sero observados os nveis hierrquicos na designao
para funes de direo, chefia e assessoramento.
3 A hierarquia da funo prevalece sobre a hierarquia do cargo.
4 As carreiras de Agente de Polcia Civil, Escrivo de Polcia Civil e
Psiclogo Policial Civil, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, no apresentam diviso
hierrquica entre si.

Art. 27. A disciplina o valor que agrega atitude de fidelidade profissional s


disposies legais e s determinaes tcnicas e cientficas fundamentadas e emanadas da
autoridade competente.
CAPTULO V
DO INGRESSO NAS CARREIRAS POLICIAIS CIVIS

Art. 28. A habilitao de candidatos aos cargos das carreiras da Polcia Civil,
obedecidas s especificaes contidas no edital, ser verificada em concurso pblico, por meio
das seguintes fases:
I - provas escritas, objetivas e/ou dissertativas;
II - avaliao de ttulos, especficos para a carreira qual concorre o candidato;
III - avaliao da aptido psicolgica vocacionada;
IV - prova de capacidade fsica;
V - exame toxicolgico; e
VI - investigao social.
1 Os requisitos para aprovao em cada uma das fases descritas neste artigo,
as modalidades das provas, seus contedos e formas de avaliao sero estabelecidos no edital do
concurso pblico, de acordo com as exigncias definidas nesta Lei Complementar e em legislao
correlata.
2 O concurso pblico de ingresso na carreira de Delegado de Polcia, cargo
privativo de bacharel em Direito, poder ter a participao da Ordem dos Advogados do Brasil -
OAB, observadas as condies e normas gerais previstas no respectivo edital.
3 O edital de concurso pblico para o cargo de Delegado de Polcia
contemplar a realizao de prova oral, de carter eliminatrio, que versar sobre o contedo
programtico completo previsto para a prova escrita.

Art. 29. A prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, visa revelar,


teoricamente, os conhecimentos indispensveis ao exerccio das atribuies do cargo pretendido,
e versar sobre contedos programticos indicados no edital.

Art. 30. A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, levar em conta a


realizao de cursos de aperfeioamento ou exerccio de atividades afins que o habilitem para o
melhor exerccio das atribuies do cargo, obedecidos aos critrios fixados no edital.

Art. 31. A avaliao da aptido psicolgica vocacionada, de carter


eliminatrio, visa verificar, tecnicamente, dados da personalidade do candidato e se o mesmo
possui o perfil e a capacidade mental e psicomotora especficos para o exerccio das atribuies
do cargo a que estiver concorrendo.

Art. 32. A avaliao da capacidade fsica, de carter eliminatrio, visa verificar se


o candidato tem condies para suportar o treinamento a que ser submetido durante o curso de
formao, bem como para o exerccio permanente das atividades inerentes ao cargo.
Pargrafo nico. Para participar da prova de capacidade fsica, o candidato
dever apresentar atestado mdico no qual comprove o gozo de boa sade e a aptido para
submeter-se aos exerccios discriminados no edital do concurso pblico.

Art. 33. So requisitos bsicos para o ingresso nas carreiras da Polcia Civil:
a) ser brasileiro;
b) ter no mnimo dezoito anos de idade;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) no registrar sentena penal condenatria transitada em julgado;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) ter conduta social ilibada;
g) ter capacidade fsica e aptido psicolgica compatveis com o cargo
pretendido;
h) aptido fsica plena;
i) possuir carteira nacional de habilitao; e
j) ser portador de diploma de nvel superior nos cursos exigidos para o cargo.
Pargrafo nico. Para inscrio no concurso pblico, o candidato dever
apresentar o documento oficial de identidade e a declarao firmada de que preenche as
exigncias mnimas, sob as penas da lei, e os demais requisitos exigidos para o exerccio do cargo.

Art. 34. O prazo de validade do concurso pblico para as carreiras da Polcia Civil
ser de 2 (dois) anos, a partir da data da homologao do resultado final, prorrogvel uma vez,
por igual perodo.

CAPTULO VI
DA NOMEAO, DA POSSE E DO EXERCCIO

Art. 35. A nomeao para os cargos de provimento efetivo da Polcia Civil


obedecer ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico para ingresso na carreira,
aps sua homologao pelo Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado, nos
termos do respectivo edital.
1 A nomeao ser feita conforme a necessidade do servio pblico e as
vagas constantes no edital.
2 Os nomeados sero os novos policiais civis, empossados em sesso solene
na Academia de Polcia Civil, presidida pelo Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Defesa
do Cidado, ocasio em que sero convocados pelo Diretor da Academia de Polcia Civil para o
curso de formao profissional, que ter incio com a matrcula e obedecer a grade curricular e
carga horria previstas para cada carreira, em conformidade com as especificaes do Regimento
Interno da Academia de Polcia.
3 O curso de formao profissional requisito fundamental do estgio
probatrio, sendo que a reprovao do policial civil acarretar sua imediata exonerao.
4 Durante o curso de formao, ser efetuado o acompanhamento da vida
social do policial civil, que obrigatoriamente dever ser levado em considerao para efeito de
avaliao no estgio probatrio.
5 O Regimento Interno da Academia de Polcia Civil, em consonncia com as
disposies legais, regular o curso de formao policial, estabelecendo diretrizes e regras de
funcionamento, nas quais constem os direitos, os deveres, as proibies e as prerrogativas do
policial civil, sem prejuzo do disposto nesta Lei Complementar.

Art. 36. Concludo o curso de formao, ser atribudo exerccio aos novos
policiais civis nos seus respectivos rgos de lotao.
1 Feita a designao, sob pena de exonerao, o novo policial civil dever
entrar em exerccio no prazo de 15 (quinze) dias, com a devida comunicao ao Delegado Geral
da Polcia Civil.
2 O policial civil que abandonar os quadros da Polcia Civil antes de
concludo o estgio probatrio dever ressarcir ao Estado pelas despesas decorrente do curso de
formao.

Art. 37. O tempo de servio na classe ou entrncia inicial da carreira, ser


computado desde a data da posse.
Pargrafo nico. Para os empossados na mesma data, ser obedecida, para
efeito de antiguidade, a ordem de classificao no concurso.

CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 38. Os trs primeiros anos de exerccio nas carreiras da Polcia Civil sero
considerados como perodo de estgio probatrio, durante os quais o policial civil ser avaliado
quanto a aptido e a capacidade para o desempenho do cargo, como condio para a aquisio de
sua estabilidade e ao preenchimento dos demais requisitos legais.
Pargrafo nico. O policial civil em estgio probatrio no poder, em hiptese
alguma, ser colocado disposio de outros rgos ou entidades.

Art. 39. O policial civil em estgio probatrio ser avaliado pelo seu chefe
imediato, que dever informar, em relatrio de Acompanhamento de Desempenho Funcional, a
cada seis meses, sua aptido e seu desempenho, levando em conta os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - comprometimento com a Instituio Policial Civil;
IV - relacionamento interpessoal;
V - eficincia;
VI - iniciativa;
VII - conduta tica; e
VIII - produtividade.
Pargrafo nico. Para fins deste artigo considera-se:
I - assiduidade: frequncia diria na unidade de trabalho com o cumprimento
integral da jornada de servio;
II - pontualidade: cumprimento dos horrios de chegada e sada e sadas nos
intervalos da unidade de trabalho, inclusive nas convocaes para servios policiais;
III - comprometimento com a Instituio Policial Civil: fiel cumprimento dos
deveres de servidor pblico e de policial civil;
IV - relacionamento interpessoal: capacidade de se comunicar e de interagir com
a equipe de trabalho e com o pblico em funo da boa execuo do servio;
V - eficincia: capacidade de atingir resultados no trabalho com qualidade e
rapidez, considerando as condies oferecidas para tanto;
VI - iniciativa: aes espontneas e apresentao de ideias em prol da soluo
de problemas da unidade de trabalho, visando seu bom funcionamento;
VII - conduta tica: postura de honestidade, responsabilidade, respeito
instituio e ao sigilo das informaes, s quais tem acesso em decorrncia do trabalho e da
observncia a regras, normas e instrues regulamentares; e
VIII - produtividade: capacidade de atingir as metas de volumes dos servios
atribudos nos prazos previstos.

Art. 40. A apurao do atendimento aos requisitos durante o estgio probatrio


far-se- vista do relatrio de Acompanhamento de Desempenho Funcional, elaborada pelas
chefias imediatas e encaminhada, reservadamente, Comisso Permanente de Avaliao da
Carreira.

Art. 41. Ser constituda Comisso Permanente de Avaliao da Carreira,


coordenada pelo Delegado Geral da Polcia Civil, integrada por at 8 (oito) membros,
obrigatoriamente policiais civil efetivos, a ser regulamentada por decreto.

Art. 42. Compete a Comisso Permanente de Avaliao da Carreira:


I - coordenar e orientar a aplicao do relatrio de Acompanhamento de
Desempenho Funcional;
II - fixar cronograma de trabalho para cada perodo de avaliao;
III - dar conhecimento prvio das normas, critrios e conceitos a serem
utilizadas nas avaliaes;
IV - julgar recurso interposto pelo policial civil, em razo da avaliao realizada
pelo seu chefe imediato;
V - avaliar e decidir sobre questes que tenham comprometido ou dificultado a
aplicao das avaliaes pelos avaliadores e avaliados, sugerindo medidas s unidades
competentes; e
VI - formular parecer conclusivo sobre o desempenho dos policiais civis para o
Delegado Geral da Polcia Civil, cujo teor dever contemplar a assinatura da maioria dos
integrantes da Comisso.

Art. 43. O resultado obtido no Acompanhamento de Desempenho Funcional ser


utilizado:
I - a fim de conferir estabilidade ao policial civil considerado apto; e
II - para o fim de exonerao do policial civil considerado inapto.
Pargrafo nico. Ser assegurado ao avaliado o conhecimento dos conceitos
lanados em seu relatrio de Acompanhamento de Desempenho Funcional.

CAPTULO VIII
DO PROGRESSO FUNCIONAL DO POLICIAL CIVIL
Seo I
Disposies Gerais do Policial Civil

Art. 44. O progresso funcional dos integrantes do Grupo Segurana Pblica:


Polcia Civil, Subgrupo Autoridade Policial e Subgrupo Agente da Autoridade Policial ser
efetuado mediante promoo na respectiva carreira.

Art. 45. A promoo na carreira da Polcia Civil do Estado de Santa Catarina


consiste na movimentao da classe ou entrncia atual para a classe ou entrncia imediatamente
superior, dentro do respectivo cargo, alternadamente pelos critrios de antiguidade e merecimento,
seguindo a ordem sequencial da ltima promoo.
1 A promoo ser realizada com a abertura das vagas e antecedida de
realizao dos procedimentos de avaliao de promoo e sua apurao atravs das Comisses
Permanentes de Promoo.
2 A ascenso na carreira de Delegado de Polcia ser precedida de remoo
horizontal voluntria, que consiste na permanncia na mesma entrncia em unidade policial em
Comarca distinta da anteriormente ocupada.
3 Efetuadas as remoes horizontais de que trata o pargrafo anterior desta
Lei Complementar e constatada vaga remanescente na carreira de Delegado de Polcia, fica a
autoridade competente autorizada a preench-la atravs de processo de promoo.

Art. 46. Em se tratando de promoo por antiguidade e merecimento, as vagas


nos cargos das diversas classes e entrncias das carreiras que integram o Grupo Polcia Civil sero
preenchidas, uma a uma, alternadamente, obedecendo a ordem sequencial do ultimo processo
promocional.

Art. 47. O progresso funcional do policial civil no depender de prvia


habilitao.
1 Verificada a abertura de vagas na lotao na classe e entrncia, a promoo
do policial civil ser efetivada aps anlise do Delegado Geral da Polcia Civil com a aprovao
do Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa do Cidado e mediante autorizao do
Chefe do Poder Executivo, devendo s Comisses Permanentes de Promoo apresentar a
contagem de pontos por merecimento e antiguidade.
2 O ocupante de cargo de Delegado de Polcia de Entrncia Final, para ser
promovido por antiguidade ou merecimento Entrncia Especial, alm dos requisitos a que se
refere esta Lei Complementar, dever comprovar 10 (dez) anos de efetivo exerccio, ininterrupto
ou intercalado, na carreira.

Art. 48. O Agente de Autoridade Policial somente poder ser promovido depois
de cumprido o estgio probatrio e no depender de prvia habilitao.

Art. 49. Haver uma Comisso Permanente de Promoo para cada carreira da
Polcia Civil do Estado de Santa Catarina que ser responsvel pela conduo dos procedimentos
de Avaliao de Promoo e pela elaborao das normas e procedimentos pertinentes a avaliao
funcional, a ser regulamentada em ato do Chefe do Poder Executivo.
1 As Comisses Permanentes de Promoo sero constitudas por 03 (trs)
policiais civis efetivos de cada carreira da Polcia Civil, por indicao do Delegado Geral da
Polcia Civil e aprovao do Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado do
Estado de Santa Catarina e seus membros tero mandato de 02 (dois) anos, permitida a
reconduo, por igual perodo.
2 A contagem preliminar dos pontos, para os atos de promoo, devero ser
de conhecimento dos policiais civis, 60 (sessenta) dias antes da data de efetivao daquela
concesso.
3 Os pedidos de reviso dos pontos podero ser interpostos pelos policiais
civis, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao da contagem preliminar de pontos no
Dirio Oficial do Estado.
4 As comisses apreciaro os pedidos de reviso no prazo de 05 (cinco) dias,
findo o prazo recursal.

Art. 50. Das decises das comisses de promoo caber recursos ao Delegado
Geral da Polcia Civil, sem efeito suspensivo, no prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar da
publicao do ato da deciso de negatria de recursos, e sucessivamente, em igual prazo, ao
Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado.
Pargrafo nico. Da deciso do Secretrio de Estado da Segurana Pblica e
Defesa do Cidado no caber recurso.

Art. 51. Compete s comisses de promoo:


I - organizar e submeter aprovao do Delegado Geral da Polcia Civil a
listagem de promoo com a ordem de classificao dos policiais civis para efeito de antiguidade
e merecimento;
II - publicar a contagem dos pontos e ordem de classificao dos policiais civis,
no site da Polcia Civil;
III - elaborar formulrios de avaliao de promoo;
IV - propor ao Delegado Geral da Polcia Civil, devidamente motivada, a
excluso de policial civil da contagem dos pontos ou da listagem final, de acordo com as
disposies contidas nesta Lei Complementar, notificando o interessado, no prazo de 10 (dez)
dias teis, para fins de, querendo apresentar pedido de reconsiderao; e
V - manter atualizado, atravs do Setor de Recursos Humanos, o registro de
vagas existentes de todas as carreiras da Polcia Civil, obedecendo ao critrio de que toda e
qualquer informao funcional dever constar do Sistema Integrado de Gesto de Recursos
Humanos - SIGRH, sendo vedada a utilizao de outro meio tecnolgico.
Pargrafo nico. Recebidos os formulrios de avaliao de promoo, sero os
mesmos preenchidos pela chefia imediata e devolvidos no prazo de at 5 (cinco) dias,
impreterivelmente, s Comisses Permanentes de Avaliao de Promoo.
Art. 52. Em benefcio daquele a quem de direito caiba a promoo, declarado
sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente.
1 O policial civil promovido indevidamente no fica obrigado a restituir o que
a mais houver recebido.
2 O policial civil a quem caiba a promoo, indenizado da diferena da
remunerao a que tiver direito.

Art. 53. No poder ser promovido por antiguidade ou merecimento, alm dos
demais casos previstos nesta Lei Complementar, o policial civil que:
I - estiver preso, em virtude de deciso judicial transitada em julgado;
II - tiver sofrido pena de suspenso disciplinar nos ltimos 3 (trs) anos, com
trnsito em julgado;
III - no estiver em dia com a Fazenda Pblica, em razo de sua funo;
IV - caso tenha seu nome vetado pela respectiva comisso;
V - for condenado, enquanto durar o cumprimento integral da pena, mesmo
com a concesso da suspenso ou livramento condicional, nos termos do Cdigo de Processo
Penal;
VI - estiver licenciado para tratar de interesses particulares; e
VII - estiver em disponibilidade.

Art. 54. No poder, ainda, ser promovido por merecimento, o policial civil
que:
I - estiver em gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, por
mais de 03 (trs) meses;
II - estiver em exerccio de mandato eletivo, cuja carga horria de trabalho seja
incompatvel com o exerccio da funo policial;
III - estiver no exerccio de cargo ou funo pblica civil temporria no eletiva,
inclusive da Administrao Indireta, Fundaes, Autarquias, Economia Mista e Empresas
Pblicas;
IV - estiver disposio de rgo Federal, Estadual ou Municipal, exercendo
funo no policial civil, salvo por interesse da Secretaria de Estado da Segurana Pblica e
Defesa do Cidado; e
V - estiver licenciado para realizar quaisquer cursos a nvel de doutorado,
mestrado, especializao ou similares, na forma da legislao especfica e desde que no tenha
relao direta com a atividade policial.

Art. 55. Efetuadas as promoes e constatada vaga remanescente de cargo na


carreira de Delegado de Polcia, esta poder ser preenchida atravs de processo de promoo, a
qualquer poca e sem restries de data, observando-se o disposto no art. 47 desta Lei
Complementar.

Art. 56. Compete ao Setor de Recursos Humanos da Polcia Civil gerir os


procedimentos necessrios ao progresso funcional.

Seo II
Promoo por Antiguidade

Art. 57. Concorrero promoo por antiguidade os integrantes das carreiras


da Polcia Civil do Estado de Santa Catarina que tiverem maior tempo de efetivo exerccio na
classe ou entrncia, o qual ser contado nos casos de:
I - nomeao, a partir da data do efetivo exerccio no cargo devidamente
aprovado no estgio probatrio, exceto os Delegados de Polcia;
II - reverso ou retorno, a partir da data em que reverteu ou retornou ao
exerccio do cargo; e
III - promoo a partir da publicao do ato de movimentao.
Pargrafo nico. Havendo empate na contagem do tempo de servio na classe
ou entrncia, a classificao obedecer, sucessivamente, aos seguintes critrios:
I - maior tempo de servio em carter efetivo, na carreira;
II - maior tempo de servio policial civil no Estado;
III - maior tempo de servio pblico no Estado;
IV - maior idade; e
V - maior nmero de dependentes.

Seo III
Promoo por Merecimento

Art. 58. Merecimento a demonstrao positiva pelo policial civil, durante a


sua permanncia na classe ou entrncia, do desempenho de suas funes com eficincia, tica e
responsabilidade.
Pargrafo nico. O merecimento do policial civil ser apurado em pontos,
mediante o preenchimento das condies definidas nesta Lei Complementar.

Art. 59. A avaliao de promoo, com o objetivo de aferir o merecimento do


policial civil no exerccio das respectivas atribuies, condiciona-se ao preenchimento dos
requisitos considerados indispensveis ao exerccio das funes e ao atendimento das condies
essenciais para concorrer promoo por merecimento, com base nos seguintes critrios:
I - comprometimento com a Instituio Policial Civil;
II - relacionamento interpessoal;
III - eficincia;
IV - iniciativa;
V - conduta tica;
VI - produtividade no trabalho;
VII - qualidade do trabalho;
VIII - disciplina e zelo funcional; e
IX - aproveitamento em programas de capacitao e cultura profissional.
Pargrafo nico. Para fins deste artigo considera-se:
I - comprometimento com a Instituio Policial Civil: fiel cumprimento dos
deveres de servidor pblico e de policial civil;
II - relacionamento interpessoal: capacidade de se comunicar e de interagir com
a equipe de trabalho e com o pblico em funo da boa execuo do servio;
III - eficincia: capacidade de atingir resultados no trabalho com qualidade e
rapidez, considerando as condies oferecidas para tanto;
IV - iniciativa: aes espontneas e apresentao de ideias em prol da soluo
de problemas da unidade de trabalho, visando seu bom funcionamento;
V - conduta tica: postura de honestidade, responsabilidade, respeito
instituio e ao sigilo das informaes, s quais tem acesso em decorrncia do trabalho e da
observncia a regras, normas e instrues regulamentares;
VI - produtividade no trabalho: a comprovao, a partir da comparao da
produo desejada com o trabalho realizado que ser aferido, sempre que possvel, com base em
relatrios estatsticos de desempenho quantificado;
VII - qualidade de trabalho: demonstrao do grau de exatido, preciso e
apresentao, quando possvel, mediante apreciao de amostras, do trabalho executado, bem
como pela capacidade demonstrada pelo policial civil no desempenho das atribuies do seu
cargo;
VIII - disciplina e zelo funcional: observncia dos preceitos e normas, com a
compreenso dos deveres, da responsabilidade, do respeito e seriedade com os quais o policial
civil desempenha suas atribuies e a execuo de suas atividades com cuidado, dedicao e
compreenso dos deveres e responsabilidade; e
IX - aproveitamento em programas de capacitao e cultura profissional:
comprovao da capacidade para melhorar o desempenho das atribuies normais do cargo e para
a realizao de tarefas superiores, adquiridas por intermdio de estudos, de trabalhos especficos e
da participao em cursos regulares relacionados com atribuies do cargo.

Art. 60. Para cada um dos critrios relacionados no artigo anterior sero
atribudos graus de avaliao, que sero convertidos em pontos, para apurar o desempenho dos
policiais civis, conforme dispuser regulamento editado pelas Comisses Permanentes de
Promoo e aprovado pelo Delegado Geral da Polcia Civil.

Art. 61. O resultado final da Avaliao de Promoo do policial civil ser o


Coeficiente de Desempenho do Policial Civil, obtido por meio do somatrio da pontuao
conquistada pelo policial civil auferido no Formulrio de Avaliao da Promoo, com a
correspondncia de conceitos de desempenho conforme segue:
I - apresenta perfil de alto desempenho: de 81 (oitenta e um) a 100 (cem)
pontos;
II - demonstra perfil esperado: de 61 (sessenta e um) a 80 (oitenta) pontos;
III - pratica os critrios relacionados, mas necessita de aprimoramento: de 41
(quarenta e um) a 60 (sessenta) pontos; e
IV - necessita desenvolver: de 21 (vinte e um) a 40 (quarenta) pontos.
Pargrafo nico. No resultado da Avaliao de Promoo s ser considerado o
nmero inteiro e uma casa decimal, utilizando-se, para isso, a regra de aproximao de valores
numricos da Matemtica:
I - maior ou igual a 5 (cinco), acresce-se mais uma unidade; e
II - menor que 5 (cinco), mantm-se inalterado o nmero inteiro e despreza-se o
decimal.

Art. 62. As Comisses Permanentes de Promoo, alm dos conceitos lanados


nos formulrios de Avaliao de Promoo pelas chefias imediatas, utilizar para elaborao dos
Coeficientes de Desempenho do Policial Civil parmetros de desempenho sob os aspectos de
capacitao e treinamentos que sero considerados, os cursos de formao continuada,
aperfeioamento e aprimoramento profissional, realizados pela Academia da Polcia Civil ou por
instituies pela mesma reconhecidas:
I - cursos de formao profissional, em se tratando de nova investidura,
considerando-se o cargo efetivo anteriormente ocupado, vlido apenas para a primeira promoo;
II - cursos de formao continuada ou aperfeioamento profissional; e
III - congressos, seminrios, palestras, ou similares.

Art. 63. A anlise do curso e registro no Sistema Integrado de Gesto de


Recursos Humanos - SIGRH, para efeito de promoo funcional, ser procedida pela Gerncia de
Recursos Humanos da Secretaria de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado.
1 O certificado do curso dever ser acompanhado do contedo programtico
e sua respectiva carga horria.
2 Os cursos devero estar relacionados com a funo ou rea de atuao,
sendo necessria carga horria mnima de 16 (dezesseis) horas para efeito de homologao e
validao.

Art. 64. Os sistemas e critrios da Avaliao da Promoo de que trata esta Lei
Complementar, sero estabelecidos em regulamento no prazo mximo de 90 (noventa) dias da
data de sua publicao.

Seo IV
Promoo Extraordinria

Art. 65. So consideradas modalidades de promoo extraordinrias as


realizadas por Ato de Bravura e Post Mortem.

Art. 66. A promoo extraordinria ocorrer, em carter excepcional, quando


integrante de carreira da Polcia Civil do Estado de Santa Catarina ficar permanentemente invlido,
em virtude de ferimento sofrido em ao ou pela prtica de Ato de Bravura.
1 Considera-se ao policial civil a realizao ou a participao em atividades
operacionais da Polcia Civil na execuo de tarefas para manuteno da ordem pblica.
2 A promoo extraordinria dar-se- para a classe ou entrncia
imediatamente superior quela que o policial civil se encontrar enquadrado.

Art. 67. A promoo por bravura, condicionada existncia de vaga, se


efetivar pela prtica de ato considerado meritrio e ter as circunstncias para a sua ocorrncia
apuradas em investigao conduzida por membros da Comisso Permanente de Avaliao da
Promoo.
1 Para fins deste artigo, Ato de Bravura em servio corresponde conduta do
policial civil que, no desempenho de suas atribuies e para a preservao da vida de outrem,
coloque em risco incomum a sua prpria vida, demonstrando coragem e audcia.
2 Na promoo por Ato de Bravura no exigido o atendimento de
requisitos para a promoo, estabelecidos nesta Lei Complementar.

Art. 68. A promoo Post Mortem tem por objetivo expressar o reconhecimento
do Estado ao policial civil falecido, quando:
I - no cumprimento do dever; e
II - em consequncia de ferimento recebido no exerccio da atividade policial,
ou por enfermidade contrada em razo do desempenho da funo.
1 A supervenincia do evento morte, em decorrncia dos mesmos fatos e
circunstncias que tenham justificado promoo anterior por Ato de Bravura, excluir a de carter
Post Mortem.
2 A promoo de que trata o caput deste artigo e seus incisos ter as
circunstncias para a sua ocorrncia apuradas em investigao conduzida por membros da
Comisso Permanente de Avaliao da Promoo.

CAPTULO IX
DA REMOO

Art. 69. A remoo do policial civil poder ser:


I - a pedido do prprio policial civil interessado;
II - por permuta;
III - compulsria, por convenincia da disciplina;
IV - compulsria, por interesse pblico ou necessidade do servio policial civil; e
V - por promoo.
1 No caso de remoo compulsria, por interesse pblico, necessidade do
servio policial civil ou promoo que implicar mudana de lotao ou sede funcional, o policial
civil ter direito a 15 (quinze) dias de trnsito, prorrogvel por igual perodo, em caso de
justificada necessidade, bem como ao pagamento de verba indenizatria, a ttulo de ajuda de custo,
equivalente a remunerao do cargo que ocupa, para compensar as despesas de transporte e
novas instalaes.

LC 609/13 (Art. 13) (DO. 19.729, de 31/12/2013)


O art. 69 da Lei Complementar n 453, de 2009, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art. 69. .............................................................................................
.............................................................................................................
1 No caso de remoo compulsria, por interesse pblico, necessidade do
servio policial civil ou promoo que implicar mudana de lotao ou sede funcional, o policial
civil ter direito a 15 (quinze) dias de trnsito, prorrogvel por igual perodo, em caso de
justificada necessidade, bem como ao pagamento de verba indenizatria, a ttulo de ajuda de
custo, para compensar as despesas de transporte e novas instalaes, na forma do art. 192 da Lei
n 6.843, de 28 de julho de 1986.
.......................................................................................... (NR)

2 Se o policial civil possuir dependentes, a ajuda de custo de que trata o 1


deste artigo ser paga em dobro.

LC 609/13 (Art. 21) (DO. 19.729, de 31/12/2013)


Ficam revogados:
..............................................................................................................
III ... o 2 do art. 69 ... da Lei Complementar n 453, de 5 de agosto
de 2009.

3 A remoo por permuta entre policiais civis depender de pedido escrito,


formulado em conjunto pelos pretendentes, desde que ambos sejam integrantes do mesmo
Subgrupo Agente da Autoridade Policial ou Subgrupo Autoridade Policial, devendo-se observar,
neste ltimo caso, a correlao de classe ou entrncia entre os requerentes.
4 A remoo compulsria somente poder ser efetuada nas hipteses dos
incisos III e IV deste artigo, devendo ser devidamente fundamentada, sob pena de nulidade do
ato.

CAPTULO X
DOS PROGRAMAS DE VALORIZAO FUNCIONAL

Art. 70. Aos integrantes do Grupo: Polcia Civil, Subgrupos: Autoridade


Policial e Agentes da Autoridade Policial, nos termos desta Lei Complementar, que apresentarem
certificado ou diploma de concluso de curso de Ps-Graduao, inerentes ao cargo ou
respectiva rea de atuao, desde que autorizados e reconhecidos pelo Ministrio da Educao -
MEC, fica institudo o Adicional de Ps-Graduao, incidente sobre o valor do vencimento bsico
de cada cargo, correspondente a:
I - 13% (treze por cento) para especializao;
II - 16% (dezesseis por cento) para mestrado; e
III - 19% (dezenove por cento) para doutorado.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo ser regulamentado em decreto pelo
Chefe do Poder Executivo.

LC 609/13 (Art. 21) (DO. 19.729, de 31/12/2013)


Ficam revogados:
................................................................................................................
III ... os arts. 70 ... da Lei Complementar n 453, de 5 de agosto de
2009.

CAPTULO XI
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 71. Fica resguardado o direito de permanecerem no mesmo rgo de


lotao e/ou na mesma Comarca, at a prxima promoo, aos integrantes do Grupo Segurana
Pblica, Subgrupo Autoridade Policial reenquadrados em entrncia de graduao diversa daquela
que pertenciam na data de entrada em vigor desta Lei Complementar.

Art. 72. A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do


sistema remuneratrio das carreiras da Polcia Civil ser estabelecida em lei de iniciativa do
Governador do Estado, nos termos do 1 do art. 26 da Constituio do Estado, e 1 do art. 39
da Constituio Federal, observando-se, para tanto:
I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos
componentes de cada carreira;
II - os requisitos para a investidura; e
III - as peculiaridades dos cargos.

Art. 73. No mbito da Polcia Civil, as funes de confiana com atribuies de


direo, chefia, coordenao e assessoramento sero exercidas exclusivamente por ocupantes de
cargos de provimento efetivo da Instituio, nos termos do art. 21, inciso IV, da Constituio do
Estado, e art. 37, inciso V, da Constituio Federal.

Art. 74. Os ocupantes dos cargos de provimento efetivo da carreira de Tcnico


em Necropsia e Tcnico Criminalstico, do Subgrupo Tcnico Profissional, do Grupo Polcia
Civil, que optaram, pela transposio, mediante reenquadramento, para o Grupo Polcia Civil
ficam extintos, nos termos desta Lei Complementar.
1 Os ocupantes do cargo de Tcnico em Necropsia, nveis e referncias 1B,
1C, 1D, 1E e 1F sero aproveitados como Agentes de Polcia, nas classes I, II e III, conforme a
seguinte equivalncia:
a) Nvel e Referncia 1B - Classe I;
b) Nveis e Referncias 1C e 1D - Classe II; e
c) Nveis e Referncias 1E e 1F - Classe III.
2 Os ocupantes do cargo de Tcnico Criminalstico, nveis e referncias 2B,
2C, 2D, 2E e 2F, sero aproveitados como Agentes de Polcia, nas classes IV, V e VI, conforme a
seguinte equivalncia:
a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;
b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e
c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.

Art. 75. Fica assegurado aos candidatos aprovados nos concursos previstos nos
Editais 001/SSP/DGPC/ACADEPOL/2008 e 002, a nomeao para os cargos correspondentes
conforme reenquadramento fixado nesta Lei Complementar.

Art. 76. Toda e qualquer informao funcional dever constar do Sistema


Integrado de Gesto de Recursos Humanos - SIGRH, sendo vedada a utilizao de outro meio
tecnolgico.

Art. 77. A aplicao desta Lei Complementar no poder gerar reduo da


remunerao dos servidores ativos, inativos e pensionistas do Grupo Polcia Civil contemplados
por suas disposies.
Art. 78. As Funes Gratificadas de Responsvel pelo Expediente de Delegacia
Municipal passam a vigorar de acordo com o Anexo XII desta Lei Complementar.
Pargrafo nico. A designao para o exerccio das funes de que trata o caput
deste artigo somente poder recair sobre os ocupantes de cargos de provimento efetivo referidos
nos incisos I e II do art. 3 desta Lei Complementar.

Art. 79. Aps 30 (trinta) anos de servio, se homem, e 25 (vinte e cinco) anos
se mulher, o policial civil far jus a um acrscimo de 5% (cinco por cento) sobre vencimento por
anunio, a ttulo de adicional de permanncia, como estmulo permanncia no servio ativo, at
completar 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem e 30 (trinta) anos de servio, se mulher,
limitado a 25% (vinte e cinco por cento).

LC 567/2012 (Art. 1) (DO. 19.309 de 11/04/2012)


O art. 79 da Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009, passa a
vigorar com a seguinte redao:

Art. 79. Aps completar o interstcio aposentatrio, o integrante do Grupo


Segurana Pblica - Polcia Civil far jus a um acrscimo de 5% (cinco por cento) sobre o
vencimento, por anunio, a ttulo de adicional de permanncia, at o limite de 5 (cinco) anos,
incorporando-se aos proventos de aposentadoria. (NR)

LC 609/13 (Art. 21) (DO. 19.729, de 31/12/2013)


Ficam revogados:
...............................................................................................................
III ... os arts. ... 79 da Lei Complementar n 453, de 5 de agosto de
2009.

Art. 80. O Delegado Geral, o Delegado Geral Adjunto e os Delegados de


Polcia so rgos Personalizados da Polcia Judiciria de carreira, com autonomia funcional e
operacional no exerccio exclusivo das suas atribuies constitucionais e legais, dotados das
seguintes prerrogativas:
I - inamovibilidade, salvo por interesse pblico devidamente motivado;
II -irredutibilidade de subsdio;
III - acesso a informaes e banco de dados dos rgos privados e pblicos, da
administrao direta e indireta, dos trs Poderes, no interesse da investigao criminal, mediante
solicitao motivada autoridade imediata competente, respeitado o sigilo das informaes e
dados em virtude de lei ou deciso judicial;
IV - receber o mesmo tratamento protocolar deferido aos ocupantes das demais
carreiras jurdicas;
V - requisitar informaes ou diligncias a qualquer rgo pblico ou privado; e
VI - outras que lhe forem delegadas em leis especficas.

Art. 81. Alm das disposies do artigo anterior, os policiais civis gozaro das
seguintes prerrogativas, entre outras estabelecidas em lei:
I - documento de identidade funcional com validade em todo territrio nacional
e padronizado pelo Poder Executivo Federal;
II - porte de arma com validade em todo territrio nacional;
III - livre acesso, em razo do servio, aos locais sujeitos fiscalizao policial;
IV - ser recolhido em unidade prisional especial, at o trnsito em julgado de
sentena condenatria e, em qualquer situao, separado dos demais presos;
V - prioridade nos servios de transporte, sade e comunicao, pblicos e
privados, quando em cumprimento de misso de carter emergencial;
VI - aposentadoria, nos termos do art. 40, 4, da Constituio Federal,
quando couber; e
VII - ter a sua priso imediatamente comunicada ao Delegado Geral de Polcia.
Pargrafo nico. Na falta de unidade prisional nas condies previstas no inciso
IV, o policial civil ser recolhido em dependncia da prpria instituio policial, at o trnsito em
julgado da sentena condenatria.

Art. 82. Ficam convalidados os atos de promoo dos policiais civis realizados
a partir de janeiro de 2006.

Art. 83. As despesas decorrentes da execuo desta Lei Complementar correro


conta das dotaes prprias do Oramento Geral do Estado.

Art. 84. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 85. Ficam revogados os arts. 1 e 2, o inciso IV do art. 15 e os Anexos I e


II da Lei Complementar n 55, de 29 de maio de 1992; a Lei Complementar n 98, de 16 de
novembro de 1993 e a Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.

Florianpolis, 05 de agosto de 2009

LUIZ HENRIQUE DA SILVEIRA


Governador do Estado

ANEXO I
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Classes da Carreira (*) Entrncias da Carreira (**) Cargos
Cargos Compactada Compactados e
Existentes Atualizados
Delegado de Polcia - Substituto 95 Delegado de Polcia Substituto 150

Delegado de Polcia - 1 Classe 90


Delegado de Polcia Entrncia
120
Inicial
Delegado de Polcia - 2 Classe 75

Delegado de Polcia - 3 Classe 55


Delegado de Polcia Entrncia
170
Final
Delegado de Polcia - 4 Classe 105

Delegado de Polcia Entrncia


Delegado de Polcia - Classe Especial 30 70
Especial
Total 450 Total 510
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

ANEXO II
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: AGENTE DE POLCIA CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA

Nveis de Carreiras (*) Cargos Classe (**) Cargos


Referncia Existentes Compactados e
Atualizados

1B Investigador Policial - 586


Escrevente Policial - 259 855 I 875
Tcnico em Necropsia - 10
1C Investigador Policial - 203
Escrevente Policial - 147
Tcnico em Necropsia - 10
619 II 870
1D Investigador Policial - 147
Escrevente Policial - 104
Tcnico em Necropsia - 8
1E Investigador Policial - 99
Escrevente Policial - 71
Tcnico em Necropsia - 5
282 III 708
1F Investigador Policial - 64
Escrevente Policial - 40
Tcnico em Necropsia - 3
2B Comissrio de Polcia - 227
Tcnico Criminalstico - 7
458 IV 567
2C Comissrio de Polcia - 190
Tcnico Criminalstico -34
2D Comissrio de Polcia - 150
Tcnico Criminalstico - 20
281 V 541
2E Comissrio de Polcia - 100
Tcnico Criminalstico -11
2F Comissrio de Polcia - 65
Tcnico Criminalstico - 9 102 VI 360
3B Inspetor de Polcia - 28
3C Inspetor de Polcia - 17
29 VII 296
3D Inspetor de Polcia - 12
3E Inspetor de Polcia - 8
12 VIII 278
3F Inspetor de Polcia - 4
Total 2.638 Total 4.495
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

ANEXO III
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de (*) Cargos Classe (**) Cargos Compactados e
Referncia Existentes Atualizados
2B 203
IV 270
2C 138
2D 105
V 181
2E 76
2F
46 VI 108
3B
VII 42
VIII 33
Total 568 Total 634
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

LC 499/10 (Art. 1) (DO. 18.814 de 25/03/2010)


Os anexos III, IV e V, da Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009,
passam a vigorar conforme Anexo nico desta Lei Complementar.

ANEXO NICO

ANEXO III
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
(Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009)
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de (*) Cargos
Classe (**) Cargos Compactados e Atualizados
Referncia Existentes
2B 203
IV 420
2C 138
2D 105
V 201
2E 76
2F
46 VI 138
3B
VII 42

VIII 33

TOTAL 568 TOTAL 834


(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

ANEXO IV
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de (*) Cargos Classe (**) Cargos Compactados e Atualizados
Referncia Existentes
3B 06
VI 200
3C 19
3D 17
VII 104
3E 12
3F 08 VIII 54
Total 62 Total 358
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.
LC 499/10 (Art. 1) (DO. 18.814 de 25/03/2010)
Os anexos III, IV e V, da Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009,
passam a vigorar conforme Anexo nico desta Lei Complementar.

ANEXO NICO

ANEXO IV
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
(Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009)

SITUAO ATUAL SITUAO NOVA


Nveis de (*) Cargos
Classe (**) Cargos Compactados e Atualizados
Referncia Existentes
3B 06
VI 70
3C 19
3D 17
VII 54
3E 12
3F 08 VIII 34

TOTAL 62 TOTAL 158


(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

ANEXO V
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL, ESCRIVO DE POLCIA
CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL
CARREIRAS CLASSE QUANT. DE VAGAS
I 875
II 870
III 708
Agente de Polcia Civil IV 567
V 541
VI 360
VII 296
VIII 278
Sub-Total 4.495
IV 270
Escrivo de Polcia Civil V 181
VI 108
VII 42
VIII 33
Sub-Total 634
VI 200
Psiclogo Policial Civil VII 104
VIII 54
Sub-Total 358
Total 5.487

LC 499/10 (Art. 1) (DO. 18.814 de 25/03/2010)


Os anexos III, IV e V, da Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009,
passam a vigorar conforme Anexo nico desta Lei Complementar.

ANEXO NICO

ANEXO V
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL, ESCRIVO DE POLCIA
CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL
(Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009)

CARREIRAS CLASSE QUANTIDADE DE VAGAS


I 875
II 870
III 708
IV 567
Agente de Polcia Civil
V 541
VI 360
VII 296
VIII 278
Sub-Total 4.495
IV 420
V 201
Escrivo de Polcia Civil VI 138
VII 42
VIII 33
Sub-Total 834
VI 70
Psiclogo Policial Civil VII 54
VIII 34
Sub-Total 158
TOTAL 5.487
(NR)

ANEXO VI
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL,
ESCRIVO DE POLCIA CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de Carreiras Vencimento Classe Vencimento
Referncia Bsico (*) Bsico (**)
1B Investigador Policial
781,68 I 781,82
Escrevente Policial
1C Investigador Policial 844,22
Escrevente Policial II 906,76
1D Investigador Policial 906,76
Escrevente Policial
1E Investigador Policial 969,29
Escrevente Policial III 1.031,83
1F Investigador Policial 1.031,83
Escrevente Policial
2B Comissrio de Polcia 1.219,44
Escrivo de Polcia IV 1.313,24
2C Comissrio de Polcia 1.313,24
Escrivo de Polcia
2D Comissrio de Polcia 1.407,05
Escrivo de Polcia V 1.500,84
2E Comissrio de Polcia 1.500,84
Escrivo de Polcia
2F Comissrio de Polcia 1.594,65
Escrivo de Polcia VI 1.813,53
3B Inspetor de Polcia 1.813,53
Psiclogo Policial
3C Inspetor de Polcia 1.907,33
Psiclogo Policial VII 2.001,14
3D Inspetor de Polcia 2.001,14
Psiclogo Policial
3E Inspetor de Polcia 2.094,94
Psiclogo Policial VIII 2.188,75
3F Inspetor de Polcia 2.188,75
Psiclogo Policial
(**) Valores obtidos pelo acrscimo proporcional de vencimento de um padro para o outro,
mantendo-se os valores vigentes para o piso e o teto dos ocupantes das carreiras policiais referidas,
com observncia da garantia constitucional da irredutibilidade de vencimentos (art. 37, inciso XV, da
Constituio Federal).

ANEXO VII
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
Entrncias de Delegados de Polcia Quadro da Tabela de Vencimentos (em Reais)
carreira (*) (**)
Delegado de Polcia Substituto 150 4.442,58

Delegado de Polcia de Entrncia Inicial 120 4.921,93

Delegado de Polcia de Entrncia Final 170 5.454,00

Delegado de Polcia de Entrncia Especial 70 6.060,00

Total 510
(*) Fonte: Secretaria de Estado da Administrao - SEA, em maro de 2006.
(**) Valores obtidos pelo acrscimo proporcional de vencimento de uma entrncia para a outra,
mantendo-se os valores vigentes para o piso e o teto do vencimento dos ocupantes da carreira de
Delegado de Polcia, bem como observando-se a garantia constitucional da irredutibilidade de
vencimentos (art. 37, inciso XV, da Constituio Federal).

ANEXO VIII
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
GRUPO OPERACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR - CDIGO: SP-PC-AP
AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma de Bacharel em Direito e aprovao em curso de
formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 600 (seiscentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: Planejar, programar, organizar, dirigir, coordenar, supervisionar e controlar as
atividades de polcia judiciria, de apurao de infraes penais e de polcia administrativa, no mbito das suas
atribuies constitucionais e legais.
RESPONSABILIDADE: Chefia das atividades de polcia judiciria do Estado e de apurao de infraes
penais, exceto as militares e de atividades meio de interesse policial civil e de segurana pblica.

ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA

1. Presidir, com exclusividade, procedimentos processuais relativos polcia judiciria do Estado e apurao
de infraes penais, exceto as militares;
2. Dirigir as atividades administrativas de unidade policial civil;
3. Garantir o cumprimento das normas referentes a procedimentos processuais, prazos, documentos, registros,
livros e arquivos da unidade policial;
4. Requisitar exames e percias necessrias apurao da infrao penal;
5. Fornecer certides, atestados e documentos no mbito de suas atribuies;
6. Expedir certificado de registro de veculo, carteira nacional de habilitao, cdula de identidade civil,
registro de porte de arma de fogo, carteira e atestado de blaster, alvars, licenas e outros atos e documentos
inerentes s atividades de competncia da Polcia Civil;
7. Fiscalizar o uso de armas, munies, explosivos e outros produtos controlados e atividades de jogos e
diverses pblicas;
8. Presidir sindicncias administrativas, disciplinares e processos disciplinares;
9. Dirigir, executar, orientar, coordenar e controlar os servios de investigao policial, bem como elaborar,
organizar e promover planos e operaes direcionadas segurana pblica;
10. Representar pela expedio de atos judiciais e promover o devido cumprimento;
11. Arbitrar fiana nos termos da legislao vigente;
12. Promover periodicamente, reunies de trabalho e de avaliao de desempenho com os funcionrios que
prestam servio na unidade policial;
13. Manter intercmbio com demais rgos pblicos, promovendo o intercmbio de informaes necessrias
execuo, continuidade e aperfeioamento da atividade policial;
14. Comparecer, sempre que possvel, nos locais da prtica de infraes penais, coordenando e orientando as
aes necessrias a sua elucidao;
15. Auxiliar, quando solicitado, na apurao de infrao cuja competncia seja de outra Autoridade Policial;
16. Expedir notificaes de trnsito e multas previstas em lei de sua competncia funcional;

17. Responsabilizar-se pelas necessidades de pessoal e material da unidade policial onde prestar exerccio,
solicitando, com antecedncia, providncias a quem de direito, necessrias ao seu atendimento;
18. Cumprir e fazer cumprir as leis e normas regulamentares, em especial as inerentes s atividades da Polcia
Civil;
19. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica;
20. Expedir atestados e certides inerentes a sua atividade profissional;
21. Solicitar auxlio de unidades policiais, quando necessrio para o bom desempenho das atividades do rgo
onde presta exerccio;
22. Elaborar relatrio circunstanciado sobre as atividades, pessoal e material da unidade policial onde passar a
prestar servios e por ocasio da sua transferncia definitiva para outro rgo;
23. Cumprir mandados de priso, coordenar, participar de atividades operacionais, tais como: barreiras,
operaes de cumprimento de mandados de busca e apreenso;
24. Conduzir viaturas e realizar prises, quando no cumprimento de ordens judiciais e situaes de flagrncia;
25. Chefiar e coordenar as diligncias de cumprimento de mandados de busca e apreenso; e
26. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.

ANEXO IX
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: AGENTE DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: AGENTE DE POLCIA CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL CDIGO: SP-PC-AP
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma em Curso Superior e aprovao em curso de
formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: executar os servios de polcia judiciria e investigativa ou administrativa, sob a
direo da autoridade policial ou do superior imediato, alm de todas as atividades previstas em lei, inerentes
ao exerccio de seu cargo.

ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA

1. Conduzir viaturas policiais;


2. Cumprir os horrios estabelecidos, bem como concorrer escala de servio e operaes especiais para as
quais seja designado;
3. Zelar pela manuteno das viaturas, dos equipamentos, armas e demais utenslios mveis e imveis de sua
unidade policial;
4. Operar todos os equipamentos de comunicao disponveis na unidade policial a que pertencer;
5. Proceder entrega de correspondncias e intimaes que lhe forem determinadas;
6. Informar a unidade policial, atravs de relatrio sobre a concluso de diligncias que lhe forem
incumbidas;
7. Velar permanentemente sobre todos os fatos e atos que possa interessar preveno e represso de crimes e
contravenes;
8. Deter, apresentando autoridade policial competente, quem quer que seja encontrado em flagrante delito;
9. Permanecer em sua unidade policial durante o horrio de trabalho, somente se ausentando quando
autorizado ou nos casos previstos em lei ou regulamento;
10. Guardar sigilo sobre servios que lhe forem confiados;
11. Dar cincia imediata autoridade policial de fato ou ato delituoso;
12. Zelar pela manuteno da ordem pblica em geral;
13. Cumprir com presteza as diligncias e determinaes superiores;
14. Operar sistema de comunicao nas centrais de rdio da polcia civil;
15. Controlar o trfego de informaes via rdio entre bases fixas, mveis e portteis;
16. Utilizar linguagem tcnica na radiocomunicao;
17. Zelar pelo equipamento de radiocomunicao;
18. Organizar e manter atualizados mapas de localizao de ruas e logradouros;
19. Manter cadastro de endereos e telefones de todas as unidades policiais do Estado;
20. Fazer, quando competente para tanto, a manuteno e conserto dos equipamentos de radiocomunicao;
21. Desenvolver, sempre que possvel, projetos, aplicativos e sistemas informatizados de interesse da polcia
civil;

22. Proceder, quando competente, instalao, manuteno e substituio dos equipamentos de informtica;
23. Dar suporte tcnico, quando possvel, aos projetos, aplicativos e sistemas informatizados da polcia civil;
24. Executar, quando competente, o cadastramento e alimentao dos programas e aplicativos informatizados
da polcia civil;
25. Executar em trabalho de equipe operaes de resgate de refns;
26. Realizar treinamento constante com finalidade de manter-se preparado para o enfrentamento de situaes
de alto risco;
27. Dar apoio ttico operacional s unidades policiais, quando solicitado;
28. Manter cadastro e arquivo de criminosos e do crime organizado;
29. Exercer segurana para dignatrios;
30. Executar outras operaes de carter especial;
31. Proceder investigao criminal, mediante cincia e superviso da autoridade policial, valendo-se de
todos os mecanismos legais disponibilizados;
32. Deslocar-se imediatamente, quando no houver impedimento devidamente justificado, ao local da infrao
penal, providenciando para que no se alterem o estado e a conservao da coisa at a realizao da percia;
33. Realizar levantamento preliminar de local de crime ou que demande investigao policial, colhendo
materiais e informaes necessrias s providncias da autoridade policial, quando houver risco de graves
prejuzos formao da prova pela ausncia de perito oficial;
34. Emitir relatrios circunstanciados do curso das investigaes;
35. Cumprir, quando designado, mandados policiais e judiciais;
36. Manter atualizados os arquivos e dados estatsticos da unidade policial, relativos incidncia criminal e
seus infratores;
37. Atender ao pblico e registrar delitos e ocorrncias trazidos ao seu conhecimento, dando cincia
autoridade policial;
38. Providenciar a expedio de guia para fins de exame pericial;
39. Solicitar auxlio de rgos tcnicos quando necessrio;
40. Executar servios de carceragem e transporte de presos provisrios, sob custdia da polcia civil, quando
determinado;
41. Elaborar relatrio dirio das atividades desenvolvidas, formatando estatisticamente os registros efetuados,
sua natureza e providncias adotadas;
42. Atuar no recebimento e emisso de expedientes da unidade policial, mantendo organizado o
correspondente arquivo documental;
43. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
44. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.

ANEXO X
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL CDIGO: SP-PC-AP
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma em Curso Superior e aprovao em curso de
formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: lavrar e subscrever os autos e termos de sua competncia, adotados na atividade de
polcia judiciria, de forma contnua, providenciando sua tramitao normal, sob orientao do Delegado de
Polcia.

ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA:

1. Cumprir ordens, despachos e outras determinaes legais emanadas do Delegado de Polcia;


2. Executar os trabalhos cartorrios das unidades policiais;
3. Cumprir os horrios estabelecidos, bem como concorrer s escalas de servios e operaes especiais
quando convocado;
4. Conduzir viaturas policiais, quando necessrio;
5. Lavrar e subscrever os autos e termos de sua competncia, adotados na atividade de polcia judiciria, de
forma contnua, providenciando sua tramitao normal, sob orientao do Delegado de Polcia;
6. Contribuir para a preservao do patrimnio da unidade policial e zelar pelos equipamentos e materiais sob
sua responsabilidade;
7. Adotar providncias necessrias expedio de mandados, dentre outros, de intimao s partes e
requisio de servidores pblicos, a fim de serem inquiridos;
8. Expedir certides e providenciar cpia de documentos, aps deferimento do Delegado de Polcia;
9. Providenciar o recolhimento da fiana arbitrada pela autoridade policial;
10. Acautelar objetos e valores vinculados a procedimento investigatrio, em conformidade com o despacho
do Delegado de Polcia;
11. Dar destinao a objetos e documentos vinculados a procedimentos policiais sob sua responsabilidade,
cumprindo despacho do Delegado de Polcia;
12. Providenciar guia de exame pericial, no curso do procedimento policial;
13. Organizar mapas de estatstica criminal e relatrios mensais das atividades do cartrio sob sua
responsabilidade e contribuir para a atualizao dos arquivos da unidade policial;
14. Impedir a retirada da unidade policial de autos de procedimentos policiais, sem a expressa autorizao do
Delegado de Polcia;
15. Cumprir mandados de priso, coordenar, participar de atividades operacionais, tais como: barreiras ,
operaes de cumprimento de mandados de busca e apreenso;
16. Cumprir, quando designado, mandados policiais e judiciais;
17. Executar outras operaes de carter especial;
18. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
19. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.

ANEXO XI
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL CDIGO: SP-PC-AP
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: portador de Diploma de Psiclogo, currculo de 05 (cinco) anos, e
aprovao em curso de formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas)
horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: emitir laudos psicolgicos e demais funes inerentes ao cargo.

ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA:

1. Prestar atendimento em psicoterapia aos policiais envolvidos com alcoolismo e drogas, ou em qualquer
outra necessidade de natureza emocional e/ou funcional e, quando necessrio, providenciar o
encaminhamento a profissionais e instituies congneres, bem como orientar seus familiares;
2. Proporcionar meios de superao no trato dos problemas de relacionamento, inadequao funcional e
motivao dos servidores que atuam na rea de segurana pblica;
3. Realizar, por solicitao de rgos das Secretarias de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado
e da Administrao, avaliaes psicolgicas dos servidores que prestam servios na rea de segurana
pblica, em especial, nos casos de desajuste funcional ou qualquer outro problema de ordem
comportamental;
4. Conduzir viaturas, acompanhar os policiais em locais de infrao, nos quais haver partes emocionalmente
alteradas;
5. Participar de operaes, principalmente em situaes crticas, que seja necessrio o gerenciamento de
crise;
6. Manifestar-se, quando solicitado, nos casos de concesso de auxlio-sade, readaptao, aproveitamento,
exonerao e demisso dos policiais civis ocupantes de cargos de provimento efetivo;
7. Propor meios de avaliao e acompanhamento do desempenho de policiais civis;
8. Atuar na rea do desenvolvimento de recursos humanos, assessorando os rgos deliberativos na
identificao das necessidades de seu pessoal, bem como na definio de estratgias e aperfeioamento das
atividades funcionais;
9. Apresentar programas de capacitao e aperfeioamento a partir das necessidades funcionais e
motivacionais identificadas no pessoal, planejando, realizando e avaliando cursos e outras atividades de
cunho profissional;
10. Desenvolver estudos e pesquisas objetivando ampliar o conhecimento sobre o comportamento humano
que possam contribuir com os objetivos gerais da Polcia Civil e da Secretaria de Estado da Segurana
Pblica e Defesa do Cidado;
11. Planejar e executar avaliaes psicolgicas, bem como elaborar e emitir os respectivos laudos
psicolgicos, especialmente, nos processos seletivos para provimento de cargos no mbito da Polcia Civil e
para concesso da licena para porte de arma para o policial civil aposentado;
12. Emitir laudos psicolgicos nos casos de suicdio, de personalidade de criminosos e adolescentes
infratores, quando solicitado pela autoridade policial;
13. Proceder, quando solicitado por autoridade policial ou judiciria ou por membros do Ministrio Pblico,
apoio psicolgico e percias na sua rea profissional como avaliaes, pareceres e laudos psicolgicos;
14. Integrar comisses e participar de atividades juntamente com outras entidades em assuntos de interesse
da segurana pblica;
15. Prestar, quando solicitado pela autoridade competente, atendimento psicolgico criana, ao
adolescente, mulher, e/ou ao homem envolvidos em infrao criminal (na condio de vtima ou infrator) e,
quando necessrio, providenciar o encaminhamento aos rgos competentes;
16. Participar, quando solicitado pela autoridade competente, no planejamento e execuo de campanhas
educativas referentes violncia, preveno e combate a drogas, trnsito, e outros assuntos atinentes
segurana pblica;
17. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
18. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.

ANEXO XII
FUNES GRATIFICADAS

NOMENCLATURA QUANTIDADE GRATIFICAO

O equivalente a um vencimento da
Responsvel pelo expediente de carreira do Grupo: Segurana Pblica-
Delegacia Municipal 188 Polcia Civil, Subgrupo: Agente da
Autoridade Policial, da carreira de
Agente de Polcia, Padro I.

LC 611/13 (Art. 9) (DO: 19.729 de 31/12/13)


O Anexo XII da Lei Complementar n 453, de 2009, passa a vigorar conforme
a redao constante do Anexo IV desta Lei Complementar.

ANEXO IV
(Anexo XII da Lei Complementar n 453, de 5 de agosto de 1999)

FUNES GRATIFICADAS
NOMENCLATURA QUANTIDADE GRATIFICAO

O equivalente a 50% (cinquenta por


Responsvel pelo expediente cento) do subsdio da Carreira do
de Delegacia Municipal 190 Grupo: Segurana Pblica-Polcia
Civil, Subgrupo: Agente da Autoridade
Policial, da Carreira de Agente de
Polcia Civil, Classe I.