Anda di halaman 1dari 35

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : __________________________


Unit Kerja : __________________________
Ikhtisar Jabatan : _____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________

WAKTU WAKTU KERJA


NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF

1 2 3 4 5
1 1
2 1
3 1
4 1
5 1
6 1
7 1
8 1
9 1
10 1
11 1
12 1

JUMLAH
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

PEGAWAI YANG
BEBAN KERJA KETERANGAN
DIBUTUHKAN

6 7 8
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-

-
PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2.
3 3
Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang


4 4
dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit),
5 5
pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000
menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus
6 6 diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun
waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :


Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ________________________________

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK KEKURANGAN
JABATAN

1 2 3 4 5

Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Operator Komputer
Unit Kerja : Kasubbag Program
Ikhtisar Jabatan : _____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________

WAKTU WAKTU KERJA


NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF

1 2 3 4 5

Menyiapkan dokumen kedinasan sesuai


dengan perintah atasan dan peraturan
1 tata naskah dinas untuk mendukung Dokumen 15 menit 300 menit
kegiatan administratif di lingkungan
Subbag Program

Melakukan pemeliharaan sistem


2 komputer secara berkala atau sesuai Kegiatan 120 menit 72000 menit
jadwal
Mengelola jaringan komputer baik lokal Kegiatan
3 6000 menit 72000 menit
maupun internet
Menyusun laporan kegiatan secara
4 Laporan 150 menit 6000 menit
berkala

5 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 15 menit 300 menit

JUMLAH
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

PEGAWAI YANG
BEBAN KERJA KETERANGAN
DIBUTUHKAN

6 7 8

5 0.250

4 0.007

2 0.167

1 0.025

3 0.150

0.598
CONTOH 1
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENATA KERUMAHTANGGAAN


2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM DAN RUMAH TANGGA
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menyusun rencana dan melakukan pengelolaan segala urusan rumah tangga dalam lingkup Dinas Pendidikan, Kota X

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

1. Menyusun rencana kegiatan koordinator urusan rumah tangga


- Menyiapkan bahan kerja Kegiatan 15 1500
- Menyusun rencana kegiatan tugas penata kerumahtanggaan Laporan 60 1500
- Membuat laporan hasil penyusunan rencana kegiatan kepada pimpinan Laporan 15 1500
2. Melakukan pengelolaan kendaraan dinas
- Melakukan pengecekan fisik dan menyusun estimasi kerusakan jika ada Kegiatan 60 1500
- Menyusun dan melaporkan estimasi biaya perbaikan kepada pimpinan Laporan 60 6000
- Melakukan perawatan dan atau perbaikan kerusakan yang ada Kegiatan 60 6000
- Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan pengelolaan kendaraan dinas Laporan 30 1500
kepada pimpinan
3. Melakukan pengaturan ruangan rapat
- Menyusun list penggunaan ruang rapat Kegiatan 10 1500
- Menyiapkan ruangan rapat berkoordinasi dengan pengguna Kegiatan 30 1500
- Menyiapkan ruangan rapat berkoordinasi dengan teknisi dan operator Kegiatan 60 1500
- Melaporkan kesiapan ruangan rapat untuk pelaksanaan kegiatan dinas Kegiatan 10 1500
- Merapihkan kembali ruang rapat seperti sediakala Kegiatan 60 1500

- Membuat laporan kegiatan pelaksanaan penggunaan ruang rapat kepada Laporan 10 1500
pimpinan

4. Melaksanakan pengawasan kebersihan gedung dan halaman

- Memberi petunjuk dan arahan kepada anggota kebersihan (Cleaning Service) Kegiatan 120 1500

- Melakukan pengecekan kebersihan gedung dan halaman Kegiatan 60 300

- Membuat laporan hasil pengawasan kebersihan gedung dan halaman kepada Laporan 10 1500
pimpinan

5 Melaksanakan pengaturan upacara bendera


Susunan
- Membuat susunan acara upacara bendera 60 72000
Acara

- Membuat laporan hasil penyusunan acara upacara bendera kepada atasan Laporan 30 72000

- Penyiapan perlengkapan upacara bendera dan berkoordinasi dengan teknisi Kegiatan 60 72000

- Mengatur pelaksanaan latihan tatacara upacara bendera / gladi bersih Kegiatan 60 72000

- Menjaga peralatan upacara (sound system, dll) selama berlangsungnya upacara Kegiatan 60 72000
bendera

- Merapihkan peralatan dan tempat upacara bendera seperti sediakala Kegiatan 60 72000
- Membuat kegiatan pengaturan upacara bendera kepada pimpinan Laporan 15 72000
6 Melaksanakan pengurusan tagihan listrik / telephone / air
- Menyiapkan dokumen tagihan listrik / telephone / air Kegiatan 30 6000
- Mengurus tagihan listrik/telephone/air Kegiatan 30 6000

- Membuat laporan pengurusan tagihan listrik / telephone / air kepada pimpinan Kegiatan 15 6000

PEMB
sehari seminggu
UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

BEBAN PEGAWAI YANG KET


KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0100
1 0.0400
1 0.0100

5 0.2000
2 0.0200
2 0.0200
1 0.0200

2 0.0133
2 0.0400
2 0.0800
2 0.0133
2 0.0800

2 0.0133

1 0.0800

1 0.2000

2 0.0133
1 0.0008

1 0.0004

1 0.0008

12 0.0100

12 0.0100

12 0.0100
1 0.0002

1 0.0050
1 0.0050

1 0.0025

JUMLAH 0.8981
PEMBULATAN 1
setahun
CONTOH 2
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM


2. UNIT KERJA : SUBBAG PENGADAAN BARANG DAN JASA
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menyusun dan melaksanakan administrasi perencanaan pengadaan barang dan jasa

WAKTU WAKTU KERJA


PENYELE-
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF
SAIAN (MENIT)
(MENIT)

1 2 3 4 5

1 Menyusun rencana kegiatan harian


- Melaksanakan administrasi perencanaan realisasi Kegiatan 15 300
keuangan dan pengadaan barang dan jasa

2 Melaksanakan pengetikan administrasi keuangan


- Membuat surat penawaran harga barang kepada Dokumen 30 300
perusahaan/rekanan

- Membuat negosiasi harga penawaran, surat menyurat, Kegiatan 120 300


menyusun anggaran, menyusun program kegiatan,
membuat surat keputusan tentang Tim dan lain-lain

- Menyusun resume/ mendokumentasikan hasil Dokumen 30 300


penelusuran data

- Membuat Berita Acara Serah Terima Barang Dokumen 30 300


- Membuat Berita Acara Pembayaran Dokumen 30 300

3 Mengumpulkan bahan/literatur/peraturan
- Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan pengadaan Dokumen 30 6000
barang dan jasa

- Surat Keputusan yang berkaitan dengan pengadaan Dokumen 30 6000


barang dan jasa

Melakukan pembukuan dan penomoran administrasi


4 keuangan
- Membukukan barang yang dibeli Kegiatan 30 300
- Membuat nomor barang Kegiatan 30 300
JUMLAH
PEMBULATAN
AI

PEGAWAI
BEBAN KERJA YANG KET
DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0500

1 0.1000

1 0.4000

1 0.1000

1 0.1000
1 0.1000

1 0.0050

1 0.0050

1 0.1000
1 0.1000
JUMLAH 1.0600
PEMBULATAN 1
CONTOH
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : DIREKTORAT PERENCANAAN KEPEGAWAIAN DAN FORMASI - BKN

JUMLAH
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
JABATAN

1 2 3 4

Direktur Perencanaan Kepegawaian dan Formasi


- Kasubdit. Perencanaan Formasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai A
- Pengolah Data Formasi 2 1
- Penganalisis Formasi Pegawai - 1
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai C
- Pengolah Data Formasi - 1
- Penganalisis Formasi Pegawai 2 1
- Penyusun Perencanaan Formasi 1 -
- Kasie Pelayanan Direktorat
- Sekretaris 1 1
- Pengadministrasi Data Formasi 1 2
- Caraka 1 -
- Kasubdit. Perencanaan Pengembangan Pegawai
- Kasie Perencanaan Pengembangan Pegawai C
- Operator Komputer 1 -
- Penganalisis Pengembangan Pegawai - 1
- Kasubdit. Perencanaan Kompensasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Gaji Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Gaji Pegawai - 1
- Kasie Penyusunan Perencanaan Kesejahteraan Pegawai
- Operator Komputer 1 -
- Penganalisis Perencanaan Kesejahteraan Pegawai - 1
- Kasie Penyusunan Perencanaan Tunjangan Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Tunjangan Pegawai - 1
ASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

KELEBIHAN/
KEKURANGAN

1
(1)

(1)
1
1

-
(1)
1

1
(1)

(1)

1
(1)

(1)
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENATA KERUMAHTANGGAAN


2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM DAN RUMAH TANGGA
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan Kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dengan mengunakan proses (pengkajian, penegakan
diagnosa, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi) dan pengabdian pada Masyarakat supaya hasil akhir bisa dipertanggungjawabkan.

WAKTU
WAKTU PEGAWAI
SATUAN PENYELESAIAN KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL EFEKTIF KERJA
(MENIT) DIBUTUHKAN
(MENIT)
1 3 4 5 6 7 8

1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu; tindakan 20 300 2 0.1333


2 tindakan 10 300 2 0.0667
Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif;
3 Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada pasien untuk mencegah tindakan 15 300 2 0.1000
resiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif;
4 Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, tindakan 15 300 2 0.1000
mengamati keadaan pasien) pada individu dalam rangka upaya preventif;
5 Memberikan oksigenasi sederhana; tindakan 10 300 2 0.0667
6 Memberikan bantuan hidup dasar; tindakan 15 300 2 0.1000
7 Melakukan pengukuran antropometri; tindakan 10 1500 2 0.0133
8 Melakukan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi; tindakan 10 300 2 0.0667
9 Memantau keseimhangan cairan dan elektrolit pasien; tindakan 10 300 2 0.0667
10 Melakukan mobilisasi posisi pasien; tindakan 10 300 2 0.0667
11 Mempertahankan posisi anatomis pasien; tindakan 10 300 2 0.0667
12 Melakukan fiksasi fisik; tindakan 15 1500 2 0.0200
13 Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat; tindakan 15 300 2 0.1000
14 Memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan pada pasien; tindakan 10 300 2 0.0667
15 Melakukan pemeliharaan diri pasien; tindakan 10 300 2 0.0667
16 Memandikan pasien; tindakan 15 300 2 0.1000
17 Membersihkan mulut pasien; tindakan 10 300 2 0.0667
18 Melakukan kegiatan kompres hangat/dingin; tindakan 10 300 2 0.0667
19 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan; tindakan 15 300 2 0.1000
20 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care); tindakan 15 1500 2 0.0200
21 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal; dokumen 10 1500 2 0.0133
22 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian; dokumen 10 1500 2 0.0133
23 Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan dokumen 15 300 2 0.1000
24 Menyusun rencana kegiatan individu perawat; dokumen 15 300 2 0.1000
300 1.6800
JUMLAH 3.3600
PEMBULATAN 3
5
Sampling Jaga Ruang ICU Bulan Maret
Jaga
No Nama
Pagi Siang Malam Libur Jumlah pagi
1 Bustamil Fuad 7 8 8 8 31 15
2 Ninuk S 8 8 8 7 31 16
3 Noor Cholida 8 7 8 8 31 15
4 M. Umar 8 8 7 8 31 16

Sampling Jaga Ruang ICU Bulan April


Jaga
No Nama
Pagi Siang Malam Libur Jumlah
1 Bustamil Fuad 7 8 8 8 31 15
2 Ninuk S 8 7 8 8 31 15
3 Noor Cholida 8 8 8 7 31 16
4 M. Umar 8 8 7 8 31 16

Sampling Jaga Ruang ICU Bulan Mei


Jaga
No Nama
Pagi Siang Malam Libur Jumlah
1 Bustamil Fuad 8 7 8 8 31 15
2 Ninuk S 8 8 8 7 31 16
3 Noor Cholida 8 8 7 8 31 16
4 M. Umar 7 8 8 8 31 15

Sampling Jaga Ruang ICU Bulan Juni


Jaga
No Nama
Pagi Siang Malam Libur Jumlah
1 Bustamil Fuad 8 7 8 7 30 15
2 Ninuk S 8 8 6 8 30 16
3 Noor Cholida 6 8 8 8 30 14
4 M. Umar 8 7 8 7 30 15

jam kerja efektif


1 1 tahun 1.568 jam 94.095 menit
2 1 bulan 131 jam 7.841 menit
3 1 minggu 29 jam 1.740 menit
4 1 hari pagi/sore 5 jam 300 menit
5 1 hari malam 7 jam 420 menit
malam pagi malam
8 75 56 131
7 80 49 129
8 75 56 131
8 80 56 136
527
132

Libur 0 #VALUE! #VALUE!


8 75 56 131
8 75 56 131
7 80 49 129
8 80 56 136
527
132

Libur 0 #VALUE! #VALUE!


8 75 56 131
7 80 49 129
8 80 56 136
8 75 56 131
527
132

Libur 0 #VALUE! #VALUE!


7 75 49 124
8 80 56 136
8 70 56 126
7 75 49 124
510
128

523
I bln 131 7841 menit
1 th 1568 94095 menit

29.11111
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PERAWAT MAHIR


2. UNIT KERJA : RSUD RA KARTINI KABUPATEN JEPARA
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan Kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dengan mengunakan proses (pengkajian, penegakan
diagnosa, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi) dan pengabdian pada Masyarakat supaya hasil akhir bisa dipertanggungjawabkan.

WAKTU
SATUAN PENYELESAIA WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS KET
HASIL EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN
N (MENIT)
1 3 4 5 6 7 8

1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu; pasien 20 300 2 0.1333


2 Memberikan oksigenasi kompleks; tindakan 10 300 2 0.0667
3 Memberikan nutrisi enteral; tindakan 10 300 2 0.0667
4 Memberikan nutrisi parenteral; tindakan 10 300 2 0.0667
5 Melakukan tindakan manajemen mual muntah; tindakan 5 300 2 0.0333
6 Melakukan bladder training; tindakan 10 1500 2 0.0133
7 Melakukan bladder re-training; tindakan 10 1500 2 0.0133
8 Melakukan massage pada kulit tertekan; tindakan 10 300 2 0.0667
9 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan; tindakan 10 300 2 0.0667
10 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care); tindakan 10 1500 2 0.0133
11 Memfasilitasi kebutuhan spiritual klien menjelang ajal; tindakan 10 1500 2 0.0133
12 Melakukan manajemen nyeri pada setiap kondisi; tindakan 15 300 2 0.1000
13 Melakukan perawatan luka; tindakan 15 300 2 0.1000
14 Mendampingi pasien untuk tindakan bone marrow function (BMP) dan lumbal punction (LP); tindakan 15 1500 2 0.0200
15 Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal; tindakan 20 300 2 0.1333
16 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan dengan resiko rendah tindakan 20 300 2 0.1333
(bedah minor) pada tahap pre-operasi;
17 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan dengan resiko rendah tindakan 20 300 2 0.1333
(bedah minor) pada tahap post-operasi;
18 Melakukan range of motion (ROM) pada pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka melakukan tindakan 10 1500 2 0.0133
upaya rehabilitatif pada individu;
19 Melatih mobilisasi pada pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif tindakan 10 1500 2 0.0133
pada individu;
20 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal; tindakan 10 1500 2 0.0133
21 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian; tindakan 10 1500 2 0.0133
22 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian keperawatan; dokumen 10 1500 2 0.0133
23 Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan; dokumen 15 300 2 0.1000
24 Menyusun rencana kegiatan individu perawat; dokumen 15 300 2 0.1000
300 1.4400
JUMLAH 2.8800
PEMBULATAN 3
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PERAWAT PENYELIA


2. UNIT KERJA : RSUD RA KARTINI KABUPATEN JEPARA
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan Kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dengan mengunakan proses (pengkajian, penegakan diagnosa,
perencanaan, pelaksanaan, evaluasi) dan pengabdian pada Masyarakat supaya hasil akhir bisa dipertanggungjawabkan.

WAKTU
SATUAN PENYELESAIA WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS KET
HASIL EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN
N (MENIT)
1 3 4 5 6 7 8

1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu; pasien 20 300 2 0.1333


2 diagnosa 15 300 2 0.1000
Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan kesehatan pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif;
3 Melakukan isolasi pasien sesuai kondisinya dalam rangka melakukan upaya preventif pada individu; pasien 10 300 2 0.0667
4 Mengatur posisi netral kepala, leher tulang punggung untuk meminimalisasi gangguan neurologis; pasien 15 300 2 0.1000
5 Memfasilitasi lingkungan dengan suhu yang sesuai dengan kebutuhan; pasien 10 300 2 0.0667
6 Melakukan isolasi pasien imunosupresi; tindakan 15 1500 2 0.0200
7 Memberikan pertolongan kesehatan dalam situasi gawat darurat/bencana; tindakan 20 1500 2 0.0267
8 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan; tindakan 15 300 2 0.1000
9 Melakukan komunikasi dengan klien dengan hambatan komunikasi; tindakan 15 300 2 0.1000
10 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care); tindakan 15 1500 2 0.0200
11 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman; tindakan 10 1500 2 0.0133
12 Melakukan manajemen nyeri pada setiap kondisi; tindakan 15 300 2 0.1000
13 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan dengan resiko tinggi pada tindakan 20 300 2 0.1333
tahap pre-operasi;
14 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan dengan resiko tinggi pada tindakan 15 1500 2 0.0200
tahap post-operasi;
15 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal; tindakan 20 1500 2 0.0267
16 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian; tindakan 20 1500 2 0.0267
17 Memberikan perawatan pada pasien terminal; tindakan 20 1500 2 0.0267
18 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap diagnosis keperawatan; dokumen 15 1500 2 0.0200
19 Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan; dokumen 15 1500 2 0.0200
1.1200
JUMLAH 2.2400
PEMBULATAN 2
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PERAWAT PERTAMA


2. UNIT KERJA : RSUD RA KARTINI KABUPATEN JEPARA
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan Kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dengan mengunakan proses (pengkajian, penegakan
diagnosa, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi) dan pengabdian pada Masyarakat supaya hasil akhir bisa dipertanggungjawabkan.

WAKTU
SATUAN PENYELESAIAN WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS KET
HASIL EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
1 3 4 5 6 7 8
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu; pasien 15 300 2 0.1000
2 Merumuskan diagnosa keperawatan pada individu; diagnosa 10 300 2 0.0667
3 Membuat prioritas diagnosa keperawatan; pasien 10 300 2 0.0667
4 Merumuskan tujuan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan
keperawatan; . pasien 10 300 2 0.0667
5 Menetapkan tindakan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan
keperawatan; pasien 10 300 2 0.0667
6 Melakukan stimulasi tumbuh kembang pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif; tindakan 10 1500 2 0.0133
7 Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien; tindakan 10 300 2 0.0667
8 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular; tindakan 10 300 2 0.0667
9 Melakukan manajemen inkontinen urine dalam rangka pemenuhan kebutuhan eliminasi; tindakan 10 1500 2 0.0133
10 Melakukan manajemen inkontinen faecal dalam rangka pemenuhan kebutuhan eliminasi; tindakan 10 1500 2 0.0133
11 Melakukan relaksasi psikologis; tindakan 10 1500 2 0.0133
12 Melakukan tata kelola keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan resiko trauma/injury; tindakan 10 1500 2 0.0133
13 Melakukan manajemen febrile neutropenia tindakan 10 1500 2 0.0133
14 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan; tindakan 10 1500 2 0.0133
15 Memfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dalam rangka tindakan keperawatan yang
berkaitan dengan ibadah; tindakan 10 1500 2 0.0133
16 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care); tindakan 10 1500 2 0.0133
17 Mengambil sampel darah melalui arteri, pulmonari arteri, cvp dalam rangka tindakan keperawatan
spesifik terkait kasus dan kondisi pasien; tindakan 15 1500 2 0.0200
18 Merawat pasien dengan WSD; tindakan 10 1500 2 0.0133
19 Memantau pemberian elektrolit konsentrasi tinggi; tindakan 10 1500 2 0.0133
20 Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan kemoterapi (pre, intra, post); tindakan 15 1500 2 0.0200
21 Melakukan perawatan luka kanker; tindakan 10 1500 2 0.0133
22 Melakukan penatalaksanaan ekstravasasi; tindakan 10 1500 2 0.0133
23 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal; tindakan 15 1500 2 0.0200
24 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian; tindakan 10 1500 2 0.0133
25 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu; tindakan 10 1500 2 0.0133
26 Melakukan dokumentasi perencanaan keperawatan; tindakan 10 1500 2 0.0133
27 Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan; kali 10 1500 2 0.0133
28 Melakukan dokumentasi evaluasi keperawatan; kali 10 1500 2 0.0133

0.8000
JUMLAH 1.6000
PEMBULATAN 2
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PERAWAT MUDA


2. UNIT KERJA : RSUD RA KARTINI KABUPATEN JEPARA
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan Kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dengan mengunakan proses (pengkajian, penegakan
diagnosa, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi) dan pengabdian pada Masyarakat supaya hasil akhir bisa dipertanggungjawabkan.

WAKTU
SATUAN PENYELESAIA WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS KET
HASIL EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN
N (MENIT)
1 3 4 5 6 7 8
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu; pasien 20 300 2 0.1333
2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga; diagnosa 15 300 2 0.1000
3 Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut; tindakan 15 300 2 0.1000
4 Membuat prioritas diagnosa keperawatan; tindakan 10 300 2 0.0667
5 Melakukan pendidikan kesehatan pada individu; tindakan 15 300 2 0.1000
6 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan; tindakan 10 1500 2 0.0133
7 Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien; tindakan 10 300 2 0.0667
8 Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya; tindakan 15 1500 2 0.0200
9 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular; tindakan 15 1500 2 0.0200
10 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan; tindakan 10 300 2 0.0667
11 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care); tindakan 15 1500 2 0.0200
12 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman; tindakan 15 300 2 0.1000
13 Melakukan pemantauan hemodinamik secara invasif; tindakan 15 1500 2 0.0200
14 Melakukan pemantauan ECG dan interprestasinya; tindakan 15 1500 2 0.0200
15 Melakukan tata kelola keperawatan pasien yang dilakukan tindakan diagnostik invasif/intervensi non tindakan 15 1500 2 0.0200
bedah pada anak/dewasa;
16 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal; tindakan 15 1500 2 0.0200
17 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian; tindakan 15 1500 2 0.0200
18 Melakukan ringkasan pasien pindah; tindakan 15 300 2 0.1000
19 Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning); tindakan 15 300 2 0.1000
20 Melakukan rujukan keperawatan; tindakan 20 300 2 0.1333
21 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan keperawatan; tindakan 15 300 2 0.1000
22 Menyusun rencana kegiatan individu perawat; tindakan 15 300 2 0.1000
23 Melakukan orientasi perawat dan mahasiswa keperawatan; tindakan 20 1500 2 0.0267
24 Melakukan pemberian penugasan perawat; tindakan 10 300 2 0.0667
25 Melakukan preseptorship dan mentorship; kali 20 1500 2 0.0267
1.5600
JUMLAH 3.1200
PEMBULATAN 3
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PERAWAT MADYA


2. UNIT KERJA : RSUD RA KARTINI KABUPATEN JEPARA
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan Kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dengan mengunakan proses (pengkajian, penegakan
diagnosa, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi) dan pengabdian pada Masyarakat supaya hasil akhir bisa dipertanggungjawabkan.

WAKTU WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI


SATUAN PENYELESAIAN
NO. URAIAN TUGAS EFEKTIF YANG KET
HASIL KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)

1 3 4 5 6 7 8
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu; laporan 20 300 2 0.1333
2 Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut; laporan 15 300 2 0.1000
3 Merumuskan diagnosis keperawatan pada kelompok; laporan 15 300 2 0.1000
4 Membuat prioritas diagnosa keperawatan; laporan 10 300 2 0.0667
5 Merumuskan tujuan keperawatan pada kelompok dalam rangka menyusun rencana tindakan laporan 15 300 2 0.1000
keperawatan;
6 Melaksanakan case finding/ deteksi dini/ penemuan kasus baru pada individu dalam rangka upaya tindakan 10 1500 2 0.0133
preventif;
7 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu dalam rangka upaya tindakan 10 300 2 0.0667
preventif;
8 Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien pada individu dalam rangka upaya preventif; tindakan 15 1500 2 0.0200
9 Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggotanya keluarganya pada keluarga dalam tindakan 15 1500 2 0.0200
rangka upaya preventif;
10 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular; tindakan 10 300 2 0.0667
11 Menggunakan komunikasi terapeutik. dalam pemberian asuhan keperawatan; tindakan 15 1500 2 0.0200
12 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care); tindakan 15 300 2 0.1000
13 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman; tindakan 15 1500 2 0.0200
14 Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan tindakan medik khusus dan beresiko tinggi; tindakan 15 1500 2 0.0200
15 Memberikan obat-obat elektrolit dengan konsentrasi tinggi; tindakan 15 1500 2 0.0200
16 Memberikan konsultasi dalam, pemberian asuhan keperawatan khusus/bermasalah; tindakan 15 1500 2 0.0200
17 Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan tindakan keperawatan spesifik tindakan 15 1500 2 0.0200
sesuai kasus dan kondisi pasien;
18 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal; tindakan 15 300 2 0.1000
19 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian; tindakan 15 300 2 0.1000
20 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan keperawatan; tindakan 20 300 2 0.1333
21 Melaksanakan evidence based practice dalam rangka melakukan kegiatan peningkatan mutu dan
pengembangan pelayanan keperawatan; tindakan 15 300 2 0.1000
22 Menyusun rencana program tahunan unit ruang rawat; tindakan 15 300 2 0.1000
23 Menyusun rencana kegiatan individu perawat; tindakan 20 1500 2 0.0267
24 Mengorganisasikan kegiatan pelayanan keperawatan; tindakan 10 300 2 0.0667
25 Melakukan sistem/metode pemberian asuhan keperawatan; tindakan 20 1500 2 0.0267
26 Menyusun uraian tugas sesuai peran dan area praktik; tindakan 20 1500 2 0.0267
27 Melakukan penilaian kinerja perawat; tindakan 20 1500 2 0.0267
28 Melakukan preseptorship dan mentorship; tindakan 20 1500 2 0.0267
29 Melakukan program mutu klinik pelayanan keperawatan dalam rangka melakukan pengawasan/
pengendalian terhadap pelayanan keperawatan; dokumen 20 1500 2 0.0267
30 Melakukan program monitoring-evaluasi pelayanan keperawatan; tindakan 20 1500 2 0.0267
JUMLAH 1.6933
PEMBULATAN 2