Anda di halaman 1dari 1

Halaman : 1 dari 1

PROSEDUR TETAP Ditetapkan : ..


Nomor : SOP/HRD/SEC/13
Jl. Ir. Sutami No. 36 A MEKANISME PATROLI Tanggal : ..
Surakarta
Revisi No. : ..
Disusun Oleh, Diperiksa Oleh, Disahkan Oleh,
Menggantikan : ..
Nomor : ..
Tanggal : ..
HRD Staff HRD Manager General Manager

TUJUAN 1. Merupakan kebijakan dari UNS Inn, untuk memastikan bahwa


Anggota Security UNS Inn mempunyai tugas untuk
melakukan patroli disekeliling UNS Inn, bagian depan,
belakang termasuk ruang dalam.

2. Maksud dan tujuan dari kebijakan ini guna memastikan


bahwa anggota security UNS Inn dapat mengawasi semua
wilayah yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya selama
24 jam.

TANGGUNG JAWAB & : Dept. HRD


OTORITAS DH.

Prosedur Tanggung Jawab,


Otoritas dan Referensi
1. Patroli agar tidak dilakukan dengan rute yang sama
2. Lakukan kontak dengan petugas Reception setiap saat, guna
menanyakan situasi.
3. Memastikan agar anda mengetahu hal dibawah ini :
Struktur gambar dan jalan diUNS Inn dan disetiap
departemennya.
Mengetahui lokasi dari Fire Istinguiser atau alat pemadam
api, serta lokasi dari setiap panel listrik diUNS Inn ini.
Mengetahui cara penggunaan dari alat APAR tersebut.
Melakukan observasi, bila didapatkan hal-hal yang tidak pada
tempatnya, sewaktu anda berpatroli.
4. Ruang Dalam UNS Inn termasuk didalamnya, Front Office Area,
Lobby, Semua Toilet Tamu, Semua Ruang Meeting, Caffe Shop,
Kitchen, Ball Room, Ruang Atas Ball Room, Semua Office dan
Ruang Genset.
5. Bagian Depan termasuk didalamnya, tempat parkir, Locker Area,
Mushola Area.
6. Bagian Belakang termasuk didalamnya, tempat
Laondry/Engineering. Tempat Hunian Staff termasuk mess untuik
General Manager, Bak pengisian air dan semua area kamar UNS
Inn.

Anda mungkin juga menyukai