ANGGARAN DASAR

KARANG TARUNA MANDALIKA MUDA

Ds. Ujungwatu Kec. Donorojo Kab. Jepara
Periode 2017-2020

MUKADIMAH

Bahwa dewasa ini Bangsa Indonesia sedang dihadapkan pada tuntunan

peradaban global dengan berbagai tantangan baik dari dalam negeri maupun luar
negeri yang perlu dijawab melalui penyesuaian struktural dengan membangun
peradaban identitas ke-Indonesiaan yang lebih hakiki.
Bahwa upaya untuk mewujudkan keserasian, keselarasan, dan keharmonisan
perjalanan bangsa menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari tanggung jawab sosial
setiap warga negara Indonesia sebagai bangsa yang berdaulat dan berkarakter.
Bahwa kedudukan generasi muda menjadi sangat strategis sebagai modal
sosial dalam mewujudkan keserasian, keharmonisan, dan keselarasan dalam
kehidupan berbangsa, bernegara, dan bermasyarakat tanpa membedakan suku,
agama, keturunan, golongan, kedudukan sosial ekonomi, dan pendirian politik.
Bahwa Karang Taruna merupakan organisasi sosial generasi muda yang dalam
sejarahnya mampu menampilkan karakternya sebagai wadah seluruh generasi muda
sebagai pejuang berkepribadian, berpengetahuan, dan terampil untuk memperkuat
kemampuan aktualisasi diri sebagai landasan pengabdian dalam mewujudkan
kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara melalui cipta, karsa, dan karya
di bidang kesejahteraan sosial.
Bahwa untuk memperkuat peran peran strategis generasi muda dalam
mempertaruhkan kedaulatan bangsa ini, maka menjadi komitmen dan tanggung
jawab bersama untuk menempatkan posisi Karang Taruna secara strategis pada
tatanan yang lebih nyata dalam bingkai setiap kehidupan sosial, ekonomi, dan politik
bangsa menuju tatanan masyarakat madani yang kuat dan berdaya, memiliki
kemampuan daya saing serta disegani oleh bangsa bangsa di dunia sebagai bangsa
yang beradab.
Bahwa pedoman dasar Karang Taruna yang telah ditetapkan melalui Surat
Keputusan Menteri Sosial RI nomor: 11/HUK/1988 dinilai sudah kurang relevan lagi
dengan kebutuhan masyarakat pada era otonomi daerah dan reformasi, khususnya
sebagai landasan pengabdian generasi muda di bidang kesejahteraan sosial.
Bahwa untuk mewujudkan dan mengetengahkan keberadaan Karang Taruna
sebagaimana yang dicita citakan oleh setiap generasi muda, maka dipandang perlu
untuk menetapkan kembali Pedoman Dasar Karang Taruna. Maka, untuk itu
ditetapkannya Surat Keputusan Menteri Sosial RI nomor: 77/HUK/2010
menggantikan Surat Keputusan Menteri Sosial RI nomor: 11/HUK/1988 sebagai
Pedoman Dasar Karang Taruna yang baru.
 BAB I
NAMA, WAKTU DAN KEDUDUKAN
PASAL 1
Organisasi ini bernama Karang Taruna MANDALIKA MUDA.

PASAL 2
WAKTU
Karang Taruna MANDALIKA MUDA dibentuk pada tahun 2017.

PASAL 3
KEDUDUKAN
Karang Taruna MANDALIKA MUDA berkedudukan di Desa Ujungwatu, Kecamatan
Donorojo, Kabupaten Jepara, Provinsi Jawa Tengah.

BAB II
PENGERTIAN
PASAL 4
Karang Taruna adalah organisasi sosial kemasyarakatan sebagai wadah dan sarana
pengembangan setiap anggota masyarakat khususnya generasi muda, yang tumbuh
dan berkembang atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial dari, oleh dan untuk
masyarakat terutama bagi generasi muda, yang bergerak dibidang usaha
kesejahteraan sosial.

BAB III
ASAS DAN TUJUAN
PASAL 5
AZAS
Karang Taruna MANDALIKA MUDA berazaskan Pancasila dan Undang-Undang
Dasar 1945.

PASAL
TUJUAN 6
Karang Taruna MANDALIKA MUDA bertujuan untuk mewujudkan :
a. Pertumbuhan dan perkembangan setiap anggota masyarakat yang
berkualitas, terampil, cerdas, inovatif, berkarakter serta memiliki kesadaran
dan tanggung jawab sosial dalam mencegah, menangkal, menanggulangi dan
mengantisipasi berbagai masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi
muda.
b. Kualitas kesejahteraan sosial setiap anggota masyarakat terutama
generasi muda secara terpadu, terarah, menyeluruh serta berkelanjutan.
c. Pengembangan usaha menuju kemandirian setiap anggota masyarakat
terutama generasi muda.
d. Pengembangan kemitraan yang menjamin peningkatan kemampuan
dan potensi generasi muda secara terarah dan berkesinambungan.
 BAB IV
SIFAT, TUGAS POKOK DAN FUNGSI
PASAL 7
SIFAT
Karang Taruna MANDALIKA MUDA adalah organisasi sosial generasi muda yang
bersifat keswadayaan, kebersamaan, dan berdiri sendiri serta merupakan salah satu
pilar partisipasi masyarakat di bidang kesejahteraan sosial.

PASAL 8
TUGAS POKOK
Karang Taruna MANDALIKA MUDA memiliki tugas pokok bersama-sama dengan
Pemerintah dan masyarakat lainnya dalam menyelenggarakan pembinaan generasi
muda dan kesejahteraan sosial.

PASAL 9
FUNGSI
Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Karang Taruna
MANDALIKA MUDA mempunyai fungsi:
a. Mencegah timbulnya masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi
muda.
b. Menyelenggarakan kesejahteraan sosial meliputi rehabilitasi,
perlindungan sosial, jaminan sosial, pemberdayaan sosial dan diklat setiap
anggota masyarakat terutama generasi muda.
c. Meningkatkan usaha ekonomi produktif.
d. Menumbuhkan, memperkuat dan memelihara kesadaran dan tanggung
jawab sosial setiap anggota masyarakat terutama generasi muda untuk
berperan secara aktif dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial.
e. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kearifan lokal.
f. Memelihara dan memperkuat semangat Kebangsaan, Bhineka Tunggal
Ika dan tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia.

BAB V
KEANGGOTAAN
PASAL 10
Keanggotaan Karang Taruna MANDALIKA MUDA terdiri dari :
1. Anggota aktif.
2. Anggota Pasif
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI
PASAL 11
Struktur kepengurusan Karang Taruna MANDALIKA MUDA terdiri dari :
1. Pelindung
2. Pembina/Penasehat
3. Ketua
 4. Sekretaris
5. Bendahara
6. Seksi-seksi

BAB VII
PERMUSYAWARATAN
PASAL 12
Permusyawaratan dalam Karang Taruna MANDALIKA MUDA terdiri dari :
1. Musyawarah Besar
2. Musyawarah Besar Luar Biasa
3. Musyawarah Kerja
4. Musyawarah Tahunan
5. Musyawarah Bulanan
6. Musyawarah Pengurus

BAB VIII
KEUANGAN
PASAL 13
Keuangan Karang Taruna MANDALIKA MUDA diperoleh dari :
1. Iuran Anggota Karang Taruna.
2. Usaha sendiri yang diperoleh secara syah.
3. Bantuan masyarakat yang tidak mengikat.
4. Bantuan/subsidi dari Pemerintah.
5. Usaha-usaha lain yang tidak bertentangan dengan peraturan
perundang-udangan yang berlaku.
BAB IX
PERUBAHAN DAN PEMBUBARAN
PASAL 14
PERUBAHAN
Perubahan Anggaran Dasar hanya dapat dilakukan dalam Musyawarah Besar dan
Musyawarah Besar Luar Biasa.

PASAL 15
PEMBUBARAN
1. Pembubaran Karang Taruna MANDALIKA MUDA ditetapkan dengan
ketetapan Musyawarah Besar atau Musyawarah Luar Biasa setelah
referendum.
2. Hasil Referendum untuk pembubaran Karang Taruna MANDALIKA
MUDA dianggap sah apabila sekurang-kurangnya lebih satu dari pengurus
dan koordinator dan/atau perwakilan tiap RT menyatakan setuju.
 BAB X
PENUTUP
PASAL 16
Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur dalam Anggaran
Rumah Tangga.
1. Apabila terjadi kekeliruan dalam Anggaran Dasar ini, maka akan
ditinjau kembali dikemudian hari.
2. Anggaran Dasar ini berlaku sejak ditetapkan.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

KARANG TARUNA MANDALIKA MUDA
Ds. Ujungwatu Kec. Donorojo Kab. Jepara
Periode 2017-2020

BAB I
KEANGGOTAAN
PASAL 1
JENIS KEANGGOTAAN
Keanggotaan Karang Taruna MANDALIKA MUDA terdiri dari :
1. Anggota Pasif adalah keanggotaan yang bersifat stelsel pasif yang berarti
seluruh anggota masyarakat yang berusia 11 tahun sampai dengan 30 tahun.
2. Anggota Aktif adalah anggota aktif dan berusia 15 s/d 30 tahun, karena
potensi, bakat dan produktifitasnya untuk mendukung pengembanagan
organisasi dan program-programnya.

PASAL 2
KEAWAJIBAN ANGGOTA
1. Mematuhi Anggaran Dasar, Anggaran rumah Tangga dan Peraturan-
Peraturan Karang Taruna MANDALIKA MUDA.
2. Mengikuti kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan Karang Taruna
MANDALIKA MUDA.
3. Membayar iuran.
4. Menjaga nama baik Karang Taruna MANDALIKA MUDA.

PASAL 3
HAK ANGGOTA
1. Setiap anggota mempunyai hak bicara dan hak suara, serta hak untuk
memilih dan dipilih.
2. Mendapatkan perlakuan dan perlindungan yang sama dari Karang
Taruna MANDALIKA MUDA.
 3. Mengikuti setiap kegiatan yang dilaksanakan Karang Taruna
MANDALIKA MUDA.

BAB II
STRUKTUR ORGANISASI
PASAL 4
PELINDUNG
1. Pelindung Karang Taruna MANDALIKA MUDA terdiri dari Petinggi
Desa.
2. Pelindung bertanggung jawab atas setiap kegiatan dan kebijakan Karang
Taruna MANDALIKA MUDA.
3. Pelindung bertugas menetapkan struktur kepengurusan Karang Taruna
MANDALIKA MUDA.

PASAL 5
PEMBINA/PENASEHAT
1. Pembina adalah orang yang ditunjuk atau diusulkan oleh Ketua Karang Taruna
MANDALIKA MUDA.
2. Pembina Karang Taruna MANDALIKA MUDA berjumlah Tiga orang.
3. Pembina bertugas untuk :
a. Menampung aspirasi anggota dan masyarakat.
b. Memberikan pertimbangan dan masukan kepada pengurus Karang Taruna
MANDALIKA MUDA.
c. Menjalankan fungsi kontrol kepada pengurus Karang Taruna MANDALIKA MUDA.

PASAL 6
KETUA
1. Bertangung jawab dalam memimpin Karang Taruna MANDALIKA MUDA.
2. Melaksanakan fungsi managerial untuk tercapainya tujuan Karang Taruna
MANDALIKA MUDA.
3. Bertanggung jawab atas pembinaan pengurus dan anggota Karang Taruna
MANDALIKA MUDA.
4. Menjalin komunikasi dengan pihak lain demi tercapainya kemajuan Karang Taruna
MANDALIKA MUDA.
5. Memberikan laporan pertangung jawaban kepada Pelindung dan Pembina di akhir
periode kepengurusan.
6. Apabila Ketua berhalangan, Ketua berhak menunjuk Wakil atau Sekretaris atau
Pengurus yang dianggap mampu wewakilinya.
7. Dalam kondisi darurat atau penting, dengan atas nama Karang Taruna MANDALIKA
MUDA Ketua berhak mengambil kebijakan sesuai dengan Anggaran Dasar dan
peraturan yang ada di Karang Taruna MANDALIKA MUDA.

PASAL 7
WAKIL KETUA
1. Membantu Ketua dalam melaksanakan tugas.
2. Menggantikan Ketua, jika Ketua sedang berhalangan.
3. Bertanggung jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban
kepada Ketua.

PASAL 8
SEKRETARIS
1. Membantu sepenuhnya tugas Ketua.
2. Sebagai pusat informasi semua aktivitas data organisasi.
3. Melaksanakan kegiatan administrasi keseharian organisasi.
4. Berkoordinasi dengan Koordinator Bidang untuk mewujudkan tertib
administrasi dan tata komunikasi.
5. Merancang, memelihara, dan melakukan perbaikan sistem aplikasi atau
pembukuan yang digunakan dalam kegiatan kesekretariatan.
6. Bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh berkas-berkas atau
inventaris yang ada di organisasi.
7. Bertanggung jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban
kepada Ketua.
PASAL 9
BENDAHARA
1. Mewujudkan tata kelola tertib keuangan organisasi.
2. Melakukan koordinasi mengenai keuangan dengan semua komponen
yang terkait.
3. Mendistribusikan dana untuk seluruh kegiatan organisasi secara
optimum dan proposional.
4. Bertanggung jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban
kepada Ketua.

PASAL 10
SEKSI-SEKSI
1. Menentukan dan melaksanakan kebijakan Program kerja sesuai seksi
bidangnya masing-masing.
2. Menterjemahkan kebijakan Ketua dalam bentuk kebijakan seksi bidang
yang akan dilakukan anggota dibawahnya.
3. Melakukan perencanaan, pelaksanaan atau evaluasi seluruh kegiatan
seksi bidangnya masing-masing.
4. Bertanggung jawab atas pengkaderan sumber daya manusia di bidang
yang dipimpinnya.
5. Bertanggung jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban
kepada Ketua.

BAB III
PERMUSYAWARATAN
PASAL 11
MUSYAWARAH BESAR
 1. Musyawarah Besar merupakan forum musyawarah tertinggi dalam
organisasi.
2. Musyawarah Besar dilaksanakan setiap lima tahun sekali
3. Musyawarah Besar memiliki kewenangan :
a. Menerima laporan pertanggungjawaban pengurus dan mendemisionerkan pengurus.
b. Merubah dan menetapkan AD/ART.
c. Menetapkan peraturan-peraturan dan rekomendasi organisasi.
d. Memilih dan menetapkan Ketua dan pengurus Karang Taruna MANDALIKA
MUDA.

PASAL 12
MUSYAWARAH BESAR LUAR BIASA
1. Musyawarah Besar Luar Biasa merupakan forum yang setingkat dengan Musyawarah
Besar.
2. Musyawarah Besar Luar Biasa diadakan apabila terdapat pelanggaran terhadap
konstitusi (AD/ART dan atau Peraturan Organisasi) yang dilakukan oleh Ketua atau
Pengurus.
3. Pelanggaran dapat berbentuk tidak berjalannya roda organisasi yang mengakibatkan
fakumnya organisasi, sehingga dikhawatirkan sampai pada bubarnya organisasi.
4. Musyawarah Besar Luar Biasa dapat dilaksanakan atas usulan dan kesepakatan dari
lebih satu dari pengurus yang hadir dan menyatakan setuju.
5. Sebelum diadakan KLB, setelah syarat-syarat sebagaimana disebut dalam pasal 12 ayat
2,3, dan 4 terpenuhi kepengurusan diambil alih oleh Pembina Karang Taruna
MANDALIKA MUDA, yang kemudian membentuk panitia Musyawarah Besar Luar
Biasa.

PASAL 13
MUSYAWARAH KERJA
1. Musyawarah Kerja dilaksanakan oleh pengurus.
2. Musyawarah Kerja dihadiri oleh Pelindung, Pembina, Pengurus dan anggota.
3. Musyawarah Kerja dilaksanakan setelah kepengurusan terbentuk.
4. Musyawarah Kerja adalah musyawarah untuk menyampaikan program kerja Karang
Taruna MANDALIKA MUDA kepada anggota dalam masa kepengurusan.

PASAL 14
MUSYAWARAH TAHUNAN
1. Musyawarah Tahunan dilasanakan setiap satu tahun sekali.
2. Musyawarah Tahunan dilaksanakan untuk melaporkan dan mengevaluasi kegiatan
selama satu tahun yang sudah terlaksana.

PASAL 15
MUSYAWARAH BULANAN
1. Musyawarah Bulanan dilasanakan setiap satu bulan sekali.
2. Musyawarah Bulanan dilaksanakan untuk melaporkan dan mengevaluasi kegiatan
selama satu bulan yang sudah terlaksana.
3. Musyawarah Bulanan dilaksanakan untuk menampung aspirasi anggota.

PASAL 16
MUSYAWARAH PENGURUS
1. Musyawarah Pengurus dilasanakan sewaktu-waktu oleh pengurus.
2. Musyawarah Pengurus dilaksanakan untuk mengambil keputusan atau kebijakan
sesuai dengan kondisi yang sifatnya harus segera diputuskan.

BAB IV
LAMBANG
PASAL 17

BAB V
PERUBAHAN
PASAL 18
Perubahan Anggaran Rumah Tangga hanya dapat dilakukan dalam
Musyawarah Besar dan Musyawarah Besar Luar Biasa.

BAB VI
PENUTUP
PASAL 19
a. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini, akan
diatur dalam Peraturan-Peraturan Karang Taruna MANDALIKA MUDA.
b. Apabila terjadi kekeliruan dalam Anggaran Rumah Tangga ini, maka
akan ditinjau kembali dikemudian hari.
c. Anggaran Rumah Tangga ini, berlaku sejak ditetapkan.

Mengetahui :

Ketua Karang Taruna

Mandalika Muda
 Petinggi Desa Ujungwatu

Ahmad Syafiuddin ............................................