1 - Me fale um pouco de voc (estado civil, filhos, com quem
mora, etc).
No h resposta melhor do que a verdade. Seja verdadeiro, pois,
como nossas avs j diziam: A mentira tem perna curta.
2 - O que voc faz no seu tempo livre?
Lembre-se que os seus hobbies e ocupaes demonstram no s
a capacidade de administrar o seu tempo, como tambm aptides, preocupaes com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
3 - Conte sobre sua evoluo profissional. Qual seu foi seu
primeiro emprego e qual seu cenrio hoje?
muito importante que voc seja muito claro e demonstre toda
sua atuao profissional e a forma como o posicionamento desta o torna um candidato de elevado interesse para qualquer empresa. Seja sucinto com as datas e motivos de entrada e sada de cada empresa. Cuidado para no ficar perdido cronologicamente.
4 - Por qual motivo voc saiu (ou quer sair) da empresa?
Se voc foi demitido, explique de maneira direta e objetiva sem
demonstrar nenhum ressentimento ou mgoa com relao aos seus superiores. Caso ainda esteja na empresa, interessante falar sobre alavancar carreira, desejo de crescimento pessoal e profissional. 5 - O que voc no gostava na empresa anterior/atual?
No se queixe, nem se faa de vtima. Seja positivo em suas
colocaes mesmo que enfrentasse alguns problemas. No se esquea de que nenhuma empresa perfeita.
6 - Como voc lida com as presses do trabalho?
Inicie sua resposta fornecendo exemplos vivenciados nessa
situao. Isso dar consistncia resposta e segurana para o entrevistador enxergar o potencial para ocupar determinada posio.
7 - O que voc tem feito atualmente que demonstre sua
capacidade de tomar iniciativa?
Comece com uma srie de realizaes da sua vida profissional.
Mostre que voc est sempre procurando progredir.
8 - Defina quais so suas maiores qualidades e o que precisa
melhorar.
Mencione caractersticas geralmente relacionadas com um bom
profissional: pro atividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistncia, dedicao, iniciativa, e competncia. Quanto aos pontos que precisa melhorar, tenha sempre em mente que todos temos "defeitos" e pontu-los uma forma de mostrar autocrtica. No se esquea de mencionar a vontade ou atitudes para a mudana destes. 9 - Qual seu diferencial e por que voc deve ser contratado?
Esta uma pergunta muito complicada, mas o que se espera
que o profissional saiba "vender" o seu produto. imprescindvel focar nas suas capacidades, valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela funo e a forma como poder trazer benefcios e lucros para a empresa.
10 - Qual a sua pretenso salarial?
Esta uma pergunta que normalmente deixa o candidato na
defensiva. A sugesto iniciar a negociao falando de sua ltima remunerao e dos benefcios oferecidos pela empresa anterior. interessante questionar o entrevistador sobre a faixa salarial mdia para a vaga em questo e quais so os benefcios oferecidos pela companhia.
Dicas que podem ajudar:
Entre no site da empresa e procure saber o mximo sobre ela:
obras, atuao, projetos atuais e novos, etc; Estude bem o perfil da vaga para poder se comunicar na mesma direo que eles querem escutar; Cuide de sua aparncia e apresentao; Leve um currculo impresso e atualizado; Seja pontual; Evite fumar minutos antes ou iniciar a entrevista mastigando chiclete ou bala; Mantenha-se calmo, confie em voc e demonstre toda sua capacidade com segurana; Fale com clareza e tome cuidado para no contar piadas ou usar grias; Pergunte, demonstre interesse na proposta;