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Nuevo Clculo de Prestaciones Sociales

(LOTTT) Venezuela
Clculo de la Liquidacin de las Prestaciones Sociales en
Venezuela. El nuevo clculo para las prestaciones sociales se encuentra
descrito en el Artculo 142 de la nueva Ley Orgnica del Trabajo, Los
Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT), donde se explica la
retroactividad de las prestaciones sociales.

Nuevo Clculo para Prestaciones Sociales (Retroactividad de


las Prestaciones Sociales)

a) El patrono depositar a cada trabajador por concepto de prestaciones


sociales el equivalente a quince (15) das cada trimestre calculado con el
ltimo salario devengado, este derecho se adquiere desde el inicio del
trimestre.

b) Despus del primer ao de servicio, el patrono depositar a cada


trabajador dos (2) das de salario por cada ao, estos son acumulativos
con un mximo de treinta (30) das.

c) Cuando por cualquier causa la relacin de trabajo termine, las


prestaciones sociales sern calculadas con base a treinta (30) das por
cada ao o fraccin superior a los seis (6) meses calculados con el ltimo
salario.

d) El trabajador recibir por concepto de prestaciones sociales, el monto


que sea mayor entre lo depositado segn los puntos a y b, y el clculo
efectuado en el punto c.

e) Si por cualquier causa termina la relacin de trabajo antes de los tres


(3) primeros meses, el trabajador tendr derecho a cinco (5) das de
salario por cada mes trabajado o fraccin.

f) El pago de las prestaciones sociales debe hacerse dentro de los cinco


(5) das siguientes a la terminacin de la relacin laboral, de no cumplirse
el pago dentro de los cinco (5) das, generar intereses de mora a la tasa
activa determinada por el BCV.

Salario base para el Clculo de Prestaciones Sociales, Artculo 122


(LOTTT)
El salario base para el clculo de prestaciones sociales y de
indemnizacin por la terminacin de la relacin de trabajo, ser el ltimo
salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos
salariales recibidos por el trabajador.
Depsito de las Prestaciones Sociales, Artculo 143 (LOTTT)
Los depsitos trimestrales y anuales se efectuarn en un fideicomiso
individual o en el Fondo de Prestaciones Sociales a nombre del
trabajador, tambin tiene la posibilidad de ser acreditada en la
contabilidad de la empresa donde trabaja, siempre que el trabajador lo
haya autorizado por escrito.

Los depsitos por garanta de prestaciones sociales devengaran


intereses al rendimiento del fideicomiso o el Fondo de Prestaciones
Sociales, si queda en la contabilidad de la empresa por autorizacin del
trabajador, devengarn intereses a la tasa promedio entre la pasiva y la
activa determinada por el Banco Central de Venezuela (BCV), si el
patrono no cumple con los depsitos establecidos estos devengarn
intereses a la tasa activa establecida por el BCV.

Las prestaciones sociales y los intereses estn exentos del pago del
Impuesto Sobre la Renta ISLR, los intereses sern calculados
mensualmente y pagados al cumplir cada ao, salvo que el trabajador
quisiera capitalizarlos.

Preaviso dado por el trabajador, Articulo 81 (LOTTT)


Si el trabajador por voluntad propia decide finalizar la relacin de trabajo
por tiempo indeterminado, ste deber dar un preaviso al patrono segn
sea su perodo de trabajo.

Periodo de Trabajo:
1 mes - 7 das (una semana)
6 meses - 15 das (una quincena)
1 ao - 30 das (un mes).

Indemnizacin por terminacin de la relacin de trabajo por causas


ajenas al trabajador, (Doblete) Artculo 92 (LOTTT)
En caso de que la relacin de trabajo termine por causa ajenas a la
voluntad del trabajador, o en casos de los despidos sin razones que lo
justifiquen y cuando el trabajador manifieste su voluntad de no solicitar el
reenganche, el patrono est en la obligacin de pagarle adicionalmente
una indemnizacin equivalente al monto que le corresponde por
prestaciones sociales.
Anticipo o Adelanto de Prestaciones
Sociales Venezuela

El adelanto o el anticipo de las prestaciones sociales en Venezuela, se


debe regir por la Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las
Trabajadoras (LOTTT) en su artculo 144, donde se dan a conocer todas
las condiciones para solicitar el adelanto o el anticipo de las prestaciones
sociales.

Algunas empresas tienen la particularidad de liquidar las prestaciones


sociales anualmente, lo cual no aparece en la Ley Orgnica del Trabajo
de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) y es ilegal, se debe saber,
que as se liquide al trabajador anualmente, nunca se pierde la
continuidad y la antigedad.

La LOTTT en su artculo 144, dice que el trabajador tiene derecho a


solicitar de lo acreditado o depositado, un anticipo de hasta un 75% de
sus prestaciones sociales en los siguientes casos:
Para la construccin, adquisicin, mejora, reparacin, liberacin de
hipoteca o de cualquier otro gravamen sobre la vivienda de su propiedad.
La inversin en educacin para l, ella, o su familia.
Por gastos mdicos y hospitalarios de las personas indicadas en el
punto anterior.

Si las prestaciones sociales estuviesen en la contabilidad de la empresa,


el patrono deber entregar al trabajador crdito o aval hasta el monto del
saldo a su favor, pero si estn depositadas en una entidad financiera o
en el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, el trabajador podr
garantizar con ese capital las obligaciones contradas para los fines antes
previstos.

Por otra parte, el trabajador podr exigir que el monto anual de los
intereses sobre las prestaciones sociales, le sea cancelado.

Se debe recordar, que al cancelar el adelanto o el anticipo del 75% de las


prestaciones sociales, no se pierde la continuidad ni la antigedad, y al
momento de terminar la relacin laboral por cualquier causa, se debe
cancelar al trabajador la diferencia entre lo adelantado y el monto final de
la liquidacin.
Clculo de Intereses Sobre Prestaciones
Sociales - Venezuela
Clculo de Intereses Sobre Prestaciones Sociales en la Nueva Ley
Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT)

Artculo 142 (LOTTT), dice que el patrono depositar a cada trabajador


por concepto de prestaciones sociales el equivalente a quince (15) das
con el ltimo salario devengado cada trimestre y despus del primer ao
de servicio el patrono depositar a cada trabajador dos (2) das de salario
adicional por cada ao, acumulativos y con un mximo de treinta (30)
das.

Artculo 143 (LOTTT) Depsito de las Prestaciones Sociales


Hay varias formas que se pueden aplicar para el depsito de las
prestaciones sociales, uno puede ser, que los depsitos trimestrales y
anuales se efecten en un fideicomiso individual o en el Fondo de
Prestaciones Sociales a nombre del trabajador, tambin hay la
posibilidad de ser acreditada en la contabilidad de la empresa donde
trabaja, siempre que el trabajador o empleado lo haya autorizado por
escrito.

Los depsitos por garanta de prestaciones sociales devengaran


intereses al rendimiento del fideicomiso o el Fondo de Prestaciones
Sociales a la tasa que den estos instrumentos financieros, pero si queda
en la contabilidad de la empresa por autorizacin del trabajador,
devengarn intereses a la tasa promedio entre la tasa pasiva y la tasa
activa determinada por el Banco Central de Venezuela (BCV), si el
patrono no cumple con los depsitos establecidos estos devengaran
intereses a la tasa activa establecida por el BCV.

Las prestaciones sociales y los intereses estn exentos del pago del
Impuesto Sobre la Renta (ISLR), los intereses sern calculados
mensualmente y pagados al cumplir cada ao, salvo que el trabajador
quiera capitalizarlos.
Clculo de Aguinaldos, Utilidades o
Bonificacin de Fin de Ao
Clculo de Aguinaldos, Utilidades o Bonificacin de Fin de Ao en
Venezuela. Ley Orgnica del Trabajo de Los Trabajadores y
Trabajadoras (LOTTT). Pago de los Aguinaldos, Bonificacin de Fin
de Ao y las Utilidades en el Mes de Noviembre y Diciembre.

Artculo 131 (LOTTT): Las entidades de trabajo debern distribuir entre


sus trabajadores por lo menos el quince (15) por ciento de los beneficios
lquidos obtenidos al fin del ejercicio anual y este monto nunca puede ser
inferior a treinta (30) das de salario y un mximo de cuatro (4) meses de
salario. Cuando el trabajador no tenga el ao completo, la bonificacin se
pagar proporcional a los meses completos trabajados.

Artculo 132 (LOTTT): Todas las entidades de trabajo con fines de lucro,
deben pagar a sus trabajadores dentro de los primeros quince (15) das
del mes de diciembre de cada ao o lo establecido en la convencin
colectiva, un pago mnimo de treinta (30) das de salario imputable a la
participacin de los beneficios.

Artculo 140 (LOTTT): Los patronos cuyas actividades no tengan fines


de lucro, estarn exentos del pago de la participacin en los beneficios,
pero debern pagar a los trabajadores un bono de fin de ao, de por lo
menos treinta (30) das de salario.

Nota: Para el pago de Aguinaldos, Bonificacin de Fin de Ao y


Utilidades de los Trabajadores de la Administracin Pblica, Jubilados y
Pensionados de la Administracin Pbica Nacional y miembros de la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana, se debe tomar en cuenta la Gaceta
Oficial de cada ao.

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