QU ES LIDERAZGO?

EL LDER
Segn Idalberto Chiavenato: El lder, es la persona que tiene la capacidad
de conducir a otros mediante procesos para
La influencia interpersonal que se da en la
alcanzar el propsito destinado.
TEMA: situacin, dirigida a travs del proceso de
comunicacin humana para conseguir uno o
Lder y su influencia social
diversos objetivos especficos.

Segn el DRAE:
PROFSOR:
Situacin de superioridad en que se halla
una empresa, un producto o un sector
econmico, dentro de su mbito.
INTEGRANTES:

ESTILOS DE LDER
Autcrata: Asume toda la responsabilidad
de la toma de decisiones, y dirige, controla,
motiva a sus inferiores.

Participativo: Utiliza la consulta para

practicar el liderazgo.

Liberal: Delega a sus subalternos la

autoridad para la toma de decisiones.

2011 Democrtico: Toma decisiones tras una

previa discusin con el grupo.
VENTAJAS
Se mantiene relacin con el grupo.
Es la cabeza frente a otros lderes.
Modelo a imitar
DESVENTAJAS
Se tiene demasiadas responsabilidades.
Responsabilizarse por el error de un inferior.
Desconfianza del grupo, cuando se fracasa
EL LDER INFLUYE
En la sociedad a travs de su capacidad de
liderazgo, para mejorar la calidad de vida de
los del grupo, preocupndose por el
bienestar total.
CARACTERSTICAS DE LDER
Autnomos: Capaces de tomar decisiones y
de ser dueos de su vida personal y social
como individuos y miembros de la sociedad.
Solidarios: Capaces de interesarse en los
dems, conjugar esfuerzos con ellos y en su
beneficio y compartir sus inquietudes.
Responsables: Capaces de asumir
responsabilidad por sus acciones, cumplir
con las tareas para el bienestar grupal.
POR LO TANTO
Un lder debe ser capaz de actuar segn sus
posibilidades, cualidades y limitaciones.
El lder debe saber tomar decisiones
conjunto con el grupo para la mejora
integral.
SE NECESITA DE UN LDER EN LA
SOCIEDAD?
Claro que s, pues el liderazgo cubre el
desarrollo y el desenvolvimiento del hombre
en su naturaleza
GRACIAS