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Rio de Janeiro, 03 de Outubro de 2014.

Turma: 2014.06 Tcnico de Contabilidade Unidade: Marechal Floriano.

Alunos: Yuri, Ctia, Mirna, Deivison e Rodrigo.

FOLHA DE PAGAMENTO

Folha de pagamento o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diria da


remunerao paga aos trabalhadores de uma instituio. Toda empresa no Brasil tem
a obrigao legal de prepar-la, contendo: o nome dos funcionrios, a indicao do
cargo; a diviso dos funcionrios por categoria de contribuio previdncia: segurado
empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionrias
em gozo de salrio-maternidade; as partes integrantes e no integrantes da
remunerao e os descontos legais; e o nmero de quotas de salrio-famlia de cada
empregado segurado ou trabalhador avulso.1

Trata-se de um conjunto de procedimentos trabalhistas efetuado pela empresa para


fazer o pagamento ao empregado.

Descontos na folha de pagamento

O artigo 462 da CLT permite a empresa efetuar descontos no salrio do empregado


desde que haja dispositivos de lei ou de contrato coletivo. Os descontos permitidos
por lei so: adiantamentos, previdncia social, imposto de renda na fonte, contribuio
sindical, penso alimentcia e vale transporte.

Os descontos autorizados previamente e por escrito para integrar o empregado em


planos de assistncia odontolgica, mdico hospitalar, de seguro, de previdncia
privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa, em seu
benefcio e de seus dependentes, no entendimento na Smula n 342 do TST, no
afrontam o artigo 462 da CLT. Salvo se ficar demonstrada a existncia de coao ou de
outro defeito que vicie o ato jurdico.

No caso de dano causado pelo empregado, o empregador poder efetuar o respectivo


desconto, desde que haja previso no contrato de trabalho; ou na ocorrncia de dolo
por parte do trabalhador.

Contribuio sindical | As empresas devero descontar, da folha de pagamento de


seus empregados relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio sindical por
estes devida aos respectivos sindicatos, e repassar tais valores ao respectivo sindicato
no ms de abril do ano corrente. A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez,
anualmente, e consistir na importncia correspondente remunerao de 1 dia de
trabalho, para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao.

Vale-transporte | A empresa que conceder o vale-transporte est autorizada a


descontar mensalmente do empregado a parcela equivalente at 6% de seu salrio
bsico ou vencimento, excludos quaisquer vantagens ou adicionais. Esse benefcio
utilizado para custear as despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa
por meio do sistema de transporte coletivo pblico urbano, intermunicipal ou
interestadual, geridos diretamente ou mediante concesso ou permisso de linhas
regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios
seletivos e os especiais.

Penso alimentcia | Podem os parentes, os cnjuges ou companheiros pedir uns aos


outros os alimentos de que necessitem para viver de modo compatvel com a sua
condio social, inclusive para atender s necessidades de sua educao. Portanto, o
Judicirio, diante da anlise do caso concreto, poder estabelecer as bases de clculos
para o desconto da penso alimentcia sobre remunerao bruta ou lquida do
empregado.

Contribuio previdenciria dos segurados empregados, trabalhadores avulsos e


contribuintes individuais | A empresa dever descontar da remunerao paga, devida
ou creditada ao segurado, a contribuio Previdenciria Social com base no salrio
de contribuio, observando os limites mnimo e mximo.

Na folha de pagamento, constam valores como:

Salrios dos funcionrios;


Frias;
13 salrio;
Salrio Famlia
Horas extras
Faltas
INSS e IRRF descontados dos salrios;
Aviso prvio;
Desconto relativo ao vale transporte e s refeies;
Verbas pagas por ocasio da resciso de contrato de trabalho;
FGTS.

Forma e prazo de pagamento dos salrios

O pagamento dos salrios, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no deve ser
estipulado por perodo superior a um ms, salvo no caso de comisses, percentagens e
gratificaes. Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser
efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido. Na
contagem dos dias ser includo o sbado excluindo-se o domingo e feriado, inclusive o
municipal.

O pagamento dos salrios deve ser efetuado em dia til e no local do trabalho, dentro
do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo quando
efetuado por depsito em conta bancria.
Pagamento em dinheiro | O pagamento do salrio dever ser efetuado em moeda
corrente do pas, contra recibo, assinado pelo empregado. Em se tratando de
analfabeto, mediante aposio de sua impresso digital. No sendo esta possvel, a seu
rogo.

Pagamento em cheque | Os pagamentos efetuados atravs de cheque obrigam o


empregador a assegurar ao empregado, horrio que permita o desconto imediato do
cheque e transporte, caso o acesso ao estabelecimento de crdito exija a utilizao do
mesmo e condio que impea qualquer atraso no recebimento dos salrios e da
remunerao das frias. No caso de pagamento atravs de conta bancria, o
comprovante de depsito ter fora de recibo, conforme dispe o Artigo 464, CLT.

Pagamento em conta corrente | As empresas em permetro urbano podero efetuar


o pagamento dos salrios atravs de conta bancria, aberta para esse fim em nome de
cada empregado e com o consentimento deste, em estabelecimento de crdito
prximo ao local de trabalho.

ONEROSIDADE

Para entender a onerosidade deve-se observar a relao de direitos e deveres na


celebrao de contratos. Especialmente em contratos de trabalho. importante
compreender a origem da palavra que est diretamente ligada a peso ou fardo. Para a
compreenso mais adequada identifique com dever. Cada pessoa tem uma funo e a
ela cabe cumprir e cobrar do outro que cumpra a sua. Quem define at onde a
onerosidade compatvel so as leis iminentes para cada tipo de contrato.
Imagine uma empresa que contrata um determinado funcionrio e lhe oferece um
salrio compatvel com a funo a ser exercida. Contudo, o funcionrio em questo
no corresponde com as expectativas da empresa. Isso quer dizer que o valor que est
recebendo alto demais pelo seu trabalho, visto que o patro no recebe, em forma
de prestao de servio, o que paga ao funcionrio. Sendo assim o aspecto oneroso da
empresa maior do que a onerosidade do funcionrio. Esse um caso tipico de
onerosidade. Em contrapartida, se a empresa deixar que o salrio do funcionrio entre
em defasagem ou pea para realizar tarefas fora de sua funo, ao funcionrio o
trabalho se tornar oneroso.
Outra forma estudar um contrato de financiamento de veculos. Normalmente o
comprador na nsia de adquirir o bem, assina o contrato sem uma leitura prvia.
Depois de celebrado no tem condies para cumprir com a obrigao assumida.
Assim se torna oneroso para ele o contrato assumido. Por outro lado a onerosidade
presumida para o fornecedor, pois no vai receber de forma correta o dinheiro
emprestado.
Deve se entender que ambas as partes devem cumprir com seus deveres e assim,
reciprocamente estaro recebendo seus direitos no gozo do contrato. Se uma das
partes falhar, a tendncia que se torne oneroso para ambos. No caso da parte que
no cumprir com suas obrigaes est se tornando oneroso demais para a outra. Isso
chamado de onerosidade excessiva. A onerosidade excessiva nada mais do que
direito demais para uma parte e obrigao demais para outra. Sempre acontece
quando uma parte causa prejuzo a outra.

CONTRATAO DE TERCEIROS (RPA)

O profissional autnomo tem independncia econmica e financeira e exerce suas


atividades por conta prpria, sem vnculo empregatcio com seus contratantes. Ele
no possui horrio determinado, nem recebe salrio, mas sim uma remunerao
prevista em contrato.

Contar com o servio de profissionais autnomos muitas vezes a forma mais


econmica de realizar algumas atividades. Na contratao de funcionrios efetivos o
empregador fica responsvel por diversos encargos previstos na legislao trabalhista,
alm das funes exercidas ficarem restritas as habilidades e qualificaes do
contratado.

No caso dos autnomos os encargos so bem menores e voc pode contratar aquele
mais habilitado para realizar cada trabalho especfico. Alm do que, por vezes a
empresa necessita de algum para realizar um trabalho espordico que pode durar
pouco tempo, s vezes de um a dois dias. Isso torna invivel a contratao de um
profissional efetivo e muito vantajosa a contratao de um autnomo.

Entre as obrigaes da empresa na contratao de autnomos est a de reter 11% do


valor pago referente parte do contratado a ser paga ao INSS e recolher o pagamento
de 20% sobre o valor do contrato respectivo a cota da empresa a ser realizado
previdncia social INSS. Alm disso, obrigao da empresa fazer o desconto e
recolhimento do Imposto de renda IRRF, de acordo com a tabela progressiva do
imposto para pessoas fsicas.

A empresa tambm deve verificar na prefeitura do local onde ocorrer a prestao de


servios, de quem a responsabilidade, segundo a lei municipal, de recolher o imposto
sobre servios de qualquer natureza ISS. Essa obrigao varia de acordo com a
legislao de cada municpio e tambm de acordo com o tipo de servio prestado. Se a
obrigao for da empresa, deve constar no contrato que ser feito o desconto no
pagamento e recolhimento do imposto junto prefeitura.

FISCALIZAO DO TRABALHO

A inspeo do trabalho tem por finalidade a preveno e manuteno adequada


dos direitos trabalhistas dos empregados, frente relao trabalhista com o
empregador, podendo ser pessoa de direito privado ou pblico.

Podemos admitir que o Estado regula a relao trabalhista de duas formas, num
primeiro plano a inspeo direta e autnoma do Auditor-Fiscal junto ao empregador, e
em segundo a Justia do Trabalho, provocada e dependente da vontade do
empregado.
O empregado se reveste da inspeo do trabalho para manter o cumprimento
dos seus direitos, mesmo porque, muitas vezes, o mesmo tem cincia de parte dos
seus direitos, mas compelido a no reivindicar, por temer represlia do empregador.

Tambm podemos considerar as instrues fornecidas pelo fiscal ao


empregador, para que este possa se ajustar aos termos da lei, principalmente daquelas
recm editadas.