No. Kode :
Kepala UPTD Puskesmas
Terbitan : Berseri PangkalanKerinci
SPO No. Revisi
Tgl.MulaiBerlaku
:
:
Halaman :
UPTD PUSKESMAS
BERSERI
drg. Erlinda, MM
PANGKALAN NIP. 19750115 200502 2 003
KERINCI
Tujuan Sebagai upaya perbaikan mutu dan kinerja yang perlu di evaluasi untuk
mencapai sasaran/indikator yang ditetapkan.
Untuk memudahkan Ka Puskesmas dan penanggung jawab program dalam
melakukan komunikasi dan koordinasi, membuat rencana kerja audit internal
yang akan dilaksana akan di puskesmas Pangkalan Kerinci
Kebijakan Sebagai pedoman dalam melaksanakan audit internal yang sesuai dengan
langkah langkah dalam SPO.
Definisi Audit Internal adalah: Suatukegiatan yang dilakukan secara periodic terhadap
upaya perbaikan mutu dan kinerja dalam upaya mencapai sasaran-
sasaran/indikator-indikator mutu dan kinerja yang ditetapkan, dan hasil
temuan audit internal disampaikan kepada pimpinan puskesmas, wakil
manajemen mutu, penanggungjawab program dan pelaksana kegiatan sebagai
dasar untuk melakukan perbaikan.
1. Diagram Alir
Kepala puskesmas dan Kasubag TU
Kapus Kasubag TU berdiskusi mengumumkan
ksmemanggil untuk menentukan jadwal tanggal/waktu untuk
kasubag TU pertemuan pertemuan
Nama-nama tim di
Diskusi penentuan Kesepakatan nama agendakan oleh
nama-nama petugas tim nama yang tercantum Kasubag TU
audit internal dalam tim audit internal
No. Kode :
Daftar Terbitan :
Tilik
No. Revisi :
UPTD :
Tanggal Mulai
PUSKESMAS Berlaku
BERSERI
PANGKALAN Halaman :
KERINCI
(.)