ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA AGROPECUARIA DE MANAB

MANUEL FLIX LPEZ

ESPAM MFL

TEMA:
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD

INTEGRANTES:
BUSTE ZAMORA NGEL AGUSTN
BRAVO CUSME ROSA DOLORES
CEDEO RENDON GABRIELA MARICELA
NAVARRETE MACIAS NAYARIT GEOCONDA

CATEDRA
ADMINISTRACIN ESTRATGICA

CATEDRTICO
LIC. BALY VERA MONTENEGRO, MG.

CALCETA, AGOSTO 2017

 INTRODUCCIN
El entorno empresarial se muestra interesado en brindar el apoyo necesario al
ambiente laboral, donde estn involucrados los empleados, las comunidades
aledaas, en general todo el entorno donde la empresa quiere incurrir, adems
intentan recopilar todos aquellos aspectos positivos para mejor la imagen de la
empresa.

En el ecuador la responsabilidad social es muy dbil no se observa a las

empresas colaborar con el entorno, aun as, existen algunas que trabajan por
una sostenibilidad y un entorno con menos desigualdad a todo esto se suma
una sociedad cada vez ms conectada e informada a travs de los nuevos
medios digitales, que dibuja un nuevo escenario en las comunicaciones de las
empresas con sus clientes, proveedores y competidores.

Scade,(2016) ha definido RSE como el compromiso que adquiere una empresa

ante sus grupos de inters y la sociedad en general. Se trata de la integracin
voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y
ambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus
interlocutores. Entre otras cosas implica contribuir al desarrollo sostenible, la
seguridad, la salud y el bienestar social; respetar y aplicar tanto las normativas
locales como las internacionales; tener en cuenta los intereses y las
expectativas de los grupos de inters, y mantener un comportamiento tico e
ntegro, as como la transparencia en su gestin.

Definiendo el tema se debe destacar la importancia que tiene para la sociedad

en general un bienestar social que involucre a la poblacin ms vulnerable
teniendo con meta la sostenibilidad de los proyectos que se desea implementar
debido a que la presencia continua puede dar una gran acogida a la empresa,
en un entorno donde cada vez es ms difcil penetrar en el cerebro de la
sociedad.

La RSE es una de las mejores ideas del siglo 21. Si mejora la RSE de la
empresa privada, gana la economa centroamericana, gana el crecimiento
econmico, la estabilidad y mejora la situacin de los empleados, el clima de
negocios, y algo fundamental, la confianza de unos con otros. Es una inversin
en la que ganan todos y as se ha demostrado a nivel internacional. Se ha
demostrado que es un mecanismo virtuoso en todos los sentidos.

Las empresas sostenibles ponen en el centro de su negocio la aplicacin de

buenas prcticas de RSE y Sostenibilidad, integrando stas en su actividad
empresarial, la aplicacin de estas prcticas permite: tener un mayor control de
riesgos, identificar nuevas oportunidades de negocio, mejores relaciones con
los grupos de inters, mejor reputacin, mejor posicionamiento, y a largo plazo,
mejor rendimiento econmico adems de crear un valor para la sociedad y el
medio-ambiente. Para los lderes, la sostenibilidad no es un aadido superficial,
sino que forma parte integral de todas sus decisiones empresariales.
A continuacin, en este ensayo se tratar los siguientes temas con respecto a
la responsabilidad social y sostenibilidad de las empresas con un enfoque
general de diferentes autores que respondan la investigacin.
 DESARROLLO
CONCEPTO.
La responsabilidad social es un tema que ha cobrado especial importancia en
las ltimas dcadas. Dicha importancia se ha visto plasmada en un contexto
internacional por la proliferacin de normativas e ndice cuyo objetivo
fundamental es establecer patrones en donde las empresas divulguen
informacin respecto a las prcticas en temas relacionados a la RES.

En esta lnea se debe sealar, que la Responsabilidad social no solo est

enfocado en la generacin de valor agregado o la obtencin de mejores
resultados financieros, sino que adicionalmente compromete en su atmosfera a
actores internos como los colaboradores y accionistas, y actores externos
como clientes, proveedores y distribuidores, considera que le rendimiento
econmico permite a una empresa crecer, la gestin de sus procesos y su
transparencia le permite sostenibilidad es decir existencia en el tiempo (Prez
et al 2016)

Para Server y Capo (2009) citado por Cant (2013) la responsabilidad social
tiene que ver, bsicamente, con una nueva forma de pensar y sentir de las
empresas. Esta nueva forma admite que las empresas socialmente
responsables obtendrn una mayor confianza y aceptacin por el
conglomerado social; que mostrarn mayores beneficios para los trabajadores,
y que plasmarn un mayor fomento al desarrollo de las comunidades en las
cuales estn enclavadas.

La responsabilidad social ese conjunto de responsabilidades que la empresa

asume ante la sociedad, que irn cambiando, como es lgico, porque cambian
las circunstancias y la misma sensibilidad de los actores. La RS no puede
reducirse a un listado de responsabilidades sociales (Argandoa, 2012)

PROBLEMAS SIN LA PRESENCIA DE LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL
Segn Inglada et al (2016) en 1953 aparece un libro titulado Social
Responsibilities of the Businessmen de Bowen en el que se habla, por primera
vez, de las responsabilidades sociales de los empresarios y de sus actuaciones
respecto a los objetivos y necesidades de los entornos sociales en los que
estn asentadas.

A partir de este momento, la expansin del concepto y, lo que es ms

importante, de la concienciacin de amplios sectores empresariales en la
necesidad de una nueva poltica de colaboracin con la sociedad,
consecuencia del reconocimiento de las corporaciones de su responsabilidad,
cambi la concepcin de la empresa y la percepcin por la sociedad de dicha
empresa como un organismo, cuando menos, indiferente con los avatares
sociales o, en ocasiones, francamente enfrentada a su entorno.

Sin embargo, en la dcada de los ochenta, hay un cierto retroceso en la

asuncin de responsabilidades sociales por las empresas a consecuencia del
neo liberalismo que, comenzando por los EE.UU., se extendi por todo el
mundo. Fue, de momento, la ltima reaccin del capitalismo y la libre empresa,
seguramente consecuencia de la desaparicin de la URSS. Los aos noventa y
primeros del siglo XXI recuperaron el pulso sobre la responsabilidad social de
las empresas de manera paralela a varios.

grandes escndalos, que se denunciaron en estos aos en los que grandes

corporaciones vulneraron los derechos de los ciudadanos. Pero tambin se
asoci este rebrote de la responsabilidad de las empresas a una fuerte
preocupacin de todo el mundo por los deterioros del medio ambiente que
comenzaron a evidenciarse como altamente preocupantes.

En la actualidad, la responsabilidad social, junto con la poltica se enmarca en

un movimiento global que incluye la responsabilidad medioambiental, la tica
empresarial, la tica ciudadana y la responsabilidad poltica que, en conjunto,
conforman una nueva ideologa humanista, cuyos objetivos son aumentar el
nivel de vida, pero ms especialmente la calidad de la misma en todo el
mundo.

Segn Gonzales s.f existen varios aspectos que influyen en la falta de

responsabilidad social entre ellas menciona Bajo sentido de identidad y de
pertenencia, desencadenando conductas poco participativas, se hacen las
cosas tan solo por cumplir sin dar un algo ms a favor de los propsitos de la
empresa. El conformismo, la marrullera, que reduce la capacidad de aporte,
as, como la de auto crecimiento o mejoramiento personal. El facilismo con un
bajo sentido de auto mejoramiento y de auto aprendizaje, por ende, poca
capacidad de aporte para la empresa. Altas tendencias a tomar frvolamente
las cosas, con mucha inclinacin a lo festivo, concedindole mayor prioridad a
ello que al trabajo mismo

PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Brown, (2011) referido por Caldern y Domnguez (2016) La gestin de la RS
antes descrita debe estar basada en principios propios. Pues la definicin de
los principios de la RSE es un tema amplio y discutido desde diversos puntos
de vista en la literatura. No es la intencin analizar este debate sino la de
describir como se observa en la figura 2.5 a los ms importantes.
 Figura 2.5. Esquema de los principios de la RSE.
Fuente: Brown, 2011.

Para Hernndez 2014 los principios comprometida con la responsabilidad

social se pueden anunciar as:
El respeto por la dignidad y derechos de los empleados y dems implicados
con la actividad empresarial.
La justicia en las transacciones comerciales y en las relaciones con el estado
dentro del contexto de globalizacin.
La solidaridad que nos compromete con la bsqueda del bienestar social de la
comunidad local y global.
La responsabilidad para prestar un servicio de calidad teniendo en cuenta la
proteccin del medio ambiente.
La honestidad que exige transparencia en la comunicacin
La integridad en la toma de decisiones y que se debe encarnar en la cultura
organizacional.

OBJETIVOS RESPONSABILIDAD SOCIAL

Segn Domnguez et al., La RSC, consiste en asumir voluntariamente
compromisos que van ms all de las obligaciones reglamentarias y
convencionales, que deberan cumplirse en cualquier caso. Precisamente, la
caracterstica bsica de la RSC como autorregulacin lo que persigue es el
dilogo social, entendido como la plataforma para reconciliar los intereses y
las necesidades de las distintas partes de manera aceptable para todos ellos.
Es el pacto social entre empresas y sociedad dentro del modelo social europeo,
o si se quiere, el estilo de las empresas europeas.

Segn Cuesta et al., (2013) La RS se establece como un concepto a travs del

cual una empresa es responsable, como agente moral, tanto de las acciones
que realiza como de sus consecuencias, ante todos aquellos que se ven
afectados por ellas, es decir, ante sus grupos de inters, por lo que estos
ltimos habrn de mantenerse convenientemente informados al respecto. De
este modo, a travs de la RSC la empresa contribuye al desarrollo social y
ambiental del entorno en el que opera.
Para Ventura, 2012 la responsabilidad social tiene como objetivo el
compromisos legales y ticos tanto nacionales como internacionales, que se
derivan de las consecuencias que la actividad de las organizaciones produce
en el mbito social, laboral, medio ambiental y de los derechos humanos.

LA SOSTENIBILIDAD
Para Harlem Brundtland (1987) citado por Prez et al 2016 menciona que es
aquel que garantiza las necesidades del presente sin comprometer las
posibilidades de las generaciones futuras para satisfacer sus propias
necesidades.

La sociedad actual tiene un problema grave para compaginar la economa

globalizada, la necesidad de aumentar los beneficios de las empresas, la
demanda de calidad de vida, la presin demogrfica, el consumo de energas
no renovables y la demanda de la sociedad de medidas que protejan el medio
ambiente y promuevan el desarrollo humano sostenible. El problema est en la
capacidad de la humanidad para compaginar todas estas variables.

En las ltimas dcadas el concepto de desarrollo humano ha sido objeto de

profundos anlisis y de acciones de las ms importantes instituciones
mundiales, especialmente de las Naciones Unidas a travs de su programa
para la Poblacin y el Desarrollo (PNUD). Las inversiones en estos programas
se han centrado, de manera ms concreta, en la ayuda a grupos necesitados
para un aumento de la calidad de vida y proporcionarles un futuro que les
permita satisfacer sus necesidades bsicas. Al concepto de desarrollo humano
se asocian valores sociales como la libertad, la democracia, los derechos
humanos, y el derecho a las oportunidades de mejorar la vida. En este aspecto
hay una casi unanimidad en la doctrina sobre la necesidad de reducir las
diferencias entre los diversos estamentos sociales en el aspecto econmico y
educativo.

Moreno et al. (2010) citado por Prez et al 2016 entienden que desde esta
perspectiva el crecimiento econmico sera entonces un componente ms del
proceso de expansin de derechos y capacidades. Lo cual est muy bien
planteado, pero sigue el problema sin encontrar una solucin clara. La
sostenibilidad es tan importante para la sociedad como para las propias
empresas. Estas ltimas se enfrentan con dos tipos de sostenibilidad, la de la
sociedad de la que forman parte y la de la propia empresa. No son dos
posiciones incompatibles, pero por lo general estn en un difcil equilibrio que,
como ya hemos dicho, predijo Drcker hace ms de treinta aos.

Contreras et al 2012 sostiene que el desarrollo sostenible es el manejo y la

conservacin de la base de recursos naturales y la orientacin del cambio
tecnolgico e institucional de tal manera que asegure la continua satisfaccin
de las necesidades humanas para las generaciones presentes y futuras.
Lo ms interesante en esta definicin es que analiza la variable tecnolgica
como clave para el manejo y conservacin de los recursos naturales. Si no
existe una nueva orientacin hacia el cambio tecnolgico, en el sentido del
empleo de tecnologas apropiadas, no se podr aspirar al logro de un
desarrollo sostenible.

CONCLUSIONES
Se concluye que la aplicacin de la responsabilidad social y sostenibilidad
promueve un mejor desempeo de las organizaciones en el entorno donde
estn posesionadas y se muestra ante la sociedad como una empresa solidaria
con altos reconocimientos por sus clientes, adems gozar de prestigio nacional
e internacional, as lo sostiene Londoo 2011 se ha convertido en un factor
crtico que las organizaciones deben evaluar teniendo en cuenta que se vern
beneficiadas en cuanto al manejo adecuado de los desechos, mejoramiento en
su eficiencia y productividad, adems permite que se generen nuevos y
mejores productos donde podra aumentar el nmero de ciudadanos
corporativos, ciudadanos que se comprometan con ellos mismos, con la
sociedad y con el medio ambiente

La responsabilidad social es una estrategia para llegar a la poblacin, gana el

crecimiento econmico, la estabilidad y mejora la situacin de los empleados,
el clima de negocios, y algo fundamental, la confianza de unos con otros, todos
estos beneficios son perdurables basados en la sostenibilidad, con un futuro
impredecible donde todo es posible.

Se concluye que la sostenibilidad es la prctica que permite tener un mayor

control de riesgos, identificar nuevas oportunidades de negocio, mejores
relaciones con los grupos de inters, mejor reputacin, mejor posicionamiento,
y a largo plazo, mejor rendimiento econmico adems de crear un valor para la
sociedad y el medio-ambiente. Para los lderes, la sostenibilidad no es un
aadido superficial, sino que forma parte integral de todas sus decisiones
empresariales.
RECOMENDACIONES
Se recomienda que las empresas implemente un sistema sostenible capaz de
perdurar en el tiempo encaminado con los objetivos, que promuevan un
entorno responsable con los empleados y la sociedad, Procurar la continuidad
de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable. Respetar
el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo
de contaminacin minimizando la generacin de residuos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y energticos.

La responsabilidad social est conformada por toda la organizacin por lo tanto

es importante mencionar que se deben acatar las polticas de la empresa y
tener en mente los objetivos propuesto para empezar a ser responsables y
ticos, entonces se recomienda que para sostener este mundo en que vivimos
debemos resolver muchos de los problemas (crisis financiera, calentamiento
global, pobreza creciente, desnutricin, falta de agua potable, conflictos blicos,
etc) se demandan responsabilidades conjuntas entre empresa y gobiernos para
un buen vivir de todos los seres que habitamos el planeta.
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