Desarrollo de un caso prctico en una empresa manufacturera

CASO PRACTICO
En el mbito actual de los sectores productivos, es cada vez ms comn el buscar mayor competitividad respaldado en los ms bajos costos de produccin sin
la calidad de los productos.
Una de las reas de oportunidad que ha demostrado ser excelente para optimizar procesos y contribuir as al mejor control de costos, son las reas de logstic
sus entornos (planificacin, compras/aprovisionamiento, almacenes, distribucin)
A continuacin desarrollaremos un caso real que refleja la emblemtica preocupacin de cmo transformar los procesos para aportar valor a los objet
organizacin.

La situacin de partida.

Se trata de una empresa manufacturera de galletas con 15 aos de experiencia en el mercado local de El Salvador, llamadas Galletas Nacional, S.A. Los fund
la empresa mantuvieron el manejo organizacional en forma familiar hasta que tuvieron que buscar capital, vender una parte de las acciones a un consorcio
brindara los recursos y garantizar el cumplimiento de nuevos contratos, los cuales eran demandados por los clientes que se haban desarrollado durante estos a

El fundador de la empresa, paso a ser un miembro de la junta directiva con el 30% de participacin y el consorcio que compro asumi el 70% restante. Para el
inversor, el negocio de manufactura vena a ser un aspecto completamente nuevo, pues sus empresas estaban representadas todas en el sector servicios t
compaas de seguro, petroleras, bancos entre otras. Por esta razn y como tenedores de la parte mayoritaria, empezaron a requerir cambios trascendenta
funciones de la empresa, empezando por los hijos y dems parientes que tena el fundador como parte de su staff y que deban ser separados de la fbrica
estructurar una nueva organizacin y ellos delimitaron las prioridades del negocio.

El siguiente paso fue crear una administracin de soporte que llevara las riendas del negocio de acuerdo a los lineamientos de junta directiva, aspecto que rep
un gran reto para los miembros mayoritarios, pues estaban acostumbrados a medir sus operaciones de manera financiera y todo lo relacionado a los procesos de p
queran enfocarlo en la misma forma (bajos niveles de activos, bajo inventarios de materias primas, bajos inventarios de productos terminado, recorte de gasto
as como el equipo directivo decide contratar como posiciones claves iniciales las gerencias de Finanzas y la gerencia de Logstica. Estas 2 reas tendran la a
de trabajar en conjunto de forma que las actividades logsticas y operativas de la empresa, arrojaran nmeros ganadores a los resultados de cada mes, y esto con
los lineamientos directivos.

A continuacin episodios comunes en la organizacin que apenas se imaginaba por todo lo que pasaran:

El jefe de planta Don Manuel Rivera, se encuentra con los recin contratados gerentes de logstica (Ing.Mara Torres) y Finanzas(Lic. Alessandra Douglas) ha
recorrido por la planta.

Gte Finanzas: qu tal Don Manuel! Cmo est usted hoy? Se recuerda de nosotras? Nos presentaron a inicios de esta semana en la reunin de gerencia, vemo
de logstica y finanzas.

Jefe de Planta: ah! S,s! Las recuerdo, cmo estn? Siiii! Las recuerdo bien, ustedes son las personas del banco que pusieron en las gerencias, entiendo
ayudarnos a solucionar nuestros problemas,je,je. Solo les puedo adelantar que manejar un banco, no es lo mismo que una fbrica, miren que se los digo.

Gte. Logstica: si comprendo Don Manuel, pero permtame aclararle que an cuando nuestras contrataciones fueron requerimientos de los directivos del banco
no estbamos trabajando con ellos hasta este momento. Alessandra por ejemplo ha trabajado tanto en empresas de servicios y fbricas. Yo tengo 15 aos de e
en el mbito logstico y todos en empresas de manufactura. Pienso que esto fue lo que la directiva enfoco al buscar las personas que le pudieran ayudar, pues c
bien indica, esto no es igual que manejar un banco, y ellos estaran bien conscientes de eso.

Jefe de Planta: ay! Pues mire qu interesante. Todos en la empresa, incluyendo la planta piensan que ustedes viene de trabajar en bancos.je,je! Pero bueno
trae por ac?

Gte de Finanzas: estbamos recorriendo la planta y la bodega de producto terminado y tenamos algunas inquietudes. Cmo controlan los procesos de fabricaci
saben cunto fabricar? Cmo se planea la produccin? Nos parece que hace falta un poco ms de ordenamiento y actitud del personal, acabamos de encontrar u
dormido al final de aquel pasillo y parece que nadie se percatara de su ausencia.

Gte de Logstica: cada qu tiempo se hacen inventarios Don Manuel?

Jefe de Planta: bueno, bueno. Son varias preguntas a la vez. Primero que nada, yo tengo 7 aos de trabajar en esta planta y deben creerme que todo me lo
experiencia. Yo veo directamente con los clientes qu quieren y cunto quieren

Interrumpe logstica: pero eso no lo hace un responsable de ventas?

Jefe de planta: se supone que debera ser ventas, pero los clientes se sienten ms seguros hablando conmigo porque saben que yo puedo cambiar la produc
momento que lo necesiten. Consiguen respuestas ms directas conmigo, je,je. Nuestros clientes no son fciles. Y el personal, bueno all tambin hay unos pro
creo que ese fulano que encontraron durmiendo seguro que el supervisor de turno, falto nuevamente hoy y estn a la deriva. Ya voy personalmente a verlo.

Gte de Logstica: usted tambin ve los inventarios de materias primas e insumos?

Jefe de planta: claro, claro! As es! La experiencia me ha demostrado que es mejor tener de todo y en cantidades suficientes. Nuestras galletas llevan mucho
surtidos y no vaya a ser que por falta de tan solo 1 ingrediente, no podamos producir, y esto nos ha pasado. As que como soy yo quien tiene que responder a
a los clientes s algo no se entrega, la gerencia general me dio luz verde para contar con suficientes inventario en piso.

Gte logstica: Cunto es su cobertura?

Jefe de planta: bueno, eso depende en materias primas tengo 5 meses y en producto terminado 3 meses.

Gte de logstica: tengo entendido que las materias primas e insumos son de origenen tanto local como extranjero, pero por qu necesita en piso 5 meses?

Jefe de planta: Estimada.. usted ya se dar cuenta de nuestros clientes y nuestros mercados. Los proveedores piden sus insumos al exterior para fabrica
productos y yo me cans de esos enredos que s el barco se atraso, que el tiempo de trnsito 45 das..no,no! Les repito, yo he vuelto a respirar desde que l
general me autorizo a tener stock suficiente con tal que cumpliramos la produccin y sus entregas.. fcil!!

Gte de finanzas: pero tambin notamos problemas de espacio, hay limitaciones en los almacenes para manejar estos inventarios?
Jefe de planta: si,si!! Ya estoy trabajando eso. Tengo 3 ofertas de bodegas externas que debo presentar. No hay baratas en esta zona, pero la necesitamos.
gracias por recordarme. Tratar de llevrselas al jefe esta tardeji,ji! Chicas me disculpan, necesitan algo ms? Me estn llamando de bodega que no s qu
paso ahora con un despacho que no sale

Jefe de bodega: ey! Manuel, hasta cundo? Me pides desde el viernes pasado que programe los 2 camiones para despachar al interior hoy martes y ahora resu
hay producto fabricado ni para camin. Qu vamos hacer?? Qu sucedi?

Jefe de planta: ay caray! Es cierto, mira. Es que olvide decirte que la mquina S4 que est tirando esas galletas tuvo un problema mecnico serio en el fin de
hasta hoy me dicen que debemos esperar la pieza del exterior y tomar un par de das. Lo siento mucho, ver como le explicamos al cliente.

Jefe de bodega: explicar ms? Manuel!! Este es un pedido que lleva 2 semanas de retraso y las entregas anteriores se cancelaron porque te faltaba no s cu
insumos para fabricar y nos toco decirle una mentira al cliente. Pero la verdad es que no habas pedido insumos al proveedor. Estamos perdiendo clientes.

Jefe de planta: s, s.. ya entend. Pero creme, no hay ms nada que pueda hacer, ver como resuelvo.

Disculpen nuevamente, pero debo atender esto.

Gte de finanzas: una ltima pregunta Don Manuel y los repuestos quin los pide?

Jefe de planta: pues yo tambin, yo pido los insumos, las materias primas, el material de empaque, yo veo la calidad y sus reclamos, yo veo los planes de mant
de la planta, la infraestructura y seguridad de las instalaciones. Lo siento, pero debo irme. En otra ocasin seguimos. Qu tengan buen da. Chao.

Quedan Mara y Alessandra platicando acerca de este episodio y acuerdan detallar los principales problemas que han encontrado en la fbrica, como lluvias de
organizarse. tendremos que re-organizar todos los procesos Mara, dijo Alessandra. Hay que hacer todo un proceso de re-ingenieras y organizar este desor

Mara: yo conozco equipos consultores especialistas que ayudan a estos cambios organizaciones y levantan los procesos, adems de brindar soporte a los di
desarrollados. Los ir contactando.
De esta forma, acuerdan volverse a reunir en 7 das y ambas llevaran sus reportes, para revisarlo en conjunto y presentarlo al nuevo Director de Operaciones. (
1).

Luego de presentar el reporte a la direccin de operaciones, Mara y Alessandra igualmente presentan el planteamiento de solucin a las reas de oportunidad d
A continuacin la solucin presentada.

Resolucin del Caso:

Luego de revisar las ideas en comn que levantaron Mara Y Alessandra en conjunto, deciden presentar a La Alta Direccin su plan de trabajo, indicando la
de involucrar altos perfiles en la organizacin y el acompaamiento de un grupo externo consultor, que se denominar LONDAN Consulting Group.

As la empresa decide lanzar un proyecto para que -tras un anlisis general de la empresa tanto a nivel estratgico como operativo- se analicen, planteen e imp
soluciones logsticas adecuadas para alcanzar nuevas ventajas competitivas alineadas con la estrategia. El alcance del proyecto se define en esta primera etapa
solamente a logstica y produccin. Esto ser necesario enfatizarlo, ya que no solamente en estas reas se encontraron oportunidades de mejora, pero el plan
ms inmediato se enfoca en primera instancia a la parte operativa de produccin y logstica.

Para ello, se crea un equipo mixto de trabajo entre la consultora externa y personas claves en el rea logstica/finanzas/administracin de la empresa que tras r
diagnstico, identifican grandes reas de mejora.

Se redefini todo el proceso logstico desde el aprovisionamiento hasta la expedicin, eliminando todas las ineficiencias que se producan cuando el proceso "
travs de los distintos departamentos e implantando una gestin por procesos en lugar de una organizacin departamental pura.

A partir del proceso logstico se redefinieron los siguientes subprocesos:

Gestin de Aprovisionamientos (incluye compras, inventarios)

Gestin de almacenes y stock.

 Gestin de la produccin

Procesos inadecuados y gestin de la informacin en el rea logstica

La carencia de una visin global de los procesos logsticos por parte de la empresa estaba generando ineficiencias en todo el proceso, ya que tanto la informa
los materiales no fluan correctamente.

Debido a la falta de informacin y de procedimientos en la organizacin, el departamento de compras no poda tomar decisiones basadas en la informacin sin
sensaciones, lo que llevaba a una situacin catica con almacenes sobredimensionados y al mismo tiempo con continuas roturas de stocks. Todas las debilidad
anteriormente comentadas provocaban la imposibilidad de realizar anlisis sobre la rotacin de productos tanto para comprar las cantidades correctas como pa
disposicin fsica en el almacn.

Problemas en la gestin de aprovisionamientos:

No se llevaba una trazabilidad desde los pedidos de los clientes, validando disponibilidad de productos terminados y produccin, era necesario impleme
dinmicas con planes de demanda, alimentadas por los pronsticos de los clientes y a su vez generando planes de venta. Secuencialmente esto, llevara a
produccin que considerarn lo requerido, con la disponibilidad de materias primas, insumos, mquinas y resto de los recursos.
De igual manera esto ayudara a medir los cumplimientos no hacia los clientes, ayudando a evaluar niveles de satisfaccin externos.
Igualmente, era importante involucrar a las reas de aprovisionamiento relacionadas en materia prima, y que estas informaciones arrojaran la lista de mater
evaluar disponibilidad de los insumos, etc.
Disposicin fsica del almacn

Los almacenes tenan un lay-out tpico de almacenes pequeos que al ir creciendo y al no haberlos replanteado nunca, muestran algunas ineficiencias muy hab

Incorrecta distribucin en planta (lay out) que provocaba ineficiencias en el manejo de los materiales de almacn.

Plantilla sobredimensionada debido a las ineficiencias provocadas por el lay-out, manejo de materiales y la falta de procedimientos.
Considerando la clasificacin ABC en base a consumo, se determina establecer un plan de distribucin interna para la bodega de producto terminado, del modo
Adems, se implant el concepto de lder del proceso para que gestionase el proceso a travs de todos los departamentos y planteando as una estructura or
matricial que dotase de ms eficiencia los procesos y subprocesos.

Mediante el proyecto se define la necesidad de estructurar la organizacin, con reas de responsabilidad funcionales logsticas que brinden el apoyo a la g
planta. Basado esto en las actividades de la empresa y de acuerdo a sus volmenes, planteando un organigrama sugerido del modo siguiente:

Adems de la reingeniera del proceso, tambin se form al personal en tcnicas de mejora continua para conseguir que los procesos y subprocesos vayan gan
eficacia y eficiencia a lo largo del tiempo en lugar de perderla.

Para ello se emple la siguiente metodologa:

La Gestin de Manufactura sera enfocada del modo siguiente:

En tanto que la gestin logstica se enfocara en:

Al final del ordenamiento e implementacin de estos procesos, se contribuira aportar los resultados esperados en los balances de la empresa, llevando as indi
gestin con un adecuado balance score card que permitiera medir el negocio desde el punto de vista financiero rentable.
Cabe sealar que para lograr el alcance de estas ideas y obtener cambios permanentes (sostenibles), la direccin deba ser conciente que tendran que darse aju
posiciones claves, as como inversiones en planes de capacitacin para el personal. Era determinante y convincente que empezaba una nueva empresa, con
cultura y organizacin; donde se tendra que dedicar grandes esfuerzos en visin y misin compartidas por todos.