Anda mungkin juga menyukai
- 5.1.1.1 SK Persyaratan Kompetensi Penanggung Jawab UKM Puskesmas5.1.1.1 SK Persyaratan Kompetensi Penanggung Jawab UKM Puskesmasyeni
- (2.1.3) 1 Tindak Lanjut Hasil Pertemuan Penataan Ruangan(2.1.3) 1 Tindak Lanjut Hasil Pertemuan Penataan RuanganRirin Nurfan Chaniago
- 5.2.3.4 Hasil Penyesuaian Rencana5.2.3.4 Hasil Penyesuaian Rencanahetty purwaty
- Hasil Evaluasi Tentang Akses Terhadap Petugas Yang Melayani ProgramHasil Evaluasi Tentang Akses Terhadap Petugas Yang Melayani ProgramNina khairani
- Kriteria 2.3.2 EP 3 Kajian Ulang Uraian Tugas Bab 2Kriteria 2.3.2 EP 3 Kajian Ulang Uraian Tugas Bab 2nakes
- 3.1.3.2 identifikasi pihak pihak terkait dan peran masing-masing.docx3.1.3.2 identifikasi pihak pihak terkait dan peran masing-masing.docxmisbahul jannah
- 1.2.5..3 Bukti Pelaksanaan Kajian Masalah Dan Tindak Lanjut1.2.5..3 Bukti Pelaksanaan Kajian Masalah Dan Tindak Lanjutsetyo budi purwanto
- 2.3.2.3 Bukti Evaluasi Pelaksanaan Uraian Tugas2.3.2.3 Bukti Evaluasi Pelaksanaan Uraian Tugasishaq iskandar
- Monitoring Kinerja Pihak KetigaMonitoring Kinerja Pihak Ketigaegi joi
- 3.1.5.2 Bukti-Pelaksanaan-Survei-Atau-Kegiatan-Forum-Forum-Pemberdayaan-Masyarakat.docx3.1.5.2 Bukti-Pelaksanaan-Survei-Atau-Kegiatan-Forum-Forum-Pemberdayaan-Masyarakat.docxmisbahul jannah
- 3.1.7.2 SOP Kaji Banding3.1.7.2 SOP Kaji BandingPuskesmas Masbagik
- 4. SOP Refreshing Kader4. SOP Refreshing KaderWildaniaNurinIzzati
- 1.3.1 Ep 2 Bukti Pelaksanaan Penilaian Kinerja1.3.1 Ep 2 Bukti Pelaksanaan Penilaian Kinerjalinmalaikosa
- 2.3.7.1 Sk-Pengarahan-Oleh-Kepala-Puskesmas2.3.7.1 Sk-Pengarahan-Oleh-Kepala-Puskesmasfajar
- 1.1.3 EP 1 Hasil Identifikasi Peluang Perbaikan Dan Tindak Lanjut1.1.3 EP 1 Hasil Identifikasi Peluang Perbaikan Dan Tindak Lanjutmifta
- 5.5.2.4 Hasil Monitoring5.5.2.4 Hasil Monitoringyuni arisandi
- 5. 2.3.6 Ep 4 Penilaian Kinerja Yang Mencerminkan Penilaian Kesesuaian Terhadap Visi5. 2.3.6 Ep 4 Penilaian Kinerja Yang Mencerminkan Penilaian Kesesuaian Terhadap Visiyopyopie
- 1.1.2.b Hasil identifikasi dan analisis umpan balik masyarakat OK.docx1.1.2.b Hasil identifikasi dan analisis umpan balik masyarakat OK.docxNuRdany FauZyah
- 5.1.3.E.P.3 Hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut5.1.3.E.P.3 Hasil Evaluasi Dan Tindak LanjutOcha Nuridahwati
- 5.1.2.3.Bukti Pelaksanaan Orientasi5.1.2.3.Bukti Pelaksanaan OrientasiIdvi Harditya
- 3.1.3.2. Identifikasi Pihak Terkait Dalam Peningkatan Mutu3.1.3.2. Identifikasi Pihak Terkait Dalam Peningkatan Mutupepi
- Format Sk LokminFormat Sk Lokminarmein_rowi
- Notulen Sosialisai Tujuan,Sasaran, Tata Nilai Tiap-tiap UkmNotulen Sosialisai Tujuan,Sasaran, Tata Nilai Tiap-tiap UkmNIRMALA SARI
- 2.3.12 EP 5 BUKTI TINDAK LANJUT KOMUNIKASI INTERNAL.docx2.3.12 EP 5 BUKTI TINDAK LANJUT KOMUNIKASI INTERNAL.docxdani
- 1.3.1 Ep 5 Bukti Pelaksanaan Monitoring Dan Penilaian Kinerja (Hasil Dan Tindak Lanjutnya)1.3.1 Ep 5 Bukti Pelaksanaan Monitoring Dan Penilaian Kinerja (Hasil Dan Tindak Lanjutnya)linmalaikosa
- 5.3.3.(1)Sk Kapus Tentang Kajian Ulang Uraian Tugas5.3.3.(1)Sk Kapus Tentang Kajian Ulang Uraian TugasNIRMALA SARI
- 2.2.2 Ep 5 Bukti Surat Izin Yang Dipersyaratkan2.2.2 Ep 5 Bukti Surat Izin Yang DipersyaratkanLiya Yusriana
- 5.1.3.3 Hasil Evaluasi Pelaksanaan Komunikasi,Tujuan,Sasaran, Dan Tata Nilai5.1.3.3 Hasil Evaluasi Pelaksanaan Komunikasi,Tujuan,Sasaran, Dan Tata NilaiInggrit Emillia
- 5.3.1.2 SK Uraian Tugas Pelaksana UKM5.3.1.2 SK Uraian Tugas Pelaksana UKMwidi
- 1.1.1.1 SK Jadwal Pelayanan Puskesmas1.1.1.1 SK Jadwal Pelayanan Puskesmasriki
- Bukti Evaluasi Terhadap Struktur OrganisasiBukti Evaluasi Terhadap Struktur Organisasianatasia putri
- Sop Tentang Kajian Dampak Negatif Kegiatan Puskesmas Terhadap LingkunganSop Tentang Kajian Dampak Negatif Kegiatan Puskesmas Terhadap Lingkunganwirtawan
- 2.3.4.1 PERSYARATAN KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS, Penanggung Jawab Program Dan Pelaksana Kegiatan2.3.4.1 PERSYARATAN KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS, Penanggung Jawab Program Dan Pelaksana KegiatanRatu Agung
- Kriteria 2.2.2 Ep 1Kriteria 2.2.2 Ep 1anton
- 2.3.10.2 Sk Penetapan Peran Masing-masing Pihak Yang Terkait2.3.10.2 Sk Penetapan Peran Masing-masing Pihak Yang TerkaitFyphi Maharani
- 5.1.4.2.Kerangka Acuan Pembinaan Dan Bukti Pembinaan5.1.4.2.Kerangka Acuan Pembinaan Dan Bukti Pembinaanisna
- 2.3.13.3. Hasil Kajian Dan Tindak Lanjut Dampak2.3.13.3. Hasil Kajian Dan Tindak Lanjut Dampakluzi
- Pola Ketenagaan Dan Pemetaan KompetensiPola Ketenagaan Dan Pemetaan KompetensiTata Usaha Puskesmas Singkawang
- 2.3.4.1. PERSYARATAN KOMPETENSI KAPUS & PJ PROG.docx2.3.4.1. PERSYARATAN KOMPETENSI KAPUS & PJ PROG.docxANa NurhaYana
- 2.3.8.3 Sk Komunikasi Dgn Sasaran Program Dan Masyarakat2.3.8.3 Sk Komunikasi Dgn Sasaran Program Dan Masyarakatcippy
- 2.3.9. Ep 2 SK Pendelegasian Wewenang2.3.9. Ep 2 SK Pendelegasian WewenangAhmad Hidayat
- 5.1.4.6 KERANGKA ACUAN PERAN LINTAS PROGRAM.docx5.1.4.6 KERANGKA ACUAN PERAN LINTAS PROGRAM.docxBudi Rahmat UnggulZatnika
- 2.2.1.3 Uraian Tugas Kapus2.2.1.3 Uraian Tugas Kapusishaq iskandar
- 1.2.4 EP 3 Hasil Evaluasi1.2.4 EP 3 Hasil Evaluasineli gustina
- 2.3.10 EP 4 SOP Evaluasi Peran Pihak Terkait2.3.10 EP 4 SOP Evaluasi Peran Pihak Terkaitbasuki
- 2.3.9.Ep.3 Sk Ttg Pelaporan Umpan Balik2.3.9.Ep.3 Sk Ttg Pelaporan Umpan Balikanton
- Sop Panduan Pengendalian Dokumen KebijakanSop Panduan Pengendalian Dokumen KebijakanHelwa Aja
- 5.3.3.4 SK Hasil Revisi Uraian Tugas5.3.3.4 SK Hasil Revisi Uraian Tugasazizah
- 4.2.5.3 Rencana Tindak Lanjut4.2.5.3 Rencana Tindak LanjutMiranda Fatmalah
- 5.6.2.2 & 5.6.2.4 BUKTI PELAKSANAAN KAJIAN PENCAPAIAN KINERJA DAN BUKTI PELAKSANAAN TINDAK LANJUT KEGIATAN UKM.doc5.6.2.2 & 5.6.2.4 BUKTI PELAKSANAAN KAJIAN PENCAPAIAN KINERJA DAN BUKTI PELAKSANAAN TINDAK LANJUT KEGIATAN UKM.docRickyn Parulian Silalahi
- Hasil Identifikasi Pihak Terkait Dalam Ukm Puskesmas Dan Peran MasingHasil Identifikasi Pihak Terkait Dalam Ukm Puskesmas Dan Peran Masingmelvita wulan dari
- SK Kaji BandingSK Kaji BandingIndra Putra
- 1.3.2.b. Hasil Perbandingan Data Kinerja1.3.2.b. Hasil Perbandingan Data KinerjaNovarista Nandatrias
- 5.6.2 Ep 5 Bukti Pelaksanaan Pertemuan Penilaian Kinerja5.6.2 Ep 5 Bukti Pelaksanaan Pertemuan Penilaian KinerjaHasmawati Amma
- 3 1 2 d RTL Terhadap Temuan Tinjauan Manajemen3 1 2 d RTL Terhadap Temuan Tinjauan ManajemenRirin Nurfan Chaniago
- DC-02. Penetapan Daftar Barang Jasa Kebutuhan DaruratDC-02. Penetapan Daftar Barang Jasa Kebutuhan DaruratIwan Dhinaryanto
- 3. Dukungan Penyelenggaraan TKM3. Dukungan Penyelenggaraan TKMFresy Marta
- 3. Dukungan Penyelenggaraan TKM3. Dukungan Penyelenggaraan TKMFresy Marta
- 1. KEBIJAKAN MUTU DAN AKREDITASI pd Sos IKP, edit Taufiq 18 Sept 20211. KEBIJAKAN MUTU DAN AKREDITASI pd Sos IKP, edit Taufiq 18 Sept 2021ichsan
- Surat pengantar utk Lurah LansiaSurat pengantar utk Lurah LansiaYuliarni Hasan
- Cover PedomanCover Pedomankartini
- SPM 22SPM 22Yuliarni Hasan
- kerangka acuan orientasi pegawaikerangka acuan orientasi pegawaiYuliarni Hasan
- JFT Fisioterapi.xlsxJFT Fisioterapi.xlsxYuliarni Hasan
- Resiko Mutu admenResiko Mutu admenYuliarni Hasan
- Judul AlkesJudul AlkesYuliarni Hasan
- Program kerja kebersihanProgram kerja kebersihanYuliarni Hasan
- 1.1.1.EP 1 Hasil Identifikasi Kebutuhan Masyarakat tahun 20171.1.1.EP 1 Hasil Identifikasi Kebutuhan Masyarakat tahun 2017Yuliarni Hasan
- Surat pernyataan AbsenSurat pernyataan AbsenYuliarni Hasan
- Undangan Tata RuangUndangan Tata RuangYuliarni Hasan
- Uraian tugas Tim ImunisasiUraian tugas Tim ImunisasiYuliarni Hasan
- Format Penulisan.docxFormat Penulisan.docxYuliarni Hasan
- krida n skk sbhkrida n skk sbhYuliarni Hasan
- Siklus Manajemen PKM KampusSiklus Manajemen PKM KampusYuliarni Hasan
- IDENTIFIKASI MASALAH MUTUIDENTIFIKASI MASALAH MUTUYuliarni Hasan
- Permohonan Kaji Banding Pkm KampusPermohonan Kaji Banding Pkm KampusYuliarni Hasan
- ANALISA BEBAN KERJAANALISA BEBAN KERJAYuliarni Hasan
- kerangka acuan orientasi pegawaikerangka acuan orientasi pegawaiYuliarni Hasan
- Monitoring ACMonitoring ACYuliarni Hasan
- KATA PENGANTAR SKM.docxKATA PENGANTAR SKM.docxYuliarni Hasan
- Rencana Mutu AdmenRencana Mutu AdmenYuliarni Hasan
- Undangan Tata RuangUndangan Tata RuangYuliarni Hasan
- Resiko Mutu admenResiko Mutu admenYuliarni Hasan
- Panduan Menyusun SOPPanduan Menyusun SOPYuliarni Hasan
- Usulan TubelUsulan TubelYuliarni Hasan
