2. Conceito
O saudoso professor Digenes Gasparini apresenta um conceito bastante
completo sobre processo administrativo, ao defini-lo como o conjunto de
medidas jurdicas e materiais praticadas com certa ordem e cronologia,
necessrias ao registro dos atos da Administrao Pblica, ao controle do
comportamento dos administrados e de seus servidores, a compatibilizar, no
exerccio do poder de polcia, os interesses pblico e privado, a punir seus
servidores e terceiros, a resolver controvrsias administrativas e a outorgar
direitos a terceiros.
3
Assim, por mais mentirosa e absurda que possa parecer tal cobrana, se
JOO no se defender, apresentando os seus argumentos, ela ser considerada
verdadeira. Eis a verdade formal, que no corresponde realidade dos fatos.
No concurso pblico para o cargo de Analista Judicirio do TRE/MS,
realizado em 2013, o CESPE elaborou a seguinte questes sobre o tema:
Gabarito: Letra e.
5. Objeto
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6. Princpios expressos
O artigo 2 da Lei 9.784/99 apresenta um rol de princpios que devem ser
obrigatoriamente observados durante os processos administrativos federais, a
saber:
Princpio da legalidade
Princpio da finalidade;
Princpio da motivao;
Princpio da razoabilidade;
Princpio da proporcionalidade;
Princpio da moralidade;
Princpio da ampla defesa e do contraditrio;
Princpio da segurana jurdica;
Princpio do interesse pblico; e
Princpio da eficincia.
Dentre todos os princpios acima relacionados, em nossa primeira aula
estudamos o da LEGALIDADE, FINALIDADE, MORALIDADE e EFICINCIA.
Ademais, como no tpico anterior fiz referncia aos princpios do
CONTRADITRIO e da AMPLA DEFESA, resta ento tecer alguns breves
comentrios sobre os princpios da MOTIVAO, RAZOABILIDADE,
PROPORCIONALIDADE, SEGURANA JURDICA E INTERESSE PBLICO.
Para fins de concursos pblicos, entenda que o princpio do interesse
pblico impe para a Administrao a obrigatoriedade de sempre almejar a
satisfao do interesse pblico, o que lhe assegura uma supremacia jurdica em
relao aos particulares.
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Como interesse pblico, podemos entender aquele que est previsto na lei,
o que nos remete ao princpio da legalidade. Isso porque o interesse pblico deve
estar presente tanto no momento da edio da lei quanto no momento de sua
execuo em concreto pela Administrao.
Em regra, todos os atos administrativos devem ser motivados, sejam eles vinculados
ou discricionrios. Esse o entendimento da doutrina majoritria.
Eis aqui uma importante informao que voc deve guardar: o princpio da
razoabilidade, que considerado um princpio implcito (em termos gerais),
deriva do princpio do devido processo legal, este previsto expressamente no
inciso LIV, artigo 5, da CF/88.
Ateno: se analisarmos os princpios da razoabilidade e
proporcionalidade nos termos da Lei 9.784/99, eles podero ser considerados
expressos, mas somente para a Administrao Pblica Federal.
A professora Lcia Valle Figueiredo, na tentativa de distinguir a
proporcionalidade da razoabilidade, informa que a proporcionalidade pressupe
a adequao entre os atos e as necessidades, ou seja, s se sacrificam
interesses individuais em funo dos interesses coletivos, de interesses
primrios, na medida da estrita necessidade, no se desbordando que seja
realmente indispensvel para a implementao da necessidade pblica 1.
O princpio da proporcionalidade tambm pode ser entendido como
princpio da proibio de excesso, j que o fim a que se destina justamente
limitar as aes administrativas que ultrapassem os limites adequados. Em
outras palavras, significa dizer que tal princpio impe Administrao Pblica a
necessidade de adequao entre meios e fins, sendo vedada a imposio de
obrigaes, restries e sanes em medida superior quelas estritamente
necessrias ao atendimento do interesse pblico (inciso VI, artigo 2, da Lei
9.784/99).
Para fins de concurso pblico, importante que voc saiba as
caractersticas tanto da razoabilidade quanto da proporcionalidade, pois
nunca se sabe de que forma a banca ir abordar o tema.
(Especialista em Regulao ANATEL 2006 / CESPE) O princpio da
proporcionalidade - que tem fundamento no texto constitucional brasileiro
- aplicado garantia do indivduo, em face do poder regulador do Estado,
uma das formas de manifestao da funo de garantia e proteo que
desempenha a Constituio. (Correta)
1
FIGUEIREDO, Lcia Valle. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2008.
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8.1. Direitos
1) ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores, que devero
facilitar o exerccio de seus direitos e o cumprimento de suas obrigaes;
2) ter cincia da tramitao dos processos administrativos em que tenha
a condio de interessado, ter vista dos autos, obter cpias de documentos
neles contidos e conhecer as decises proferidas;
3) formular alegaes e apresentar documentos antes da deciso, os quais
sero objeto de considerao pelo rgo competente;
4) fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando
obrigatria a representao, por fora de lei.
8.2. Deveres
1) expor os fatos conforme a verdade;
2) proceder com lealdade, urbanidade e boa-f;
3) no agir de modo temerrio;
4) prestar as informaes que lhe forem solicitadas e colaborar para o
esclarecimento dos fatos.
9. Da competncia
A competncia pode ser definida como um conjunto de poderes que a lei
confere ao agente pblico para o exerccio das funes inerentes ao cargo pblico.
Assim, para praticar um determinado ato, o agente pblico deve ser competente
para tal.
Se um ato administrativo editado por agente pblico incompetente, em
regra, dever ele ser anulado, exceto nas hipteses em que seja cabvel a
convalidao (correo).
Um rgo administrativo e seu titular podero, se no houver impedimento
legal, delegar parte da sua competncia a outros rgos ou titulares, ainda que
estes no lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for
conveniente, em razo de circunstncias de ndole tcnica, social, econmica,
jurdica ou territorial.
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1. Consideraes iniciais
O princpio da moralidade administrativa impe aos agentes pblicos a
obrigatoriedade de que pratiquem atos que estejam amparados pela lealdade e
boa-f.
A professora Maria Sylvia Zanella di Pietro afirma que, em matria
administrativa, sempre que se verificar que o comportamento da Administrao
ou do administrado que com ela se relaciona juridicamente, embora em
consonncia com a lei, ofende a moral, os bons costumes, as regras de boa
administrao, os princpios de justia e de equidade, alm da idia comum de
honestidade, haver ofensa ao princpio da moralidade administrativa.
Em virtude de o conceito de moral administrativa ser um pouco vago e
impreciso, cuidou-se o legislador de criar a Lei 8.429/92, estabelecendo hipteses
que caracterizam improbidades administrativas, bem como estabelecendo as
sanes aplicveis a agentes pblicos e a terceiros, quando responsveis pela
prtica de atos coibidos pelo texto normativo.
A doutrina majoritria entende que a probidade administrativa seria uma
espcie do gnero moralidade administrativa, j que estaria relacionada mais
propriamente com a m qualidade de uma administrao, no se referindo,
necessariamente, ausncia de boa-f, de lealdade e de justeza do administrador
pblico.
O professor Jos Afonso da Silva afirma que "a probidade administrativa
uma forma de moralidade administrativa que mereceu considerao especial da
Constituio, que pune o mprobo com a suspenso de direitos polticos (art. 37,
pargrafo 4). A probidade administrativa consiste no dever de o funcionrio
servir a Administrao com honestidade, procedendo no exerccio das suas
funes, sem aproveitar os poderes ou facilidades delas decorrentes em proveito
pessoal ou de outrem a quem queira favorecer. O desrespeito a esse dever que
caracteriza a improbidade administrativa. Cuida-se de uma imoralidade
administrativa qualificada. A improbidade administrativa uma imoralidade
qualificada pelo dano ao errio e correspondente vantagem ao mprobo ou a
outrem (...).
2. Previso constitucional
A Constituio Federal de 1988 refere-se expressamente improbidade
administrativa em seu texto, mais precisamente nos seguintes dispositivos:
a) art. 14, 9 - Lei complementar estabelecer outros casos de
inelegibilidade e os prazos de sua cessao, a fim de proteger a probidade
administrativa, a moralidade para exerccio de mandato considerada vida
pregressa do candidato, e a normalidade e legitimidade das eleies contra a
influncia do poder econmico ou o abuso do exerccio de funo, cargo ou
emprego na administrao direta ou indireta.
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2
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo, 26. ed., p.590.
36
3
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, 24. ed., p.527; MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso
de Direito Administrativo, 26. ed., p. 246-247.
4
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro, 27. ed., p.77.
5
STF, Reclamao 2.138DF, Rel. para o acrdo Min. Gilmar Mendes, Tribunal Pleno, DJe 18042008.
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4.2. Particulares
O art. 3 da Lei de Improbidade Administrativa expresso ao afirmar que
o seu texto no se restringe aos agentes pblicos, alcanando tambm aquele
que, mesmo no sendo agente pblico, induza ou concorra para a prtica do
ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.
III - doar pessoa fsica ou jurdica bem como ao ente despersonalizado, ainda que
de fins educativos ou assistncias, bens, rendas, verbas ou valores do patrimnio de
qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, sem observncia das
formalidades legais e regulamentares aplicveis espcie;
IV - permitir ou facilitar a alienao, permuta ou locao de bem integrante do
patrimnio de qualquer das entidades referidas no art. 1 desta lei, ou ainda a prestao
de servio por parte delas, por preo inferior ao de mercado;
V - permitir ou facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem ou servio por
preo superior ao de mercado;
VI - realizar operao financeira sem observncia das normas legais e
regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidnea;
VII - conceder benefcio administrativo ou fiscal sem a observncia das
formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie;
VIII - frustrar a licitude de processo licitatrio ou de processo seletivo para
celebrao de parcerias com entidades sem fins lucrativos, ou dispens-los
indevidamente;
IX - ordenar ou permitir a realizao de despesas no autorizadas em lei ou
regulamento;
X - agir negligentemente na arrecadao de tributo ou renda, bem como no que
diz respeito conservao do patrimnio pblico;
XI - liberar verba pblica sem a estrita observncia das normas pertinentes ou
influir de qualquer forma para a sua aplicao irregular;
XII - permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriquea ilicitamente;
XIII - permitir que se utilize, em obra ou servio particular, veculos, mquinas,
equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de
qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, bem como o trabalho de
servidor pblico, empregados ou terceiros contratados por essas entidades.
XIV celebrar contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a prestao de
servios pblicos por meio da gesto associada sem observar as formalidades previstas
na lei; (Includo pela Lei n 11.107, de 2005)
XV celebrar contrato de rateio de consrcio pblico sem suficiente e prvia
dotao oramentria, ou sem observar as formalidades previstas na lei.
XVI - facilitar ou concorrer, por qualquer forma, para a incorporao, ao
patrimnio particular de pessoa fsica ou jurdica, de bens, rendas, verbas ou valores
pblicos transferidos pela administrao pblica a entidades privadas mediante
celebrao de parcerias, sem a observncia das formalidades legais ou regulamentares
aplicveis espcie; (Includo pela Lei n 13.019, de 2014)
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XVII - permitir ou concorrer para que pessoa fsica ou jurdica privada utilize bens,
rendas, verbas ou valores pblicos transferidos pela administrao pblica a entidade
privada mediante celebrao de parcerias, sem a observncia das formalidades legais ou
regulamentares aplicveis espcie; (Includo pela Lei n 13.019, de 2014)
XVIII - celebrar parcerias da administrao pblica com entidades privadas sem a
observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie; (Includo
pela Lei n 13.019, de 2014)
XIX - frustrar a licitude de processo seletivo para celebrao de parcerias da
administrao pblica com entidades privadas ou dispens-lo indevidamente;
XX - agir negligentemente na celebrao, fiscalizao e anlise das prestaes de
contas de parcerias firmadas pela administrao pblica com entidades privadas;
XXI - liberar recursos de parcerias firmadas pela administrao pblica com
entidades privadas sem a estrita observncia das normas pertinentes ou influir de
qualquer forma para a sua aplicao irregular. (Includo pela Lei n 13.019, de 2014)
Atos que importam Atos que causem prejuzos Atos que atentam contra
enriquecimento ilcito (art. ao errio (art. 10) os princpios da
9) Administrao Pblica
(art. 11)
Perda dos bens ou valores acrescidos Quando houver Se concorrer esta No h previso legal
ilicitamente ao patrimnio circunstncia
Ressarcimento integral do dano Quando houver o dano Sempre Se houver dano
Pagamento de multa civil At trs vezes o valor do At duas vezes o valor do At cem vezes o valor da
acrscimo patrimonial dano remunerao percebida
pelo agente
Proibio de contratar com o Poder Prazo de 10 anos Prazo de 5 anos Prazo de 3 anos
Pblico ou receber benefcios ou
incentivos fiscais ou creditcios
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6
STJ, Recurso Especial 213.994/MG, Rel. Min. Garcia Vieira, Primeira Turma, DJe 27091999.
49
14. Da Prescrio
Nesses termos, o pedido formulado pela empresa B deve ser deferido, pois
autorizado pelo inc. II do art. 9. Assertiva incorreta.
A Lei 8.429/1992, em seu art. 11, II, prev como ato de improbidade
administrativa que atenta contra os princpios da administrao pblica retardar
ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio.
Independentemente das sanes penais, civis e administrativas previstas na
legislao especfica, est o responsvel pelo ato de improbidade sujeito s
seguintes cominaes, que podem ser aplicadas isolada ou cumulativamente,
de acordo com a gravidade do fato:
1 - ressarcimento integral do dano, se houver;
2 - perda da funo pblica;
3 - suspenso dos direitos polticos de trs a cinco anos;
4 - pagamento de multa civil de at cem vezes o valor da remunerao
percebida pelo agente;
5 - proibio de contratar com o Poder Pblico ou receber benefcios ou
incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que por intermdio
de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo prazo de trs anos.
Analisando-se as informaes apresentadas, no restam dvidas de que o
enunciado da questo est incorreto.
GABARITO
GABARITO
ACESSE: WWW.REDEESTUDOS.COM