Renta Anual 2015 Sistema de Arrastre de Prdidas

Un posible resultado a la hora de elaborar nuestro PDT 702 es obtener una perdida
tributaria por el ejercicio 2015, ocurrido esto, tendrs que elegir un sistema de arrastre
de prdidas.

Es probable que conozcas sobre el tema, pero muchas veces dejamos pasar por alto un
detalle, que lo graficare con una pregunta:

Quin debera elegir el sistema de perdidas?

Personalmente creo que el contador es el menos indicado para responder esta pregunta,
creo que el gerente general debe responder o contribuir en la respuesta de esta
pregunta.

Existen dos sistemas de arrastre de prdida para compensar perdidas en un ejercicio]

Existen dos sistemas de arrastre de prdida para compensar prdidas en un

ejercicio.

Antes de darte mi sustento a mi respuesta, vamos a repasar los sistemas de arrastre de

prdidas.

Sistemas de arrastre de Prdida

Los sistema de arrastre de perdidas que podemos elegir actualmente son dos, que se
encuentran detallados en el artculo 50 del TUO de la LIR.

Sunat Renta Anual 2015 Tercera Categora

Sistema A

Mediante este sistema se puede compensar la perdida neta total de tercera categora de
fuente peruana en un ejercicio gravable imputando ao a ao, a las rentas que se
obtengan en los 4 ejercicios inmediatos posteriores computando del ejercicio siguiente al
de su generacin.
El saldo que no resulte compensado una vez transcurrido ese lapso, no podr
computarse en los ejercicios siguientes.

Luego de transcurrido los 4 ejercicios de aplicacin de la perdidas, y de quedar un

saldo, se perder. En este ejemplo S/. 7,200.

Sistema B

Se puede compensar la prdida neta total de tercera categora de fuente peruana que
registren en un ejercicio gravable imputndola ao a ao, hasta agotar su importe,
al cincuenta por ciento (50%) de las rentas netas de tercera categora que obtengan en
los ejercicios inmediatos posteriores.

Luego de transcurrido los 4 ejercicios de aplicacin de la perdida, y de quedar un saldo,

no se perder, y se podr arrastrar en ejercicios posteriores. En este ejemplo S/. 48,600.