Concepto:

PYMES: es el acrnimo de pequea y mediana empresa. Se trata de la empresa

mercantil, industrial o de otro tipo que tiene un nmero reducido de trabajadores y
que registra ingresos moderados.
ACRNIMO: clase de sigla cuya pronunciacin se realiza del mismo modo que una
palabra.
EMPRESA: entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de
produccin de actividades industriales o mercantiles o para la prestacin de
servicios.
MICRO EMPRESA: empresa de tamao pequeo, en general se puede decir que
cuenta con un mximo de 10 empleados y una facturacin acotada. El deo en
ciertas ocasiones suele trabajar en la misma.
PEQUEAS EMPRESAS: La pequea empresa es una entidad independiente,
creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya
venta anual en valores no excede un determinado tope y el nmero de personas
que la conforma no excede un determinado lmite, y como toda empresa, tiene
aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y financieras,
todo lo cual, le permite dedicarse a la produccin, transformacin y/o prestacin de
servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la
sociedad.
EMPRENDEDOR: persona que tiene decisin e iniciativa para realizar acciones que
son difciles o entraan algn riesgo.
EMPRESARIO: persona que detenta el control estratgico sobre una empresa
econmica, tomando las decisiones relacionadas a fijar los objetivos de produccin,
establecer los medios ms adecuados para alcanzar esos fines y organizar la
administracin.
CAPITAL: elemento necesario para la produccin de bienes de consumo y que
consiste en maquinarias, inmuebles u otro tipo de instalaciones.
OBJETIVO: planteamiento de una meta o un propsito a alcanzar.
MISIN: es lo que lo empresa quiere alcanzar con base en sus productos y
servicios.
VISIN: est enfocada con base a lo que se quiere crear, la imagen futura de la
organizacin, es implementada por la persona encargada de dirigir la empresa
(empresario) y quien valora e incluye en su anlisis muchas de las aspiraciones de
los empleados que componen dicha organizacin.
RECURSOS MATERIALES: Son considerados aquellos bienes tangibles propiedad
de la empresa que permiten el desarrollo y las funciones de la misma,
considerndose fundamentales para lograr el xito o hasta el fracaso de la empresa.
RECURSOS FINANCIEROS: elementos monetarios propios y ajenos con que
cuenta una empresa, los cuales deben ser registrados y controlados por un
administrador. Siempre indispensables para ejecutar decisiones.
RECURSOS TCNICOS: son aquellos que sirven como herramientas e
instrumentos auxiliares en la coordinacin de los dems recursos materiales y
financieros si estos funcionan adecuadamente la empresa funciona sin problema
alguno. Los puedes identificar cuando una empresa requiere algn tipo de software
el cual debe ser manejado por personal especializado o la elaboracin de algn
patente que se indispensable para el rea de produccin.
RECURSOS HUMANOS: son importantes para la existencia de cualquier
organizacin, debido a que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los
recursos mencionados. Realizan las funciones tales como seleccionar, contratar,
formar, emplear y retener a los colaboradores de la empresa.
GESTIN: conjunto de pasos u operaciones que se realizan para dirigir y
administrar un negocio o una empresa.
ADMINISTRACIN: administrar es prever organizar, mandar, coordinar y controlar.
CARRERA EMPRESARIAL: tipo de programa sobre capacitacin y desarrollo a
nivel ejecutivo que por lo general las empresas constituyen como parte de los
programas de beneficio para sus empleados del nivel medio hacia el ejecutivo.
FODA: metodologa de estudio de la situacin de una empresa o proyecto.