PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH

SMA NEGERI 1 NGRAYUN

T.P. 2013/2014

Kepala Sekolah berfungsi dan bertugas sebagai Edukator, Manajer, Administrator,

Supervisor, Lider, Inovator, Motivator (EMASLIM).

1. Kepala Sekolah selaku EDUKATOR

Kepala sekolah mempunyai tugas melaksanakan proses belajar mengajar secara

efektif dan efisien, tugas dan tanggung jawabnya meliputi :

a. Membuat Program Pengajaran

1. Menghitung pecan efektif

2. Membuat Program Tahunan.
3. Membuat Program Semester.
4. Mengidentifikasi SK/KD
5. Menyusun silabus
6. Membuat RPP
7. Membuat program Penilaian
8. Membuat Program Remidi dan Pengayaan
9. Membuat Buku Penilaian
b. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran.
c. Melaksanakan kegiatan penilaian belajar ( UH, Blok, Mid, Semester)
d. Melaksanakan analisis hasil ulangan .
e. Melaksanakan program perbaikan dan pengayaan.
f. Mengisi daftar nilai siswa.
g. Melaksanakan kegiatan membimbing guru dalam kegiatan proses belajar
mengajar.
h. Membuat alat peraga.
 i. Mengikuti kegiatan pengembangan dan pemasyarakatan kurikulum.
j. Mengadakan pengembangan bidang pengajaran yang menjadi tanggung
jawabnya.
k. Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar masing-masing siswa.
l. Meneliti daftar hadir siswa sebelum memulai pelajaran.
m. Mengatur kebersihan ruang kelas .
n. Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan pangkatnya.

2. Kepala Sekolah selaku MANAJER mempunyai tugas :

1. Menyusun Perencanaan. ( termasuk 9K)
2. Membuat Kurikulum
3. Mengkoordinasikan kegiatan.
4. Mengarahkan kegiatan.
5. Melaksanakan pengawasan.
6. Melakukan evaluasi terhadap kegiatan.
7. Menentukan kebijaksanaan.
8. Mengadakan rapat-rapat.
9. Mengambil Keputusan.
10. Mengatur proses belajar mengajar.
11. Mengatur administrasi:
a. Ketatausahaan,
b. Siswa,
c. Ketenagaan,
d. Sarana dan prasarana,
e. Rencana Belanja Sekolah.
12. Mengatur Organisasi Siswa Intra Sekolah ( OSIS).
13. Mengatur hubungan sekolah dengan masyarakat dan instansi terkait .

3. Kepala Sekolah selaku ADMINISTRATOR, bertugas menyelenggarakan

administrasi.
 1. Administrasi Perencanaan. ( termasuk 9K ))
2. Administrasi Pengkoordinasian kegiatan.
3. Administrasi Pembinaan
4. Administrasi Supervisi dan Penilaian, tentang:
a. Ketatausahaan,
b. Kesiswaan
c. Kurikulum
d. Ketenagaan,
e. Sarana dan prasarana, ( termasuk lab, BK, Perpus , UKS )
f. Rencana Belanja Sekolah.
5. Administrasi Organisasi Siswa Intra Sekolah ( OSIS).
6. Administrasi Humas
4. Kepala Sekolah selaku SUPERVISOR, melakukan supervisi tentang :

Semua yang sudah di administrasikan.

5. Kepala Sekolah selaku LEADER/ PIMPINAN, melaksanakan :

Sosialisasi tentang kritik dan saran terhadap kepemimpinan Kepala Sekolah

dengan menyiapkan kotak saran.

6. Kepala Sekolah selaku INOVATOR, melakukan kegiatan :

Sosialisasi program kepala sekolah sesuai misi sekolah.

7. Kepala sekolah selaku MOTIVATOR, melakukan kegiatan :

Sosialisasi program kepala sekolah sesuai misi sekolah.

Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Sekolah dapat mendelegasikan kepada wakil

Kepala Sekolah .
 PERSONAL SEKOLAH

Kepala sekolah di dalam mengelola sekolah, dibantu oleh personal sekolah , yaitu :

Wakil Kepala Sekolah, Guru, Wali Kelas, Kepala Laboratorium, Kepala Perpustakaan,
Koordinator BK, Kepala Tata Usaha, Karyawan.

A.Wakil Kepala Sekolah :

Wakil Kepala Sekolah bertugas membantu Kepala Sekolah dalam urusan - urusan
sebagai berikut :

1. Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum.

1. Membuat program kegiatan.
2. Membuat Kurikulum Sekolah
3. Membuat kalender pendidikan
4. Menyusun pembagian tugas guru dan jadwal pelajaran.
5. Menyusun jadwal dan pelaksanaan ulangan umum serta ujian akhir.
6. Menerapkan kriteria persyaratan naik/tidak naik dan kriteria kelulusan.
7. Memprogramkan penyampaian raport kepada orang tua/ wali
8. Mengkoordinasikan dan mengarahkan pembuatan perangkat mengajar.
9. Menyususn laporan pelaksanaan pelajaran.
10. Membina kegiatan MGMP sekolah.
11. Menyusun laporan pendayagunaan lab.
12. Melaksanakan pemilihan guru teladan.
13. Mengkoordinatori kegiatan lomba - lomba bidang akademis, BIB.
14. Membuat laporan kegiatan
2. Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan
1. Membuat program kegiatan
2. Menyusun pembinaan kesiswaan/OSIS.
3. Melaksanakan bimbingan, pengarahan dan pengendalian kegiatan
siswa/OSIS dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah
serta pemilihan pengurus OSIS.
 4. Membina pengurus OSIS dalam berorganisasi.
5. Menyusun program dan jadwal pembinaan siswa secara berkala dan
insidental.
6. Membina dan melaksanakan koordinasi 9K
7. Melaksanakan pemilihan calon siswa teladan dan calon siswa penerima
beasiswa.
8. Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam kegiatan di
luar
9. sekolah termasuk paskibraka dan kakang /senduk.
10. Mengatur mutasi siswa.
11. Menyusun program kegiatan ekstrakurikuler.
12. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan .
3. Wakil Kepala Sekolah Urusan Humas
1. Membuat program kegiatan.
2. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang
tua/wali siswa.
3. Membina hubungan antar sekolah dengan Komite Sekolah.
4. Membina pengembangan hubungan antara sekolah dengan lembaga
pemerintah, dunia usaha, dan lembaga sosial lainnya.
5. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan.

4. Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana Prasarana

1. Membuat program kegiatan.

2. Menyusun rencana kebutuhan sarana dan prasarana.
3. Mengkoordinasikan pendayagunaan sarana dan prasarana.
4. Mengelola pembiayaan alat - alat pengajaran.
5. Membuat laporan kegiatan.
B. Guru

Guru bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dan mempunyai tugas melaksanakan
proses belajar mengajar secara efektif dan efisien, tugas dan tangging jawab seorang guru
meliputi :

a. Membuat Program Pengajaran

1. Menghitung pekan efektif

2. Membuat Program Tahunan.
3. Membuat Program Semester.
4. Mengidentifikasi SK/KD
5. Menyusun silabus
6. Membuat RPP
7. Membuat program Penilaian
8. Membuat Program Remidi dan Pengayaan
9. Membuat Buku Penilaian
10. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran.
11. Melaksanakan kegiatan penilaian belajar ( UH, Blok, Mid,
Semester)
12. Melaksanakan analisis hasil ulangan .
13. Melaksanakan program perbaikan dan pengayaan.
14. Mengisi daftar nilai siswa.
15. Melaksanakan kegiatan membimbing guru dalam kegiatan proses
belajar mengajar.
16. Membuat alat peraga.
17. Mengikuti kegiatan pengembangan dan pemasyarakatan
kurikulum.
18. Mengadakan pengembangan bidang pengajaran yang menjadi
tanggung jawabnya.
19. Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar masing-masing
siswa.
 20. Meneliti daftar hadir siswa sebelum memulai pelajaran.

b. Membuat daya serap dan target kurikulum.

c. Mengatur kebersihan ruang kelas .
d. Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan pangkatnya.

C. Wali Kelas

Wali Kelas membantu Kepala sekolah dalam kegiatan-kegiatan sbb. :

a. Pengelolaan kelas.
b. Penyelenggaraan administrasi kelas yang meliputi :
1. Denah tempat duduk siswa,
2. Papan absensi kelas,
3. Daftar jadwal pelajaran
4. Daftar piket harian
5. Buku absensi kelas,
6. Buku jurnal
7. Daftar data 9K
8. Tata tertib kelas.
c. Penyusunan/pembuatan statistik bulanan siswa.
d. Melengkapi sarana kelas (termasuk tata tertib siswa, kode etik siswa)
e. Pengisian daftar kumpulan nilai siswa (leger).
f. Pembuatan catatan khusus tentang siswa.
g. Pencatatan mutasi siswa.
h. Pengisian buku laporan penilaian hasil belajar dan menyampaikan kepada orang
tua/ wali.
i. Melakukan pembinaan terhadap siswa, baik langsung maupun melalui orang tua.
j. Mencatat segala bentuk pembinaan di buku catatan Wali Kelas, melaporkan
kepada Kepala Sekolah secara berkala.
D. Koordinator Bimbingan dan Konseling

Koordinator Bimbingan dan Konseling membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan-

kegiatan sebagai berikut :

1. Membuat program kegiatan..

2. Melakukan koordinasi dengan Wali Kelas dalam rangka mengatasi masalah-
masalah yang dihadapi oleh siswa tentang kesulitan belajar.
3. Memberikan layanan bimbingan kepada siswa agar lebih berprestasi dalam
kegiatan belajar.
4. Memberikan saran dan pertimbangan kepada siswa dalam memperoleh gambaran
tentang lanjutan pendidikan dan lapangan pekerjaan yang sesuai.
5. Mengadakan penelitian pelaksanaan bimbingan dan konseling.
6. Menyusun statistik hasil penilaian bimbingan dan konseling.
7. Melaksanakan kegiatan analisis hasil evaluasi belajar.
8. Menyusun dan melaksanakan program tindak lanjut bimbingan dan konseling.
9. Mengikuti kegiatan Musyawarah Guru Bimbingan dan Konseling.
10. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan.

E. Kepala Perpustakaan Sekolah

Perpustakaan Sekolah membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan-kegiatan sebagai
berikut :

1. Membuat program kegiatan.

2. Merencanakan pengadaan buku/bahan pustaka/media elektronika
3. Mengurus pelayanan perpustakaan
4. Merencanakan pengembangan perpustakaan
5. Memelihara dan perbaikan buku-buku/bahan pustaka/media elektronika
6. Menginventarisasi dan mengadministrasikan buku-buku/bahan pustaka/ media
elektronika
7. Menyimpan buku-buku perpustakaan/media elektronika
8. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan perpustakaan secara berkala.
F. Kepala Koordinator Laboratorium

Pengelola membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan-kegiatan sebagai berikut :

1. Membuat program kegiatan.

2. Merencanakan pengadaan dan pemeliharaan alat dan bahan laboratorium IPA,
Bahasa, Komputer.
3. Membuat jadwal dan tata tertib pendayagunaan/pemanfaatan lab.
4. Menginventaris dan mengadministrasikan alat-alat lab.
4. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan

Didalam melaksanakan tugasnya, kepala laboratorium dibantu oleh laboran.

G. Kepala Tata Usaha

Kepala Tata Usaha Sekolah bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dan mempunyai
tugas melaksanakan ketatausahaan sekolah meliputi kegiatan-kegiatan sebagai berikut :

1. Menyusun program tata usaha dan karyawan.

2. Mengelola keuangan sekolah
3. Mengurus administrasi ketenagaan dan siswa
4. Membina dlm pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah dan karyawan.
5. Menyusun administrasi perlengkapan sekolah
6. Menyusun dan penyajian data/statistic sekolah
7. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 9 K
8. Membuat laporan kegiatan
 PROGRAM KEPALA SEKOLAH
TAHUN PELAJARAN 2013/2014

1. Peningkatan Mutu
2. Evaluasi
3. Pengadaan Sarana/Prasarana
4. Meningkatkan Kesejahteraan Guru dan Karyawan

1. Kegiatan Peningkatan Mutu

Dengan senantiasa melaksanakan peningkatan mutu maka akan menjadikan SMA Negeri
1 Ngrayun semakin menuju ke tujuan yang dikehendaki oleh sekolah.

Untuk menunjang tujuan tersebut , maka kebijakan yang di ambil sekolah , adalah :

1. Meningkatkan disiplin, baik siswa, guru maupun pegawai.

2. Mengefektifkan waktu yang ada dengan sebaik-baiknya.
3. Meningkatkan SDM guru, karyawan, dan siswa.
4. Membuat pencatatan pelanggaran bagi guru, karyawan, dan siswa.
5. Memberikan reward bagi guru, karyawan, dan siswa yang berprestasi.
6. Memberdayakan kerja pengurus komite.
7. Memprogramkan remidi dan pengayaan .
8. Melengkapi sarana masjid, perpustakaan, dan sarana laboratorium.
9. Memprogramkan BIB
10. Menjalin kerja sama dengan instansi lain.

2. Evaluasi

Evaluasi perlu diadakan untuk mengukur kemampuan/hasil yang telah dicapai.

 1. Evaluasi : Ulangan harian dilaksanakan satu kali sebelum dan sesudah MID
semester. Diakhiri ulangan semester.
2. Hasil evaluasi diberikan kepada guru mata pelajaran dan Wakil Kepala Sekolah
Bidang Kurikulum untuk ditindaklanjuti.
3. Pelaporan hasil ulangan kepada orang tua
4. Penentuan Nilai Kenaikan Kelas melalui rawat wali kelas dan disahkan oleh rapat
pleno.
5. Evaluasi program kegiatan sekolah dilakukan secara berkala.

3. Pengadaan Sarana/Prasarana

Berdasarkan visi, misi, dan tujuan sekolah , maka yang perlu mendapat prioritas adalah
menambah kelengkapan sarana/prasarana.

1. Pengadaan sarana laboratorium bahasa

2. Pengadaan sarana Laboratorium Biologi
3. Pengadaan sarana Laboratorium Fisika
4. Pengadaan sarana Laboratorium Kimia
5. Pengadaan meja dan buku-buku Perpustakaan untuk guru dan murid.
6. Pengadaan sarana ruang kantor, ruang kepala sekolah, dan ruang guru.
7. Penambahan daya listrik
8. Penambahan sarana multimedia
9. Pengadaan sarana ruang UKS
10. Penambahan Computer untuk kegiatan wakasek .
11. Pembelian printer untuk kegiatan wakasek
12. Pengecatan kantor, ruang kelas dan laboratorium
13. Perbaikan pintu-pintu, jendela-jendela ruangan kelas.
14. Pembuatan Ruang Kelas Baru
15. Rehab saluran air
16. Pavingisasi halaman masjid
17. Pembuatan parkir siswa
4. Meningkatkan Kesejahteraan Guru dan Pegawai
Untuk meningkatkan kesejahteraan guru dan pegawai, dilakukan :

1. Kenaikan Honorarium tugas tambahan Guru dan Pegawai.

2. Adanya Tunjangan Hari Raya (THR) .
3. Pakaian seragam untuk Guru dan Pegawai.
4. Karya wisata Guru dan karyawan sekaligus rapat akhir tahun pelajaran .