Anda di halaman 1dari 1

PENILAIAN KINERJA PERAWAT PERAWAT PELAKSANA

A. Pengaruh Insenitif terhadap Kinerja Perawat

No. Pernyataan SS S TS
1. Saya merasa puas atas insentif yang diberikan.
2. Pemberian insentif sesuai dengan ketentuan atasan.
3. Menurut saya diperlukan pemberian insentif secara adil sesuai
dengan prestasi kerja perawat.
4. Saya menerima insentif sewaktu melaksanakan tugas atas
perintah atasan.
JUMLAH

B.Pengaruh Supervisi terhadap Kinerja Perawat

No. Pernyataan SS S TS
1. Atasan saya selalu memberikan penjelasan tentang
berdasarkan data obyektif;perlu alat perekam data, seperti
angket, observasi, percakapan pribadi dan sebagainya;
Dilaksanakan secara istematis, berencana dan berkesi-
nambungan/kontinu.
2. Atasan saya selalu demokratis, bantuan yang diberikan kepada
karyawan berdasarkan hubungan kemanusiaan yang akrab dan
kehangatan sehingga supervisor merasa nyaman untuk
mengembangkan tugasnya.
3. Atasan saya selalu memperhatikan Kerjasama,
mengembangkan usaha bersama atau istilah dalam supervisi
sharing of idea, sharing of experience, memberi
support/mendorong, mentsimulasi karyawan dan memberikan
bimbingan serta arahan dalam melakukan proses keperawatan.
4. Perhatian atasan saya akan memotivasisaya untuk
melaksanakan proses keperawatan lebih baik.
JUMLAH

KETERANGAN:

SS: Sangat Setuju

S : Setuju

TS: Tidak Setuju