SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN

CASE 10-2 : SOLARTRONICS, INC

PPA 38 Kelompok 9:
1. Bitar ( 8 )
2. Lidya Marselina ( 21 )
3. Sarah Gabriela Manein ( 37 )
LATAR BELAKANG

Solartronics, Inc., perusahaan manufaktur pembuat panel surya berskala kecil

uang berdiri di texas sejak pertengahan tahun 1977. Pada akhir tahun 1983,
perusahaan ini berhasil melewati tahun-tahun buruk dan berhasil memposisikan
mereka sebagai perusahaan berukuran agak besar yang layak dalam industri ini.
Untuk meningkatkan profesionalisme perusahaan, Mr. Holden selaku presiden dan
manajer umum Solartronic, Inc merekrut Ms. Blocker menjadi pegawai pada
musim gugur di tahun 1983. Sebelum saat itu, Solartronics telah mempekerjakan
jasa dari pencacat buku yang bekerja full-time dan full-charge.

John Holden, presiden dan manajer umum Solartronics Inc. bingung melihat
ikhtisar laporan laba rugi baru yang disiapkan oleh Lisa Blocker, manajer keuangan
dan kontroler perusahaan yang baru saja dipekerjakan. Dalam laporan bulan Januari
ini, Lisa Blocker mengumumkan kerugian. Ketika ia mengetahui bahwa pejualan
menurun, terutama pada penurunan seasonal yang normal, dan produksi telah
diturunkan untuk membantu mengurangi tingkat persediaan, ia masih tidak
menyangka. Ia khawatir jika ini menjadi pertanda buruk untuk satu tahun ke depan.

IDENTIFIKASI PERMASALAHAN

Yang menarik dalam kasus ini adalah adanya perbedaan (varians) yang
cukup signifikan, dilihat dari tingkat kerugian actual yang diperoleh di bulan
Januari. Mengetahui hal ini, John Holden tentu akan sangat khawatir, karena
mungkin saja akan menjadi awal yang buruk untuk usahanya dan menjadi pertanda
buruk untuk satu tahun kedepan, karena tentunya pasti ada masalah yang terjadi di
perusahaan, sehingga dalam pembahasan kasus kali ini, akan dibahas mengenai
perkiraan hal-hal yang bisa menimbulkan adanya kerugian yang cukup signifikan
daripada yang telah diperkirakan sebelumnya, hal ini bertujuan supaya untuk bulan
bulan berikutnya, akan tidak lagi mengalami varians yang signifikan seperti itu.
Kemudian, akan dibahas pula mengenai data-data tambahan apa saja yang bisa
dipergunakan untuk menganalisis kinerja perusahaan di untuk bulan Januari, karena
mungkin saja analisis kinerja bulanan dan tahunan mungkin harus memasukkan
aspek yang berbeda.

ANALISIS PEMBAHASAN