EL PROBLEMA
Contextualizacin
Entre esas muertes, casi 350.000 tienen lugar durante accidentes de trabajo,
as, ms de 400.000 muertes son originadas por la exposicin a sustancias
qumicas, responsables de los 35 millones de casos de enfermedades
profesionales que se registran en el mundo.
1
empleados inciden en los resultados comerciales de la organizacin, los accidentes
y enfermedades laborales en nuestro pas representa el 10% del PIB.
1
(http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/newsroom/hechos/seg_sal.htm)
2
rbol del Problema
3
Anlisis crtico
Prognosis
4
De seguir con la ausencia de un Sistema de Administracin de Seguridad y
Salud en el Trabajo no se est cumpliendo con ninguna legislacin la cual no es
favorable para la empresa, adems no se estn tomando las medidas necesarias
para proteger la vida de los empleados.
Preguntas Directrices
Delimitacin de Contenido
Delimitacin espacial
5
Delimitacin temporal
El presente trabajo se desarrollara a partir del mes de Mayo del 2010 con una
duracin de 6 meses.
Justificacin
Este proyecto ser factible ya que con la realizacin del sistema se conocern
las leyes, reglas y normas de seguridad, evitando riesgos que son producidos por
actos y condiciones inseguras.
6
Objetivos de la investigacin
Objetivo General
Objetivos Especficos
7
CAPITULO II
MARCO TEORICO
Antecedentes Investigativos
8
Fundamentacin
Fundamentacin Legal
Normativa Andina: Capitulo II: Art 4.- Se basar en este artculo con el fin de
prevenir daos en la integridad fsica y mental de los trabajadores que sean
consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el trabajo.
9
responsabilidad en caso de accidentes de trabajo si realizan sus actividades por
medio de contratistas y subcontratistas, ya que frente a la ley, tanto el empleador
como el contratista son responsables solidarios.
10
no aplicar a otras empresas; el Reglamento de Seguridad para la Construccin y
Obras Pblicas , para buscar, controlar los riesgos en las actividades que
demandan la mayor mortalidad a nivel mundial; el Reglamento de Seguridad del
Trabajo contra riesgos en Instalaciones de Energa Elctrica, para buscar controlar
los riesgos en las actividades que demandan la 2da mayor mortalidad a nivel
mundial; el Reglamento de Seguridad e Higiene en Trabajos Portuarios; el
Reglamento de Uso y Aplicacin de Plaguicidas y Pesticidas; el Reglamento de
Prevencin de Incendios; Normas para Aplicacin del Reglamento del Seguro
Contra Incendios; Ley de defensa contra incendios.
11
Categoras fundamentales
Ingenieria
Industrial
Seguridad
Industrial
Normas Nacionales
de Seguridad y
Salud (SGSST)
SASST EN LA
12
Constelacin de Ideas de la Variable Independiente
Figura N- 4: Subcategoras de la VI
Elaborado por: Investigador
13
Constelacin de Ideas de la Variable dependiente
Figura N 5: Subcategoras de VD
Elaborado por: Investigador
14
Fundamentacin Terica
Ingeniera industrial
Seguridad Industrial
Objetivos
Importancia
15
trabajo o cualquier otro evento no deseado consume tiempo de produccin. En
otros casos, puede llevar al cierre definitivo.
- La seguridad industrial es un requisito de crecimiento; como ya se mencion,
clientes ms grandes y gobierno la exigen. Adems la complejidad de las
propias operaciones la implican.
- Imagen corporativa: La empresa podra superar una noticia de primera pgina
relatando el accidente que ocurri en ella.
- La seguridad industrial protege a las personas: Si la empresa no protege la
integridad de quienes producen para ella no tiene sentido. 2
Ventajas
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos
es el primer paso de toda actividad preventiva; los altos costos que genera, no son
las nicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no
puede devolver los rganos perdidos que cause una incapacidad laboral
permanente.
2
(http://www.ri-ol.com/bloga/2007/03/15/la-importancia-de-la-seguridad-industrial/)
16
Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su
familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de
trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser
transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como
miembro activo de la sociedad.
Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales;
adems existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la
produccin, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc... En forma ms
general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de
repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas, perdida
de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, prdida de mercado, prdida de
imagen y prestigio.
17
Adicionalmente el asesoramiento empresarial correspondiente a la etapa I, est
previsto como un plan de transicin del sistema tradicional de inspecciones, de
carcter operativo que lo vena realizando el Seguro General de Riesgos del
Trabajo, hacia una actividad verificadora del cumplimiento de la normativa
nacional basado en la Resolucin C.D. 021 Artculo 42, numeral 15 que establece:
La organizacin y puesta en marcha del Sistema de Auditora de Riesgos del
Trabajo a las empresas, como medio de verificacin del cumplimiento de la
normativa legal, en lo referente a responsabilidades de la Direccin del Seguro
General de Riesgos del Trabajo dirigida a la aplicacin futura de los programas de
auditora de riesgos del trabajo a las organizaciones.
Objetivos
18
- Generar una cultura socio laboral de la prevencin de riesgos.
- Mejorar la imagen institucional, proporcionando un asesoramiento tcnico
actualizado y de beneficio real para los involucrados en las actividades
productivas, empleadores y trabajadores. 3
3
(http://www.iess.gov.ec/site.php?category=seguro-de-riesgos-del-trabajo)
19
El SASST busca el bienestar fsico, mental y social que implica: el trabajo,
medio laboral, higiene industrial, medicina del trabajo.
Entre las resoluciones del IESS vigentes, est el Reglamento General del
Seguro de Riesgos del Trabajo, en el cual se establecen todos los aspectos de las
prestaciones a este seguro, as como los casos de incapacidad y muerte del
afiliado, readaptacin profesional y responsabilidad patronal.
20
ste reglamento cuyo mbito de aplicacin es a toda actividad laboral y
todo centro de trabajo, establece obligaciones que van desde la responsabilidad
a todo nivel, as como requisitos de la conformacin de Unidad de Seguridad y
Comit Paritario.
Beneficios
4
(http://www.revistalideres.ec/Generales/imprima.aspx?gn3articleID=8959&medio=LI)
21
GESTION ADMINISTRATIVA
Poltica
La poltica debe
22
Organizacin
23
- Orden de servicio estandarizada y auditable.
- Control de accidentes / incidentes.
- Entrenamiento de seguridad.
Evaluacin y seguimiento
24
GESTION DEL TALENTO HUMANO
Seleccin
Informacin
25
Comunicacin
Gestin Tcnica
GESTION TECNICA
Identificacin objetiva
Identificacin subjetiva
26
b. Otras.
Medicin
Una vez medidos los factores de riesgos identificados, debern ser comparados
con estndares nacionales, y en ausencia de estos con estndares internacionales,
estableciendo los ndices ambientales, biolgicos, sicomtricos y sicolgicos con
27
la finalidad de establecer su grado de peligrosidad, los factores de riesgos a ser
evaluados son los siguientes:
a. Factores de riesgos qumicos: gases y vapores, aerosoles slidos y lquidos. Se
aplicar el criterio de dosis.
b. Factores de riesgos biolgicos: bateras, virus, hongos, parsitos, rickettsias,
derivados orgnicos. Se aplicar el criterio de dosis.
c. Factores de riesgos fsicos: Iluminacin, cromatismo industrial, ruido,
vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, incendios, riesgos
elctricos. Se aplicarn el criterio de dosis.
d. Factores de riesgos mecnicos: Mquinas, herramientas, superficies de trabajo,
medios de izaje, recipientes a presin, espacios confinados, entre otros, se
aplicar el grado de peligrosidad
e. Riesgos psicosociales: Estrs, monotona, hasto, fatiga laboral, enfermedades
neuropsquicas y psicosomticas.
f. Factores de riesgos ergonmicos: En reemplazamientos, diseo de puestos de
trabajo, carga fsica y psquica, ambiente de trabajo, organizacin y
distribucin del trabajo. Se aplicar el ndice de carga o equivalente.
g. Factores de riesgos medio ambientales: Emisiones gaseosas, vertidos lquidos y
desechos slidos provenientes de la industria. Se aplicar el criterio de dosis.
28
d. En el hombre
Prioridad cuatro: cuando no son posibles los anteriores mtodos de control de
los factores de riesgo, por razones tcnicas o econmicas, se usar:
- Control administrativo (rotacin, disminucin de tiempo de exposicin).
- Adiestramiento en procedimientos de trabajo
- Equipos de proteccin personal; seleccin, uso correcto, mantenimiento y
control.
a. Exmenes pre-ocupacionales
b. Examen inicial
c. Exmenes peridicos
d. Exmenes especiales para hipersensibilidad y grupos vulnerables;
- Embarazadas
- Menores de edad
- Sobreexpuestos, entre otros.
e. Exmenes de reintegro
f. Examen de retiro
Seguimiento
29
Actividades proactivas y reactivas bsicas
Accidente de Trabajo
Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideracin es necesario que:
1. Que el trabajador/a sufra una lesin corporal. Entendiendo por lesin todo dao
o prdida corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a
la lesin corporal las secuelas o enfermedades psquicas o psicolgicas.
2. Que ejecute una labor por cuenta ajena (los autnomos, empleadas de hogar, no
estn incluidos).
3. Que el accidente sea con ocasin o por consecuencia del trabajo, es decir, que
exista una relacin de causalidad directa entre trabajo - lesin.
30
- Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones
sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba
en contrario, accidentes de trabajo (Art. 115.3 LGSS).
- Accidente in itinere: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al
volver de ste. No existe una limitacin horaria (Art. 115.2d LGSS).
Hay 3 elementos que se requieren en un accidente in itinere:
1. Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
2. Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
3. Que se emplee el itinerario habitual.
- Accidentes en misin: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto
que tenga que realizar para el cumplimiento de la misin, as como el acaecido
en el desempeo de la misma dentro de su jornada laboral.
- Accidentes de cargos electivos de carcter sindical: Son los sufridos con
ocasin o por consecuencia del desempeo de cargo electivo de carcter
sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, as
como los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las
funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS).
- Actos de salvamento: Son los accidentes acaecidos en actos de salvamento o
de naturaleza anloga cuando tengan conexin con el trabajo. Se incluye el
caso de orden directa del empresario o acto espontneo del trabajador/a (Art.
115.2d LGSS).
- Enfermedades o defectos anteriores: Son aquellas enfermedades o defectos
padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia
de un accidente de trabajo (Art. 115.2.f LGSS).
- Enfermedades intercurrentes: Se entiende por tales las que constituyen
complicaciones del proceso patolgico determinado por el accidente de trabajo
mismo. Para calificar una enfermedad como intercurrente es imprescindible
que exista una relacin de causalidad inmediata entre el accidente de trabajo
inicial y la enfermedad derivada del proceso patolgico (Art. 115.2.g LGSS).
- Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la
realizacin de su trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades
profesionales. Se debe acreditar fehacientemente la relacin causa - efecto
31
entre la realizacin de un trabajo y la aparicin posterior de la enfermedad (Art.
115.2e LGSS).
- Los debidos a imprudencias profesionales (Art. 115.5 a LGSS): se califica
as a los accidentes derivados del ejercicio habitual de un trabajo o profesin y
de la confianza que stos inspiran al accidentado. 5
Enfermedad profesional
Estado patolgico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo,
como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempea la persona, o
del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesin o
perturbacin funcional, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por
agentes qumicos, fsicos, biolgicos, de energa o psicolgicos.
Caractersticas
- Inicio lento.
- No violenta, oculta, retardada.
- Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.
- Progresiva va hacia delante.
- Oposicin individual muy considerable.
5
.(http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390)
6
(http://polaris.unisabana.edu.co/prevencion/accidente_trabajo/definicion.html)
32
Factores que determinan Enfermedad Profesional
- Tiempo de exposicin.
- Concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
- Caractersticas personales del trabajador
- Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.
- La relatividad de la salud.
- Condiciones de seguridad.
- Factores de riesgo en la utilizacin de mquinas y herramientas.
- Diseo del rea de trabajo.
- Almacenamiento, manipulacin y transporte.
- Sistemas de proteccin contra contactos indirectos.
33
Tipos de Enfermedades Profesionales
7
(http://www.sabelotodo.org/laborsegura/tiposenferprofe.html=
34
Tipos de Riesgos
Apilamiento
35
Los pasillos de circulacin deben tener dimensiones apropiadas al tipo de
manipulacin y al equipo a utilizar en esta maniobra, adems deben mantenerse
libres de obstculos en todo momento.
Dejar un pasillo peatonal perifrico de 70 cm, entre los materiales almacenados
y los muros de almacn, lo que facilita realizar inspecciones, prevencin de
incendios y defensa del muro contra los derrumbes.
Pintar una franja de 10 cm con pintura amarilla en los pasillos, las zonas de
almacenamiento y la ubicacin de los equipos de control de incendios y
primeros auxilios.
Colocar carteles y/o avisos en los sitios de ubicacin de los equipos de control
de incendios y primeros auxilios, salidas de emergencia, sitios y elementos que
presenten riesgos como columnas, reas de almacenamiento de materiales
peligrosos y otros.
36
Para el almacenamiento de productos en sacos deben inspeccionarse
cuidadosamente el espacio previsto para el su depsito para ver si existen clavos,
etc, que puedan perforar o desgarrar los mismos.
Siempre que sea posible, se evitarn las pilas demasiado altas, para garantizar
su estabilidad y facilitar la recuperacin del material sin tener que subirse a la pila.
No apile los materiales a gran altura - debe haber una separacin de un metro,
como mnimo entre el material apilado y el techo.
Para bajar un bulto de una pila, la persona no debe colocarse nunca delante de
ella, sino a un costado.
Tipos de almacenamiento
Apilado en bloque
37
Apilado adosado
Apilado en Isla
38
Figura N 11: Tipos de almacenamiento
Fuente:
http://www.mapfre.com/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cmd?path=102655
1
39
Identificacin de Riesgos
- Identificar y medir los riesgos que representa una instalacin industrial para las
personas, el medio ambiente y los bienes materiales.
- Deducir los posibles accidentes graves que pudieran producirse.
- Determinar las consecuencias en el espacio y el tiempo de los accidentes,
aplicando determinados criterios de vulnerabilidad.
- Analizar las causas de dichos accidentes.
- Discernir sobre la aceptabilidad o no de las propias instalaciones y operaciones
realizadas en el establecimiento industrial.
- Definir medidas y procedimientos de prevencin y proteccin para evitar la
ocurrencia y/o limitar las consecuencias de los accidentes.
- Cumplir los requisitos legales de las normativas nacionales e internacionales
que persiguen los mismos objetivos
Evaluacin de Riesgos
40
para que el empresario tome una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar
medidas preventivas y, si fuera as, sobre el tipo de medidas preventivas que
deben adoptarse.
Anlisis de Riesgos
Tras efectuar el anlisis de riesgos (magnitud del riesgo), hay que realizar la
Valoracin del Riesgo, es decir, emitir un juicio sobre la tolerabilidad no del
mismo, hablando en caso afirmativo de Riesgo Controlado y, finalizando con esto
la Evaluacin de Riesgo pero no la actuacin, ya que se debe mantener al da, lo
que implica que cualquier cambio significativo en un proceso actividad de
trabajo debe conducir a una revisin de la Evaluacin.
41
Para cada uno de los peligros identificados se deber estimar el riesgo,
determinando la:
42
Gestin del riesgo
Tipos de Evaluaciones
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que
todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que los producen.
Actos Inseguros
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar
un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un
accidente, los actos inseguros ocasionan el 96% de los accidentes.
Ejemplos:
43
- Permitir a la gente trabajar sin el EPP.
- Conectar un nmero interminable de aparatos electrnicos a un multicontacto.
- Lanzar objetos a los compaeros.
- Derramar materiales/aceites en el piso y no limpiar.
- Jugar o hacer bromas durante actividades laborales.
- Falta de Prevencin.
Condiciones Inseguras
Control de riesgo
8
(http://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/26/condiciones-inseguras/
44
las medidas necesarias para eliminarlos, es necesario pensar en medidas de control
del riesgo.
- La fuente de emisin.
- La va de transmisin.
- El/La trabajador/a.
45
gestin y estrategia de control de riesgo utilizar una combinacin de medidas
tcnicas y organizativas. 9
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
9
(http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=3476)
46
Como razn al mismo empezaron a adquirir diferentes tipos de materia prima
para transformarlas en ms productos terminados.
Misin de la Empresa.
Visin de la Empresa.
47
Logotipo.
48
GERENCIA
SECRETARIA
DPTO. DPTO.
DPTO.VENTAS
PRODUCCION DISTRIBUCION
ADQUISICION
CERNIDO
MOLIDO
MEZCLADO
LLENADO
PESADO
ALMACENADO
49
Sealamiento de variables
Variable Independiente
Variable Dependiente
50
CAPITULO III
METODOLOGA
Enfoque
Investigacin de campo
51
La investigacin bibliogrfica facilita conocer, comparar, ampliar, profundizar
y deducir diferentes enfoques, teoras, conceptualizaciones y criterios de diversos
autores la dificultad que atraviesa la fbrica.
Exploratorio
Poblacin y muestra
Poblacin
Cargos # de Personas
Gerente-
1
Propietario
Secretaria 1
Trabajadores 3
Elaborado por: Investigador
La muestra
Como no excede de 100 personas no es necesario tomar una muestra sino que
se trabajar con toda la poblacin. El mismo nmero de elementos que conforman
la poblacin pasa a conformar la muestra porque su nmero es reducido.
52
Entrevista
Encuesta
Realizada al personal por lo que se puede obtener datos reales sin que el
trabajador se encuentre presionado a las preguntas.
Observacin
Se observ los hechos y a las personas en su contexto cotidiano, los datos fueron
obtenidos a travs de la recopilacin de la informacin existente, sin realizar
intervenciones en su comportamiento.
53
Operacionalizacin de variables
Cuadro# 2 Matriz de Operacionalizacin de Variables; Variable Dependiente: Accidentes Profesionales
CONCEPTO DIMENSIONES INDICADORES ITEMS BASICOS TECNICAS E
INSTRUMENTOS
Equipos o Herramientas Cuenta la fbrica con los
defectuosos. equipos y herramientas
Acontecimiento no Actos Inseguros necesarias para el correcto
Equipos de proteccin
deseado provocado por funcionamiento?
personal.
actos incorrectos o por Fuente de informacin
La empresa le
condiciones inseguras la Bibliogrfica, Internet,
Limpiar, engrasar o
proporciona equipos de
que tiene como resultado Encuesta
reparar maquinaria cuando
proteccin personal
una lesin, enfermedad
se encuentra en
adecuados para la
ocupacional a una persona
movimiento.
realizacin de su trabajo?
o un dao a la propiedad.
Espacio fsico reducido
Cuenta con suficiente
espacio de trabajo para la
Sealizacin
tarea que se le asigne?
Condiciones inseguras Proteccin inadecuada,
Las maquinarias tienen su
deficiente o inexistente en
debida sealizacin y
la maquinaria, en el equipo
proteccin para evitar
o en las instalaciones.
contacto de riesgo con el
54
trabajador?
Recibe capacitacin
Orden y limpieza acerca del orden y
limpieza en la fbrica?
55
Cuadro # 3 Matriz de Operacionalizacin de Variables; Variable Independiente: Sistema Administrativo de Seguridad y Salud
56
trabajo con el fin de
disminuir los ndices de
riesgos en su empresa?
57
RECOLECCION DE INFORMACION
Procesamientos y anlisis.
Procesamiento:
58
A continuacin se efectuar la estructuracin de conclusiones y
recomendaciones que organizadas en una propuesta lgica y factible, permitirn
participar proactivamente en la solucin o minimizacin de la problemtica
planteada.
59
CAPITULO IV
Anlisis de la observacin
- Bodega
60
Figura 15: Bodegas de la fbrica
Fuente: Molinos El Porvenir
Interpretacin
- Produccin
61
Figura 16: rea de cernido
Fuente: Molinos El Porvenir
Interpretacin
62
Interpretacin
Interpretacin
63
empleados tengan mascarilla, gafas, guantes y casco, para evitar en lo posible
algn tipo de accidente y enfermedades.
64
Interpretacin
Las conexiones elctricas estn mal distribuidas lo que puede provocar corto
circuito, incendios, o una descarga elctrica a los operarios.
Para realizar esta actividad los trabajadores estn expuestos a ruido, ya que los
operarios deben estar en el puerto de salida de las maquinarias, colocar el costal y
abrir la puerta de descarga para llenarlos con el producto terminado, adems no
utilizan los equipos de proteccin personal adecuados debido a estas falencias
pueden sufrir accidentes, lesiones y enfermedades irreversibles.
Interpretacin
El lugar donde se realiza la actividad del pesado tiene poco espacio, poca
ventilacin, exceso de ruido, inexistencia de sealizacin adems los trabajadores
estn expuestos a sufrir daos en las vas respiratorias, oculares ya que no utilizan
ningn tipo de equipos de proteccin personal.
- Terminado
En el rea de terminado se realiza diferentes procesos como:
65
Etiquetado: Los trabajadores colocan una etiqueta al borde de la boca del
costal dependiendo el tipo de producto que se fabric.
Interpretacin
66
Anlisis de resultados
Pregunta 1
Si No Talvez
0%
25%
75%
Anlisis
Segn la pregunta 1, el 75% de los empleados opinan que siempre cuentan con
los equipos y herramientas para realizar su actividad, mientras que el 25%
considera que a veces se les proporciona las herramientas adecuadas.
Interpretacin
La fbrica molinera debe abastecer a los trabajadores con todos los equipos y
herramientas necesarias para que realicen correctamente sus actividades con el
objetivo de mitigar incomodidades, accidentes y enfermedades laborales.
67
Pregunta 2
0%
25%
75%
Anlisis
Interpretacin
68
Pregunta 3
75%
Anlisis
Interpretacin
69
Pregunta 4
100%
Anlisis
Interpretacin
70
Pregunta 5
75%
Anlisis
Interpretacin
71
Pregunta 6
0%
50% 50%
Anlisis
Interpretacin
72
Pregunta 7
50%
50%
Anlisis
Interpretacin
73
Pregunta 8
Si No Tal vez
0%
100%
Anlisis
Segn la figura 30, pregunta 8, todos los empleados opinan que la empresa no
tiene ningn tipo de sealizacin de peligro, prohibicin, prevencin, seguridad y
obligacin.
Interpretacin
74
Pregunta 9
0%
25%
75%
Anlisis
Interpretacin
75
Pregunta 10
0%
100%
Anlisis
Interpretacin
76
Pregunta 11
A qu factores de riesgos cree usted que est expuesto en su lugar de trabajo?
Porcentaje%
80 75 75 75 75
60
50
40
20 25
Porcentaje%
0
Anlisis
De la pregunta 11, figura 33, se determin que la mayora de los obreros estn
expuestos a factores de riesgo como fatiga, cortes y quemaduras
Interpretacin
77
Resultados de la entrevista realizada al Gerente de la Empresa Molinos EL
PORVENIR
78
debilidades en cuanto a seguridad, este proyecto fortalecer y disminuir el ndice
de accidentes.
79
CAPITULO V
Conclusiones y Recomendaciones
Conclusiones
80
Recomendaciones
Para que los empleados estn preparados para actuar ante alguna anomala o
catstrofe que se presente en la fbrica se recomienda realizar aacciones de
coordinacin de actividades preventivas con charlas de capacitacin y simulacros,
para evitar prdidas humanas y caos dentro y/o fuera de la empresa.
81
CAPITULO VI
PROPUESTA
Datos Informativos
Tema
Institucin Ejecutora
Beneficiarios
Ubicacin
2 meses.
Antecedentes de la Propuesta
82
estas anomalas es recomendable la implementacin de un Sistema de
Administracin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de que
les permitan a las organizaciones controlar, minimizar o eliminar las fuentes
generadoras de riesgos y prevenir eventos no deseados que afecten la seguridad
de los trabajadores as como tambin realizar programas de capacitacin para
sensibilizar al personal e informar las consecuencias que estos pueden sufrir,
as se propicia la participacin de todos los empleados y esto fomenta un buen
clima organizacional.
Justificacin
83
Objetivos
Objetivo General
Objetivos Especficos
Anlisis de Factibilidad
- Socio Cultural
- Tecnolgico
Los mtodos que se va a utilizar sern para identificar y medir todos los
riesgos existentes, los cuales sern claros y precisos.
84
- Organizacional
Con la creacin del Diseo del SASST ayuda a que la empresa este
organizada y que el personal tenga conocimientos, responsabilidades y
preparacin sobre seguridad y salud dentro de la empresa.
- Ambiental
- Econmicos
- Legal
85
Modelo Operativo
Gestin Administrativa
Poltica
86
- Proveer los medios y recursos necesarios para que todas las actividades sean
ejecutadas con seguridad.
- Reportar las condiciones y actos inseguros que se detecten para prevenir
accidentes laborales.
- Cumplir con las Normas de Seguridad Industrial que se establecen.
Organizacin
Estructura Humana
DELEGADO DE
GERENTE
SEGURIDAD
Funciones y responsabilidades
87
asegurar la participacin oportuna del recurso humano, tcnico, tecnolgico,
etc. que sean necesarios para lograr los objetivos.
- Los riesgos provenientes del trabajo son del cargo del empleador y cuando a
consecuencia de ellos, el trabajador sufre dao personal, estar en la obligacin
de indemnizarlo.
- Los empleadores estn obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de
trabajo que no presten peligro para su salud o su vida.
- Adoptar las medidas necesarias para la prevencin de los riesgos que no
pueden afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores en los lugares de
trabajo de su responsabilidad.
- Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, maquinas, herramientas
y materiales para un trabajo seguro.
- Entregar gratuitamente a sus trabajadores ropa adecuados para el trabajo y los
medios de proteccin personal y colectiva necesarios.
- Efectuar reconocimientos mdicos peridicos de los trabajadores en
actividades peligrosas; y especialmente, cuando sufran dolencias o efectos
fsicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a las
exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo.
- Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y
mtodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la Institucin.
- Dar formacin en materia de riesgo, al personal de la Institucin, con especial
atencin a los directivos, tcnicos y mandos medios, a travs de recursos
regulares y peridicos.
- Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al IESS de los accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en sus centros de trabajo.
88
- Llevar Registros de la Accidentalidad, Ausentismo y Evaluacin Estadstica
de los resultados.
- Mantener Informada a la Vicepresidencia Administrativa de las no
conformidades que se presenten.
89
CURSOGRAMA SINOPTICO DEL PROCESO
90
CURSOGRAMA ANALITICO DEL PROCESO:
ELABORACION DE GRANZA VERDE
Recepcin y
3 Adquisicin 1
almacenamiento
2 Colocar en el
2 Revisin
molino
1 Revisin del
molido
4 Mezclar
Obtencin de
5
yuca y calcio
3 Revisin
6 Cernir
Mezclar con la
7
mescla anterior
Revisin de
4 la mezcla
8 Llenar costales
9 Pesar
5 Controlar peso
10 Sellar y etiquetar
6 Control de calidad
11 Almacenar
91
Figura 36: Diagrama de recorrido de la elaboracin de granza verde
Elaborado por: El investigador
92
INSTRUCTIVO DE SEGURIDAD
MOLINOS EL PORVENIR
OBJETIVO
ALCANCE
DESARRROLLO
- Tener en cuenta y trabajar para cumplir con los objetivos en materia de salud y
seguridad establecidos.
- Todo el personal de la empresa est obligado a cumplir con todas las normas de
seguridad.
- Toda leyenda, aviso o advertencia de seguridad, constituyen normas que deben
ser cumplidas y forman parte del presente reglamento.
- Su destruccin o modificacin es considerada falta grave.
- Preste atencin a su supervisor, superiores y jefes de seguridad saben por su
experiencia que causan los accidentes, si usted tiene alguna duda pregunte.
- Si usted ve alguna condicin peligrosa que puede causar un accidente
infrmelo inmediatamente. Usted debe reportar todos los accidentes e
incidentes.
93
- Mantenga su rea de trabajo limpia y ordenada, el mal mantenimiento causa
ms accidentes en el trabajo que cualquier otra cosa.
- No corra ni se distraiga mientras realiza su trabajo. Su rapidez o descuido,
puede provocarle un serio accidente a usted o a los otros compaeros de
trabajo.
- Utilice los pasillos sealados y mantngalos despejados, todo el tiempo.
- En cualquier emergencia trate de conducirse controlada y rpidamente.
- Cumpla y haga cumplir la prohibicin de fumar en los lugares expresamente
indicado.
- Conozca y respete las normas generales de trabajo.
- Conozca la ubicacin de las salidas comunes y de emergencias de su rea.
94
Normas especficas de utilizacin equipos de proteccin personal
95
Normas especficas para la prevencin de incendios
96
- No utilice mquinas ajenas a su trabajo sin la debida capacitacin y
autorizacin.
- Nunca trate de apresurar la detencin de una mquina frenndola con la mano
u otro elemento.
- Cuando trabaje en mquinas en funcionamiento, no use mangas colgantes u
otras ropas sueltas, anillos, pulseras, cadenas, pelo o barba larga.
- No deje herramientas de mano sobre la mquina, especialmente sobre las partes
mviles.
- Una mquina fuera de servicio o en reparacin debe ser sealizada y bloqueada
elctrica y mecnicamente.
- Utilizar candados para el bloqueo de las mquinas y sealizar los trabajos de
mantenimiento NO OPERAR MAQUINA EN REPARACIN.
97
- Las pilas de materiales que puedan rodar, tambores, deben asegurarse mediante
cuas, tacos o cualquier otro elemento que impida su desplazamiento.
- Evitar pilas demasiado altas.
- Para bajar un bulto de una pila, no colocarse delante de ella, sino a un costado.
98
para ver si hay algn dao fsico en los enchufes, cables, interruptores o en el
equipo.
- No arrastre o ate el equipo elctrico por los cables de suministros porque esto
desprendera el alambrado elctrico.
- Toda reparacin, conexin prolongacin, o accin a ser realizada con cables
y/o sus instalaciones (llaves, tableros), en equipos accionados elctricamente
debe estar a cargo exclusivamente de los electricistas de la planta. No trate de
corregir o averiguar origen del desperfecto, sealice y d aviso inmediato a su
supervisor.
- Asegrese de tener todos los tableros elctricos cercanos cerrados y con sus
puertas en condiciones.
- Cada vez que deba operar en equipos o instalaciones elctricas para efectuar
tareas de reparacin o mantenimiento coloque una tarjeta de tamao adecuado
con el aviso de PELIGRO - NO OPERAR ESTA LLAVE O VALVULA
colgando del interruptor respectivo.
- Denuncie de inmediato toda anormalidad que detecte u observe en el
funcionamiento de cualquier equipo o instalacin elctrica. No los opere en
esas condiciones, a menos que sea autorizado por el supervisor.
- Si debe efectuar alguna tarea sobre alguna instalacin o equipo elctrico
verifique, previamente, que no se encuentre con corriente. Particularmente,
utilice en forma adecuada las herramientas especficas para cada tarea, si est
autorizado a realizar reparaciones elctricas.
- Nunca efectuar trabajos con equipos energizados cuando el piso o usted estn
mojados.
- Para realizar tareas de mantenimiento tener en cuenta la norma especfica y el
uso de EPP.
99
- Herramientas DAADAS, como limas sin mango, destornilladores gastados o
herramientas elctricas con aisladores defectuosos, deben ser desechados,
reemplazados o reparados adecuadamente.
- Solamente utilice la herramienta apropiada, para cualquier labor.
- Revise regularmente sus herramientas por dao debido al desgaste por el uso.
- Guarde sus herramientas apropiadamente en cajas provistas.
- Nunca deje sus herramientas tiradas, cuando haya terminado un trabajo.
- Controle que se encuentren las mangueras y las conexiones firmemente ligadas
a los tubos.
- No utilizar las limas como palancas, destornilladores como cinceles o alicates
como martillos, cada herramienta ha sido diseada para una tarea especfica.
- En trabajos con tensin utilizar herramientas con mangos aislantes.
- En ambientes con riesgo de explosin utilizar herramientas que no produzcan
chispas.
- Proteja los filos y puntas de las herramientas utilizando fundas apropiadas para
su conservacin.
- No transportarlas en la mano cuando se est subiendo escaleras, utilizar
cinturones con fundas para su transporte correcto.
- Verificar que los martillos, masas y elementos similares tengan la cabeza
encajada firmemente.
- Se pueden evitar golpes en las manos utilizando una arandela de goma.
- Lubricar los tornillos que est exageradamente apretados, no forzar utilizando
alicates o tenazas.
- Los dispositivos que impiden las cadas deben colocarse y mantenerse en buen
estado.
- Las plataformas de trabajo deben estar protegidas del vaco en los bordes, por
una baranda que impida la cada de personas y materiales.
- Todas las aberturas en las plataformas de trabajo deben estar obstruidas.
100
- Las cajas de escaleras deben llevar barandillas para impedir la cada de
personas.
- Los andamios, plataformas y entradas de materiales, deben estar provistos de
barandas.
- Para todo trabajo especial, aunque tenga una corta duracin, que implique
trabajar a una altura mayor de 2,50 metros, debe utilizarse el arns de
seguridad.
- No circular nunca sin pasarela sobre tejados de materiales frgiles, por ejemplo
vidrio, amianto, cemento, materiales plsticos.
TTULO VII
DE LAS SANCIONES
Art. 627.- Sanciones previa audiencia del infractor.- Las sanciones y multas
que impongan las autoridades del trabajo debern constar en acta, en la cual se
indicarn los motivos que determinaron la pena. En todo caso, antes de
imponerlas, se oir al infractor.
Art. 628.- Caso de violacin de las normas del Cdigo del Trabajo.- Las
violaciones de las normas de este Cdigo, sern sancionadas en la forma prescrita
en los artculos pertinentes y, cuando no se haya fijado sancin especial, el
Director Regional del Trabajo podr imponer multas de hasta doscientos dlares
de los Estados Unidos de Amrica, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 95
del Cdigo de la Niez y Adolescencia.
Los jueces y los inspectores del trabajo podrn imponer multas hasta de
cincuenta dlares de los Estados Unidos de Amrica.
Art. 629.- Multa impuesta por la Direccin Regional del Trabajo.- Cuando
la multa haya sido impuesta por la Direccin Regional del Trabajo, el infractor no
101
podr interponer recurso alguno; mas, si hubiere sido impuesta por otra autoridad,
se podr apelar ante el Director Regional del Trabajo.
Art. 633.- Inversin del producto de las multas.- El producto de las multas
ser invertido, cuando no estuviere especialmente determinado su destino, en los
objetos que las Direcciones
10
Ministerio de Trabajo y Empleo, Codificacin del Cdigo de trabajo
102
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
FINALIDAD
ALCANCE
OBJETIVOS
RESPONSABLES
DOCUMENTOS A UTILIZARSE
DOCUMENTOS RELACIONADOS
Seleccin del personal Total de personas vinculadas: Total de personas Seleccin del ANEXO 03
Personal que mantiene vnculo laboral vinculadas/Nmero de trabajadores personal
con la empresa contratados(total)x 100% >=70%
Nmero de trabajadores contratados:
Nmero de trabajadores contratados
que pasaron el periodo de prueba de la
empresa
Capacitacin Nmero de personal capacitado: Nmero de personal Trabajadores ANEXO 04
Persona que recibi capacitacin en capacitado/Numero de personal capacitados >=75% ANEXO 05
un periodo presupuestado(total) x 100%
Nmero de personal presupuestado.
Personal de la empresa que necesita
algn tipo de capacitacin segn
investigaciones de necesidad
Calidad de capacitacin Evaluacin real obtenida: refleja la Evaluacin real obtenida Cumplimiento del ANEXO 04
evaluacin que obtuvieron los /evaluacin esperada (total) x cronograma ANEXO 05
participantes de la capacitacin 100% >=90%
Evaluacin esperada: refleja el nivel
de evaluacin que espera la empresa
del personal que capacita
105
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Todas las reas de los Molinos El Porvenir.
Objetivos
Responsables
Gerente
Delegado de seguridad
Jefe de Produccin
Trabajadores
Tasas de riesgos
Siendo:
Ig = ndice de gravedad
If = ndice de frecuencia
Siendo
107
ndices de gravedad.- se calcularn en base a la frmula indicada:
Siendo
T = Tiempo perdido por los accidentes de trabajo (das de cargo, segn la tabla
ms das actuales en los casos de incapacidad temporal).
Documentos a utilizarse
Documentos relacionados
Manual de Procedimientos
108
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
MOLINOS EL PORVENIR
Procedimientos. Cdigo
Comunicacin PComu 05
109
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Jefe de Produccin
Departamento de RRHH
Secretaria
111
- Necesidad de Requerimiento de Personal
- Conformacin de la Comisin de Concurso
- Publicacin y Convocatoria del Concurso
- Recepcin de Solicitudes y Expedientes
- Evaluacin y Calificacin de Expedientes.
- Administracin de Pruebas de Seleccin
- Entrevista Personal
- Investigacin de Antecedentes
- Elaboracin y Publicacin del Cuadro de Mritos del Concurso
Documentos a utilizarse
Documentos Relacionados
Procedimiento de Comunicacin
112
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Delegado de Seguridad
Jefe de Produccin
Gerente
A los trabajadores les corresponde velar por su salud, tanto por su propia
seguridad como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad,
de acuerdo con su formacin y con las instrucciones del empresario.
Para prevenir los riesgos se les da a conocer a los trabajadores que deben:
- Usar correctamente los aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos
de transporte, etc y cualquier utensilio del trabajo.
- No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de
seguridad en los lugares de trabajo.
- Poder interrumpir la actividad en caso de riesgo grave o inminente, ya que la
seguridad colectiva debe estar por encima de la individual.
- No subestimar ni ignorar la probabilidad de que ocurra un accidente. Ni
siquiera cuando existan pocos riesgos.
- Nunca deben asumir un riesgo, aunque sea leve, para lograr beneficios en el
trabajo.
114
- Se debe evitar el exceso de confianza y jams se debe permitir que nadie se
ponga a prueba por afn de notoriedad, por frustracin, etc.
- No debes primar la seguridad tuya sobre la del resto de tus compaeros.
- Intenta eliminar los riesgos, y si ello no es posible, trata de reducirlos al
mximo con unas medidas de proteccin adecuadas.
Documentos Relacionados
115
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Delegado de seguridad
Jefe de Produccin
Jefe de RRHH
117
Documentos a utilizarse
Documentos Relacionados
Procedimiento de Comunicacin
118
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Ttulo: COMUNICACIN
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Gerente
Delegado de seguridad
Jefe de produccin
Operarios
Comunicacin Interna
Todos los trabajadores debern asistir a las reuniones diarias. Estas reuniones
por lo general no extendern los 5 minutos. Sin embargo, cuando se realicen
operaciones que revistan peligro, la reunin tendr una mayor duracin y ser ms
detallada.
Comunicacin Externa
Documentos a utilizarse
120
Documentos relacionados
121
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
MOLINOS EL PORVENIR
Gestin Tcnica
Procedimientos. Cdigo
Mantenimiento PMant 09
122
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Gerente
Jefe de Produccin
Delegado de Seguridad
Operarios
Identificacin de riesgo
Anlisis de Riesgos
124
Para realizar esto existe una matriz de riesgo, aprobada por el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social la cual contiene:
125
Cuadro17: Gravedad del Dao
Gravedad del Dao Valor
Ligeramente Daino 1
Daino 2
Extremadamente Daino 3
Elaborado por: MRL
126
Documentos a utilizarse
Documentos relacionados
Procedimiento de Comunicacin
127
Medicin
Fuente: IESS
Evaluacin
128
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Gerente
Delegado de Seguridad
130
los riesgos existentes en su puesto de trabajo, este examen se llevar a cabo en los
primeros quince das hbiles tras la incorporacin de todo trabajador.
131
Exmenes mdicos de reubicacin
Estos exmenes se los debe realizar a todo trabajador que se reincorpore tras
una ausencia superior a 30 das, para que se le realice un reconocimiento mdico.
Documentos Utilizados
Documentos Relacionados
132
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcances
Objetivos
Responsabilidades
Gerente
Jefe de Produccin
Trabajadores
134
nombre, edad, cargo, etc, posteriormente se debe pedir al mismo una
descripcin de los hechos y recin entonces hacer las preguntas pertinentes. Es
importante no tratar de inducir respuestas en concordancia con la idea del
investigador.
b) Anlisis de los datos
A partir de los primeros datos recolectados se formularn hiptesis que
conducirn a la bsqueda de datos para su conformacin o rechazo. Este proceso
de formulacin de hiptesis y bsqueda de datos es ayudado mediante tcnicas
analticas.
La recoleccin indiscriminada de datos as como la formulacin de hiptesis no
basadas en datos son de poca utilidad.
Documentos a utilizarse
Documentos Relacionados
Procedimiento de Comunicacin
135
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Ttulo: MANTENIMIENTO
Finalidad
Alcance
Objetivo
Responsables
Departamento de Mantenimiento
Jefe de Produccin
Trabajadores
Procedimiento de mantenimiento.
4.- Elaborar un permiso para la realizacin del mantenimiento y para enlistar los
repuestos necesarios
Documentos a utilizarse
Documentos relacionados
Procedimiento de comunicacin
137
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Delegado de Seguridad
Jefe de Produccin
139
deben ser inspeccionados en funcin de los conocimientos que se tienen sobre las
caractersticas y riesgos de las instalaciones. Es un cuestionario de preguntas en el
que se responder SI o NO, es una lista de comprobacin de determinadas
condiciones de trabajo compuesta por varios tems que pueden contener una
varias preguntas.
Documentos a utilizarse
140
Anexo 17 RCkLit 17 CheckList
Documentos relacionados
141
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Gerente
Jefe de Produccin
Delegado de Seguridad
Empleados
143
Equipos de Prevencin como extintores sern remitidos sin demora para su
recarga a la Empresa proveedora quien expedir un Certificado de la operatividad
de los mismos, esto con la finalidad de que les entreguen extintores en calidad de
prstamo mientras los extintores de la empresa regresan al local. As mismo si se
utilizaron medicamentos del botiqun estos sern restituidos en un plazo mximo
de 24 horas.
Documentos a utilizarse
Documentos relacionados
Procedimiento de Comunicacin
144
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Objetivos
Responsables
Gerente
Delgado de seguridad
Jefe de Produccin
Departamento Financiero
146
- Proteccin para miembros superiores
- Proteccin para miembros inferiores.
147
- El tiempo o frecuencia de exposicin al riesgo.
- Las condiciones del puesto de trabajo.
- Las prestaciones del propio equipo.
- Los riesgos adicionales derivados de la propia utilizacin del equipo que no
hayan podido evitarse.
Documentos a utilizarse
Documentos Relacionados
Procedimientos de Comunicacin
Procedimiento de Informacin
148
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Objetivos
Responsables
Gerente
Jefe de Personal
Una vez que se tenga esta lista la auditora se realizara, en lo posible, en una
sola jornada, con el fin de agilizar tanto su realizacin como el posterior proceso
de implantacin de acciones correctoras y/o de mejora.
Ejecucin de la auditora.
150
y Salud. La utilizacin de un cuestionario de auditora (sin formato al efecto)
por parte del auditor es opcional.
- Reunin Previa: Las auditoras comenzarn con una reunin previa, en la cual,
el auditor comentar al auditado el objetivo de la misma, confirmando horarios
y aclarando cualquier duda sobre el proceso de auditora que pueda surgir.
- Desarrollo de Auditora: Mediante inspeccin visual, entrevistas al personal y
lectura de documentacin y registros, el auditor ir anotando evidencias de
auditora, determinando cules de ellas no conformidades o, simplemente,
recomendaciones u observaciones.
- Reunin final: Una vez concluida la auditora, el auditor expondr al auditado
las principales no conformidades detectadas en el transcurso de la misma, e
informar de la fecha en que entregar el correspondiente informe.
Informe
151
- Lista de normas, procedimientos y otros documentos utilizados como base para
la realizacin de la auditora.
- Resumen de los resultados de la auditora.
- Descripcin de todas las no conformidades encontradas, explicadas
concisamente, incluyendo los requisitos incumplidos, las comprobaciones
realizadas e identificando elementos o registros examinados, con el fin de
asegurar que la unidad auditada pueda poner en prctica las soluciones
necesarias.
- Identificacin de puntos fuertes y puntos dbiles.
- Debern incluirse todos los detalles que permitan que la unidad auditada
realice una reflexin adecuada, tome las medidas apropiadas y prepare una
respuesta pertinente.
Documentos a utilizarse
Documentos relacionados
Procedimiento de Comunicacin
152
SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Alcance
Responsables
Gerente
Delegado de Seguridad
- Estadsticas de accidentes
- Resultados de auditoras internas y externas del sistema de gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional
- Acciones correctivas realizadas en el sistema desde la ltima revisin
- Informes de emergencias (reales o ejercicios)
- Informes de los procesos de identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y
control de riesgo
- Desempeo de los procesos y conformidad con la seguridad.
- Recomendaciones de mejora
Resultados de la Revisin
154
- Acciones correctivas especficas para cada miembro de la direccin, con fechas
propuestas para su cumplimiento.
- Acciones especficas de mejora, con responsabilidades asignadas y fechas
propuestas de cumplimiento.
- Fecha para la revisin de accin correctiva.
- reas en las que se debera poner nfasis, las cuales deben reflejarse en la
planificacin de futuras auditoras internas del sistema de gestin de Seguridad
y Salud Ocupacional.
Se realizar como mnimo una revisin del Sistema anual en el ltimo trimestre
del ao.
Este informe resultado de esta revisin se plasma en las actas que estar
firmado por Gerencia y constituye un registro.
Este informe ser la base para la adopcin de las medidas necesarias para
optimizar el Sistema, revisar la poltica, establecer nuevos objetivos y conseguir la
mejora continua del Sistema.
Documentos a utilizar
155
Plan de Accin
Cmara
La investigadora
22-07-2010 Observacin, Computador
Tutor
Sensibilizacin hasta 20-08- recoleccin de Internet 2
Gerente
2010 (20%) informacin. Transporte
Operarios
Impresiones
Diseo de los
elementos del
02 de Libros
Sistema de La investigadora
Ejecucin Septiembre Computador 12
Administracin Tutor
50% de la Seguridad y Internet
Salud
10-10-2010 La Investigadora
Revisiones del
Evaluacin hasta 01-11- Documentacin Tutor 5
Diseo
2010(30%) Gerente
Elaborado por: Viviana Segovia
156
Administracin de la Propuesta
157
10.- Con qu evaluar? Recursos que sean necesarios
Conclusiones y Recomendaciones
Conclusiones
El SASST estar compuesto por tres elementos Gestin Tcnica, Gestin del
Talento Humano y Gestin Administrativa, por lo cual se realiz un manual de
procedimientos que abarcan las caractersticas, programas y actividades dirigidas
a la eliminacin o reduccin de los factores de riesgo evitables, relacionados con
las operaciones que pudieran provocar accidentes personales, enfermedades
ocupacionales, daos a la propiedad, procesos, y /o productos.
158
Recomendaciones
159
Materiales de Referencia
Bibliografa
- IESS, Direccin del Seguro General de Riesgos del Trabajo Sistema de
Administracin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Ecuador 2007
- DMASO. Sistema Integrado de Gestin Ambiental- Seguridad y Salud
Ocupacional.
- REVISTA LDERES, (29 de Junio del 2009). Seguridad Y Salud En El
Trabajo, La Obligacin De Las Empresas.
- JANANIA. Manual de Seguridad e Higiene del Trabajo. Primera edicin,
editorial Limusa - balderas Mxico. 1995
- GRIMALDI, SIMONDS (1996). La Seguridad Industrial su Administracin.
ALFAOMEGA. 2. Edicin. Mxico.
- ASFASHL C. RAY (2000). Seguridad Industrial y Salud. PRENTICEHALL.
4. Edicin. Mxico.
- MARTNEZ CORTS, F. 1988 (coord.) La salud en el trabajo (Mxico,
Novum Corporativo S.A.).
Linkografa
- http://www.col.ops-oms.org/saludambiente/SOIP/default.htm
- http://www.gestion-calidad.com/evaluacion-riesgo.html
- http://www.la_administracion_de_recursos_humanos/15947-28
- http://4.bp.blogspot.com/_E28L43Zkhxw/SjrZrO1HGyI/AAAAAAAAAEg/eb
yrfEMAaVU/s1600-h/6.bmp
- http://www.certificadoefr.org/files/images/10SEGUIMIENTO.pdf
- http://www.afce.isics.es/futuretense_cs/ccurl/AFCE/pdf/procedimiento_evalua
cion_mejora.pdf
160
ANEXOS
161