QU ES UN FACTOR COMPENSABLE?

Un factor compensable es cualquier elemento de trabajo que se considera fundamental

evaluar correctamente la cantidad de salario que se debe representar como parte del
empleo. La gama de factores que pueden utilizarse para establecer salarios y pagar las tasas
vara, con algunos ser nico a la tarea de evaluar los salarios por hora, otros a los sueldos de
ajuste y otros para el trabajo que es compensado en una base de tarea por tarea. Junto con
las unidades reales producidas por el esfuerzo de trabajo, un factor compensable tambin
puede ser un elemento de trabajo como el conjunto de habilidades de los empleados, la
eficiencia de los empleados y las condiciones bajo las cuales el empleado debe de mano de
obra para producir los resultados deseados. Con el establecimiento de un salario por hora,
un factor compensable que generalmente tiene algn impacto en la tasa de compensacin es
la complejidad de las tareas que el empleado lleva a cabo como parte de sus obligaciones de
empleo. Las tareas que se clasifican como pidiendo mano de obra no calificada, o que son
muy repetitivos en la naturaleza pueden venir con una menor tasa de pago. Hasta cierto
punto, la eficiencia del empleado en la realizacin de las tareas puede resultar en un
aumento en la remuneracin, tal como levantar un mrito o un aumento de sueldo basado
en la longevidad del empleo de la persona con la empresa. Mientras que estas
consideraciones tendrn cierta influencia sobre los salarios devengados, el tipo de trabajo
que generalmente proporcionan el factor compensable crucial para trabajo de lnea de
montaje y tipos de puestos de trabajo similares. Cuando se trata de puestos asalariados,
resarcible es un factor de gran importancia generalmente el conjunto de habilidades que el
empleado aporta el lugar de trabajo. Una combinacin de educacin formal y experiencia a
menudo resultar en recibir un sueldo ms alto, as como beneficios adicionales en el
paquete de compensacin total. Esto es particularmente cierto si la experiencia del
empleado incluye una serie de xitos en el mundo de los negocios, ya que esto crea una
percepcin los xitos pueden ser replicados a la ventaja del nuevo empleador. Empleo
incluso basada en la obra requerir la consideracin de un factor compensable o dos. Con
esta aplicacin, el enfoque es a menudo en cmo rpidamente el empleado puede resultar
unidades finales que son de calidad aceptable. Por ejemplo, un empleado que es capaz de
producir 10 unidades por hora de produccin versus uno que pueden producir siete
probablemente se considerar ms valioso para la operacin, puesto que ms acabado
medio unidades ms oportunidades para hacer ventas y generar ganancias. Por lo general,
las empresas que ofrecen trabajo considerar la velocidad un factor compensable que
influye en la paga ofrecida por unidad terminada, establecer que la tasa de pago en un punto
que se considera equitativo por el empleado mientras sigue permitiendo el empleador
realizar un decente nivel de ganancia de cada unidad vendida.