1 mdulo - REMUNERAO (Planilha

de Custos)
1 mdulo - REMUNERAO

Salrio-base - o valor contratado. Deve ser igual ou

superior ao piso da categoria profissional estabelecido em acordo coletivo de
trabalho.

Acrdo TCU 3.006/2010 Plenrio - Nos Servios de Vigilncia o Salrio

base estabelecido em Acordo Coletivo a base inicial de clculo utilizada em
todos os passos seguintes.

Por exemplo, em Alagoas o SINDVIGILANTES estabeleceu o Salrio-base

mais "Risco Profissional" de 30% mais "Produtividade" de 6% que integram a
remunerao para clculo de horas-extras etc.

Adicional de periculosidade = 30%, se for o caso.

Smula 132 TST - O adicional de periculosidade, pago em carter

permanente, integra o clculo de indenizao e de horas extras.

Adicional de insalubridade = 10% (grau mnimo) ou 20% (grau mdio) ou

40% (grau mximo) conforme exposio de agentes insalubres constantes na
NR-15 da Portaria n 3.214/78. Em caso de incidncia de mais de um fator de
insalubridade, aplica-se o grau mais elevado (no acumula).

CLCULOS AUXILIARES E PARMETROS DIVERSOS

Salrio-hora = Salrio-base dividido pelas horas trabalhadas no ms obtem-

se o valor equivalente uma hora de trabalho ou "salrio-hora". Importante
saber se soma alguma parcela da remunerao ao salrio-base via direito
trabalhista proveniente de Conveno Coletiva de Trabalho e qual o dividor
de horas correto a ser aplicado em cada caso. Portanto, as palavras-chave aqui
so "salrio-base" e "divisor de horas".

Por exemplo, encontramos um percentual de risco de vida agregado ao

salrio-base da maioria das Convenes Coletivas de Trabalho de vigilantes.
Em Alagoas, alm de 30% de risco de vida o vigilante tambm ganha 6% de
produtividade na CCT 2016.

O divisor de horas para quem trabalha de segunda sbado 220h, conforme

art. 64 da CLT c/c art. 7, XIII, da Constituio Federal, ou seja, 8h de
segunda a sexta e 4h no sbado totalizando o limite de 44h semanais.
Domingo o repouso semanal remunerado. Assim temos: [ (44 horas
semanais) / (6 dias teis semanais) ] x 30 dias = 220h.

Entretanto, para quem trabalha apenas de segunda sexta-feira o divisor de

horas 200h, conforme Smula do TST n 431.

Em postos de 12x36 havia muita controvrsia entre a utilizao do divisor

correto aplicvel entre 180h, 210h e 220h. Hoje o caso est pacificado no
Tribunal Superior do Trabalho como sendo o divisor 220h aplicvel nos
postos de 12x36 o correto conforme Acrdo firmado pelos Ministros da 7
Turma do TST, por unanimidade, no Processo n TST-RR-1744-
77.2011.5.09.0322.

Por exemplo, o salrio de R$ 880,00 por ms R$ 4,00 o custo de uma hora

de trabalho (Memria de clculo: R$ 880 / 220 horas).

Hora-extra = salrio-hora x 50% (CLT) ou conforme Acordo Coletivo de

Trabalho (ACT).

Smula n 264 do TST - A remunerao do servio suplementar composta

do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e
acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, conveno coletiva
ou sentena normativa. Isto , para calcular o salrio-hora tem que considerar
o salrio-base somado com essas parcelas de natureza salarial. O salrio-hora
a base para clculo das horas-extras, adicional noturno e hora noturna
reduzida.

Hora-extra em dobro nos feriados conforme art. 9 da Lei Federal n

605/49. Tambm em dobro nos postos de 12x36, conformeSmula do TST n
444.

Intervalo intrajornada (tempo para almoo) = 1h caso no seja gozado

(mesmo que o posto seja noturno). Computa-se como uma hora-extra.

A CLT no considera que um ms tenha mais de 30 dias, mas caso tenha

menos deve-se adotar a quantidade de dias que tem o ms, conforme
pargrafo nico do art. 64. Notadamente, isso acontece apenas no ms de
fevereiro. Vejamos como seria o clculo do divisor de horas no ms de
fevereiro que tenha 28 dias: [ (44 horas semanais) / (6 dias teis semanais) ] x
28 dias = 205,33h.

Lembre-se: Para a CLT o ms tem 30 dias na composio da remunerao.

Pode ter menos, no pode ter mais.

ADICIONAL NOTURNO E HORA NOTURNA REDUZIDA

Vamos ao clculo de ambas, que feito em separado para

atender a legislao de no haver mistura de verbas pagas ao empregado
dificultando o seu entendimento e possibilitando confuso na hiptese de
serem calculados juntamente viabilizando fraudes, pois a lei probe o chamado
salrio complessivo (misturado) conforme a Smula n 91 do TST.

Adicional noturno = 20% sobre a hora normal diurna (CLT) ou conforme

Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Vai de 22h da noite at 5h da manh (art.
73, 3, CLT). Incide INSS, FGTS e IRRF.

No mnimo o empregado tem direito aos percentuais de hora-extra e

adicional noturno que est na CLT, mas em Acordo Coletivo de Trabalho
esses percentuais podem ser negociados para mais.

Caso o empregado entre antes das 22h e saia depois das 5h, ele faz jus ao
adicional noturno at a hora dele sair. Por exemplo, numa escala de trabalho
de 12x36 o empregado que entra s 19h e sai s 7h da manh cumpriu
integralmente a jornada noturna 22h-5h e se estendeu at s 7h sem dormir.
Da, neste caso, o adicional noturno ser devido at s 7h da manh (sua
sada), ou seja, teremos 9h sujeitas ao adicional noturno. Fundamento na
Smula n 60 do TST.

Observe que nesse custo calcula-se apenas as horas efetivamente trabalhadas,

pois as consideraes sobre a hora noturna reduzida de 52min30s deve ser
calculada parte como veremos em seguida.

Frmula bsica do clculo do adicional noturno:

[ HORA(S) NOTURNA(S) NORMAI(S) x (R$ SALRIO HORA x %

ADICIONAL NOTURNO) ] x DIA(S) TRABALHADO(S)
Exemplo de frmula de um posto de vigilante em escala 12x36 das 19h at 7h
com base na Conveno Coletiva do SINDVIGILANTES/AL conforme
medotologia encontrada em uma planilha da AGU:

9 / 12 HORAS x (SALRIO BASE + RISCO DE VIDA) x 0,20

Onde:

9 = horas noturnas. 22h s 7h da manh, conforme Smula n 60 do TST.

12 = 12h de trabalho da escala 12x36

SALRIO BASE + RISCO DE VIDA = Remunerao base de acordo em

Conveno Coletiva.

0,20 = 20% do adicional noturno conforme a CLT.

*Observao: Essa frmula encontrada na planilha da AGU resulta em um

valor maior que o clculo encontrado pela frmula bsica.

Hora Noturna Reduzida

A hora noturna reduzida de 52min30s considerada entre 22h da noite at 5h

da manh. Considera-se horrio noturno reduzido tambm na jornada de
trabalho do empregado que transcorre entre 22h da noite e 5h da manh at o
horrio de sua sada do mesmo jeito que explicamos no caso do adicional
noturno, conforme a Smula n 60 do TST.

Esse tempo de servio da diferena entre a hora de 60min e a hora reduzida de

52min30s calculado parte conforme Smula n 91 do TST como j
explicamos. O valor desse tempo tem como base para clculo o salrio-hora
mais o adicional noturno.

Frmula bsica do clculo de hora noturna reduzida:

[ HORA(S) NOTURNA(S) REDUZIDA(S) x (SALRIO HORA +

ADICIONAL NOTURNO) ] x DIA(S) TRABALHADO(S)

Apurao do nmero de horas noturnas reduzidas

I - Apurar o nmero de horas normais de 60 minutos trabalhadas

II - Multiplicar o resultado pelo coeficiente 1,1428571 (que o fator 60/52,5)

III - Transformar para horas e minutos (x 60)

Observe que 52min30s em nmeros equivale a 52,5, pois 30s MEIO minuto.
Metade de 1 0,5. As pessoas costumam confundir isso e utilizam 52,3
equivocadamente.

Exemplo:

Empregado trabalhou de 19h00min s 7h00min.

22h at s 7h = 9 horas normais de 60min

9 x 1,1428571 = 10,2857139 horas

Temos 1h inteira e 0,2857139 horas para transformar em minutos: 0,2857139

x 60 = 17 minutos.

Total de hora noturna reduzida em tempo 1h17min; em nmeros 1,29

(arredondamos 1+0,2857139).

Da 1,29 x (salrio-hora + adicional noturno) teremos o valor da hora

noturna reduzida.

Exemplo de frmula de um posto de vigilante em escala 12x36 das 19h at 7h

conforme medotologia encontrada em uma planilha da AGU:

1,29 / 12 HORAS x (SALRIO BASE + RISCO DE VIDA) x 1,20

Onde:

1,29 = hora noturna reduzida. Arredondamento de 1,2857139 horas.

12 = 12h de trabalho da escala 12x36

SALRIO BASE + RISCO DE VIDA = Remunerao base comumente

encontrada em Conveno Coletiva de vigilantes.

1,20 = Soma 20% do adicional noturno conforme a CLT.

*Observao: Essa frmula encontrada na planilha da AGU resulta em um

valor maior que o clculo encontrado pela frmula bsica.

Descanso Semanal Remunerado (DSR)

Quando o empregado realiza hora-extra ou faz horas normais noturnas
isto gera reflexo no DSR, pois se o empregado trabalha 220h/ms ele
recebe o descanso incluso nesse valor. Da se ele trabalha mais que 220h
tambm deve receber esse excedente no domingo e feriado. O clculo
fundamenta-se na Smula n 172 do TST: Computam-se no clculo do
repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.

Observe que se o empregado no prestou nenhuma hora-extra no ms ou no

trabalhou pelo perodo noturno das 22h s 5h, ento no h o que se falar em
DSR.

Frmula do clculo da DSR:

(VALOR HE / DIAS TEIS) x DOMINGOS E FERIADOS

Onde:

VALOR HE = valor recebido das horas-extras prestadas no ms.

DIAS TEIS= dias teis descontados os domingos e feriados. No se

considera ms com 31 dias, sempre 30.

DOMINGOS E FERIADOS = quantidade de domingos e feriados no ms em

questo.

Exemplo:

I) Salrio de R$ 880,00 por ms, jornada mensal 220 horas = R$ 4,00 por
hora + 50% de adicional de hora-extra = R$ 6,00 por hora-extra realizada.

II) Empregado fez 10 horas extras = R$ 60,00

III) Em abril de 2016 temos 4 domingos e 1 feriado, temos: R$ 60,00 / 25 x 5

= R$ 12,00 o reflexo no DSR.

R$ 60,00 foi de horas-extras recebidas pelo empregado; 25 foi 30 dias menos

4 domingos menos 1 feriado e 5 foi 4 domingos mais 1 feriado e da R$ 12,00
foi o DSR.