Anda di halaman 1dari 3

PRE WORK

NAMA PEMBELAJARAN : SUPERVISORI EDUCATION (SEI) BATCH 5 (ICT)


MATERI PELAJARAN: MASTER OF CONTINUOUS LEARNING
NAMA INSTRUKTUR : IRWAN ZAINAL NASUTION/SYAIFUL ALI
HARI / TANGGAL : SENIN / 14 AGUSTUS 2017
NAMA PESERTA / NIP : DESSY HARIANTO / 7594068A
UNIT KERJA : PT. PLN (Persero) SEKTOR PEMBANGKITAN BELAWAN

Lesson Learn :
Agar dapat terus bertahan maka kita/perusahaan harus mengikuti perubahan yang terjadi. Untuk
terus mengikuti perubahan personal dan coorporat perlu memperbaharui kemampuan terus
melakukan pembelajaran sehingga timbul improvisasi, inovasi dan pembahuruan. Perubahan
adalah sebuah sebuah kepastian yang terjadi terus menerus,dan akan abadi,hanya perubahan lah
yang akan selalu abadi.
Pembelajaran yang berkelanjutan tergantung atas beberapa poin seperti :
Meningkatkan kepercayaan diri untuk mempelajari hal baru
Kemampuan untuk menyerap dan memahami informasi yang baru dengan cepat
Kemampuan untuk menyerap pengetahuan dan pembelajaran baru
Ada beberapa hal yang menjadi Hambatan dalam belajar :
Tidak percaya diri
Keterbatasan kapasitas belajar
Keterbatasan menerima info baru
Memiliki konsep dan pengalaman belajar masa laku yang sudah saklek
Sulit mempelajari ketrampilan baru
Berada di zona nyaman

Beberapa kendala, beberapa tahapan dalam pembelajaran berkelanjutan:


1. Memotivasi pikiran (Motivating mind)
Bersikap positif terhadap pembelajaran adalah syarat mutlak dalam mengembangkan
ketrampilan dan pengetahuan baru,dengan memulai dari diri sendiri akan ada aura positip
yag dapat berkembang dari dalam Diri yang dapat di salurkan untuk memberikan semangat
baru.
Langkah memotivasi diri adalah :
a) Visualisasikan pengalahan masa lalu saat anda merasa sukses,
b) Ingat kembali kondisi badan, pikiran dan perasaan anda saat ini,
c) Pilih salah satu potongan ingatan yang anda anggap paling menyenangkan,
d) Pejamkan mata dan tarik napas dalam-dalam pada potongan ingatan terseebut,

Simple Inspiring Performance Phenomenal


Resume Maximal 2 halaman 1
PRE WORK

NAMA PEMBELAJARAN : SUPERVISORI EDUCATION (SEI) BATCH 5 (ICT)


MATERI PELAJARAN: MASTER OF CONTINUOUS LEARNING
NAMA INSTRUKTUR : IRWAN ZAINAL NASUTION/SYAIFUL ALI
HARI / TANGGAL : SENIN / 14 AGUSTUS 2017
NAMA PESERTA / NIP : DESSY HARIANTO / 7594068A
UNIT KERJA : PT. PLN (Persero) SEKTOR PEMBANGKITAN BELAWAN

e) Kepalkan tangan anda seo;ah-olah anda mengenggam ingatan tersebut,


f) Hitung sampai 10 sambil mengencangkan kepalan anda, dan
g) Bukalah kepalan dan mata anda, rasakan sensasi rileks
2. Memperoleh Fakta
Setiap orang punya berbagai cara untuk memperoleh fakta-fakta, secara garis besar ada 3
cara yang kita gunakan dalam memperoleh informasi.
SetIap orang punya cara mendapatkan informasi yang unit diantaranya adalah : visual -
,Auditory - Kinestetik.
Berdasarkan Tony Buzan bahwa strategis memperoleh fakta dapat dilakukan dengan cara :
a) Mind Mapping maksudnya adalah diagram yang digunakan memberikan gambaran visual
garis besar informasi.
b) Summarize adalah kemampuan anda dalam menyimpulkan sesuatu setelah mendengar
orang lain.
c) Speed Reading adalah kemampuan anda untuk membaca secara cepat sehingga
menangkap permasalan.
d) Post in indeks adalah teknik mendapatkan informasi dengan menggunakan poist it dalam
memahami suatu permasalahan.
3. Menggali Makna Pembelajaran
Makna pembelajaran adalah inti sari yang harus ditangkap dalam proses belajar. Setiap orang
memiliki cara yang spesifik untuk mendapatkan makna pembelajaran sesuai kecerdasan,
Kecerdasan yang spesifik yang dimiliki oleh manusia dalam mengeksplorasi,mempelajari dan
memahami lingkungan disebut multiple inteligence.
Multiple Inteligensi ini terdiri dari :
a) Kecerdasan Linguistik,
b) Kecerdasan Logis Matematis,
c) Kecerdasan Visual Spatial,
d) Kecerdasan Kinestetik Tubuh,
e) Kecerdasan Musikal,
f) Kecerdasan Interpersonal,

Simple Inspiring Performance Phenomenal


Resume Maximal 2 halaman 2
PRE WORK

NAMA PEMBELAJARAN : SUPERVISORI EDUCATION (SEI) BATCH 5 (ICT)


MATERI PELAJARAN: MASTER OF CONTINUOUS LEARNING
NAMA INSTRUKTUR : IRWAN ZAINAL NASUTION/SYAIFUL ALI
HARI / TANGGAL : SENIN / 14 AGUSTUS 2017
NAMA PESERTA / NIP : DESSY HARIANTO / 7594068A
UNIT KERJA : PT. PLN (Persero) SEKTOR PEMBANGKITAN BELAWAN

g) Kecerdasan Intrapersonal dan


h) Kecerdasan Naturalis.
Untuk mencapai potensi terbaik dalam belajar, maka kita harus bisa menyusun strategi belajar
sesuai dengan kelebihan dan kelmahan yang kita miliki.
4. Mengelola Pikiran Kita
Semakin tinggi posisi anda semakin banyak informasi yang diolah, yang akan menyebabkan
kebingungan untuk memilah dan menentukan prioritas, untuk memudahkan dalam mengelola
informasi tersebut ada beberapa teknik yang perlu kita ketahui:
Akronim dan membuat cerita
Organisasi Memori
Peta Konsep Mind Mapping
5. Menguji Diri Sendiri
Kita juga perlu menguji sejauh mana kita menangkap suatu pembelajaran untuk dapat
mengikuti perubahan. Untuk mengetahui sejauh mana kita telah berkembang setelah
melakukan pembelajaran, kita perlu melakukan evaluasi dengan membuat peta konsep hasil
dari pembelajaran serta meminta orang lain yang lebih paham memberikan feedback.
Adapun tahapan penguji diri anda adalah :
a) Buka kembali catatan anda dan buatlah sebuah peta konsep/mind mapping dari topik,
b) Buat ulang peta konsep anda kemudian bandingkan dengan peta konsep sebelumnya,
c) Minta umpan balik dari orang lain/ataan untuk menilai anda,
d) Jika belum menguasai carilah seseorang mentor.
6. Mengevaluasi Kembali Proses Belajar.
Evaluasi proses belajar perlu dilakukan. Agar diketahui apakah proses tersebut sudah baik
dan sesuai , apakah rencana belajar sesuai dengan hasil yang diharapkan serta pembelajaran
dapat dilaksanakan.
Pembelajaran berkelanjutan dapat membangkitkan semangat diri untuk
mengaktifkan/membangkitkan potensi pemikiran.Dengan menyusun strategi belajar yang
paling tepat dengan kebutuhandan manfaatkan kelebihan maka akan tercipta sumber daya
yang terpercaya dan Handal.

Simple Inspiring Performance Phenomenal


Resume Maximal 2 halaman 3