Mes de UTI
Guia do Instituto Abrace para
ajudar mes e familiares em um
momento de aflio
Introduo
Quando comeamos a escrever esta cartilha, tnhamos na
mente e no corao a ideia da informao clara e dire-
ta. Com as letras unindo-se, escritas por muitas mos de
mes de UTI, percebemos que no papel apareciam mais
que palavras: aqui pingaram luzinhas.
com essas pequenas luzes que esperamos, de todo
o corao, que voc que est na UTI, acompanhando seu
filho, possa sentir-se menos solitria e menos perdida.
Pelas pginas desta cartilha, desejamos contribuir para
que as mes de UTI compreendam melhor a estrada que
percorrem. E, ao tomar conhecimento de cada etapa desta
caminhada, sintam-se acolhidas, conscientes da impor-
tncia e da fora de seu amor incondicional.
Alimentao 34
Notcias mdicas 35
Prognsticos de forma clara 36
Cotidiano na UTI 37
Quais so os aparelhos e por que esto l? 39
A rotina do beb 43
Alternativas saudveis 44
No esquecer de voc 45
Alta 46
Home care 50
Delicadezas 53
Os profissionais que trabalham em uma UTI Infantil e Neonatal 56
Especialistas 58
A Misso do Intensivista 60
Sugesto de leitura 61
Instituto Abrace 62
Direitos das mes de UTI 63
Transporte gratuito 64
Enxoval 65
Alojamento 65
Aleitamento 66
Permanncia da me junto criana 68
Atendimento preferencial 69
Estabilidade e licena-maternidade 70
Direito informao clara e precisa 72
Home care 73
Planos de sade 75
Aplicao do Cdigo de Defesa do Consumidor 77
LOAS (Lei Orgnica da Assistncia Social) 78
Gestao de risco
Se voc sabe que sua gestao de risco, todas as dvi-
das devem ser esclarecidas com o mdico obstetra que faz
o acompanhamento. A preparao nessa etapa far que voc
fique mais tranquila e se sinta mais acolhida. Geralmente
necessrio que outros mdicos de especialidades diferentes
se envolvam no acompanhamento
da me e do beb. Mais exames
mais especficos devem fazer
parte do pr-natal e, com tantas
providncias e tantos cuidados,
fundamental que a me e o pai no
Sade e alimentao
A sade caminha de mos dadas com a alimentao, ento,
se em uma situao de gestao normal a qualidade dos ali-
mentos importante, em uma gestao especial esse hbito
deve ter ateno tambm especial. Tire suas dvidas com
seu mdico e, se possvel, pea uma consulta com um nutri-
cionista ele o profissional especializado para prescrever
uma dieta bem saudvel, com a ateno especial de cada
me e de cada beb.
Participao da famlia
Com os resultados nas mos e todas as dvidas esclarecidas
pelo mdico, hora de falar com a famlia e no trabalho. Res-
peite seu limite. Se voc quer contar tudo, conte. Se prefere
contar uma parte, faa isso, porm, se prefere esperar o nasci-
mento e aps este contar, tambm um direito seu.
A famlia tambm pode ajudar de diversas formas, mas a
primeira delas : com otimismo e torcida positiva. A famlia e
os amigos devem entender, e logo no incio, que a me est
confusa e com medo. Nessa hora qualquer pessoa precisa de
apoio, de ouvir palavras boas, de incentivo, de f e de amor
incondicional, ou seja, no importa o que acontea, a famlia
tem de estar unida, aceitando, compreendendo e dando todo
o suporte me.
Providncias pr-parto
No trabalho, algumas decises precisam ser tomadas, e isso
requer planejamento. Se voc tem outros filhos, importante
pedir ajuda da famlia ou de vizinhos para o perodo ps-par-
to. Voc precisar ficar muito tempo no hospital, ser preciso
amamentar o beb recm-nascido l e ficar perto dele, ento,
importante programar antes a rotina dos outros filhos.
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UTI
A histria da UTI
A UTI nasceu da ideia de uma grande mulher e enfermeira, Flo-
rence Nightingale. Essa enfermeira britnica se comoveu com o
tratamento dado aos pobres e indigentes e, em 1845, mesmo
contrariando a famlia que na poca no admitia que mulheres
trabalhassem, Florence tornou-se enfermeira.
Em 1853, estoura a Guerra da Crimeia, e, na Inglaterra, Flo-
rence ouve sobre as ms con-
dies com que esto sendo
tratados os feridos na guerra.
Ela treina uma equipe de 38
enfermeiras voluntrias e, em
outubro de 1854, parte para os
campos de guerra.
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Primeira visita
A primeira visita repleta de medo, ansiedade e muita expec-
tativa. Passamos meses apreensivos esperando por esse mo-
mento, o nascimento e o primeiro encontro, porm a equipe
que cuidar de nosso beb est
mais preocupada com ele e com
todos os cuidados especiais
de que ele necessita. Esta a
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Informao
A informao sobre seu beb deve ser pesquisada sempre
com seu mdico. Cada caso um caso. Se sua amiga, ou a
parente da colega do escritrio,
teve um beb com caractersticas
parecidas, e essa colega contou
mil coisas, pergunte essas coi-
sas ao mdico. Cada criana (at
com o mesmo caso clnico) de
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Acompanhante e acompanhamento
Como qualquer outro setor em um hospital, a UTI tem regras,
e entre elas est a que regula a entrada de acompanhante do
beb ou da me.
Como funciona uma UTI? Os horrios so rgidos, e existem
tantas normas... E para que tanta coisa?
Para a segurana de seu beb.
Pense como seria se pudesse entrar toda a famlia, se
no tivssemos que lavar com tanto cuidado as
mos cada vez que entramos. Tudo isso
uma forma de evitar que bactrias e vrus
que moram do lado de fora das UTIs
consigam entrar e pegar nosso beb.
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Grupos de apoio
Se for possvel, rena-se com outras mes, troque experin-
cias e perceba outras formas de lidar com a situao. Tanto no
hospital quanto em outros ambientes, a reunio pode promo-
ver o fortalecimento mtuo e romper com o isolamento, to
comum em casos de internaes prolongadas.
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O papel do pai
Esta cartilha feita para orientar as mes, mas no pretende
(nem pode!) excluir outro membro muito importante da famlia:
o pai de UTI. Normalmente a me acompanha todo o trata-
mento, toda a internao, enquanto o pai volta a trabalhar mais
rapidamente. Por isso, muitas vezes est distante do hospital e
no acompanha to intensamente a rotina do beb.
Justamente para amparar a me nessa jornada quase sempre
solitria que escrevemos esta cartilha. Entretanto, impor-
tante ressaltar que muitos pais esto mudando o conceito de
que as obrigaes com os cuidados da criana so apenas da
me e participando ativamente do tratamento dos filhos.
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O pai cuidador
Hoje, felizmente, verificamos que muitos pais esto assumindo
suas funes de cuidadores e dividindo igualmente as respon-
sabilidades com as esposas. Entretanto, alguns hospitais ainda
excluem os homens das tarefas do dia a dia, como a alimenta-
o (se a me no est, que tal deixar o pai alimentar a criana,
j que a tarefa ter de ser feita por outra pessoa?). Alm disso,
o pai s poder participar dos cuidados com a criana em casa
se for treinado no hospital a realizar algumas tarefas, como
alimentar, dar banho, verificar sinais vitais etc.
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Pais ausentes
Infelizmente, ainda encontramos homens que no vo ou ra-
ramente aparecem na UTI. Se o pai do seu filho ausente,
no se culpe nem o culpe, cada um tem seu limite, e, mesmo
sendo difcil compreender, aceite. Converse com ele sobre a
importncia da participao dele na vida da criana, diga o
quanto importante formar vnculos e que a criana, mesmo
na UTI, pode sentir muitas coisas, como a presena dos pais.
Se vocs no esto juntos,
concentre suas energias no
tratamento da criana. No
culpa sua se o pai de seu filho
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Apoio em casa de
amigos e familiares
A famlia sempre fica angustiada,
mas de uma angstia diferente da
me, pois o vnculo da famlia
com a me, e o da me com o
beb. Os familiares esperam prote-
ger a me, e a me, proteger seu beb, e a que costumam
brotar os primeiros conflitos. Quanto mais cedo a famlia com-
preender isso, mais fcil e harmonioso se torna esse caminhar.
Os amigos e familiares sempre podem auxiliar a me de UTI,
estando eles perto ou longe. Ajudar, com os outros filhos (se
houver), a ida ao supermercado ou feira, providenciar peque-
nos agrados para a me, como comprar revistas de assuntos
leves como decorao ou bem-estar, sempre so gestos bem-
-vindos. Fazer pequenas surpresas, como deixar na casa da me
um de seus pratos prediletos (e ir embora). Enviar uma manicure
ou cabeleireira sua casa (combinando o horrio previamente
com a me). Comprar um sapato ou uma roupa confortvel para
essa me que enfrenta horas e horas em p na UTI ao lado do
filho. E, principalmente, evitar comentrios do tipo: ele ter se-
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Coleta de leite
Quando a enfermeira nos diz que preciso colher o leite e nos
encaminha para aquela sala vazia, a primeira sensao : no
vou conseguir.
Mas depois, com o tempo e sem pressa, vamos tentando,
tateando essa nova realidade, a princpio assustadora, mas te-
mos, sim, fora e f suficientes para enfrentar. Afinal, se tantas
outras mulheres passaram por isso, por que que ns no
conseguiramos?
O leite materno nico, nenhum outro alimento no mun-
do to perfeito e especial quanto ele.
No existe leite fraco nem aguado, nem
que faa mal. Leite que a me produz
perfeito, forte e feito especialmente
para nosso bebezinho, para cada fase
dele, desde os primeiros dias at os 2
anos de idade!
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Pedindo auxlio
Se por algum motivo voc no estiver conseguindo tirar seu
leite, no pense duas vezes: pea ajuda!
Converse com as enfermeiras, elas podem dar mil dicas,
dialogue com uma mdica. Mas no desista!
Se estiver muito tensa, ser comum no conseguir tanto volume
de leite; respire fundo, d uma volta e tente outra vez mais tarde.
Outras formas de ajuda tambm costumam dar resultado,
como massagens, terapia e, fundamentalmente, muita gua!
No se esquea de beber bastante lquido durante o dia, espe-
cialmente gua ou sucos.
Alguns bebs no podem receber leite, que nesse caso no faz
bem, em vez disso, pode fazer mal. O nome dado a isso intole-
rncia lactose ou galactosemia. No culpa sua, no culpa de
ningum, apenas uma caracterstica de seu beb. Isso no atrapa-
lhar a vida dele nem seu crescimento, e hoje em dia existem vrias
alternativas saudveis e fortes que so capazes de alimentar muito
bem seu filhinho. No entre em pnico,
no fique triste, seu amor maior que
isso. Se no compreender, pea para
conversar com um nutricionista do
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Persistncia
O leite costuma aumentar ou diminuir com as notcias mdicas.
No se desespere, persista, assim como a esperana que teima
em no nos abandonar nunca, ele tambm voltar. Mas no pare
nunca de tirar com a bomba de coleta de leite do hospital.
Se seu beb tiver sido transferido para outro hospital que no
tem bomba para tirar o leite, isso no motivo para desistir
dele! Converse com o novo pediatra e com o departamento de
nutrio; eles vo orientar como e onde voc pode continuar a
colher o leite para seu beb.
F
Parece conta de matemtica, mas funciona assim mesmo!
[F + esperana = atitude positiva]
A f um dos mais preciosos companheiros nesse caminho,
a f que ajuda a nutrir nossa esperana e graas a ela que
levantamos cada dia com foras renovadas e agimos da melhor
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Alimentao
Para tornar possvel essa rotina preciso se alimentar.
E, quando pensamos em alimentao, no pode ser algo im-
possvel, at porque alguns hospitais fornecem refeio para a
principal acompanhante do beb, e isso facilita bastante o dia
a dia da acompanhante.
Me que est amamentando no pode
ficar sem se alimentar, isso faz mal sa-
de e pode reduzir o leite para o beb.
Ento, se no sente vontade de comer,
coma pensando em seu beb.
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Notcias mdicas
Pea ao mdico responsvel pela UTI em que seu filho est para
nunca dar qualquer notcia prximo ao bero, ao lado do filho;
mesmo em se tratando de um beb, este no lugar para uma
me receber qualquer notcia.
Se voc vai sozinha ao hospital,
informe ao mdico chefe da UTI
que nenhuma notcia que suas
pernas no possam sustentar
deve ser dada se voc estiver s.
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Alternativas saudveis
Ter os filhos nos braos um momento muito esperado pelas
mes de UTI. Mesmo que em breves minutos, a presena da-
quele pequeno ser nos d uma sensao de prazer imensurvel
e nos enche de energia. O contato pele a pele comprovadamente
contribui para a melhora do beb. Alguns hospitais humanizados
adotaram o mtodo me-canguru nas UTIs neonatais. A ideia nas-
ceu na Colmbia em 1979, com o objetivo de promover contato
pele a pele entre a me e o recm-nascido de baixo peso. Isso
acontece de forma crescente e pelo tempo que ambos entende-
rem ser prazeroso e suficiente, permitindo dessa maneira uma
participao maior dos pais no cuidado de seu recm-nascido.
Estudos mostram que o contato fsico entre a criana e seus pais
favorece o desenvolvimento e at melhora o ganho de peso.
Converse com a equipe de enfermagem, pergunte se pode
participar dos cuidados bsicos (como
troca de fraldas), mostre o quanto
voc quer participar da rotina de
seu filho! Esses detalhes, por
menores que paream, fazem
muita diferena para a me e
para a criana.
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Alta
O momento da alta sempre o mais esperado. Levar o filho
para casa (em home care ou no) o sonho de todas as mes.
Entretanto, alguns cuidados so importantes nesse momento.
O primeiro deles a informao. Quando a equipe comear a
falar em prognstico de alta, pergunte o que ser necessrio
ter em casa, se a criana precisar de cuidados especficos,
remdios, aparelhos, vacinas. Tire todas as dvidas para o
grande dia, o dia D. Em seguida, prepare sua casa e sua famlia
para a alta. O local onde a criana ficar deve estar bem limpo
e arejado, sem umidade e frio excessivos. As roupas devem
estar bem limpas e armazenadas e todos os objetos que tero
contato com o beb (termmetro, inalador ou brinquedos) de-
vem ser permanentemente esterilizados.
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Home care
Home care uma palavra em ingls que significa cuidado em
casa ou, do jeito brasileiro de dizer, internao domiciliar.
Se seu filho necessitar de tratamento muito prolongado, talvez
algum mdico pergunte se voc gostaria de lev-lo para casa
em home care.
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Mas como?
Uma empresa especializada nesse servio ser contratada
por seu plano de sade, e essa empresa vai equipar sua casa
com tudo de que seu pequeno precisa, at os remdios. Essa
empresa tambm fornecer toda a equipe de profissionais de
sade de que seu filho necessita.
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Delicadezas
O que pode ser feito para melhorar esse ambiente?
O Instituto Abrace desenvolveu algumas dicas, s quais chama-
mos delicadezas, que podem tornar o am-
biente da UTI menos frio e mais humano.
So dicas para hospitais, profissionais e
familiares, j que todos tm como ob-
jetivo comum melhorar o ambiente
e promover o bem-estar de todos.
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Especialistas
Neonatologista Mdico pediatra com especializao em
Neonatologia. especialista em recm-nascidos, especial-
mente os crnicos.
Oftalmologista Mdico responsvel pela viso das crian-
as. Todos os bebs (especialmente os prematuros) passam
por avaliao peridica com o oftalmologista para garantir que
a viso est desenvolvendo-se dentro do esperado.
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Misso do intensivista
ter compromisso em exercer a profisso baseada nos precei-
tos dos cdigos de tica;
buscar a cura e atenuar a dor ser profissional qualificado
para atender pacientes em estado grave em quaisquer cir-
cunstncia e idade;
desenvolver, com amparo da tecnologia, a melhor teraputica;
ter a presena, a dedicao e a vontade de superar a morte;
ter em mente o amor ao prximo, o respeito pessoa e suas
vontades, preceitos que norteiam a dignidade humana;
acolher o paciente e sua famlia;
buscar a esperana.
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Instituto Abrace
O Instituto Abrace uma organizao no governamental (ONG)
sem fins lucrativos que tem como objetivo amparar as mes (e
famlias) cujos filhos esto em tratamento intensivo. No site
da ONG www.institutoabrace.org.br as mes dividem ex-
perincias, angstias e conquistas. L elas encontram amparo
emocional, pela troca de experincias, muitas informaes
teis sobre direitos e questes da sade, alm de um espao
para trocas e doaes. Em tempo real, as mes de todo o Pas
(e at do exterior) contam suas histrias, desfazem mitos e
encontram foras para seguir em suas jornadas.
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Transporte gratuito
A Rede de Proteo Me Paulistana um programa muni-
cipal da cidade de So Paulo previsto na Lei 13.211/2001
e Artigo 2 do Decreto no 46.966, publicado em 2 de feve-
reiro de 2006. De acordo com a legislao, toda gestante
ter direito a transporte pblico gratuito durante a gravidez,
incluindo o primeiro ano de vida da criana para acesso aos
servios de sade.
A gestante interessada pelo transporte gratuito deve se diri-
gir ao posto da Unidade Bsica de Sade (UBS) mais prximo
de sua casa e se inscrever no programa. A prefeitura dever
disponibilizar todo o suporte para o acompanhamento do pr-
-natal e do parto, como o passe eletrnico de transporte pbli-
co personalizado, que facilitar o comparecimento da me aos
procedimentos prescritos. Esse passe renovado a cada trs
meses, conforme indicao do mdico da UBS.
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Alojamento
A Lei 8.069/90 dispe sobre o Estatuto das Crianas e dos Ado-
lescente (ECA). Dentre os direitos previstos est o Alojamen-
to conjunto que diz em seu Artigo 10: Os hospitais e demais
estabelecimentos de ateno sade de gestantes, pblicos e
particulares, so obrigados a: V - manter alojamento conjunto,
possibilitando ao neonato a permanncia junto me.
A inteno do governo foi garantir a permanncia da me
sem custo de hospedagem enquanto seu filho permanecer no
perodo de internao, principalmente quando residirem fora
da cidade que for sede do hospital. Trata-se de um direito que
deve ser exigido pela me, independentemente de filiao a
qualquer programa assistencial.
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Aleitamento
As mes tm o direito de amamentar seus filhos. No entanto,
h mes que no dispem de tempo para o aleitamento em ra-
zo de suas atividades profissionais. Foi pensando nisso que a
Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) previu no Artigo 396
a possibilidade da amamentao durante a jornada de trabalho.
Diz a lei: Para amamentar o prprio filho, at que este com-
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Estabilidade e licena-maternidade
A licena-maternidade no se confunde com a estabilidade
da gestante. A estabilidade prevista no Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias, (ADCT) Art. 10, inciso II, alnea
B), e garante gestante um perodo de cinco, meses sem
possibilidade de demisso sem justa causa. O prazo se inicia
quando a empresa toma conhecimento da gravidez.
A licena-maternidade o afastamento da empregada em
razo do parto.
O prazo de 120 dias est previsto na Constituio Federal
(Artigo 7, inciso XVIII) e contado a partir de quatro semanas
(28 dias) antes do parto. Depois do prazo, a empregada retor-
na s suas atividades normalmente. A remunerao durante o
perodo de afastamento integral.
Ao pai tambm garantido legalmente o direito licena
remunerada pelo prazo de cinco dias.
Foi sancionado em 2008 um projeto que amplia a licena-
-maternidade de quatro para seis meses, sendo a concesso
dos ltimos 60 dias opcional para a empresa. Para as servi-
doras pblicas, j est em vigor.
A lei trabalhista tambm elenca uma srie de protees
empregada gestante. Conforme o Artigo 391 da CLT, proibi-
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Diretor-geral: Idelcio D. Patricio Diretor executivo: Jorge Rangel Gerente comercial: Rodrigo Mouro
Editora chefe: Daniela Barros MTb 39.311 Diretor de criao: Eduardo Magno Gerente de negcios: Marcela
Crespi Coordenadora editorial: Cristiane Mezzari Diretora de arte: Renata Variso Designer: Carlos E. Mller
Revisora: Renata Del Nero Produtor grfico: Fabio Rangel
Cd. da publicao: 7746.04.09
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