Quin es el supervisor? En realidad no es tan fcil encontrar una definicin, porque se trata de un cargo muy complejo; quizs ms all de lo que incluso los propios supervisores lo consideran.
En concreto, debemos entender que nadie estudia para supervisor,
no existe la Carrera de supervisar, por tanto nos vamos haciendo en el camino y muchas veces padecemos el sndrome de Peters; Robin no podr nunca ser Batman y ms an, algunas Jefaturas estn convencidas, que el mejor vendedor ser un excelente Subgerente de ventas y no siempre es as, slo en algunos casos.
Para llegar a definir el concepto, quedemos en lo siguiente:
Supervisor es toda persona que obtiene resultados a travs de
otros
Entonces esta definicin nos deja dos enseanzas:
- El fin del supervisor consiste en obtener resultados
- Y los resultados no los obtiene por si mismo, sino que a travs de otros
En concreto, el supervisor, debe sacar de cada persona las
capacidades y talentos para alcanzar los objetivos de su rea, y por ende de la Empresa.
El concepto Supervisor proviene de super visin es decir de
esa gran capacidad que tienen algunas personas para ver, con anticipacin
Cual es la Misin del Supervisor;
- Lograr resultados: es decir, de su gestin y trabajo dependen,
en gran medida, los resultados que la Empresa obtenga. - Pero estos resultados deben ser globales, ya no podemos pensar en un buen supervisor al que cumpli con metas si, para lograrlas cre un mal clima laboral, o permite la ocurrencia de incidentes o accidentes que lesionan al personal o que hay daos a equipos o herramientas o contamina al ambiente o incurre en altos costos, etc.
Usted sabe porque est nombrado como supervisor, teniendo a
personas y recursos a su cargo. Veamos por si no lo sabe;
- Porque se confi en que usted era capaz de enfrentar el
desafo que ello implica - Porque se cree que usted aprovechar la oportunidad y, - Porque se espera y confa en que usted asuma en su totalidad las responsabilidades inherentes al cargo, incluida la Seguridad como un trmino que integra sus operaciones y es una funcin ms de su quehacer.
Por ltimo y como decimos al comienzo, vamos haciendo camino a
diario, es decir aprendiendo, lo que debemos tener claro es que como Administradores, que somos, no podemos saberlo todo, pero si debemos saber donde obtener el conocimiento, sepan entonces reconocer lo que saben y tambin lo que no saben, pero sepan, adems, quien sabe lo que ustedes no saben. Parece un juego de palabras, pero no, pregntele a los que saben y podrn aprender.
Para reflexionar:
todas las personas que conozco son superiores a m en algn