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Liquidacin de Sueldos y
Jornales

Unidad 5 Anexo I

Contenidos del Anexo

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5.a. Ley 26476 rgimen de regulacin impositiva, promocin y proteccin del
empleo registrado, exteriorizacin y repatriacin de capitales

5.a.1

Introduccin:

La ley, 26476 establece el rgimen de regulacin impositiva, promocin y

proteccin del empleo registrado con prioridad en PyMES, y exteriorizacin de
capitales.

Se encuentra reglamentada y regulada (con respecto a los temas laborales) por:

Resolucin 3/2009 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolucin GENERAL 2536/2009 ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS
Resolucin GENERAL 2537/2009 ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS
Disposicin 93/2009 ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS
Resolucin 82/2009 MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS
Resolucin GENERAL 2576/2009 ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS
Resolucin 347/2009 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Resolucin GENERAL 2609/2009 ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS
Resolucin 589/2009 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Decreto 1018/2009 PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.)

La presente ley, contiene 3 partes principales: 1) Regularizacin de

impuestos y recursos de la seguridad social, 2) regularizacin del empleo
no registrado y 3) repatriacin de capitales.

5.a.2

Regularizacin:

1) Regularizacin de impuestos y recursos de la seguridad social:

Estableci una moratoria del tipo impositivo y provisional donde los contribuyentes
y responsables de impuestos y recursos de la seguridad social, podan acogerse
por sus obligaciones vencidas y por las infracciones cometidas hasta el
31/12/2007.

Se estableci en forma general la exencin y/o condonacin de las multas y

dems sanciones que no se encontraren firmes, los intereses resarcitorios y/o
punitorios (en diferentes porcentajes de acuerdo al momento en que se acogiera a
la moratoria), y adems se suspendan las acciones penales en curso en contra de
los deudores.

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Se excluan de esta exencin todos los intereses originados por deudas de
aportes de los trabajadores, como as tambin la deuda por intereses o multas
derivados de las cuotas de las ART.

b) Rgimen especial de regularizacin del empleo no registrado y promocin y

proteccin del empleo registrado

5.a.3

Regularizacin del empleo

Regularizacin del empleo no registrado:

La registracin en los trminos del artculo 7 de la Ley 24.013, la rectificacin de

la real remuneracin o de la real fecha de inicio de las relaciones laborales
existentes a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, producir los
siguientes efectos jurdicos:

a) Liberacin de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza,

correspondientes a dicha regularizacin

b) Regularizacin de hasta diez (10) trabajadores, inclusive, la extincin de la

deuda capital e intereses originada en la falta de pago de aportes y
contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social que se
detallan a continuacin:

1. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, Ley 24.241 y sus

modificaciones.
2. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley
19.032 y sus modificaciones.
3. Rgimen Nacional del Seguro de Salud, Ley 23.661 y sus modificaciones.
4. Fondo Nacional de Empleo, Ley 24.013 y sus modificaciones.
5. Rgimen Nacional de Obras Sociales, Ley 23.660 y sus modificaciones.
6. Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, Ley 24.714 y sus
modificaciones.
7. Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, Ley 25.191.
8. Ley de Riesgos del Trabajo, 24.557 y sus modificaciones.
9. Ley 14250 Convenciones Colectivas de trabajo

Este beneficio tambin comprende a la deuda capital e intereses en concepto

de cuotas sindicales correspondientes a las cotizaciones ordinarias y
extraordinarias de los afiliados y de contribuciones de solidaridad, pactadas en los
trminos de la ley de convenciones colectivas.

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Los trabajadores incluidos en la regularizacin prevista en el presente rgimen
tendrn derecho a computar sesenta (60) meses de servicios con aportes o la
menor cantidad de meses por las que se los regularice, a fin de cumplir con los
aos de servicios requeridos por la Ley 24.241 y sus modificaciones para la
obtencin de la Prestacin Bsica Universal y para el beneficio de prestacin por
desempleo previsto en el artculo 113 de la Ley 24.013. Esto significa que el
blanqueo de este empleado le permite el reconocimiento de hasta 60 meses para
computar a la jubilacin y a la prestacin por desempleo.

c) Desde el trabajador N11

A partir del trabajador nmero once se deber cancelar slo por dichos empleados
las obligaciones adeudadas capital e intereses en concepto de aportes y
contribuciones, con destino a los subsistemas de la seguridad social que vimos en
el punto b) salvo ley 14250 y LRT.

Para el pago de estas obligaciones se deber observar la forma, plazos y dems

condiciones que establecer la Administracin Federal de Ingresos Pblicos,
entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, la
cual implementar un plan de facilidades de pago con las siguientes
caractersticas:

a) El inters de las deudas que ser perdonado no podr superar el veinte por
ciento (20%) del respectivo capital;

b) El inters anual de financiacin ser del seis por ciento (6%), calculado sobre el
importe de cada cuota del plan de pago;

c) Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda, y el saldo

resultante en hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales.

A efectos de lo establecido en el artculo anterior se podrn incluir en el plan de

facilidades de pago, las deudas que se encuentren en discusin administrativa o
judicial, en tanto el demandado se allane incondicionalmente y, en su caso,
desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso al de repeticin, asumiendo el
pago de las costas y gastos causdicos. El allanamiento o desistimiento podr ser
total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa o judicial,
segn corresponda.

Plazo:
La regularizacin de las relaciones laborales deber efectivizarse dentro de los
ciento ochenta (180) das corridos, contados a partir de la fecha de entrada en
vigencia de la reglamentacin del presente ttulo. Prorrogados por Decreto N

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1018/2009 B.O. 31/7/2009 se prorroga desde el 1 de agosto de 2009 y por el
plazo de CIENTO OCHENTA (180) das corridos el plazo establecido en el
presente artculo)

5.a.4

Promocin y proteccin del empleo

Promocin y proteccin del empleo registrado

Los empleadores, por el trmino de veinticuatro (24) meses contados a partir

del mes de inicio de una nueva relacin laboral o de la regularizacin de una
preexistente con ausencia total de registracin en los trminos del captulo I
de este ttulo, gozarn por dichas relaciones de una reduccin de sus
contribuciones vigentes con destino a lo siguientes subsistemas de la
seguridad social:

a) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, Ley 24.241 y sus

modificaciones;
b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley
19.032 y su modificaciones;
c) Fondo Nacional de Empleo, Ley 24.013 y sus modificaciones;
d) Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, Ley 24.714 y sus
modificaciones;
e) Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, Ley 25.191.

El beneficio consistir en que durante los primeros doce (12) meses slo se
ingresar el cincuenta por ciento (50%) de las citadas contribuciones y por
los segundos doce (12) meses se pagar el setenta y cinco por ciento (75%)
de las mismas.

La reduccin citada no podr afectar el financiamiento de la seguridad social, ni

los derechos conferidos a los trabajadores por los regmenes de la seguridad
social. El Poder Ejecutivo nacional adoptar los recaudos presupuestarios
necesarios para compensar la aplicacin de la reduccin de que se trata.

Quedan exceptuadas Obras Sociales y ART ya que no se encuentran

comprendidas dentro del beneficio dispuesto en este artculo las contribuciones
con destino al Sistema de Seguro de Salud previstas en las Leyes 23.660 y 23.661
y sus respectivas modificaciones, como tampoco las cuotas destinadas a las
administradoras de Riesgos del Trabajo, Ley 24.557 y sus modificaciones.

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El rgimen del presente captulo resulta de aplicacin respecto de los
empleadores inscriptos ante la Administracin Federal de Ingresos Pblicos o que
se inscriban en el marco esta ley.

El empleador no podr hacer uso del beneficio previsto con relacin a los
siguientes trabajadores:

a) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social

hasta la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto y continen
trabajando para el mismo empleador, con posterioridad a dicha fecha;

b) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social y

luego de producido el distracto laboral, cualquiera fuese su causa, sean
reincorporados por el mismo empleador dentro de los doce (12) meses, contados
a partir de la fecha de desvinculacin;

c) El nuevo dependiente que se contrate dentro de los doce (12) meses contados
a partir de la extincin incausada de la relacin laboral de un trabajador que haya
estado comprendido en el rgimen general de la seguridad social.

Quedan excluidos de pleno derecho del beneficio los empleadores, cuando:

a) Se le constate personal no registrado por perodos anteriores a la fecha en

que las disposiciones de esta ley tengan efecto, o posteriores a dicha fecha
y hasta dos (2) aos de finalizada la vigencia del rgimen establecido en el
presente captulo o b) Incluyan a trabajadores y no los declaren

El presente beneficio regir por doce (12) meses contados a partir de la fecha en
que las disposiciones de esta ley tengan efecto, pudiendo ser prorrogado por el
Poder Ejecutivo nacional.

Dentro de las disposiciones generales de la presente se puede destacar:

Que los sujetos que fueren empleadores alcanzados por las disposiciones esta ley
mantendrn los beneficios creados por sta, mientras no disminuyan la plantilla
total de trabajadores hasta dos (2) aos despus de la finalizacin del rgimen de
beneficios.

Y adems se deroga el artculo 6 de la Ley 25.877 a partir de la entrada en

vigencia de la presente ley y que estableca otro rgimen de reducciones.

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 De alguna manera esta ley permite regularizar:

5.a.5

Resolucin 2537

Con respecto al "Rgimen de Regularizacin del Empleo no Registrado" Ley N

26.476, RG N 2537 se deber confeccionar declaraciones juradas (F. 931)
originales y/o rectificativas por los perodos fiscales que se regularicen hasta
noviembre de 2008, inclusive, mediante la utilizacin de la versin 32 del
programa aplicativo "SICOSS", identificando a los trabajadores con los cdigos
segn cada caso:

Regularizacin de hasta DIEZ (10) trabajadores:

Con ausencia total de registracin:

modalidad de contratacin 211 (art. 11 inc.b 26476 Regularizacin personal no
registrado)
Rectificacin de fecha de ingreso
Rectificacin de remuneracin: utilizando el campo "Rectificacin de
remuneracin".

Regularizacin de ms de DIEZ (10) trabajadores:

Con ausencia total de registracin: modalidad de contratacin 221 (art. 12 26476

Regularizacin personal no registrado)

Rectificacin de fecha de ingreso o de remuneracin

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 9 Para acceder al beneficio de reduccin parcial de contribuciones patronales
del "Rgimen de Promocin y Proteccin del Empleo Registrado se
debern confeccionar las dd.jj. (declaracin jurada) F. 931 correspondientes
al perodo devengado diciembre de 2008 y siguientes mediante la versin
SICOSS 32 utilizando las nuevas modalidades de contratacin

Nueva relacin laboral: cdigos 201

Relacin laboral preexistente con ausencia total de registracin que se

regularice: cdigos 211, 221

9 A partir del perodo devengado marzo de 2009 los saldos a favor en

concepto de aportes con destino a los Regmenes Nacionales de la
Seguridad Social y/o de Obras Sociales que surjan de la presentacin de
las ddjj rectificativas en menos podrn ser reimputados utilizando a tal
efecto el formulario de declaracin jurada F. 399

5.a.6

Resolucin 2537

Nuevas relaciones laborales:

El empleador que contrata nuevos trabajadores puede obtener el beneficio de la
reduccin de las contribuciones patronales del 50% durante los primeros 12
meses y del 25% durante los siguientes 12 meses. (excepto Obra social y LRT)

Informar estos nuevos ingresos con los cdigos del 201 al 203 segn
corresponda.

Los pasos a seguir son:

- Declarar:

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 - Presentar declaraciones juradas originales y/o rectificativas del F.931 de
SICOSS que permitir ingresando los cdigos anteriormente descriptos
obtener la reduccion correspondiente.
- Reinputar diferencias a favos como vimos a travs de formulario 399.

5.a.7

Reduccin de las contribuciones patronales

Para mantener este beneficio los empleadores debern:

- No disminuir el plantel total de trabajadores hasta dos aos despus de la
finalizacin del rgimen para lo cual se debe tomar la base de Noviembre
de 2008.
- Si disminuyera esta cantidad, el empleador tendr 90 das para regularizar
esta situacin

Cules son los beneficios en % que obtendr el empleador?

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