4.

Redaccin: El alumno podr escribir sobre temas generales, tanto

608 como especiales, con un mnimo de faltas, empleando su vocabulario de,
aproximadamente, tres mil palabras.

COLEGIO UNIVERSITARIO SAN PABLO (CEU). MADRID

Formacin Profesional de segundo grado. Rgimen general. Rama: Adminis-
trativa y Comercial. Especialidad: Secretariado ejecutivo de direccin

Secretariado ejecutivo de direccin

PRIMER CURSO
Plan de estudios Asignaturas
Horas
semana

Tecnicas de expresin 5
Psicologa (general y social) 2
Teora de la informacin y comunicacin (1) 2
Tcnicas administrativas 3
Taquigrafa 4
Ingls 5

S
Mecanografa 4
Prcticas 2
Formacin poltica
Educacin fsica .E
1
1
FP
Formacin religiosa 1
30
O

SEGUNDO CURSO
D

Plan de estudios. Asignaturas

Horas
O

semana
Prcticas profesionales 6
.T

Tcnicas econmicas y comerciales (2) 4

Derecho mercantil, del trabajo y Seguros Sociales 2
W

Taquigrafa 4
Mecanografa 4
5
W

Ingls
Prcticas 2
Formacin poltica 1
W

Educacin fsica 1
Formacin religiosa 1
30
Las asignaturas cuyos cuestionarios se adjuntan son los nicos especficos
de la especialidad de Secretariado de direccin de la Rama Administrativa
y Comercial, debiendo atenerse para las dems y para los cuadros horarios a
lo establecido en la Orden ministerial de 13 de septiembre de 1975, para el
rgimen de enseanzas especializadas de Formacin Profesional de segundo
grado.
PRIMER CURSO
Tcnicas de expresin
Tema 1. El lenguaje.
Tema 2. Lengua y habla.
(I) Incluye relaciones internas y externas de la empresa.
(2) Incluye algunas asignaturas propias del rea de la empresa introduccin a la eco-
noma, marketing, organizacin de empresas, informtica bsica y nociones de estadstica
y contabilidad.

- 1248 -
 Tema 3. Sistema, norma y habla.
Tema 4. Lenguaje como sistema de signos, semiologa. 608
Tema 5. El signo lingstico.
Tema 6. Fonologa y fontica.
Tema 7. Realizacin de los fonemas.
Tema 8 Segmentos y suprasegmentos.
Tema 9. Segmentos voclicos.
Tema 10. La slaba.
Tema 11. Suprasegmentos.
Tema 12. Morfosintaxis.
Tema 13. Sintagma nominal.
Tema 14. El pronombre.
Tema 15. Sintagma verbal.
Tema 16. La semntica.
Tema 17. Los cambios semnticos.
Tema 18. Semntica estructural.
Tema 19. Lxico.
Tema 20. El espaol actual.
Tema 21. Historia de la lengua espaola.
Tema 22. Nociones de ortografa.
Tema 23. Expresin oral.
Tema 24. Caractersticas. La empata.
Tema 25. Desde el emisor al receptor.
Tema 26. El mensaje. Criterios y condicionantes.
Tema 27. El guin.

S
Tema 28. La introduccin y la conclusin.

.E
Tema 29. Situacin y mensaje.
Tema 30. Caractersticas. La intimidad.
FP
Tema 31. Diversos estilos y gneros.
Psicologa general y social
O

1. Concepto de psicologa. Objeto de la psicologa.

D

2. Conocimiento de la realidad social.

3. Atencin. Evolucin histrica.
O

4. El aprendizaje.
5. Motivacin.
.T

6. La afectividad.
7. Carcter y personalidad.
W

8. Estructura dinmica de la personalidad.

9. Diferencias individuales en personalidad.
10. Psicologa de las aptitudes.
W

11. Problemas humanos.

12. Incomunicacin.
W

13. Grupos y organizaciones.

14. Liderazgo. Caractersticas del lder.
15, El individuo en el grupo. Roles. Conflictos de roles.
Teoria de la informacin y comunicacin
Tema 1. Aproximacin al concepto de informacin.
Tema 2. Informacin y comunicacin.
Tema 3. La informacin como ciencia.
Tema 4. Funcin social de la informacin.
Tema 5. Efectos de la informacin.
Tema 6. Los fines informativos.
Tema 7. Tipos de informacin.
Tema 8. Informacin pura, interpretativa y opinativa.
Tema 9. Estudio especial de los sujetos promotor y receptor de la in-
formacin.
Tema 10. Estudio especial de los mensajes.
Tema 11. La informacin de actualidad.
Tema 12. La noticia como ncleo de la funcin informativa.

- 1249 -
 Tema 13. Exigencias de la funcin informativa.
608 Tema 14. La informacin como despliegue de la empresa informativa.
Tema 15. Informacin y opinin pblica.
Tema 16. Hacia una definicin de la informacin.
Tema 17. La comunicacin como apertura al mundo y como integracin
en el mundo
Tema 18. Formas de comunicacin.
Tema 19. Factores de la comunicacin.
Tema 20. Dificultades para la comunicacin.
Tema 21. Vertientes sensitivas de la comunicacin.
Tema 22. El smbolo como agente comunicativo.
Tema 23. Lectura icnica de situaciones.
Tema 24. La empresa como receptor de comunicaciones.
Tema 25. El arte de saber hablar y saber leer.
Tema 26. Otros tipos de comunicacin.
Tema 27. Situacin posterior a la comunicacin.
Tcnicas administrativas
1. La empresa.
2. Funciones y actividades.
3. Factores que componen la empresa.
4. El trabajo administrativo: La informacin.
5. Los impresos, concepto y clases.
6. Los impresos. Normalizacie.

S
7. Los impresos. Racionalizacion y diseo.

.E
8. Documentos de uso frecuente.
9. Documentos oficiales.
10. Los libros de registro.
FP
11. La reproduccin de documentos.
12. Reprografa.
O

13. El archivo, concepto y clases.

14. El archivo, sistemas de clasificacin y alfabetos.
D

15. El archivo, sistemas de clasificacin numricos.

16. El archivo, organizacin y medios materiales.
O

17. Los ficheros.

18. El microfilme.
.T

19. La destruccin de documentos.

20. La correspondencia, recepcin y distribucin.
W

21. La correspondencia, organizacin y medios materiales.

22. Las comunicaciones.
23. El transporte de documentos.
W

24. La mecanizacin en la oficina.

25. Los grficos.
W

26. El puesto de trabajo.

Taquigrafa. Objetivo
Al finalizar el primer curso, el alumno deber escribir y traducir a la
velocidad de 70 palabras por minuto.
Planteamiento de la asignatura
- Trabajo individual del alumno.
- Control directo de su rendimiento.
- Frecuente control de las actitudes del alumno para su mayor rendimiento.
- Puestas en comn en grupos pequeos para corregir defectos profesionales.
- Fomentar el trabajo en equipo para provocar diversidad de opiniones y
modos de entender la profesionalidad.
Profesionalizacin
- Matizar constantemente el mtodo para mejorar velocidad.
- Conseguir una perfecta traduccin de la escrito.

- 1250 -
 Atender la dificultad de aprendizaje de cada alumno.
Control de comportamiento profesional. 608
Utilizacin del magnetfono, con citas grabadas, a distintas velocidades.
Utilizacin del video-tape para corregir defectos.
Proceso acadmico
Las actividades durante el curso se desarrollarn:
Primera parte:
Primeros signos taquigrficos y su enlazamiento.
Aplicaciones de lo aprendido con pequeos dictados.
Supresiones, declinaciones y signos de abreviatura.
Segunda parte:
Aplicaciones de todo lo aprendido.
Evaluacin.
Dictados y traducciones diarios.
Terminaciones (todos los grupos).
Iniciacin en velocidad (gamas).
Matizacin completa del mtodo en dictados y traducciones.
Evaluaciones criticas.
Programa en ingls

S
1. Introduccin a la fontica inglesa.

.E
2. La persona (1. a , 2.a, 3) en los pronombres personales, adjetivos y
pronombres posesivos (I-me-my-mine, etc.).
FP
3. El presente: habitual y continuo.
4. El pasado: habitual y continuo.
5. La negacin e interrogacin de los presentes y pasados.
O

6. El nombre: accidentes. Plurales irregulares ms frecuentes,

7. El articulo: determinado e indeterminado. Omisin y usos especiales
D

del mismo.
O

8. El adjetivo: clases.
9. Grados de comparacin del adjetivo. Irregularidades de uso frecuente.
.T

10. El genitivo sajn.

11. El adverbio: clases. Colocacin de los adverbios en ingls.
W

12. Grados de comparacin del adverbio. Irregularidades de uso frecuente.

13. Pronombres reflexivos, interrogativos y demostrativos.
14. Pronombres relativos. Peculiaridades en su empleo.
W

15. La conjugacin inglesa. Voz activa a travs de las formas habitual

y continua en los tiempos imperfectos.
16. La conjugacin inglesa. Voz activa a travs de las formas habitual
W

y continua>, en los tiempos perfectos.

17. Presentacin y estudio de los verbos irregulares esenciales presenta-
dos en bloques de dificultad fontica.
18. La voz pasiva. Mecanismo, construccin y usos diferentes respecto del
idioma espaol.
19. El estilo directo e indirecto.
20. La oracin interrogativa. Clases y peculiaridades. Question-words,
Question-tags.
21. La preposicin en el espacio y en el tiempo.
22. Must y have to.
23. Can y may.
24. Should y ouglit to.
25. Verbos seguidos por preposicin: of, from, in y on.
26. Visin general de los verbos auxiliares ingleses.
Actividades
1. Lectura: El alumno podr leer y comprender materias elementales y
textos narrativos.

- 1251 -
 2. Comprensin y expresin oral: El alumno podr manejar un vocabu-
608 lario de, aproximadamente, 1.200 palabras, con las cuales se puede identificar
personas y cosas; pedir y dar informacin sobre localizacin de personas,
cosas y lugares; comprar en tiendas; dar y pedir informacin sobre el tra-
bajo, la casa y la vida corriente; hacer comparaciones; expresar gustos y
disgustos; dar y seguir instrucciones.
3. Traduccin: Podr traducir correctamente parrafos sencillos en el
presente, pasado y futuro. Tambin har unas traducciones sobre temas
para el desarrollo personal y profesional.
4. Redaccin: Podr escribir composiciones y cartas con temas limitados,
siempre dentro de las estructuras aprendidas y empleando los modismos
ms frecuentes del ingls.

PRIMERO Y SEGUNDO CURSOS

Mecanografa
Tema 1. Mecanografa al tacto o mtodo ciego. Introduccin. Posicin
del cuerpo. Conocimientos de la mquina de escribir. Ri:mo. Normas para la
ejecucin de los ejercicios. Evaluacin continua.
Tema 2. Dispositivos especiales de la mquina de escribir. Introduccin
a la presentacin de los trabajos. Mrgenes. Correccin de errores. Presenta-
cin de los trabajos. Manejo del tabulador.
Tema 3. Explicacin e introduccin al dictado. Explicacin de las cartas

S
comerciales, instancias, certificados, facturas, recibos, estados de cuenta,
nminas. Ejercicios prcticos de perfeccionamiento. Velocidad 240-250 pulsa-

.E
ciones limpias por minuto.
Tema 4. Organizacin: Las actividades a lo largo del curso se desarro-
FP
llarn de la siguiente manera: Prcticas con taquigrafa. Prcticas de redac-
cin. Dictados. Velocidad (evaluacin).
Tema 5. Clase prctica de oficina.
O

Tema 6. Ejercicios prcticos: Tomar a taquigrafa el dictado de cartas

comerciales, recursos, trabajos, artculos, conferencias, etc. , y escribir direc-
D

tamente a mquina las notas taquigrficas tomadas, con un tiempo lmite.

Tema 7. Aprendizaje de cmo se debe dictar. Aprendizaje de cmo se
O

debe contar la velocidad. Velocidad 300-350 pulsaciones limpias por minuto.

.T

Prcticas
W

El objetivo de esta asignatura es desarrollar en los alumnos una actividad

operacional y gestora, uniendo todas las asignaturas y dndole a todo el
W

proceso formativo un tono coherente.

Nuestro objetivo es preparar Secretarias que participen en la funcin
empresarial al nivel correspondiente con la necesaria capacidad de gestin
W

y decisin.
Disponemos de un aula de prcticas en la que se han instalado todos los
elementos de una secretara moderna, y en ella se estudia el material ms
reciente en colaboracin con las casas ms importantes de material de ofi-
cina.
SEGUNDO CURSO

Prcticas profesionales
1. Aspectos fundamentales que conviene analizar en la empresa:
Qu es la empresa y la poltica por objetivos.
Visin dinmica de la empresa.
Factores externos de la empresa.
La empresa como organismo vivo.
Tipos de estructura y organigrama.
Actividad operacional y actividad gestora.
Elementos que constituyen la gestin.
El jefe eslabn de la funcin gestora.

- 1252 -
 Ejercicios sobre:
608
Estructura.
Organizacin
Problemtica general.
Gestin.
Personal.
Visita a empresas.
2. Diseo y racionalizacin de impresos:
Ejercicios de crtica.
Ejercicios de creacin de impresos.
Ejercicios de modificacin de impresos.
Normalizacin.
Familiarizacin sobre documentos usuales.
Supuestos sobre: Cheques. Letras de cambio. Contratos. Facturas.
Recibos. Impresos de la Seguridad Social.
Documentos mercantiles: Pedidos. Albaranes. Facturas.
Documentos oficiales: Oficios. Instancias. Saludas. Protocolo.
Certificados.
Varios: Transferencias. Ingresos. Reintegro. Telegrama. Giro postal.
Tlex. Operaciones con banco automtico.

S
3. Prcticas sobre los libros de registro.
Ejercicios prcticos sobre libros registros fundamentalmente, sobre

.E
correspondencia de entrada y salida, con referencia a otros de una
cierta importancia.
FP
4. Prcticas sobre reproduccin de documentos:
O

Utilizacin.
Reproduccin: Heliografa. Stencil. Offset.
D

Reprografa: Termocopia. Diazocopia. Electrocopia. Fotocopia.

Rentabilidad: Resolucin de ejercicios prcticos, reales, sobre la
O

rentabilidad de los distin':os sistemas de reproduccin de documen-

tos, teniendo en cuenta: nmero de ejemplares a obtener, presen-
.T

tacin que se requiere, coste de los distintos elementos que inter-

vienen.
W

5. La simplificacin del proceso administrativo:

W

Anlisis y simplificacin del proceso administrativo.

Principios de economa de movimientos.
W

Principios del documento nico.

Principios de operacin nica.
Principios del avance lineal del trabajo.
Principios de la divisin del trabajo.
6. Prcticas sobre archivo.
Prcticas sobre conocimiento: Visita a archivos de compaas signi-
ficativas y conferencias de Jefes de Archivo de sociedades impor-
tantes.
Prcticas sobre medios materiales: Visitas a Centros proveedores
de material de archivo y familiarizacin con los sistemas de archivo
que ms puedan interesar a una Secretara. Los microarchivos.
Prcticas sobre archivo: Pequeos y grandes archivos. Anlisis de
casos prcticos reales sobre resolucin de problemas de archivo
originados por:
Sistemas de clasificacin: Archivo vivo, transitorio, definitivo,
histrico.
Medios universales.
 Centralizacin (descentralizacin).
608 Normas.
Distintas clases de archivo: Jefatura. Personal.
Conceptos fundamentales: Redes y circuitos de informacin. Docu-
mentos que deben conservarse en archivo. Funciones y estructura
del archivo. Situaciones previstas a lo largo de un documento.
7. Prcticas sobre ficheros:
Ficheros que suelen ser usados en una Secretara.
Crtica de ficheros utilizados tpicamente en las Secretaras clsicas.
Ejercicios prcticos de creacin de ficheros modernos en funcin
de las caractersticas y necesidades de la Secretara de que se trate.
Familiarizacin con las fichas ms utilizadas actualmente en el
mercado y posibilidad de perfeccionarlas a travs de un diseo
correcto.
8. Prcticas sobre microfilme.
Familiarizacin sobre el funcionamiento de las distintas mquinas
que intervienen en la microfilmacin.
Familiarizacin con los distintos sistemas de microfilme.
Visitas.
Ejercicios prcticos.

S
9. Prcticas sobre la destruccin de documentos:
Importancia de la destruccin de documentos (recordativo).
.E
Familiarizacin con la utilizacin prctica de las mquinas de des-
truccin de documentos.
FP
10. Prcticas sobre la correspondencia:
O

Ejercicios prcticos diarios mediante el estudio de casos reales sobre

correspondencia de entrada, salida y correo interior.
D

Clasificacin del correo. Abrir los sobres, sintetizar el contenido.

Fechar. Repartir entre los destinatarios. Registrar. Distribuir.
O

Visitas y familiarizacin con mquinas relacionadas con la corres-

.T

pondencia:
Mobiliario especfico.
W

Maquinaria: Abrecartas. Relojes de registro. Fechadores nume-

radores. Impresora de direcciones. Plegadoras. Ensobradores.
Franqueadores. Sistemas integrados. Mquinas de reproduccin
W

de cliss. Mquinas para cartas personalizadas.

W

11. El telfono como instrumento de comunicacin:

Utilizacin del telfono. Telfonos con seal luminosa. Telfonos con
altavoz. Telfonos con memoria. Copiador telefnico. Video telfono.
El tratamiento telefnico.
Las guas telefnicas.
Intercomunicados: Familiarizacin y utilizacin.
Tlex y teletipo: Familiarizacin y utilizacin.
Televisin en circuito cerrado: Familiarizacin y utilizacin.
12. Prcticas sobre el transporte de documentos en la empresa:
Experiencias prcticas sobre el funcionamiento de: Cintas trans-
portadoras. Montapapeles. Tubos neumticos. Vagonetas.
Estudios de oportunidad, siempre sobre casos reales, de utilizacin
de los distintos sistemas de transporte.
13. Prcticas sobre mecanizacin:
Sobre maquinaria auxiliar.
Sobre mquinas clsicas.

- 1254 -
 Sobre miniordenadores.
Sobre ordenadores.
608
14. Prcticas sobre representacin grfica:
Ejercicios prcticos sobre la manera de representar grficamente.
Comparacin entre los distintos sistemas de representacin grfica.
15. Utilizacin del telfono:
Ventajas e inconvenientes.
Medios para mejorar la relacin telefnica.
Normas de relaciones humanas mediante telfono.
Ejercicios prcticos sobre la relacin telefnica con apoyos audio-
visuales, como: pelculas, grabaciones magnetofnicas, simulaciones,
videotape.
Normas prcticas.
16. Prcticas sobre entrevistas y reuniones:
Agenda y preparacin.
Formas de convocatoria.
Normas prcticas.
Ejercicios basados en supuestos reales utilizando las tcnicas de
simulacin y estudio de casos con apoyo del videotape.
Las invitaciones.

S
17. Colaboracin Secretara-mando:
Organizacin de la Secretara.
.E
FP
Informaciones clave.
Organizacin del trabajo del Jefe.
Organizacin del propio trabajo.
O

El cuadro de mando de la Secretara.

D

18. Organizacin de viajes:

Preparacin de viajes.
O

Organizacin.
.T

19. Visitas:
W

Tipos de visitas.
Visitas recibidas.
Visitas que realizamos nosotros.
W

Tratamiento especfico para cada caso.

20. La Administracin espaola: Su mecnica.
W

21. Organismos internacionales.

22. Esquemas bsicos de turismo.
23. Normas bsicas sobre bibliotecas y sistemas de clasificacin.
24. Relaciones humanas y protocolo: personal, escrito, etc.
25. Climas de trabajo. Actitud ante el trabajo. Principios generales bsicos.
26. Tcnicas de mando. Relaciones con el Jefe, con los compaeros. Los
subordinados.
27. Las tcnicas de delegar:
La actividad gestora.
La parte operativa de la misin: Operativa de rutina. Operativa
personal. El planning como instrumento de delegar.
28. Relaciones internas y externas de la empresa.
29. La imprenta: su funcionamiento. Terminologa bsica de funciona-
miento.
30. Organismos de representacin diplomtica.
31. Manuales y anuarios.
32. Conferencias. Exposiciones. Ferias de muestras. Salones monogrficos.
Actos culturales.

- 1255 -
 33 La psicologa y la Secretaria:
608 Aspectos a considerar en este tema. Caractersticas fsicas o cons-
titucionales. Caractersticas temperamentales. Correlaciones psico-
somticas. El carcter. Distintos tipos caractereolgicos. Principales
caractersticas de cada tipo humano. Elementos determinantes de la
conducta humana. Mecanismos de autodefensa. Examen de los prin-
cipales sntomas de frustracin: Agresin, represin, resignacin,
etctera.
Colaboracin de la Secretaria con su Jefe. Orientaciones prcticas
sobre normas de conducta de la Secretaria.
Anlisis de los distintos tipos caracteorolgicos de Jefe: Jefe aptico
Jefe colrico. Jefe sanguneo. Jefe nervioso. Jefe indiferente. Jefe
pasional. Jefe flemtico. Jefe esquizotmico. Jefe ciclotmico. Jefe
sentimental.
Relaciones de la Secretaria con otros Jefes, con sus compaeros, con
sus subordinados, con el personal de exterior.

Tcnicas econmicas y comerciales

SEGUNDO CURSO

Economa
La actividad econmica: su concepto y contenido.

S
Naturaleza y contenido de la ciencia econmica.
Los bienes econmicos. Clasificacin.
La demanda.
.E
La produccin. El coste de produccin.
FP
La oferta.
El mercado. El monopolio y otras formas de mercado.
O

Factores de produccin: el trabajo, la tierra y el capital.

El ahorro. El consumo. El inters.
D

Producto nacional bruto. Producto nacional neto. Renta nacional.

El multiplicador.
O

El dinero, El crdito.
La poltica monetaria y el crdito y sus rganos.
.T

Perturbaciones monetarias. Inflacin y deflacin.

La balanza de pagos.
W

La cooperacin econmica internacional.

La poltica fiscal y sus instrumentos.
W

Marketing
W

Concepto de comercializacin.
Concepto de Direccin General.
El sistema comercial: elementos.
Anlisis de la funcin comercial.
- Las consideraciones legales, econmicas y sociales de la comercializacin
Comportamiento del cliente.
Conocimientos, aptitudes y motivaciones.
Relaciones sociales e influencia de grupo.
Tcnicas de estudio de mercado.
Tcnicas de recogida de informacin.
Conceptos bsicos acerca de productos.
Plano de productos.
Divisiones sobre nuestros productos y eliminacin de productos.
Precios.
Canales de distribucin.
Promocin de productos.
La publicidad como forma de produccin.
Contenido del mensaje.
Medios de difusin del mensaje.

- 1256 -

Organizacin de empresas
608
Principios de organizacin.
Direccin de la organizacin.
Tareas y funciones del Director.
Niveles de Direccin.
Tipos de organizacin.
Concepto para la organizacin.
Principios de organizacin.
Delegacin de autoridad y responsabilidad.
Funciones tpicas de organizacin.
Funciones de la Direccin que ms directamente afectan a la organizacin:
Planificar, controlar, organizar, actuar, motivar y coordinar.
- Organigrama: su uso y sus limitaciones.
Objetivos y consiguiente organizacin.
Eficaz utilizacin del personal.
Formacin y seleccin del personal.

Informacin bsica
Principios de informtica.
Operaciones sobre la informtica.
Sistemas de informacin.

S
Los ordenadores.
Los equipos perifricos.
Principios de registro.
Registro de informacin. .E
FP
Correspondencia entre registro y soportes.
Soportes de informacin.
Clasificacin.
O

Estudios de los soportes: tarjeta o ficha perforada.

D

Caracteres magnticos.
Fichas o tarjetas con bandas magnticas.
O

Caracteres pticos.
Hojas o fichas para marcas pticas.
.T

Lenguajes y smbolos: Seriales de informacin. Registro de captacin. Iden-

tificacin. Smbolos y lenguajes. Elementos de aritmtica binaria. Caracte-
W

rsticas generales de los equipos. Tcnicas de registro y lectura. Cdigos

utilizados en tarjeta perforada, banda perforada, en disco magntico,
caracteres magnticos y pticos.
W

Estadistica
W

Conocimiento estadstico.
-- Problema de informacin: fenmenos deterministas y aleatorios.
- Las fuentes de aleatoriedad.
Conceptos fundamentales acerca de la informacin. Poblacin y muestra
Medida de aleatoriedad-probabilidad.
Las ciencias estadsticas: estadstica descriptiva, influencia estadstica y
clculo de probabilidades.
-- Sistematizacin de datos: datos y artculos
Presentacin de los datos: frecuencia.
- Distribucin de frecuencia.
--- Clases de distribucin.
Representaciones grficas
- Reduccin de datos.
-- Medidas de tendencia central media, mediana. Moda
Nmeros ndices.
Indices ponderados y no ponderados.
Propiedades.
Medida de dispersin: recorrido, varianza y desviacin tpica.

- 1257 -
 Contabilidad
608
Contabilidad: su necesidad. Terminologa contable.
El patrimonio.
Los justificantes Prcticas.
-- Las cuentas.
Teoras de cargo y abono.
Mtodo de contabilidad: la partida doble.
Los libros de contabilidad.
El libro Diario.
El libro Mayor.
Auxiliares y registros.
Organizacin contable. Plan de cuentas y codificacin.
Estudio de inmobiliaria.
Estudio grupo de existencias: principales cuentas.
Estudio compras y gastos por naturaleza: principales cuentas.
Estudio ventas e ingresos por naturaleza: principales cuentas.
Estudio acreedores y deudores por operaciones de trfico.
Estudio cuentas financieras.
Estudio cuentas pasivo no exigible (financiacin bsica).
Estudio cuentas del grupo resultados.
Generalidades sobre contabilidad de empresas.
Generalidades sobre emprstitos.

S
Derecho mercantil

.E
Leccin 1.a:
1. Concepto del Derecho mercantil. El Derecho mercantil y el comercio.
FP
El Derecho mercantil y las empresas.
2. Las fuentes del Derecho mercantil. Indicaciones generales.
O

3. Los actos de comercio. Sus clases.

Leccin 2.a:
D

1. Concepto y delimitacin del comerciante individual. Auxiliares del cor-

O

merciante.
2. Obligaciones profesionales del comerciante Publicidad del comerciante:
.T

el Registro mercantil.
3. Concepto de la empresa mercantil: el patrimonio de la empresa El
W

nombre comercial y otros signos distintivos de la empresa.

Leccin 3.a:
W

1. Concepto y clasificacin de las sociedades mercantiles. El contrato de

sociedad y la sociedad como persona jurdica: conceptos generales funda-
W

mentales.
2. La sociedad colectiva: concepto y caractersticas generales. La res-
ponsabilidad de los socios por las deudas de la sociedad Disolucin y liqui-
dacin de la sociedad: conceptos generales.
3. La sociedad comanditaria: caractersticas generales. Gestin de la so-
ciedad. Responsabilidad de los socios. Disolucin y liquidacin de la sociedad:
conceptos generales.
4. Sociedad de tipo mixto individualista-colectivista: la sociedad coman-
ditaria por acciones. Concepto y caractersticas generales.
Leccin 4.a:
1. Concepto y naturaleza de la sociedad annima: caractersticas ge-
nerales.
2. Fundacin de la sociedad. Los estatutos sociales. Las acciones. Con-
ceptos generales y bsicos sobre el particular.
3. La Junta general: competencia y clases de Juntas Convocatoria, ce-
lebracin y actas de las Juntas. Impugnacin de acuerdos.
4. Organos de administracin de la sociedad: sus clases. Composicin del
Consejo de Administracin.

- 1258 -
 5. Derechos y obligaciones de los socios. Otros conceptos bsicos.
6. Disolucin y liquidacin de la sociedad. Conceptos generales. 608
Leccin 5.':
1. Concepto y naturaleza de la sociedad de responsabilidad limitada:
Caractersticas generales.
2. Fundacin de la sociedad Los estatutos sociales. El capital social. Las
participaciones sociales.
3. La Junta general: Competencia y clases de Juntas. Convocatorias, ce-
lebracin y actas de las Juntas. Impugnacin de acuerdos.
4. Organos de administracin de la sociedad. Los Administradores.
5. Derechos y obligaciones de los socios.
6. Disolucin y liquidacin de la sociedad: Conceptos generales.
Leccin 6.':
1. Concepto y caractersticas de los ttulos-valores. Sus clases.
2. La letra de cambio. Personas intervenientes y firmantes de la letra de
cambio. El librador.
3. La aceptacin de la letra. El aval.
4. La forma de la letra de cambio: Requisitos formales.
5. El endoso: Concepto y clases. Forma y efectos del endoso.
Leccin 7.a:

S
1. El pago de la letra de cambio. Circunstancias, requisitos y efectos
del pago.

.E
2. La letra no atendida El protesto: Concepto, clases, requisitos y efectos
del protesto.
FP
3. Las acciones legales cambiaras: Concepto y modalidades Prescripcin
y decadencia. Ideas generales sobre el particular.
O

Leccin 8.a:
D

1. Concepto y naturaleza del cheque. Requisitos formales del cheque.

Cheques y talones bancarios.
O

2. Los suscriptores y participantes en el cheque. El cheque sin fondos.

3. El pago del cheque: Presentacin al pago. El cheque no atendido: El
.T

protector.
4. Las acciones legales del tenedor del cheque. Conceptos generales.
W

Leccin 9.a:
W

1. Caractersticas de las obligaciones mercantiles. Los contratos mercan-

tiles: Teora general.
2. El contrato de compra-venta mercantil: Concepto y caractersticas ge-
W

nerales fundamentales.
3. Generalidades sobre los contratos bancarios: La apertura de cuentas
bancarias y las operaciones jurdicas bancarias.
4. Concepto y caractersticas del contrato de comisin.
5. El contrato de transporte: Concepto y clases. La carta de porte. Gene-
ralidades.
6. Los contratos de prstamo y fianza: Generalidades.
7. El contrato de seguro. Ramos de seguro. Generalidades.
Leccin 10.
1. Los estados de quiebra y de suspensin de pagos. Los supuestos legales
de uno y otro. Conceptos fundamentales.
2. Las clases de quiebra. Aspectos generales de la declaracin de quiebra
y sus efectos. La solucin de la quiebra.
3. La declaracin de suspensin de pagos y sus efectos. Generalidades. El
convenio de acreedores.
4. Nociones elementales sobre los aspectos ms fundamentales del Dere-
cho martimo.

- 1259 -
 SECRETARIADO EJECUTIVO DE DIRECCION
608 (Segundo curso)

Derecho del traba}o y Seguridad Social

Leccin 1.a:
1. La relacin jurdica de trabajo: Concepto y notas caractersticas Espe-
cial consideracin de la situacin de dependencia.
2. Concepto y naturaleza del Derecho del trabajo: determinacin de su
contenido y fines.
3. Principios orientadores del Derecho del trabajo. Criterios de orien ta-
cin legislativa y de interpretacin de las normas laborales.
4. Las fuentes del Derecho del trabajo. Sus leyes laborales Las regla-
mentaciones de trabajo.
Leccin 2.a:
1. Concepto y naturaleza jurdica del contrato de trabajo Clases de con-
tratos individuales de trabajo. Las partes intervenientes en el contrato de
trabajo y sus clases.
2. Forma del contrato de trabajo: su regulacin jurdica. La cartilla pro-
fesional.
3. La situacin del trabajador en la empresa. Clasificacin profesional.
Plantilla y censos laborales. Ascensos.

S
4. El contrato de aprendizaje: su regulacin y sistematizacin actual El
perodo de prueba.
5. Contratos especiales de trabajo.
.E
FP
Leccin 3.a:
1. Derechos y obligaciones del empresario: Sistemtica general.
O

2. Derechos y deberes del trabajador: sistemtica general.

3. El salario como deber tpico de la relacin laboral por parte del em-
D

presario. Conceptos de salario. El concepto legal. Clases de salarios.

4. Garantas del salario: su clasificacin. El salario mnimo y su norma-
O

tiva legal: salarios mnimos interprofesionales y nacionales.

5. Prestaciones complementarias del salario. Sucedneos del salario.
.T

Leccin 4.a:
W

1. Modificaciones del contrato de trabajo. Supuestos planteados.

2. Suspensin de la relacin laboral. Causas voluntarias y causas legales
W

de suspensin. La excedencia.
3. Causas de extincin de la relacin laboral. El despido: concepto y sis-
temas de despido.
W

Leccin 5.a:
1. Las relaciones colectivas de trabajo. El convenio colectivo de trabajo:
concepto y naturaleza.
2. Partes contratantes y personas obligadas. Clases de convenios colectivos.
3. Contenido normativo del Convenio colectivo de trabajo. Ambito de
vigencia. Tramitacin, vida y extincin del Convenio colectivo.
4. Asociaciones profesionales y sindicatos. Concepto y naturaleza del
Sindicato. Clases de Sindicatos. Libertad de sindicacin positiva o negativa.
El rgimen sindical espaol.
5. La intervencin de los trabajadores en la gestin de las empresas. Los
Jurados de Empresa.
Leccin 6.a:
1. Los conflictos de trabajo: Concepto y clases.
2. Los conflictos individuales de trabajo: Clasificacin y soluciones.
3. Los conflictos colectivos: Concepto y naturaleza jurdica. El cierre pa-
tronal: concepto, naturaleza jurdica y clases.

- 1260 -
 4. La huelga: concepto y naturaleza jurdica. Clases de huelga. Norma-
tiva legal. 608
5. La solucin pacfica del conflicto colectivo de trabajo: contribucin,
mediacin y arbitraje.
Leccin 7.a:
1. La intervencin estatal en las relaciones de trabajo: modalidades.
2. El intervencionismo administrativo en el trabajo: generalidades.
3. La intervencin de carcter jurisdiccional: generalidades. El procedi-
miento laboral: conceptos bsicos.
Leccin 8.a:
1. La Seguridad Social: Sistema general. Generalidades acerca de la
normativa jurdica del sistema.
2. Composicin del sistema: el rgimen general y los regmenes espe-
ciales. Sistemas especiales. Conceptos bsicos sobre el particular.
3. Algunos presupuestos generales del sistema: a) Afiliacin, cotizacin
y recaudacin. b) Accin protectora. Servicios sociales. Asistencia social.
c) Gestin de la Seguridad "Social.
Leccin 9.a:
1. El rgimen general de la Seguridad Social: campo de aplicacin.
2. Inscripcin de empresas y afiliacin de trabajadores. Cotizacin.
3. La accin protectora. Manifestaciones: a) Asistencia sanitaria. b) Re-

S
cuperacin. c) Prestaciones econmicas. d) Servicios y asistencia social.
4. Contingencias protegibles y rgimen general de las prestaciones: cuan-

.E
ta y caracteres. Conceptos fundamentales sobre el particular.
5. Prestaciones por muerte y supervivencia. Sistema de incapacidades.
FP
6. Pensin por jubilacin. Prestaciones por desempleo. Proteccin a la
familia.
O

Leccin 10:
1. Mejoras voluntarias de la accin protectora del rgimen general. Mejo-
D

ra directa de prestaciones. Mejoras por establecimiento de tipos de cotizacin

O

adicionales.
2. Disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo en el rgimen
.T

general. Servicios de seguridad e higiene en el trabajo. Normas especficas

para enfermedades profesionales.
W

3. Faltas y sanciones en el rgimen general. Normas generales.

4. Gestin de la Seguridad Social. Entidades gestoras: enumeracin y
competencias.
W

5. Colaboracin en la gestin. Sistema financiero. Generalidades sobre el

particular.
W

SECRETARIADO EJECUTIVO DE DIRECCION

(Segundo curso)
Taquigrafa: Objetivos
Conseguir una buena velocidad y una perfecta traduccin.
Mtodo
Durante el primer trimestre, dictados a la velocidad marcada para el pri-
mer curso.
Dictados de mayor velocidad para esforzarse a moverse con los signos.
Dictados de forma concreta para trabajos en equipo.
Dictados para discursos.
Dictados de peridicos y de artculos varios.
Dictados de cartas comerciales.
Medida del tiempo: tiempo-velocidad y tiempo-traduccin.

- 1261 -
 PROGRAMA DE INGLES
608 (Segundo curso)
A)
1. La fontica inglesa: Consonantes y vocales conflictivas. Consonantes
sordas y sonoras. Principales vocales.
2. Smbolos fonticos: Produccin de los sonidos tpicos del ingls.
3. Los pronombres ingleses.
4. El presente: habitual y continuo.
5. El pasado: habitual y continuo.
6. El futuro y el condicional: Empleo y matices de los mismos. La for-
ma going to.
7. El pretrito perfecto.
8. El pretrito pluscuamperfecto.
9. El estilo directo e indirecto del ingls.
10. Las oraciones de if. Condicional.
11. El verbo to have. Matices del mismo.
12. Must, have to y need.
13. Can y to be able to.
14. El gerundio y el infinitivo Relacin entre ambos.
15. La voz pasiva.
16. Verbos seguidos por preposicin: to, at, for y with.
17. Estudio exhaustivo de los verbos auxiliares.

S
18. El adjetivo. La comparacin de los adjetivos. Much, many y a lot of.
19. El imperativo.
20. Los pronombres relativos.
.E
21. Visin general de toda la conjugacin inglesa.
FP
22. La oracin interrogativa. Clases y peculiaridades. Question-words,
question-tags.
23. La importancia de los verbos irregulares.
O
D

B) Actividades
1. Lectura: El alumno podr leer y entender materias de grado inter-
O

medio; leer peridicos y revistas con un mnimo del 70 por 100 de com-
prensin.
.T

2. Comprensin y expresin oral: El alumno podr mantener conversa-

ciones ms elevadas tratando de temas de actualidad, hablar y entender por
W

telfono, hacer discursos e informes sobre materias tcnicas.

3. Traduccin: Hacer traducciones de temas ms complejos empleando
W

las estructuras ms frecuentes en la lengua inglesa y con ms nfasis en

un vocabulario tcnico de acuerdo con la especialidad elegida por el alumno.
4. Redaccin: El alumno podr escribir sobre temas generales, tanto como
W

especiales, con un mnimo de faltas, empleando un vocabulario de, aproxi-

madamente, tres mil palabras.

COLEGIO UNIVERSITARIO SAN PABLO (CEU). MADRID

Formacin Profesional de segundo grado. Rgimen general.
Rama: Administrativa y Comercial. Especialidad: Administracin de empresas
Plan de estudios
PRIMER AO
Horas
semana

Asignaturas
Teora de la contabilidad 5
Matemticas y estadstica descriptiva 3
Teora econmica (micro y macro) 4

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