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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057


PROCESO CAS N001-2016-MDJ-GB-UNID. RR.HH.
Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Asistentes Administrativos para las
siguientes dependencias afines:
01 Asistente Administrativo-Alcalda
01 Asistente Administrativo-Gerencia Municipal
01 Asistente Administrativo-Direccin de Desarrollo Ambiental
01 Asistente Administrativo Programa Segregacin Fuente- Divisin de Residuos Slidos
01 Asistente Administrativo-Direccin de Infraestructura
01 Asistente Administrativo-Divisin de Supervisin y Liquidacin
2. rea Orgnica Usuaria
Alcalda, Gerencia Municipal, Direccin de Desarrollo Ambiental, Divisin de Residuos Slidos,
Direccin de Infraestructura, Divisin de Supervisin y Liquidacin.
3. Dependencia
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Empresa Consultora Grupo Brother SAC.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

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II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el
sector pblico o privado.

Competencias
- Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
- Capacidad de planificacin, control y organizacin.
- Capacidad de anlisis, sntesis.
- Pro actividad y dinamismo.
- Vocacin de Servicio.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.

Formacin
Acadmica, grado - Estudios Superiores, Bachilleres, O Tcnico Superior
acadmico y/o nivel No Universitario (institutos pblicos o privados).
Con ttulo.
Administracin, Economa, Contabilidad y/o Derecho
Con especializacin en gestin municipal o
administracin pblica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Conocimiento de Ofimtica en el nivel bsico.
- Tcnicas de archivo, protocolo ejecutivo, procesos
digitales de oficina, redaccin de documentos.
Conocimiento de Word, Excel, Power Point nivel bsico o
intermedio
- Experiencia en Atencin al Pblico.

Otros Aspectos Generales - Contar con Licencia de Conducir Motocicleta,


Camioneta Categora AI / A II (no indispensable)
- Disponible a tiempo completo.
- Facilidad de expresin verbal y escrita.

Requisitos Mnimos Tener RUC vigente


No estar inhabilitado para contratar con el Estado

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO


3.1. Asistente Administrativo-Alcalda
a) Hacer seguimiento y monitoreo de diferentes documentos dispuestos por el Despacho de
Alcalda.
b) Recibir, revisar, clasificar y distribuir los documentos recibidos dentro y fuera de la Entidad
c) Recatar comunicaciones propias de la oficina.
d) Apoyar en las labores administrativas de la oficina.
e) Mantener actualizado el inventario fsico del mobiliario y enseres de la oficina.
f) Absolver consultas administrativas formuladas por el Despacho de Alcalda, dando el trmite
pertinente.
g) Otras funciones que le asigne el Alcalde.

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3.2. Asistente Administrativo-Gerencia Municipal
a. Presentar proyectos y programas diversos sobre la gestin municipal, segn lo dispuesto por
la Alcalda y el Concejo Municipal en coordinacin con el Gerente Municipal.
b. Apoyar en la concertacin a los Gerentes y Sub Gerentes en el planeamiento estratgico y
tctico de desarrollo municipal para la elaboracin de los documentos de gestin.
c. Asesorar al Gerente Municipal en el desarrollo de los procesos tcnicos de la gestin
municipal.
d. Organizar el despacho del Gerente Municipal
e. Concertar reuniones y conferencias del Gerente Municipal.
f. Preparar material para exposiciones del Gerente Municipal.
g. Supervisar y controlar trabajos encomendados por la Gerencia
h. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal en el mbito de sus
competencias.

3.3. Asistente Administrativo-Direccin de Desarrollo Ambiental


a) Proponer y expedir normas y disposiciones resolutivas de carcter administrativo y ejecucin
de proyectos de inversin.
b) Formular en coordinacin con las Sub Gerencias respectivas el proyecto de bases tcnicas y
administrativas de obras para licitar, contratar y/o supervisar.
c) Supervisar la valorizacin de avance de obras y ampliacin de plazo.
d) Proponer la nomenclatura de avenidas, calles, parques, plazas.
e) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones sobre ornato, construcciones privadas y vas
pblicas.
f) Proponer reglamentaciones, para otorgar licencias y autorizaciones de competencia de la
Gerencia.
g) Administrar eficientemente el personal y los recursos que le asignen
3.4 Asistente Administrativo Programa Segregacin Fuente- Divisin de Residuos Slidos
a) Participar en el seguimiento y evaluacin de los proyectos ambientales en ejecucin.
b) Supervisar el aspecto ambiental de las actividades que conllevan trabajos de construccin.
c) Brindar asesoramiento y capacitacin en aspectos ambientales.
d) Preparar informes diarios sobre las actividades realizadas.
e) Fomentar el desarrollo de una conciencia ambiental en la poblacin.
f) Elegir el cumplimiento de las disposiciones relativas en materia de medio ambiente y
saneamiento ambiental.
g) Disponer las medidas que fueran necesarias para garantizar la proteccin del medio ambiente.
h) Mantener informado al Director Ambiental sobre el desarrollo de las actividades de inspeccin.
i) Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

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3.5. Asistente Administrativo-Direccin de Infraestructura
a) Revisar y gestionar la formulacin de las especificaciones tcnicas de bienes y servicios por
adquirir; as como firmar las rdenes de compra y servicios.
b) Organizar y supervisar la elaboracin del cuadro de necesidades de bienes y el programa de
adquisiciones y su almacenamiento y distribucin a los diferentes rganos de la Municipalidad.
c) Participar en los comits especiales referentes a los procesos de seleccin que seala la Ley
y Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones de Bienes y Servicios.
d) Determinar y gestionar la aprobacin de compromisos de bienes y servicios y gastos de
personal, entre otros, que pudieran tener la condicin de devengados de ejercicios anteriores
y que no hayan sido cancelados, en concordancia con el calendario de compromisos y la
disponibilidad financiera de la Entidad.
e) Supervisar y evaluar el registro de los bienes entregados por los proveedores y verificar la
conformidad de los mismos en cuanto a calidad y cantidad requeridas.
f) Coordinar y dirigir el inventario general del Almacn.
g) Absolver consultas relacionadas con el mbito de su competencia.
h) Elaborar la Estadstica Bsica Sistematizada que se genera en la Direccin.
i) Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la Direccin de
Infraestructura, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos econmicos, materiales y
equipos asignados.
3.6. Asistente Administrativo-Divisin de Supervisin y Liquidacin
a) Es responsable de formular el Plan Anual de Liquidaciones Tcnica Financieras.
b) Dirigir y controlar las labores realizadas con las Liquidaciones de Obras y Estudios, ejecutada
o en ejecucin correspondiente al Plan de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Jan
c) Presentar la informacin trimestral de acuerdo al Plan de Trabajo programado.
d) Prestar asesoramiento al Sector Pblico, Gobiernos Locales, Proyectos Especiales, y otras
instancias en materia de Liquidacin y Transferencia de Proyectos.
e) Revisar y evaluar los informes Finales de Estudios y Obras ejecutados bajo cualquier
modalidad, para su Liquidacin y Transferencia definitiva al sector que corresponda.
f) Evaluar mensualmente de los avances fsicos financiero de cada proyecto en ejecucin
(Administracin Directa, Convenios, Encargos, Contratos).
g) Participar en la elaboracin de Normas, Directivas y formulacin de proyectos por
Administracin Directa, Convenios, Encargos y Contratos.
h) Brindar asesoramiento y apoyo tcnico en aspectos de su competencia.
i) Y las dems que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Director de Supervisin y
Liquidacin.

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Cargo Lugar de Lugar de Duracin del Remuneracin Formacin Otras
Prestacin de Prestacin de Contrato Mensual Acadmica, Condiciones
Servicio grado Esenciales
acadmico del Servicio
y/o nivel
Mnimo
Alcalda Inicio: S/ 1,500.00, Ttulo
16/05/2016 incluyendo los Universitario
Trmino: montos y Derecho,
16/08/2016 afiliaciones de Ley, Administracin,
as como la colegiatura
deduccin aplicable profesional y
al trabajador. habilitacin
Asistente vigente,
Administrativo preferencia con
especializacin
en
Administracin
Pblica
Gerencia Municipal Inicio: S/ 1,500.00, Bachiller en
16/05/2016 incluyendo los Derecho,
Trmino: montos y Contabilidad,
16/08/2016 afiliaciones de Ley, Administracin, 48 horas
as como la experiencia en semanales
deduccin aplicable gobiernos de servicio
al trabajador locales no
menor a un
ao,
colegiatura
profesional y
habilitacin
vigente
Direccin de Inicio: S/ 1,500.00, Bachiller en
Desarrollo 16/05/2016 incluyendo los Derecho,
Ambiental Trmino: montos y Contabilidad,
16/08/2016 afiliaciones de Ley, Administracin,
as como la experiencia en
deduccin aplicable gobiernos
al trabajador locales no
menor a un
ao,
colegiatura
profesional y
habilitacin
vigente
Divisin de Inicio: S/ 1,500.00, Bachiller en
Residuos Slidos 16/05/2016 incluyendo los Derecho,
Trmino: montos y Contabilidad,
16/08/2016 afiliaciones de Ley, Administracin,
as como la experiencia en
deduccin aplicable gobiernos
al trabajador locales no
menor a un
ao,

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colegiatura
profesional y
habilitacin
vigente
Direccin de Inicio: S/.1,300.00, Tcnico
Infraestructura 16/05/2016 incluyendo los Superior No
Trmino: montos y Universitaria o
16/08/2016 afiliaciones de Ley, Universitaria
as como la en
deduccin aplicable Administracin,
al trabajador Contabilidad,
experiencia no
menor de un
ao en
gobiernos
locales o
instituciones
pblicas con
dependencias
afines
Divisin de Inicio: S/. 1,500.00, Tcnico
Supervisin y 16/05/2016 incluyendo los Superior No
Liquidacin Trmino: montos y Universitaria o
16/08/2016 afiliaciones de Ley, Universitaria
as como la en
deduccin aplicable Administracin,
al trabajador Contabilidad,
experiencia no
menor de un
ao en
gobiernos
locales o
instituciones
pblicas con
dependencias
afines

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N002-2016-MDJ-GB-UNID. RR.HH.
Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de trece (13) personas naturales como Secretarias para las siguientes
dependencias afines:
01 Secretaria-Oficina de Asesora Legal
01 Secretaria-Gerencia Municipal
01 Secretaria-Oficina de Administracin
01 Secretaria-Unidad de Contabilidad
01 Secretaria-Unidad de Abastecimientos
01 Secretaria-Almacn General
01 Secretaria-Unidad de Tesorera
01 Secretaria-Divisin de Gestin Ambiental y Recursos Naturales
01 Secretaria-Divisin de Estudios y Proyectos
01 Secretaria-Divisin de Obras
01 Secretaria-Divisin de Maquinarias y Equipos
01 Secretaria-Direccin de Desarrollo Urbano y Rural
01 Secretaria-Divisin de Programas Sociales

2. rea Orgnica Usuaria


Oficina de Asesora Legal, Gerencia Municipal, Oficina de Administracin, Unidad de
Contabilidad, Unidad de Abastecimientos, Almacn General, Unidad de Tesorera, Divisin de
Gestin Ambiental y Recursos Naturales, Divisin de Estudios y Proyectos, Divisin de Obras,
Direccin de Desarrollo Urbano y Rural, Divisin de Programas Sociales.
3. Dependencia
Sub Gerencia de Recursos Humanos

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4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Empresa Consultora Grupo Brother SAC.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el
sector pblico 1 ao en el sector privado.

Competencias
- De personalidad proactiva y con iniciativa.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Trato amable y cordial.
- Planificacin y organizacin.
- Disposicin para el trabajo en equipo.

Formacin
Acadmica, grado - Estudios Tcnico Superior No Universitario (institutos
acadmico y/o nivel pblicos o privados).
Egresada de la carrera de Secretaria Ejecutiva.
Con ttulo profesional.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Estudios en Secretariado Ejecutivo.
Experiencia en las actividades a desarrollar.
Estudios en computacin.
Dominio del Win Office
- Experiencia en Atencin al Pblico.

Otros Aspectos Generales - - Disponible a tiempo completo.


- Facilidad de expresin verbal y escrita.
- De preferencia en secretariado bilinge (no
indispensable).

Requisitos Mnimos Tener RUC vigente


No estar inhabilitado para contratar con el Estado

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO
3.1. Secretaria-Oficina de Asesora Legal
a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Asesora
Jurdica.
b. Atender la correspondencia y redactar documentos.
c. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
d. Redactar y preparar documentos para la firma del Asesor Jurdico Municipal.
e. Atender el telfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
f. Recibir y enviar documentacin va fax, email e internet.
g. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
h. y hojas de clculo) con equipos de cmputo.
i. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcalda, Resoluciones Municipales,
Directorales, Ordenanzas, Decretos, etc.
j. Llevar y conservar el archivo de la documentacin y formular los pedidos de los materiales y
tiles de oficina para su control y distribucin.
k. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
l. Ordenamiento de Normas Legales.

3.2. Secretaria-Gerencia Municipal


a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
b. Atender la correspondencia y redactar documentos.
c. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
d. Redactar y preparar documentos para la firma del Gerente Municipal.
e. Atender el telfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
f. Recibir y enviar documentacin va fax, e. mail u otros medios.
g. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas
de clculo) con equipos de cmputo.
h. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcalda, Resoluciones de Gerencia
Municipal, Ordenanzas, Decretos, etc.
i. Llevar y conservar el archivo de la documentacin y formular los pedidos de los materiales y
tiles de oficina para su control y distribucin.
j. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
3.3 Secretaria-Oficina de Administracin
a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
b. Atender la correspondencia y redactar documentos.
c. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
d. Redactar y preparar documentos para la firma del Administrador.
e. Atender el telfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
f. Recibir y enviar documentacin va fax, email e internet.

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g. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas
de clculo) con equipos de cmputo.
h. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcalda, Resoluciones Municipales,
Directorales, Ordenanzas, Decretos, etc.
i. Llevar y conservar el archivo de la documentacin y formular los pedidos de los materiales y
tiles de oficina para su control y distribucin.
j. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
3.4 Secretaria-Unidad de Contabilidad
a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
b. Atender la correspondencia y redactar documentos.
c. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
d. Redactar y preparar documentos para la firma del jefe inmediato.
e. Atender el telfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
f. Recibir y enviar documentacin va fax, email e internet.
g. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas
de clculo) con equipos de cmputo.
h. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcalda, Resoluciones Municipales,
Directorales, Ordenanzas, Decretos, etc.
i. Llevar y conservar el archivo de la documentacin y formular los pedidos de los materiales y
tiles de oficina para su control y distribucin.
j. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
k. Ordenamiento de Normas Legales.

3.5. Secretaria-Unidad de Abastecimientos


a. Recepcionar, registrar, despachar y archivar la documentacin de la Unidad de
Abastecimientos.
b. Tomar dictados, redacta la documentacin que fluye en la Unidad de Abastecimientos.
c. Mantener informado al Jefe Inmediato de las acciones u ocurrencias que se produzcan dentro
o fuera de la Unidad de Abastecimientos y que tenga relacin con esta rea.
d. Atender a las personas que solicitan informacin.
e. Velar por la conservacin y seguridad de los bienes a su cargo.
f. Registrar e informar sobre la agenda de compromisos propios del Jefe de la Unidad de
Abastecimientos.
g. Ordenamiento de Normas Legales.

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3.6. Secretaria-Almacn General
a. Recepcionar y atender al pblico proporcionndoles informacin acerca de asuntos
relacionados con la oficina, gestiones a realizar y situacin de expedientes en trmite y otros.
b. Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentacin de la Oficina.
c. Revisar y registrar la documentacin
d. Redactar documentos de acuerdo a las indicaciones dadas por el Jefe Inmediato.
e. Atender la correspondencia
f. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.
g. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y conferencias del Jefe Inmediato.
h. Atender y concertar llamadas telefnicas.
i. Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, tiles y enseres de la Oficina.
j. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe Inmediato.

3.7. Secretaria-Unidad de Tesorera


a. Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentacin de la Unidad de Tesorera.
b. Revisar y registrar la documentacin.
c. Redactar documentos.
d. Atender la correspondencia.
e. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.
f. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y conferencias de la Unidad de Tesorera
g. Atender y concertar llamadas telefnicas.
h. Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, tiles y enseres de la Unidad
de Tesorera.
i. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de la Unidad de Tesorera.

3.8. Secretaria-Divisin de Gestin Ambiental y Recursos Naturales


a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
b. Atender la correspondencia y redactar documentos.
c. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
d. Redactar y preparar documentos para la firma del Director de Gestin Ambiental y Recursos
Naturales.
e. Atender el telfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
f. Recibir y enviar documentacin va fax, email e internet.
g. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas
de clculo) con equipos de cmputo.
h. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcalda, Resoluciones Municipales,
Directorales, Ordenanzas, Decretos, etc.
i. Llevar y conservar el archivo de la documentacin y formular los pedidos de los materiales
tiles de oficina para su control y distribucin.
j. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
k. Ordenamiento de Normas Legales.

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3.9. Secretaria-Divisin de Estudios y Proyectos
a. Redaccin de documentos (informes, menos, oficios, cartas de acuerdo a indicaciones
generales).
b. Registr en el sistema de trmite documentario de los documentos varios.
c. Recepcin de llamadas telefnicas
d. Entrega y Recepcin de Documentos
e. Archivo de los diferentes documentos de ingresos y salidas que se generan en el rea.
f. Orientacin al administrado.
g. Mantener confidencialidad de la Informacin y/o documentacin a la cual tenga acceso por la
prestacin del servicio.
h. Otras actividades encargadas por el Jefe Inmediato

3.10. Secretaria-Divisin de Obras


a. Redaccin de documentos (informes, menos, oficios, cartas de acuerdo a indicaciones
generales).
b. Registr en el sistema de trmite documentario de los documentos varios.
c. Recepcin de llamadas telefnicas
d. Entrega y Recepcin de Documentos
e. Archivo de los diferentes documentos de ingresos y salidas que se generan en el rea.
f. Orientacin al administrado.
g. Mantener confidencialidad de la Informacin y/o documentacin a la cual tenga acceso por
la prestacin del servicio.
h. Otras actividades encargadas por el Jefe Inmediato

3.11. Secretaria-Divisin de Maquinarias y Equipo Mecnico


a. Atencin al pblico y al personal de la entidad.
b. Recepcin de llamadas telefnicas.
c. Entrega y Recepcin de Documentos.
d. Elaboracin de informes, cartas y oficios que ordene la jefatura.
e. Archivamiento de los diferentes documentos de ingresos y salidas que se generan en la
Divisin de Maquinarias y Equipo.
f. Mantener confidencialidad de la informacin y/o documentacin a la cual tenga acceso por la
prestacin del servicio.
g. Otras Actividades encargadas por el jefe inmediato.

3.12. Secretaria-Direccin de Desarrollo Urbano y Rural


a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
b. Atender la correspondencia y redactar documentos.
c. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
d. Redactar y preparar documentos para la firma del Director de Desarrollo Urbano y Rural.
e. Atender el telfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
f. Recibir y enviar documentacin va fax, email e internet.

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g. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas
de clculo) con equipos de cmputo.
h. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcalda, Resoluciones Municipales,
Directorales, Ordenanzas, Decretos, etc.
i. Llevar y conservar el archivo de la documentacin y formular los pedidos de los materiales y
tiles de oficina para su control y distribucin.
j. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

3.13. Secretaria-Divisin de Programas Sociales


a. Revisar y preparar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronolgico el despacho del da
de la documentacin para el anlisis, evaluacin, decreto y la firma respectiva del Jefe
Inmediato.
b. Redactar documentos de gestin, documentos tcnicos, documentos normativos,
documentos de evaluacin y otros de acuerdo a lo establecido por el Jefe Inmediato.
c. Coordinar reuniones de trabajo institucional con funcionarios y empleados de las Unidades
Orgnicas de la Municipalidad.
d. Concertar citas programadas con las autoridades, funcionarios, personalidades y vecinos en
general de la circunscripcin municipal.
e. Preparar la agenda de actividades previamente autorizada por el Director de Programas
Sociales.
f. Administrar el archivo de la documentacin clasificada;
g. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencias al archivo
pasivo por prescripcin en el tiempo;
h. Orientar e informar sobre las gestiones realizadas, gestiones pendientes de atencin y
situaciones de los expedientes a cargo de la Divisin de Programas Sociales.
i. Coordinar el pedido, la distribucin y uso racional de los materiales de escritorio e informtica
j. de la Divisin de Programas Sociales.
k. Recibir, analizar, clasificar, ordenar, sistematizar, distribuir y archivar la documentacin
l. clasificada de la Unidad Orgnica.
m. Tomar dictado taquigrfico y/o digitar documentos ordinarios, reservados, confidenciales y
secretos.
n. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y eventos.
o. Atender llamadas telefnicas, recibir y enviar documentos por correo electrnico y otros
medios de comunicacin a los administrados y entidades pblicas.
p. Otras funciones que le asigne el Director de Programas Sociales.

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Cargo Lugar de Lugar de Duracin del Remuneracin Formacin Otras
Prestacin de Prestacin de Contrato Mensual Acadmica, Condiciones
Servicio grado Esenciales
acadmico del Servicio
y/o nivel
Mnimo
Oficina de Asesora Inicio: S/ 1,300.00, Tener ttulo de
Legal 16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador. superior
Secretaria universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3 48 horas
aos en cargos semanales
similares de servicio
Gerencia Municipal Inicio: S/ 1,400.00, Tener ttulo de
16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares
Oficina de Inicio: S/.1,300.00, Tener ttulo de
Administracin 16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).

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Experiencia en
labores
administrativas
de oficina.
Capacitacin
especializada
en
Computacin e
Informtica.
Haber
desempeado
el cargo 03
aos de
Secretaria.
Unidad de Inicio: S/.1,300.00, Tener ttulo de
Contabilidad 16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares
Unidad de Inicio: S/.1,300.00, Tener ttulo de
Abastecimientos 16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares
Almacn General Inicio: S/.1,100.00, Tener ttulo de
16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado

15
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares
Unidad de Inicio: S/.1,300.00, Tener ttulo de
Tesorera 16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares
Divisin de Gestin Inicio: S/.1,300.00, Tener ttulo de
Ambiental y 16/05/2016 incluyendo los estudios
Recursos Naturales Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares
Divisin de Estudios Inicio: S/.1,300.00, Tener ttulo de
y Proyectos 16/05/2016 incluyendo los estudios
montos y superiores de

16
Trmino: afiliaciones de Ley, secretariado
16/08/2016 as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares
Divisin de Obras Inicio: S/.1,300.00, Tener ttulo de
16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares
Divisin de Inicio: S/.1,300.00, Tener ttulo de
Maquinarias y 16/05/2016 incluyendo los estudios
Equipos Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares

17
Direccin de Inicio: S/.1,300.00, Tcnico
Desarrollo Urbano y 16/05/2016 incluyendo los Superior No
Rural Trmino: montos y Universitaria o
16/08/2016 afiliaciones de Ley, Universitaria
as como la en
deduccin aplicable Administracin,
al trabajador Contabilidad,
experiencia no
menor de un
ao en
gobiernos
locales o
instituciones
pblicas con
dependencias
afines
Divisin de Inicio: S/. 1,300.00, Tener ttulo de
Programas Sociales 16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, secretariado
as como la ejecutivo
deduccin aplicable (Instituto
al trabajador superior
universitario o
no
universitario).
Tener
experiencia
como
secretaria
Tener
experiencia,
como mnimo 3
aos en cargos
similares

18
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N003-2016-MDJ-GB-UNID. RR.HH.
Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de quince (15) personas naturales como Asistentes y Topgrafos para las
siguientes dependencias afines:
01 Asistente Legal-Oficina Procuradura Pblica Municipal
01 Asistenta Social-Unidad de Recursos Humanos
01 Asistente Contable-Unidad de Contabilidad
01 Asistente del SIAF-Unidad de Abastecimientos
02 Asistente del SIAF-Oficina de Planificacin y Presupuesto
01 Asistente Tcnico-Divisin de reas Verdes
03 Asistente Tcnico en Obras-Divisin de Obras
01 Asistente Tcnico-Divisin de Desarrollo Agrario
02 Topgrafos- Divisin de Desarrollo Urbano y Catastro
01 Asistente en Topografa-Divisin de Desarrollo Urbano y Catastro
01 Asistente Legal- Divisin de Desarrollo Urbano y Rural

2. rea Orgnica Usuaria


Oficina Procuradura Pblica Municipal, Unidad de Recursos Humanos, Unidad de
Contabilidad, Unidad de Abastecimientos, Oficina de Planificacin y Presupuesto , Divisin
de reas Verdes, Divisin de Obras, Divisin de Desarrollo Agrario, Divisin de Desarrollo
Urbano y Rural.

3. Dependencia
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Empresa Consultora Grupo Brother SAC.

19
Sub Gerencia de Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral mnima tres (3) aos en entidades
del sector pblico o privado.
- Experiencia laboral mnima de un (1) ao en temas
administrativos de preferencia en reas afines en
gobiernos locales.

Competencias
- De personalidad proactiva y con iniciativa.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Trato amable y cordial.
- Planificacin y organizacin.
- Disposicin para el trabajo en equipo.

Formacin
Acadmica, grado - Estudios Superiores, Tcnico Superior Universitario y
acadmico y/o nivel No Universitario (institutos pblicos o privados).
Con ttulo en Arquitectura, Administracin, Economa,
Contabilidad, Derecho, Ing. Agrcola, Ing. Civil,
Topgrafos,
Con especializacin en gestin municipal o
administracin pblica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Manejo de las herramientas de Office: Word, Excel y
Power Point a nivel intermedio-avanzado.
Conocimiento de la normatividad legal en vigencia de la
Ley Orgnica Municipal, y afines a la dependencia que
postula.

Otros Aspectos Generales - Disponible a tiempo completo.


- Contar con Licencia de Conducir Motocicleta,
Camioneta Categora AI / A II (no indispensable)
Requisitos Mnimos Tener RUC vigente
No estar inhabilitado para contratar con el Estado

20
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO
3.1. Asistente Legal-Oficina Procuradura Pblica Municipal
a. Es responsable del control y archivo de todo el acervo documentario que ingresa y egresa de
la oficina, evitando la infidencia.
b. Efecta estudios e investigaciones sobre normas tcnicas, analizando expedientes
administrativos y judiciales formulando informes, y evala informes tcnicos de otras reas.
c. Elabora e interpreta cuadros estadsticos y resmenes variados.
d. Asiste en el proceso de gestin documentaria y formulacin y coordinacin de programas,
ejecutando actividades de su especialidad.

3.2. Asistenta (e) Social-Unidad de Recursos Humanos


a. Apoyar en el registro de las solicitudes para la emisin de las constancias del seguro
complementario de trabajo de riesgo y accidentes personales.
b. Mantener actualizado el registro de los descansos mdicos en el mdulo del sistema de
personal.
c. Realizar la actualizacin, modificatoria y rectificacin en el registro de la planilla electrnica
PLAME y T-REGISTRO.
d. Realizar visitas domiciliarias en los casos de colaboradores con descanso mdico.
e. Coordinar acciones en beneficio de la poblacin trabajadora con las entidades de salud, como
ESSALUD, Hospital Regional, Centro de Salud Mental.
f. Realizar visitas hospitalarias y acompaamiento a trabajadores que lo requieran.
g. Proporcionar informacin que se necesite con relacin a las visitas domiciliarias y otros que
en el marco de sus funciones se requieran.
h. Elaborar informes sociales.
i. Gestionar y orientar a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga en los
trmites a realizar para acceder a ESSALUD.
j. Apoyar en el mbito de su especialidad en la organizacin de charlas y campaas
programadas en beneficio de la poblacin trabajadora y su familia.
k. Establecer alianzas estratgicas con otras instituciones a fin de establecer programas de
apoyo social, relacionado con los usuarios del servicio.
l. Gestionar canje del CITT, pago de reembolso por atenciones mdicas particulares.
m. Coordinar y apoyar en la conformacin de los comits de Seguridad y Salud en el Trabajo.
n. Asesorar y absolver consultas de los servidores referentes a los temas de su competencia
funcional.
o. Desarrollar actividades de tipo cultural, deportivo, recreativo y de turismo interno en beneficio
de los trabajadores y su familia.
p. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior de Recursos Humanos.

21
3.3 Asistente/a Contable-Unidad de Contabilidad
a. Revisar y analizar de cuentas de activo pasivo y resultados.
b. Elaborar Conciliaciones Bancarias de cuentas bancarias asignadas.
c. Analizar cuentas contables.
d. Elaborar documentos administrativos.
e. Elaborar documentos administrativos.
f. Otras labores propias de su funcin que sean encargadas por el Jefe Inmediato de su unidad.
g. Apoyar en los arqueos de fondos fijos de caja chica y especies valoradas a las unidades
orgnicas de la entidad.
h. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Contabilidad.
3.4 Asistente del SIAF-Almacn General
a. Ejecutar y coordinar las actividades del Sistema de Abastecimiento y Almacenes de la
Municipalidad.
b. Evaluar y verificar las notas de pedido tramitados por las diferentes dependencias de la
Municipalidad con las consideraciones de disponibilidad presupuestal.
c. Formular y mantener actualizado los programas de adquisiciones, mediante la combinacin
adecuada del potencial humano, recursos materiales y financieros previstos.
d. Mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato acerca del desarrollo de las
actividades a su cargo.
e. Controlar y evaluar las rdenes de compra/servicio emitidas, respecto a las partidas,
especficas, genricas, disponibilidad presupuestal y otros.
f. Implementar y monitorear las hojas de clculo con base de datos para la elaboracin de
rdenes de compra y servicios.
g. Calendarizar y ampliar la Programacin de Compromiso Anual-PCA en coordinacin con la
Unidad de Presupuesto para la ejecucin de gastos en el rubro de Bienes y Servicios a toda
fuente de financiamiento correspondiente a los meses de ejecucin.
h. Implementar en coordinacin con la Unidad de Contabilidad y con la oficina de Planeamiento
y Presupuesto el sistema de control presupuestal por diferentes metas de cada proyecto y/o
actividad, acorde con el Presupuesto Institucional de Apertura y Modificado.
i. Registrar los compromisos de gastos a travs del Sistema Integrado de Administracin
Financiera para Gobiernos Locales SIAF GL, en coordinacin con Oficina de Planificacin y
Presupuesto, Contabilidad y Tesorera.
j. Programar trimestralmente la ejecucin de gastos correspondiente a la genrica de bienes y
servicios por las diferentes fuentes de financiamiento acorde al Presupuesto Institucional de
Apertura de la Municipalidad Provincial de Jan, en la coordinacin con la Unidad de Tesorera
y Abastecimientos.
k. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
3.5. Asistente del SIAF-Oficina de Planificacin y Presupuesto
a. Encargada de la elaboracin de los Estados Financieros mensuales, trimestrales, semestrales
y cierre de la Municipalidad Provincial de Jan, en el sistema SIAF y SAFIM.
b. Efectuar anlisis de las cuentas contables que se le asignen.

22
c. Efectuar la implementacin de Asientos Tipos de acuerdo a lo normado por la Direccin
General de Contabilidad Pblica MEF.
d. Efectuar la revisin de los Asientos Tipos en el SAFIM comparado con el SIAF.
e. Efectuar coordinaciones con el MEF sobre asientos contables, tablas de operacin y otros.
f. Efectuar la revisin de la contabilizacin de las Cuentas CUT en el SIAF y en SAFIM.
g. Absolver consultas de las reas de Tesorera y Contabilidad en relacin a los tipos de
asientos, tablas de operacin y otros.
h. Efectuar el registro contable del Alcabala.
i. Efectuar el anlisis de los Estados Financieros de la Municipalidad Provincial de Jan.
j. Otras funciones que le asigne el Jefe la Oficina de Planificacin y Presupuesto y en
coordinacin con la Oficina de Administracin.
3.6. Asistente Tcnico-Divisin de reas Verdes
a. Apoyar en la coordinacin de Gestin Ambiental y reas Verdes, tanto interna como externa.
b. Archivar y custodiar los documentos emitidos y recibidos.
c. Apoyar en la Programacin, organizacin, direccin, ejecucin y control de las actividades
relacionadas con el ornato de la provincia en conjunto con el Sub Gerente de reas Verdes.
d. Apoyar en la elaboracin de los documentos de la Sub Gerencia de reas Verdes.
e. Apoyar en la Coordinacin y ejecucin de la reparacin y mantenimiento del ornato pblico
con relacin al mbito de su competencia.
f. Promover, difundir y realizar campaas de forestacin y reforestacin, a fin de contribuir a la
descontaminacin de la provincia en conjunto con el Director de reas Verdes.
g. Organizar, implementar y ejecutar el servicio de mantenimiento y conservacin de las reas
verdes existentes en la provincia, as como apoyar en la ejecucin y difundir programas de
forestacin en la jurisdiccin de la provincia.
h. Apoyar al Director en establecer, controlar y limpiar los puntos de acopio destinados para el
recojo de maleza.
i. Otras actividades que disponga el Director de reas Verdes.

3.7. Asistente Tcnico en Obras- Divisin de Obras


a. Asistir en la ejecucin y supervisin de las diversas obras programadas por administracin
directa emitiendo los informes tcnicos correspondientes.
b. Asistir en el control de proceso de ejecucin de obras pblicas por contrata, haciendo que se
cumplan con las especificaciones tcnicas y materiales de construccin.
Asistir tcnicamente al Jefe de Divisin en el Planeamiento de proyectos de obras de
infraestructura pblica.
c. Asistir al Jefe de Divisin de Obras, en la priorizacin de proyectos de obras infraestructura
urbana y rural que han sido declarados viables su ejecucin.
d. Participar directamente en la liquidacin tcnico financiera de obras pblicas ejecutadas
haciendo que se cumplan las normas al respecto
e. Realizar inspecciones oculares de obras en ejecucin en la va pblica, haciendo las
recomendaciones pertinentes de ser el caso.

23
f. Formular proyectos de presupuestos base de los expedientes tcnicos en estricta observancia
de las normas vigentes al respecto.
g. Emitir informes tcnicos sobre procedimientos administrativos y otros que sean de su
competencia las dems que le asigne el Jefe de la Divisin de Obras y que sean de su
competencia.

3.8. Asistente Tcnico-Divisin de Desarrollo Agrario


a. Con experiencia en labores de produccin de semilla bsica, registrada y certificada de los
cultivos de arroz no menor de 3 aos.
b. Atender la correspondencia y redactar documentos.
c. Elaborar todo tipo de documentos e informes tcnicos que le sean encargados por parte del
Director de Desarrollo Agrario.
d. Con experiencia en manejo agronmico de los cultivos de leguminosas de grano y maz no
menor a un ao.
e. Capacitacin en calibracin de manejo seguro de pesticidas.
f. Experiencia en manejo de acondicionamiento de semillas en Planta de Acondicionamiento
(envasados, desinfeccin y etiquetados de semillas).
g. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

3.9. Topgrafos-Divisin de Desarrollo Urbano y Rural


a. Brinda apoyo como tcnico de base grfica.
b. Trazado de terreno, lotes, vas y perimtricos.
c. Apoyo en levantamiento topogrfico y Geo-Referenciado de los AA.HH
d. Otras actividades asignadas por el Director.
Elabora los planos de los levantamientos topogrficos.
e. Geo referencia planos urbanos, rurales.
f. Otras actividades encargadas por el Jefe Inmediato
3.10. Asistente en Topografa-Divisin de Desarrollo Urbano y Rural
a. Realizar levantamientos topogrficos.
b. Elaborar la transferencia de datos.
c. Realizar el procesamiento de datos
d. Realizar la georeferenciacin de datos
e. Apoyar al inspector de campo.
f. Mantener confidencialidad de la Informacin y/o documentacin a la cual tenga acceso por la
prestacin del servicio.
g. Otras actividades encargadas por el Jefe Inmediato
3.11. Asistente Legal- Divisin de Desarrollo Urbano y Rural
a. Apoyar y sustentar en los procesos sancionadores referida a construccin y dems
relacionadas al rea.
b. Llevar los registros de notificaciones preventivas.
c. Resolver y/o emitir opinin en los recursos impugnativos.
d. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

24
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Cargo Lugar de Lugar de Duracin del Remuneracin Formacin Otras
Prestacin de Prestacin de Contrato Mensual Acadmica, Condiciones
Servicio grado Esenciales
acadmico y/o del Servicio
nivel Mnimo
Oficina de Inicio: S/ 1,500.00, Ttulo profesional
Procuradura 16/05/2016 incluyendo los de Abogado,
Pblica Trmino: montos y (mnimo 03 aos)
16/08/2016 afiliaciones de Ley, con colegiatura y
as como la habilitacin
deduccin vigente.
aplicable al No menor de 02
Asistente Legal trabajador. aos (sector
pblico).
Capacitacin en la
Ley de
Contrataciones
con el Estado y
Arbitraje.
Capacitacin en el
Nuevo Cdigo
Procesal Penal. 48 horas
Capacitacin en semanales
ofimtica de servicio
(Microsoft Word,
Excel,
PowerPoint,
Internet, entre
otros).
Asistenta (e) Unidad de Inicio: S/ 2,300.00, Ttulo Profesional
Social Recursos Humanos 16/05/2016 incluyendo los en Trabajo Social,
Trmino: montos y con colegiatura y
16/08/2016 afiliaciones de Ley, habilitacin
as como la Vigente.
deduccin No menor de 03
aplicable al aos (sector
trabajador pblico) en el rea
de Bienestar
Social de
Personal, en
trabajos
relacionados a la
naturaleza de la
Convocatoria.
Capacitacin en
Gestin de
Recursos
Humanos.
Capacitacin en la
Ley de Promocin
a la inversin del
capital humano.

25
Capacitacin en
Seguridad y Salud
en el Trabajo
(SERVIR)
Asistente Unidad de Inicio: S/.2,300.00, Tener ttulo de
Contable Contabilidad 16/05/2016 incluyendo los universitario,
Trmino: montos y colegiado y
16/08/2016 afiliaciones de Ley, habilitado de
as como la preferencia
deduccin economa o
aplicable al contabilidad
trabajador Tener
experiencia, como
mnimo 3 aos en
cargos similares.
Contar con
Diplomados,
capacitaciones
y/o
especializaciones
Asistente del Unidad de Inicio: S/.2,300.00, Tener ttulo de
SIAF Abastecimientos 16/05/2016 incluyendo los universitario,
Trmino: montos y colegiado y
16/08/2016 afiliaciones de Ley, habilitado de
as como la preferencia
deduccin economa,
aplicable al contabilidad o
trabajador administracin
Tener
experiencia, como
mnimo 3 aos en
cargos similares.
Contar con
Diplomados,
capacitaciones
y/o
especializaciones
Asistente del Oficina de Inicio: S/.2,300.00, Tener bachiller y/o
SIAF Planificacin y 16/05/2016 incluyendo los ttulo de
Presupuesto Trmino: montos y universitario,
16/08/2016 afiliaciones de Ley, colegiado y
as como la habilitado de
deduccin preferencia
aplicable al economa,
trabajador contabilidad o
administracin
Tener
experiencia, como
mnimo 1 ao en
cargos similares.
Contar con
Diplomados,
capacitaciones
y/o
especializaciones

26
Asistente Divisin de reas Inicio: S/.1,500.00, Tener grado de
Tcnico Verdes 16/05/2016 incluyendo los bachiller de
Trmino: montos y preferencia en las
16/08/2016 afiliaciones de Ley, ciencias de
as como la ingeniera
deduccin ambiental,
aplicable al forestal, agraria
trabajador y/o agrnoma
Tener
experiencia, como
mnimo 1 ao en
cargos similares
Asistente Divisin de Obras Inicio: S/.2,500.00, Tener ttulo de
Tcnico en 16/05/2016 incluyendo los estudios superior
Obras Trmino: montos y universitario de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, ingeniera civil,
as como la arquitectura
deduccin colegiado y
aplicable al habilitado
trabajador Tener
experiencia, como
mnimo 3 aos en
cargos similares
Contar con
Diplomados,
capacitaciones
y/o
especializaciones
Asistente Divisin de Inicio: S/.1,500.00, Tener ttulo de
Tcnico Desarrollo Agrario 16/05/2016 incluyendo los estudios
Trmino: montos y superiores
16/08/2016 afiliaciones de Ley, universitarios o no
as como la universitarios
deduccin como tcnico
aplicable al agropecuario o
trabajador ingeniero
agrnomo.
Tener
experiencia, como
mnimo 3 aos en
cargos similares
Topgrafo Divisin de Inicio: S/.1,700.00, Tener ttulo de
Desarrollo Urbano y 16/05/2016 incluyendo los estudios
Rural Trmino: montos y superiores no
16/08/2016 afiliaciones de Ley, universitarios
as como la institutos pblicos
deduccin o privados) o
aplicable al egresado en
trabajador Topografa.
Tener
experiencia, como
mnimo 3 aos en
cargos similares
en el sector
pblico y/o
privado

27
Asistente en Divisin de Inicio: S/.1,500.00, Ser estudiante de
Topografa Desarrollo Urbano y 16/05/2016 incluyendo los ingeniera civil y/o
Rural Trmino: montos y tcnico en
16/08/2016 afiliaciones de Ley, construccin civil
as como la Tener
deduccin experiencia, como
aplicable al mnimo 1 ao en
trabajador cargos similares
en el sector
pblico y/o
privado
Asistente Legal Divisin de Inicio: S/.2,500.00, Tener ttulo de
Desarrollo Urbano y 16/05/2016 incluyendo los estudios
Rural Trmino: montos y superiores de
16/08/2016 afiliaciones de Ley, Abogado,
as como la colegiado y
deduccin habilitado.
aplicable al Tener experiencia
trabajador en la
administracin
pblica mnima de
3 aos.
Contar con
Diplomados,
capacitaciones
y/o
especializaciones.
Experiencia en
actividades a
realizar.
Conocimiento del
Win Office nivel
bsico-
intermedio.

28
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N004-2016-MDJ-GB-UNID. RR.HH.
Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de quince (08) personas naturales como Tcnicos y Operadores para las
siguientes dependencias afines:
01 Tcnico en Remuneraciones-Unidad de Recursos Humanos
02 Mecnico Automotriz-Divisin de Maquinaria y Equipos
01 Administrador de Mercado-Divisin de Comercializacin y Licencia de Funcionamiento
01 Digitador-Unidad de Focalizacin
01 Almacenero PVL-Divisin de Programas Sociales
01 Almacenero- Programa de Complementacin Alimentaria
01 Almacenero-Divisin de Defensa Civil

2. rea Orgnica Usuaria


Sub Gerencia de Recursos Humanos, Divisin de Maquinaria y Equipo Mecnico, Divisin de
Comercializacin y Licencia de Funcionamiento, Unidad de Focalizacin, Divisin de
Programas Sociales, Programa de Complementacin Alimentaria, Divisin de Defensa Civil.

3. Dependencia
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Empresa Consultora Grupo Brother SAC.
Sub Gerencia de Recursos Humanos

29
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral mnima un (1) ao en entidades del
sector pblico o privado.
- Experiencia laboral mnima de un (1) ao en temas
administrativos de preferencia en reas afines en
gobiernos locales.

Competencias
- De personalidad proactiva y con iniciativa.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Trato amable y cordial.
- Planificacin y organizacin.
- Disposicin para el trabajo en equipo.

Formacin
Acadmica, grado - Estudios, Tcnico Superior Universitario y No
acadmico y/o nivel Universitario (institutos pblicos o privados).
Con ttulo a nombre de la nacin.
Estudios universitarios en curso (ltimos ciclos)
Con especializacin en gestin municipal o
administracin pblica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Manejo de las herramientas de Office: Word, Excel y
Power Point a nivel bsico-intermedio.
Conocimiento de la normatividad legal en vigencia de la
Ley Orgnica Municipal, y afines a la dependencia que
postula.

Otros Aspectos Generales - Disponible a tiempo completo.


- Contar con Licencia de Conducir Motocicleta,
Camioneta Categora AI / A II (no indispensable)
Requisitos Mnimos Tener RUC vigente
No estar inhabilitado para contratar con el Estado

30
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO
3.1. Tcnico en Remuneraciones-Unidad de Recursos Humanos
a. Elaborar las planillas de pago de remuneracin de los administrativos y CAS de la
Municipalidad Provincial de Jan para cumplir con los plazos establecidos.
b. Procesar, verificar y validar los descuentos de cuarta categora a las planillas de pago de
remuneracin de los administrativos y CAS de la Municipalidad Provincial de Jan.
c. Apoyo en la elaboracin de la planilla de retribucin econmica al personal asignado por las
dependencias de la Municipalidad Provincial de Jan.
d. Redactar diversos documentos administrativos para cumplir con los requerimientos de la
Unidad de Recursos Humanos.
e. Apoyar en la liquidacin de compensacin vacacional de los servidores pblicos para su
posterior procesamiento en planilla.
f. Otras funciones inherentes al cargo que asigne el Jefe de Recursos Humanos.

3.2. Mecnico Automotriz-Divisin de Maquinaria y Equipos


a. Realizar las reparaciones y mantenimientos de todas las unidades vehiculares de la
Municipalidad.
b. Mantenimiento preventivo de maquinaria pesada y vehculos menores.
c. Llevar el control de mantenimiento de maquinarias y equipos pesados.

3.3 Administrador de Mercado-Divisin de Comercializacin y Licencias de Funcionamiento


a. Elaborar el legajo de cada uno de los conductores de los puestos de ventas, quioscos, tiendas
y stands, tanto fsico y electrnico que acrediten historial.
b. Mantener el padrn actualizado de los conductores debidamente acreditacin el contrato de
arrendamiento y autorizacin temporal.
c. Llevar el control actualizado del pago mensual por alquiler de puestos, tiendas, quioscos y
stands en los mercados.
d. Llevar el control actualizado de pagos por concepto de limpieza pblica, servicio de agua y
electricidad de mercados.
e. Contar con balanza de precisin autorizado por INDECOPI como patrn de medida, para
verificar el peso de los productos destinados para la venta al por menor al pblico consumidor
por los conductores.
f. Informar sobre el estado de funcionamiento de los servicios higinicos y abastecer de
suministro de material de limpieza.
g. Depositar los ingresos recaudados diariamente en la Oficina de Rentas.
h. Realizar otras acciones necesarias que permitan una adecuada administracin y
funcionamiento del mercado de abastos.

31
3.4 Digitador-Unidad de Focalizacin
a. Llenar la base de datos con la informacin recogida de las fichas socioeconmicas de visitas
realizadas.
b. Manejar el Programa del SISFOH (Sistema de Focalizacin de Hogares).
c. Enviar la informacin al Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social MIDIS.
d. Otras que le sean asignadas por su superior.
3.5. Almacenero PVL-Divisin de Programas Sociales
a. Recibir, verificar y despachar materiales, equipos y herramientas.
b. Controlar el abastecimiento de obra mediante documentos de Registros de Ingreso a Almacn
(RIAS) y stock diario
c. Descargar en el sistema (computadora) y luego en los Kardex los vales de salida o vales de
consumo atendidos diariamente.
d. Apoyar en la emisin de guas de Remisin, Actas de prstamo, Actas de devolucin, cautelas
de bienes de la Divisin de Programas Sociales.
e. Verificar estado de conformidad visual del producto recepcionado.
f. Verificar los cdigos y registro de los insumos que ingresan al almacn, adems verificar la
fecha de vencimiento de algunos productos, productos perecibles y no perecibles.
g. Evaluar y consolidar en un informe el registro mensual de los ingresos y salidas as como el
saldo de almacn.
3.6. Almacenero- Programa de Complementacin Alimentaria
a. Recepcin, control de pesos, almacenamiento, conservacin y distribucin de alimentos.
b. Limpieza, fumigacin, desratizacin y tratamiento sanitario de los productos almacenados.
c. Manejo de Kardex del registro visible de alimentos.
d. Elaborar las PECOSAS.
e. Formular los documentos fuentes de almacn.
f. Control de calidad de los productos recibidos.
g. Desarrollar labores de capacitacin y supervisin.
h. Otros inherentes al cargo y/o designados por los Jefes inmediato.
i. Otras actividades que disponga el Jefe Inmediato.
.

3.7. Almacenero-Divisin de Defensa Civil


a. Verificacin del stock de los bienes logsticos
b. Control del ingreso y egreso de los bienes de la Divisin de Defensa Civil.
c. Manejo del Kardex.
d. Otras actividades asignadas por la Divisin de Defensa Civil.

32
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Cargo Lugar de Lugar de Duracin Remuneracin Formacin Otras
Prestacin de Prestacin de del Mensual Acadmica, grado Condiciones
Servicio Contrato acadmico y/o nivel Esenciales
Mnimo del Servicio
Unidad de Inicio: S/ 1,300.00, Estudios
Recursos Humanos 16/05/2016 incluyendo los universitarios a partir
Trmino: montos y del 9 ciclo en las
16/08/2016 afiliaciones de carreras de Ing.
Ley, as como la Industrial, o Ing. De
deduccin Sistemas e
aplicable al Informtica y/o
Tcnico en trabajador. Contabilidad (deber
Remuneraciones presentar constancia
expedida por la
facultad).
No menor de 01 ao
realizando labores
similares (sector
pblico).
Conocimiento de la
Ofimtica Word, 48 horas
Excel, PowerPoint, semanales
Internet. de servicio
Mecnico Divisin de Inicio: S/1,500.00, Estudios tcnicos
Automotriz Maquinaria y 16/05/2016 incluyendo los concluidos (presentar
Equipos Trmino: montos y constancia de
16/08/2016 afiliaciones de egresado emitido por
Ley, as como la la escuela tcnica).
deduccin No menor de 02 aos
aplicable al (sector pblico) en el
trabajador rea de maquinaria y
equipo tcnico o
relacionado a la
naturaleza de la
Convocatoria.
Conocimiento
avanzado en
Mecnica pesada y
vehculos menores.
Administrador de Divisin de Inicio: S/.1,300.00, - Estudios
Mercado Comercializacin y 16/05/2016 incluyendo los universitarios a partir
Licencias de Trmino: montos y del 10 ciclo de Ing.
Funcionamiento 16/08/2016 afiliaciones de Industrial, Agrnoma,
Ley, as como la Administracin
deduccin (deber presentar
aplicable al constancia expedida
trabajador por la facultad).
No menor de 01 ao
(Sector Pblico y/o
Privado) en labores
relacionadas a la
naturaleza de la
convocatoria.

33
- Conocimiento de
programas
ofimticos.
Digitador Unidad de Inicio: S/.1,300.00, - Secundaria
Focalizacin 16/05/2016 incluyendo los completa.
Trmino: montos y - Acreditar
16/08/2016 afiliaciones de conocimiento en
Ley, as como la manejo de
deduccin herramientas de
aplicable al ofimtica,
trabajador procesadores de
texto y sistemas de
gestin documentaria
y de informtica.
- Acreditar
conocimiento en
manejo de
herramientas de
ofimtica,
procesadores de
texto y sistemas de
gestin documentaria
y de informtica.
Almacenero Divisin de Inicio: S/.1,400.00, - Secundaria
PVL Programas 16/05/2016 incluyendo los completa.
Sociales Trmino: montos y - Acreditar
16/08/2016 afiliaciones de conocimiento en
Ley, as como la manejo de
deduccin herramientas de
aplicable al ofimtica,
trabajador procesadores de
texto y sistemas de
gestin documentaria
y de informtica.
- Acreditar
conocimiento en
manejo de
herramientas de
ofimtica,
procesadores de
texto y sistemas de
gestin documentaria
y de informtica.
- Conocer la
normatividad de los
programas sociales
como Vaso de Leche,
Comedores
Populares, Pensin
65 y Beca 18.
- Conocimiento de
rdenes de Compra,
Guas de remisin,
PECOSAS,

34
orden en la derivacin
y mantenimiento de
los mismos
Almacenero Programa de Inicio: S/.1,400.00, Secundaria completa.
Complementacin 16/05/2016 incluyendo los - Experiencia mnima
Alimentaria Trmino: montos y de 01 ao en el sector
16/08/2016 afiliaciones de pblico, en el rea de
Ley, as como la Programa de
deduccin Complementacin
aplicable al Alimentaria.
trabajador - Conocer la
normatividad de los
programas sociales
como Vaso de Leche,
Comedores
Populares, Pensin
65 y Beca 18.
- Conocimiento de
programas
ofimticos.
- Licencia de conducir
B II - B (de
motocicleta lineal.).
Indispensable.
- Conocimiento de
rdenes de Compra,
Guas de remisin,
PECOSAS, orden en
la derivacin y
mantenimiento de los
mismos.
Almacenero Divisin de Defensa Inicio: S/.1,500.00, - Secundaria
Civil 16/05/2016 incluyendo los completa y/o tener
Trmino: montos y Estudios tcnicos.
16/08/2016 afiliaciones de - Manejo de Kardex.
Ley, as como la Capacitaciones en
deduccin logstica
aplicable al - Experiencia en
trabajador actividades similares
mnimo de 01 ao.
- Experiencia en la
Administracin
Pblica mnima de 08
meses.
Conocimiento del Win
Office.
- Conocimiento de
rdenes de Compra,
Guas de remisin,
PECOSAS, orden en
la derivacin y
mantenimiento de los
mismos.

35
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N005-2016-MDJ-GB-UNID. RR.HH.
Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Once (11) personas naturales como Especialistas en rganos de Apoyo
y Legal para las siguientes dependencias afines:
01 Abogado Especializado en Derecho Civil y Laboral-Oficina de Asesora Legal
01 Abogado Especializado en Derecho Municipal y Tributario-Oficina de Asesora Legal
02 Formulador de Proyectos de Inversin Pblica-Divisin de Estudios y Proyectos
01 Responsable de la Unidad Formuladora- Divisin de Estudios y Proyectos
01 Asesor Legal Tributario-Oficina de Rentas
01 Liquidador Financiero-Divisin de Supervisin y Liquidacin
01 Liquidador Tcnico- Divisin de Supervisin y Liquidacin
01 Asesor Legal- Direccin de Desarrollo Econmico y Local
01 Especialista en Proyectos y Planes de Negocio- Direccin de Desarrollo Econmico y Local
01 Asesor Legal- Divisin de Desarrollo Urbano y Rural
2. rea Orgnica Usuaria
Oficina de Asesora Legal, Divisin de Estudios y Proyectos, Oficina de Rentas, Divisin de
Supervisin y Liquidacin, Direccin de Desarrollo Econmico y Local, Divisin de Desarrollo
Urbano y Rural
3. Dependencia
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Empresa Consultora Grupo Brother SAC.
Sub Gerencia de Recursos Humanos

36
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral mnima tres (3) aos en entidades
del sector pblico o privado.
- Experiencia laboral mnima de un (1) ao en temas
administrativos de preferencia en reas afines en
gobiernos locales.

Competencias
- De personalidad proactiva y con iniciativa.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Trato amable y cordial.
- Planificacin y organizacin.
- Disposicin para el trabajo en equipo.

Formacin
Acadmica, grado - Estudios Superiores Universitarios.
acadmico y/o nivel Con ttulo en Derecho y las carreras afines de
Administracin, Economa, Contabilidad, Ing. Civil. Y
Arquitectos.
Con especializacin en gestin municipal o
administracin pblica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Manejo de las herramientas de Office: Word, Excel y
Power Point a nivel intermedio-avanzado.
Conocimiento de la normatividad legal en vigencia de la
Ley Orgnica Municipal, y afines a la dependencia que
postula.

Otros Aspectos Generales - Disponible a tiempo completo.


- Contar con Licencia de Conducir Motocicleta,
Camioneta Categora AI / A II (no indispensable)
Requisitos Mnimos Tener RUC vigente
No estar inhabilitado para contratar con el Estado

37
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO
3.1. Abogado Especializado en Derecho Civil y Laboral-Oficina Oficina de Asesora Legal
a. Elaboracin de informes legales sobre proyectos de normas, dispositivos y procedimientos
jurdicos relacionados con la legislacin municipal.
b. Participar en la elaboracin de la normatividad de carcter tcnico legal de la municipalidad.
c. Formular y revisar anteproyectos de dispositivos legales.
d. Absolver consultas legales relacionadas con asuntos de la Municipalidad Provincial de Jan.
e. Participar en la elaboracin de proyectos de dispositivos legales.
f. Por delegacin intervenir en la solucin de litigios de la Municipalidad Provincial de Jan.
g. Utilizar el correo electrnico institucional como elemento de coordinacin y gestin.
h. Elaborar proyectos de oficios dirigidos a las entidades correspondientes (RENIEC, SUNARP,
MINTRA, Municipalidades, entre otras).
i. Otras actividades asignadas por la Oficina de Asesora Legal.

3.2. Abogado Especializado en Derecho Municipal y Tributario-Oficina Oficina de Asesora


Legal
a. Proyectar dictmenes para absolver recursos impugnatorios.
b. Informar a diversos rganos de la Municipalidad sobre modificaciones legales y sus
implicancias en el desempeo de sus funciones.
c. Absolver las diferentes consultas jurdicas de carcter constitucional, administrativo, tributario,
penal, civil y otros.
d. Proyectar opiniones e informes tcnico legales.
e. Proponer polticas de asesoramiento legal.
f. Ejercer la representacin de la Municipalidad por delegacin en los procedimientos
administrativos ante INDECOPI, Tribunal Fiscal, Ministerio de Trabajo, SUNAT y otras
entidades gubernamentales.
g. Intervenir en comisiones o grupos tcnicos de coordinaciones para la elaboracin de
dispositivos legales vinculados con la Entidad.
h. Orientacin y absolver consultas legales a los usuarios.
i. Proyectar, revisar ordenanzas, decretos y otros documentos que se pongan a consideracin
de la Oficina de Asesora Jurdica o propuestas por las diferentes reas en la entidad.
j. Analizar y proponer proyectos de normas municipales.
k. Analizar procesos de seleccin y contratacin para los casos de Resolucin de controversia.
l. Asesorar sobre la aplicacin de normas legales enmarcadas de los Gobiernos: Nacional,
Regional y local, relacionados con la funcin municipal.
m. Otras funciones asignadas por la Oficina de Asesora Legal.

38
3.3 Formulador de Proyectos de Inversin Pblica-Divisin de Estudios y Proyectos
a. EXPEDIENTE TCNICO
Elaboracin de Expedientes Tcnicos de Obra as como la revisin y verificacin de los
expedientes tcnicos que se le encarguen.
Elaboracin de vistas 3D de los proyectos.
Apoyo en la actualizacin de Planos de Obra de los proyectos.
b. CONTROL DE OBRA
Verificar que la ejecucin de los trabajos se realice de conformidad con el Expediente Tcnico.
Verificar los acabados y la correcta ejecucin de los detalles constructivos de las obras.
c. EVALUACION DE PIP
Elaborar los estudios de pre inversin encargados de la Divisin de Maquinarias y Equipos.
Registrar en el Banco de Proyectos del MEF los proyectos de inversin Pblica elaborados o
asignados al rea tcnica.
Elaborar los Trminos de Referencia cuando se contrate la elaboracin de los estudios de pre
inversin.
Redactar documentos de atencin (solicitudes, documentos simples, memorandos, oficios,
consultas, etc.) asignados por la Divisin de Maquinarias y Equipos.
Otras labores afines encomendadas por la Divisin de Estudios y Proyectos.
3.4 Responsable de la Unidad Formuladora-Divisin Estudios y Proyectos
a. Monitorear, Revisar, Aprobar los 3 procesos de los formuladores del PIP.
b. Responsable en la Formulacin y Suscripcin de Estudios de Pre Inversin a nivel
Multisectorial encargados por la responsable de la Divisin de Maquinarias y Equipos.
c. Elabora y suscribe Planes de Trabajo y/o Trminos de Referencia previos a la elaboracin de
Estudios de Pre Inversin.
d. Apoya en la actualizacin de la Base de datos de los Estudios de Pre Inversin, registrados
en el Banco de Proyectos del MEF.
e. Actualizacin de la base de datos de la UF, con informacin de la Pagina Web del Ministerio
de Economa y Finanzas, referente a la normativa, metodologa y comunicados de Urgencia
relacionados a inversin Pblica para la Formulacin de Estudios de Pre Inversin.
f. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la
duplicacin de proyectos, como requisito previo a la remisin del estudio para la evaluacin
de la Oficina de Programacin e Inversiones.
g. Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por el OPI o por la DGIP
(Direccin General de Inversin Pblica del Ministerio de Economa y Finanzas), segn sea
el caso.
h. Otros que le encargue la Divisin de Estudios y Proyectos.

39
3.5. Asesor Legal Tributario-Oficina de Rentas
a. Supervisin y revisin de las declaraciones PDT por los diferentes tributos que involucren a la
Municipalidad Provincial de Jan.
b. Coordinar con SUNAT los aspectos inherentes a los tributos.
c. Asesorar a la Oficina de Administracin Tributaria en consultas sobre tributos tanto del
Gobierno Central como Municipal
d. Asesorar a las empresas de base o descentralizadas de la Municipalidad Provincial de Jan,
en el mbito del derecho procesal tributario, en sus diversas instancias
e. Preparar los escritos y/o recursos a presentar ante la SUNAT u otra institucin, para enervar
los procesos incoados por rdenes de Pago, Multas, Requerimientos, Cartas Inductivas u
otros documentos.
f. Otros que le encargue el Jefe de Oficina de Rentas
.
3.6. Liquidador Financiero-Divisin de Supervisin y Liquidacin
a. Revisar y procesar las liquidaciones financieras de obra, memorias descriptivas valorizadas,
valorizaciones y planos de replanteo.
b. Implementar los expedientes de liquidacin de obras y remitirlos a la Gerencia de
Infraestructura para su consignacin en las cuentas de la municipalidad.
c. Remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto el estado financiero alcanzado por las
obras ejecutadas.
d. Revisar y adecuar la normativa inherente al proceso de liquidacin en los trmites que se le
e. encarguen.
f. Asesorar y participar en el proceso de liquidacin de los proyectos u expedientes de estudios
g. definitivos.
h. Verificar la correcta afectacin de los gastos en las fuentes de financiamiento autorizado.
i. Llevar cuadros estadsticos de ejecucin de gastos por asignaciones genricas y especficas
de gasto.
j. Recabar de la Unidad de Contabilidad, copias de documentos contables y reporte de gastos
de la obra.
k. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones y las que le sean asignadas por el jefe inmediato.

3.7. Liquidador Tcnico-Divisin de Supervisin y Liquidacin


h. Supervisar y verificar la existencia de materiales en obra y la documentacin del almacn de
la misma obra.
i. Realizar la liquidacin tcnica de las Obras Pblicas Ejecutadas por Administracin Directa
de la Municipalidad Provincial de Jan.
j. Otras de su competencia y las que le asigne su jefe inmediato.
3.8. Asesor Legal-Direccin de Desarrollo Econmico y Local
a. Emitir resoluciones de Sancin a los infractores
b. Resolver Recursos Impugnativos.
c. Operativos de Fiscalizacin a diversos locales de la Ciudad de Jan.

40
d. Orientacin al Administrado
e. Otras Actividades inherentes al cargo.

3.9. Especialista en Proyectos y Planes de Negocio- Direccin de Desarrollo Econmico y Local


a. Programar y/o adecuar, gestionar y monitorear proyectos para Cooperacin Tcnica
Internacional.
b. Mantener actualizado el registro de entidades de la Cooperacin Tcnica Internacional.
c. Elaborar y proponer las propuestas de gestin para Convenios con entidades de promocin
de desarrollo (ONG) para la gestin de proyectos a fuentes de CTI.
d. Elaborar, adecuar y gestionar proyectos de desarrollo local, a los concursos de programas y
fuentes cooperantes nacionales de FONDOEMPLEO, FONIPREL, FONIE, EMBAJADAS y
otros que se convoquen.
e. Elaborar informes tcnicos de los procesos y avances de actividades y resultados en la gestin
de proyectos con CTI.
f. Gestionar financiamiento del sector privado.
g. Promover inversin privada dentro del Marco de Ley N 29230.
h. Promover inversin privada mediante la Asociacin Pblico y Privada
i. Gestionar la planificacin, monitoreo y evaluacin de proyectos pblicos con la participacin
del sector privado.
j. Evaluacin y supervisin de contratos (APPS y/o contratos de concesin)
k. Proponer la elaboracin y presentacin de Planes de Negocios.
l. Propuesta Tcnica para Formulacin y Evaluacin de proyectos pblicos y privados.
m. Promocionar la cartera de proyectos del IPIP-CTI.
n. Otros que le encargue la Direccin.

3.10. Asesor Legal- Divisin de Desarrollo Urbano y Rural


a. Apoyar y sustentar en los procesos sancionadores referida a construccin y dems
relacionadas al rea.
b. Llevar los registros de notificaciones preventivas.
c. Resolver y/o emitir opinin en los recursos impugnativos.
d. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
3.11. Asistente Legal- Divisin de Desarrollo Urbano y Rural
a. Participar en las diversas inspecciones tcnicas que se requieran.
b. Emitir informes legales, proyectos de resoluciones de sancin, reconsideracin y otras.
c. Labores de coordinacin con la
d. Apoyar y sustentar en los procesos sancionadores referida a construccin y dems
relacionadas al rea.
e. Llevar los registros de notificaciones preventivas.
f. Resolver y/o emitir opinin en los recursos impugnativos.
g. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

41
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Cargo Lugar Lugar de Duracin del Remuneracin Formacin Otras
de Prestacin Prestacin de Contrato Mensual Acadmica, grado Condiciones
de Servicio acadmico y/o nivel Esenciales
Mnimo del Servicio
Oficina de Asesora Inicio: S/ 2,500.00, Ttulo profesional de
Legal 16/05/2016 incluyendo los Abogado, (mnimo 03
Trmino: montos y aos de ejercicio) con
16/08/2016 afiliaciones de colegiatura y
Ley, as como la habilitacin vigente.
deduccin No menor de 02 aos
aplicable al (sector pblico).
Abogado trabajador. Capacitacin en la Ley
Especializado de Contrataciones con
en Derecho el Estado y Arbitraje.
Civil y Laboral Capacitacin en el
Cdigo civil y laboral.
Capacitacin en
ofimtica (Microsoft
Word, Excel,
PowerPoint,
Internet, entre otros). 48 horas
Abogado Oficina de Asesora Inicio: S/ 2,500.00, Ttulo Profesional de semanales
Especializado Legal 16/05/2016 incluyendo los Abogado, (mnimo 03 de servicio
en Derecho Trmino: montos y aos de ejercicio) con
Municipal y 16/08/2016 afiliaciones de Colegiatura y
Tributario Ley, as como la Habilitacin vigente.
deduccin - Capacitacin en
aplicable al materia de Derecho
trabajador Municipal,
Contrataciones del
Estado, Lineamientos
en Poltica Institucional,
Normas y
Procedimientos del
Sistema Administrativo
de Gestin Pblica y
Tributaria.
- Conocimiento en
computacin e
informtica.
Formulador de Divisin de Inicio: S/.2,500.00, Bachiller y/o Ttulo
Proyectos de Estudios y 16/05/2016 incluyendo los Profesional de Ing. Civil,
Inversin Proyectos Trmino: montos y Arquitectura, Ing.
Pblica 16/08/2016 afiliaciones de Econmica y Economa
Ley, as como la con colegiatura y
deduccin Habilitacin Vigente.
aplicable al Experiencia laboral
trabajador mnima de cinco (03)
aos como supervisor
y/o proyectista en el
desarrollo de proyectos
de edificacin y/o
infraestructura vial
urbana.

42
Experiencia laboral
mnima de dos (02)
aos como proyectista
y/o diseador en
entidades pblicas en el
desarrollo de proyectos
de infraestructura vial
y/o edificaciones.
Experiencia laboral
mnima de un (01) ao
como inspector en
entidades pblicas en
desarrollo de catastro
urbano.
Diplomado en
Formulacin y
Evaluacin de
Proyectos de Inversin
Pblica.
Curso de Residencia
y/o Supervisin de
Obras.
Conocimiento y manejo
del programa Autocad.
Conocimiento y manejo
del programa MS
Project.
Conocimiento y manejo
del programa S10,
Mdulo de
Costos y Presupuestos.
Responsable Divisin de Inicio: S/.3,000.00, Tener Ttulo Profesional
de la Unidad Estudios y 16/05/2016 incluyendo los de Economista,
Formuladora- Proyectos Trmino: montos y colegiado y habilitado.
16/08/2016 afiliaciones de Acreditar experiencia
Ley, as como la mnima en entidades
deduccin pblicas y/o privadas
aplicable al (10 aos).
trabajador Experiencia en la
Formulacin de
Estudios de Pre
Inversin en Gobiernos
locales y/o Gobiernos
Regionales, no menor a
cinco (05 aos).
Cursos y/o estudios de
especializacin En
Formulacin y
Evaluacin de
Proyectos de Inversin
Pblica, acreditado por
el Ministerio de
Economa y
Finanzas y/o Institucin
Universitaria, con una

43
duracin no menor a
700 horas lectivas.
Otra capacitacin
relacionada a Sistemas
de
Administracin
Gubernamental.
Tener conocimientos
en Normativa del
Sistema Nacional de
Inversin Pblica.
Elaboracin de
Estudios de Pre
Inversin relacionados
a
PRIORIDAD
INFRAESTRUCTURA
SOCIAL,
PRIORIDAD
INFRAESTRUCTURA
ECONMICA e
INFRAESTRUCTURA
COMPLEMENTARIA.
(Mnimo 05
Proyectos).
Conocimiento
Informtico del entorno
Windows y
dominio de las
herramientas
informticas de
Microsoft
Office 2007 o versiones
superiores e Internet a
Nivel
Usuario.
Asesor Legal Oficina de Rentas Inicio: S/.2,500.00, Ttulo profesional en
Tributario 16/05/2016 incluyendo los Derecho, colegiado y
Trmino: montos y con habilitacin vigente.
16/08/2016 afiliaciones de Especializacin en
Ley, as como la Auditora Tributaria.
deduccin Experiencia laboral no
aplicable al menor de cinco (05)
trabajador aos
en el sector pblico y/o
privado
Experiencia en
auditora tributaria no
menor de
cinco (05) aos
Experiencia laboral no
menor de dos (02) aos
en gobiernos locales

44
Liquidador Divisin de Inicio: S/.2,300.00, Ingeniero Civil,
Financiero Supervisin y 16/05/2016 incluyendo los Contador Pblico,
Liquidacin Trmino: montos y colegiado y habilitado.
16/08/2016 afiliaciones de Experiencia laboral
Ley, as como la mnimo 02 aos como
deduccin Residente y/o
aplicable al supervisor y/o
trabajador liquidador, y/o
responsable de
Liquidaciones de Obras
Pblicas y/o
responsable de la
supervisin de Obras
Pblicas.
Capacitacin en:
Sistema Nacional de
Inversin Pblica
(SNIP)
Gerencia de Proyectos
Residencia de Obras
por Administracin
Directa y/o Contrata.
Supervisin de Obras
Liquidacin de Obras
Liquidador Divisin de Inicio: S/.2,500.00, Ttulo Profesional de
Tcnico- Supervisin y 16/05/2016 incluyendo los Arquitecto y/o Ingeniero
Liquidacin Trmino: montos y Civil.
16/08/2016 afiliaciones de Colegiatura profesional
Ley, as como la y habilidad vigente.
deduccin Experiencia profesional
aplicable al de tres (03) aos como
trabajador Ingeniero
Civil desde la obtencin
de la colegiatura.
Experiencia laboral de
tres (03) aos en el
sector pblico
y/o desempeando
funciones equivalentes
al puesto.
Cursos y/o estudios de
especializacin en
liquidacin de obras
pblicas como
Residente y/o
Supervisor de Obras en
General.
Asesor Legal- Direccin de Inicio: S/.2,500.00, Ttulo Universitario de
Desarrollo 16/05/2016 incluyendo los Abogado con
Econmico y Local Trmino: montos y colegiatura vigente para
16/08/2016 afiliaciones de ejercer la profesin.
Ley, as como la Cursos o talleres en
deduccin Derecho Civil y arbitraje
aplicable al o Derecho
trabajador Administrativo o

45
Gestin Pblica u otros
afines al cargo.
Experiencia laboral
general no menor de
tres (3) aos en el
Sector Pblico o
Privado, de los cuales
dos (2) aos deben ser
en la Administracin
Publica.
Especialista en Direccin de Inicio: S/.2,300.00, Titulado en Economa,
Proyectos y Desarrollo 16/05/2016 incluyendo los Administracin o afines.
Planes de Econmico y Local Trmino: montos y Colegiatura profesional
Negocio- 16/08/2016 afiliaciones de y habilidad vigente
Ley, as como la Tener experiencia,
deduccin como mnimo 3 aos en
aplicable al cargos similares en el
trabajador sector pblico y/o
privado.
Acreditar cursos y/o
Estudios de
Especializacin en
formulacin y
evaluacin de
proyectos de inversin
pblica.
Especializacin en
proyectos de desarrollo
y cooperacin tcnica
internacional, y
formulacin de
proyectos en el marco
del
SNIP.
Asociacin Pblico
Privada, Ley Obras por
Impuestos.
Normativa SNIP.
Experiencia en
Administracin Pblica.
Experiencia mnima de
2 aos en reas afines a
la contratacin
Asistente Legal Divisin de Inicio: S/.2,500.00, Tener ttulo de estudios
Desarrollo Urbano 16/05/2016 incluyendo los superiores de Abogado,
y Rural Trmino: montos y colegiado y habilitado.
16/08/2016 afiliaciones de Tener experiencia en la
Ley, as como la administracin pblica
deduccin mnima de 3 aos.
aplicable al Contar con
trabajador Diplomados,
capacitaciones y/o
especializaciones.
Experiencia en
actividades a realizar.

46
Conocimiento del Win
Office nivel bsico-
intermedio.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N006-2016-MDJ-GB-UNID. RR.HH.
Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de ocho (08) personas naturales como Profesionales, Tcnicos y
Bachilleres para las siguientes dependencias afines:
01 Evaluador OPI-Oficina de Programacin de Inversiones
01 Soporte Tcnico-Unidad de Informtica y Sistemas
01 Programador Web-Unidad de Informtica y Sistemas
01 Coordinador del ACM Bosque de Huamantanga-Divisin de Residuos Slidos
01 Encargado de la Planta de Compostaje La Pushura-Divisin de Residuos Slidos
01 Encargado del Botadero Controlado Municipal La Pushura- Divisin de Residuos Slidos
01 Especialista en Turismo- Divisin de Desarrollo Econmico, Fomento a la Inversin Privada
y Turismo
01 Administrador del Camal- Divisin de Comercializacin y Licencias de Funcionamiento
2. rea Orgnica Usuaria
Oficina de Programacin de Inversiones, Unidad de Informtica y Sistemas, Divisin de Gestin
Ambiental y Recursos Naturales, Divisin de Residuos Slidos, Fomento a la Inversin Privada
y Turismo, Divisin de Comercializacin y Licencias de Funcionamiento
3. Dependencia
Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Empresa Consultora Grupo Brother SAC.
Sub Gerencia de Recursos Humanos

47
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral mnima tres (3) aos en entidades
del sector pblico o privado de las cuales
- Experiencia laboral mnima de un (1) ao en temas
administrativos de preferencia en reas afines en
gobiernos locales.

Competencias
- De personalidad proactiva y con iniciativa.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Trato amable y cordial.
- Planificacin y organizacin.
- Disposicin para el trabajo en equipo.

Formacin
Acadmica, grado - Estudios Superiores Universitarios / No Universitarios,
acadmico y/o nivel Con ttulo en Derecho y las carreras afines de
Administracin, Economa, Contabilidad, Ing. Civil. Y
Arquitectos, bachilleres ((deber presentar constancia
expedida por la facultad).
Con especializacin en gestin municipal o
administracin pblica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Manejo de las herramientas de Office: Word, Excel y
Power Point a nivel intermedio-avanzado.
Conocimiento de la normatividad legal en vigencia de la
Ley Orgnica Municipal, y afines a la dependencia que
postula.

Otros Aspectos Generales - Disponible a tiempo completo.


- Contar con Licencia de Conducir Motocicleta,
Camioneta Categora AI / A II (no indispensable)
Requisitos Mnimos Tener RUC vigente
No estar inhabilitado para contratar con el Estado

48
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO
3.1. Evaluador OPI-Oficina de Programacin de Inversiones
a. Realizar trabajos de investigacin e informacin relacionados a proyectos de inversin social,
diagnstico econmico y financiero.
b. Realizar informes tcnicos en cuanto a modificaciones sustanciales y no sustanciales y/o
verificaciones de viabilidad de los proyectos de inversin pblica de la MPJ (formatos SNIP
16 y 17).
c. Evaluacin de proyectos de inversin que se elaboran como unidad evaluadora.
d. Supervisin de proyectos de inversin que se ejecuten en la sub gerencia, como unidad
ejecutora.
e. Registrar proyectos en el Banco de Proyectos del Ministerio de Economa y Finanzas.
f. Coordinar con las reas de la gerencia para la elaboracin de estudios definitivos de los
proyectos de inversin pblica.
g. Consolidacin de los Planes Operativos de las diferentes reas de la Gerencia.
h. Cuando estos servicios deban de realizarse fuera de la jurisdiccin de la Ciudad de Jan, la
Gerencia asumir los gastos que ocasionen el servicio por movilidad o desplazamiento,
hospedaje, alimentacin u otro gasto adicional que la naturaleza de la labor ocasione.
3.2. Soporte Tcnico-Unidad de Sistemas e Informtica
a. Instalar, configurar y controlar el backup del SIMI-SBN
b. Instalar y Configurar el SIAF
c. Mantener preventivamente y correctivamente las computadoras.
d. Administrar y configurar el sistema operativo as como Antivirus, Kasperky, Telefona IP,
radio enlaces, cmaras de seguridad y sistemas operativos.
e. Hacer el cableado y configuracin de redes e Internet.
3.3. Programador Web- Unidad de Sistemas e Informtica
a. Anlisis y diseo de sistemas de Informacin Web.
b. Administracin de blog, foros, eventos.
c. Manejo en aplicaciones Web.
d. Asistencia para desarrollo de aplicaciones Web.
e. Desarrollo y/o mantenimiento de sistemas Web.
3.4 Coordinador del ACM Bosque de Huamantanga-Divisin de Residuos Slidos
a. Brindar soporte tcnico de contenido a la propuesta de reglamento durante el proceso de
reglamentacin de la Ley Forestal y de Fauna Silvestre-LFFS.
b. Liderar la redaccin del documento de Reglamento en coordinacin con el equipo tcnico de
la Divisin de Gestin Ambiental y Recursos Naturales.
c. Promover y coordinar la participacin de los profesionales de la Divisin de Gestin Ambiental
y Recursos Naturales y a nivel intergubernamental en el proceso de reglamentacin de la
LFFS
d. Coordinar la participacin de expertos en el proceso de reglamentacin de la LFFS.

49
e. Revisar y validar los aportes de los expertos en el proceso de reglamentacin de la LFFS.
f. Procesar, sistematizar e informar los resultados obtenidos de las reuniones de trabajo para el
proceso de reglamentacin de la LFFS.
g. Proponer actividades en el proceso de reglamentacin de la LFFS.
Realizar otras actividades similares que se le sean asignados por la Divisin de Gestin
Ambiental y Recursos Naturales.

3.5. Encargado de la Planta de Compostaje La Pushura- Divisin de Residuos Slidos


a. Supervisin permanente del desempeo de las actividades correspondientes a la
implementacin y mantenimiento de la planta de compostaje.
b. Supervisin permanente del desempeo de las actividades correspondientes a la recoleccin
y eliminacin de: maleza, productos orgnicos y separacin de los productos inorgnicos.
c. Supervisin permanente del desempeo de las actividades correspondientes al: vivero, planta
de produccin de compost, parque ecolgico y canales de regado.
d. Ejecutar los trabajos planificados.
e. Asignar labores al personal de campo.
f. Otras actividades que le asigne la Subgerencia de Limpieza Pblica y Disposicin Final de
Residuos Slidos.
3.6. Encargado del Botadero Controlado Municipal La Pushura- Divisin de Residuos Slidos
a. Manejo del programa de segregacin en la fuente y recoleccin selectiva de residuos slidos
municipales.
b. Manejo de residuos slidos municipales para el desarrollo del Plan de Educacin Ambiental
Formal y No Formal.
c. Manejo de residuos slidos municipales para el desarrollo de Recojo Selectivo de RRSS,
Tiempos y Movimientos, Disposicin Final, Planta de Segregacin y Compostaje.
d. Elaboracin de documentos de gestin ambiental municipal.
e. Capacitado en brindar charlas de educacin y sensibilizacin ambiental.
f. Monitorear y supervisin del programa de SFRS de RRSS.

3.7. Especialista en Turismo- Divisin de Desarrollo Econmico, Fomento a la Inversin Privada


y Turismo
a. Formular y promover planes y proyectos tursticos.
b. Buscar y analizar la informacin necesaria para estudiar el mercado turstico.
c. Asesorar en el diseo de productos turstico.
d. Organizar y controlar el desarrollo de los productos tursticos.
e. Otros inherentes al cargo
3.8. Administrador del Camal- Divisin de Comercializacin y Licencias de Funcionamiento
a. Desarrollar las actividades administrativos y gestin en beneficio del Camal Municipal.
b. Realizar cobranza por concepto de beneficio de animales

50
c. Depositar el monto de cobranza en la caja de la Municipalidad Provincial de Jan previo visto
bueno de la Sub Gerencia de ULE y CIAM.
d. Control adecuado de recursos financieros del Camal Municipal.
e. Elaboracin de requerimientos de bienes y servicios.
f. Emisin de documentos internos y externos de la Unidad y su respectivo tramite.
g. Recepcin de los documentos dirigidos a la Sub Gerencia.
h. Control de Cloracin de agua.
i. Control de Pase de Trnsito de animales otorgado por SENASA, y su publicacin.
j. Programacin de beneficio de animales de acuerdo al registro de ingreso.
k. Control de los recursos materiales y humanos del Camal Municipal de Jan.
l. Coordinacin con los usuarios del Camal Municipal de Jan.
m. Otras tareas que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Cargo Lugar Lugar de Duracin del Remuneracin Formacin Otras
de Prestacin Prestacin de Contrato Mensual Acadmica, grado Condiciones
de Servicio acadmico y/o nivel Esenciales
Mnimo del Servicio
Oficina de Inicio: S/ 2,500.00, - Profesional titulado,
Programacin de 16/05/2016 incluyendo los colegiado y habilidad
Inversiones Trmino: montos y vigente en Ingeniera
16/08/2016 afiliaciones de Civil, Ing. Econmica y
Ley, as como la Economista con 01 ao
deduccin de experiencia
aplicable al profesional como
Evaluador OPI trabajador. mnimo.
- Estudios de
Especializacin
(Diplomado) en
Formulacin y
Administracin de
Proyectos de Inversin
Pblica.
- Con estudios y
conocimiento de S10, 48 horas
Autocad, Ms Proyect semanales
Manager y Ms Office a de servicio
nivel avanzado.
- Conocimiento del
marco institucional
local.
Soporte Unidad de Inicio: S/ 1,300.00, Tcnico Superior
Tcnico Sistemas e 16/05/2016 incluyendo los Egresado de la Carrera
Informtica Trmino: montos y de Computacin e
16/08/2016 afiliaciones de Informtica.
Ley, as como la Dos (2) aos de
deduccin experiencia como
aplicable al mnimo en instituciones
trabajador

51
pblicas y/o privadas y
dependencias afines.
Dominio de cableado
estructurado Cat.6.
Administrador de
dominio en Windows
Server R2 (Dominio
Active Director).
Manejo de redes.
Dominio de office:
Word, Excel, Power
Point (Intermedio-
Avanzado).
Programador Unidad de Inicio: S/.2,300.00, Estudios universitarios
Web Sistemas e 16/05/2016 incluyendo los o egresado de las
Informtica Trmino: montos y carreras de Sistemas,
16/08/2016 afiliaciones de Informtica o
Ley, as como la carreras afines
deduccin Experiencia laboral en
aplicable al entidades municipales
trabajador no menor de un (01)
ao
- Experiencia en el
desarrollo e
implementacin
de sistemas
administrativos no
menor de un (01)
ao
- Experiencia en anlisis
y diseos de Sistemas.
Conocimiento de
programacin en PHP,
Power Buldier, Visual
Basic.NET, SQL
Server 2005 o versiones
posteriores,
MySQL.
- Conocimientos en
Adobe Design y Web
Premiun
- Conocimiento en
Adobe Dreamweaver,
Fireworks, Adobe Flash,
Adobe
Photoshop, Adobe
lustrador, entre otros
- Conocimiento en Corel
Draw.
Coordinador del Divisin de Inicio: S/.2,200.00, Ing. Forestal Titulado
ACM Bosque Residuos Slidos 16/05/2016 incluyendo los Colegiado y Habilitado.
de Trmino: montos y Magister o Egresado de
Huamantanga 16/08/2016 afiliaciones de post grado en manejo y
Ley, as como la conservacin de
deduccin bosques tropicales y
Biodiversidad.

52
aplicable al Experiencia mnima de
trabajador 05 aos en el sector
pblico o privado en
temas forestales.
Con experiencia como
coordinador de
proyectos en
conservacin de
bosques.
Con experiencia en
analizar informacin
sobre legislacin y
comercio de la caoba.
Con experiencia en
formulacin de proyecto
forestal.
Con conocimiento en
diagnostico forestal.
Con conocimiento en
Certificacin forestal
Encargado de Divisin de Inicio: S/.1,500.00, Estudios universitarios
la Planta de Residuos Solidos 16/05/2016 incluyendo los a partir del 9 ciclo en
Compostaje La Trmino: montos y las carreras de Ing.
Pushura 16/08/2016 afiliaciones de Industrial, Ing. Forestal
Ley, as como la o Ing. Agrnoma
deduccin (deber presentar
aplicable al constancia expedida
trabajador por la facultad).
- Curso de
tratamiento de aguas
contaminadas para
regado utilizando bio
tecnologa.
- Seminario
tcnico para
especialistas en planta
y tratamiento de
residuos slidos y
compostaje.
- Experiencia
mnima de 02 aos en
supervisin y
mantenimiento de reas
verdes y dependencias
afines.
Encargado del Divisin de Inicio: S/.2,200.00, Estudios superiores
Botadero Residuos Slidos 16/05/2016 incluyendo los (bachiller) de las
Controlado Trmino: montos y carreras de
Municipal La 16/08/2016 afiliaciones de Administracin,
Pushura- Ley, as como la Socilogo, Docentes de
deduccin la especialidad de
aplicable al Ciencias Sociales
trabajador Experiencia en manejo
de personal.
Capacitacin en temas
relacionados a RR.SS.

53
Experiencia en labores
similares mnimo de tres
(3) aos.
Especialista en Divisin de Inicio: S/.2,300.00, Ttulo en
Turismo- Desarrollo 16/05/2016 incluyendo los administracin,
Econmico, Trmino: montos y contabilidad y/o afines,
Fomento a la 16/08/2016 afiliaciones de colegiado y habilidad
Inversin Privada y Ley, as como la vigente
Turismo deduccin Conocimientos en
aplicable al computacin, sistema
trabajador operativo Windows y los
Programas Word y
Excel.
Tener dominio en el
Idioma Ingles,
acreditado con
certificados y/o ttulo.

inmediata y
permanencia a tiempo
completo en la
Institucin
Ser proactivo para el
desarrollo de
actividades similares.
Administrador Divisin de Inicio: S/.1,500.00, Licenciado y/o Bachiller
del Camal- Comercializacin y 16/05/2016 incluyendo los en Administracin de
Licencias de Trmino: montos y Empresas y/o Carreras
Funcionamiento 16/08/2016 afiliaciones de afines.
Ley, as como la Experiencia mnima de
deduccin 06 meses de haber
aplicable al laborado en
trabajador instituciones pblicas
y/o privadas.
Acreditar dominio del
Office (Word, Excel,
Power Point-Nivel
Bsico). (Declaracin
Jurada).
Disponibilidad
inmediata y
permanencia a tiempo
completo en la
institucin.

54
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N007-2016-MDJ-GB-UNID. RR.HH.
Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Diez (10) personas naturales como Profesionales, Bachilleres y
Tcnicos para las siguientes dependencias afines:
01 Tcnico Administrativo-Participacin Vecinal
01 Coordinadora Programa Segregacin en la Fuente-Divisin de Residuos Slidos
01 Inspector Sanitario-Divisin de Comercializacin y Licencias de Funcionamiento
01 Evaluador de Licencias de Construccin-Divisin de Control Urbano y Licencias de
Construccin
01 Responsable del Mdulo de Operaciones- Divisin de Defensa Civil
01 Responsable del Mdulo de Logstica Divisin de Defensa Civil
01 Tcnico Administrativo en Educacin Ambiental- Divisin de Gestin Ambiental y Recursos
Naturales
01 Asistente Administrativo- Direccin de Desarrollo Ambiental
01 Asistente Administrativo-Direccin de Infraestructura
01 Asistente Administrativo-Divisin de Supervisin y Liquidacin

2. rea Orgnica Usuaria


Participacin Vecinal, Divisin de Residuos Slidos, Divisin de Comercializacin y Licencias
de Funcionamiento, Sub Gerencia de Control Urbano y Licencias de Construccin, Divisin de
Defensa Civil, Divisin de Gestin Ambiental y Recursos Naturales, Direccin de Desarrollo
Ambiental, Direccin de Infraestructura, Divisin de Supervisin y Liquidacin.
3. Dependencia
Sub Gerencia de Recursos Humanos

55
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Empresa Consultora Grupo Brother SAC.
Sub Gerencia de Recursos Humanos

5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral mnima un (1) ao en entidades del
sector pblico o privado.
- Experiencia laboral mnima de un (1) ao en temas
administrativos de preferencia en reas afines en
gobiernos locales.

Competencias
- De personalidad proactiva y con iniciativa.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Trato amable y cordial.
- Planificacin y organizacin.
- Disposicin para el trabajo en equipo.

Formacin
Acadmica, grado -Tcnicos Universitarios y/o No Universitarios,
acadmico y/o nivel Bachilleres.
Especialidad en Contabilidad, Administracin, Ing.
Sistemas e Informtica, y afines.
Con especializacin en gestin municipal o
administracin pblica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Manejo de las herramientas de Office: Word, Excel y
Power Point a nivel intermedio-avanzado.
Conocimiento de la normatividad legal en vigencia de la
Ley Orgnica Municipal, y afines a la dependencia que
postula.

Otros Aspectos Generales - Disponible a tiempo completo.


- Contar con Licencia de Conducir Motocicleta,
Camioneta Categora AI / A II (no indispensable)
Requisitos Mnimos Tener RUC vigente
No estar inhabilitado para contratar con el Estado

56
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO
3.1. Tcnico Administrativo- Participacin Vecinal
a. Apoyar en la promocin de la participacin activa de los vecinos en las actividades y
campaas culturales, deportivas, educativas de sanidad, entre otras que desarrollen las
diversas unidades orgnicas de la Municipalidad.
b. Ayudar en resolver los conflictos que se originen en los procedimientos de registro y
reconocimiento de organizaciones vecinales.
c. Apoyar en la acreditacin a los representantes de las organizaciones de vecinos ante los
rganos de Coordinacin.
d. Organizar y apoyar en la Supervisin de la Inscripcin de las Juntas Vecinales de Seguridad
Ciudadana ( JUVECS), la programacin de charlas sobre los planes de seguridad de la
provincia y distrito de Jan.
e. Las dems atribuciones y responsabilidades que se le deriven.

3.2. Coordinadora Programa Segregacin en la Fuente-Divisin de Residuos Slidos


a. Coordinar la implementacin del Programa de Segregacin en la Fuente y Recoleccin
Selectiva de Residuos Slidos en viviendas de las Zonas focalizadas en la Provincia de
Jan.
b. Disear un Plan de supervisin y monitoreo de las actividades del Programa de segregacin
en la fuente y recoleccin selectiva de residuos slidos en viviendas.
c. Coordinar las actividades de la segregacin y recoleccin selectiva de residuos slidos en
viviendas de las Zonas focalizadas en la Provincia de Jan.
d. Coordinar y supervisar a los practicantes encargados en campo del Programa de
Segregacin en la Fuente y Recoleccin Selectiva de Residuos Slidos distribuidos en las
zonas focalizadas de la Provincia de Jan
e. Sistematizacin en gabinete de la recoleccin selectiva y comercializacin de los residuos
reciclables de las viviendas participantes.
f. Actualizacin de Planos de rutas de recoleccin del Programa de Segregacin en la Fuente
en viviendas participantes.
g. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Operaciones Ambientales.

3.3. Inspector Sanitario-Divisin de Comercializacin y Licencias de Funcionamiento


a. Visita a establecimientos comerciales, construcciones para su respectiva fiscalizacin.
b. Atencin de quejas, emisin de actas de contratacin y notificaciones de cargo.
c. Inspecciones de denuncias presentadas por los administrados.
d. Realizacin de clausuras, paralizaciones de obras a los que infringen la ordenanza.
e. Realizacin de informes, erradicacin, retencin al comercio ambulatorio no autorizado.
f. Otras actividades que le asigne la Divisin de Comercializacin y Licencias de
Funcionamiento.

57
3.4 Evaluador de Licencias de Construccin-Divisin de Control Urbano y Licencias de
Construccin
Atencin en la Unidad de Atencin al Ciudadano
a. Brindar orientacin y asesoramiento tcnico al ciudadano, en temas de su competencia.
b. Revisar y evaluar los expedientes para otorgar liquidaciones para Licencias de Construccin,
Certificados de Numeracin, rotura de Pavimentos y afines.
c. Evaluar los expedientes para otorgar declaratoria de fbrica.
d. Evaluar las liquidaciones de Licencias de Construccin.
e. Ejecutar y verificar el cumplimiento de los trmites estipulados en el TUPA vigente, con
relacin a la Divisin de Licencias y Control Urbano.

3.5. Responsable del Mdulo de Operaciones- Divisin Defensa Civil


a. Realizar el apoyo en la formulacin de Fichas Tcnicas de Actividad de Emergencia y Fichas
PIP de Emergencia.
b. Mantener enlace permanente con la Oficina de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y
Defensa Civil.
c. Recopilar y procesar la informacin cientfica y tecnolgica de los fenmenos predecibles.
d. Apoyar a la Oficina de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil en la
elaboracin y difusin de Boletines por Alertas de Peligros a la Provincia de Jan.
e. Realizar el Seguimiento y asesoramiento a las Plataformas de Defensa Civil sobre los
peligros registrados en el SINPAD.
f. Monitorear los riesgos, analizar la informacin, opinar e informar sobre la influencia de los
peligros inminentes con relacin a la vulnerabilidad de la zona donde stos se presenten y
elaborar el reporte correspondiente.
g. Realizar Seguimiento, monitoreo y anlisis permanente del comportamiento integral de las
cuencas hidrogrficas.
h. Proponer la activacin del Equipo Tcnico de la Direccin de Seguridad Ciudadana o entes
de primera respuesta.
i. Elaborar reportes sobre las actividades realizadas mensualmente a la Alcalda.
j. Actualizar permanentemente el Directorio de las Instituciones Tcnico Cientficas Nacional,
regional o local.
k. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por
el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias.
l. Informar al Evaluador, las actividades y gestiones realizadas.
m. Otras que le asigne la Direccin de Seguridad Ciudadana.

58
3.6. Responsable del Mdulo de Logstica Divisin Defensa Civil
a. Mantener enlace permanente con la Oficina Regional de Defensa nacional, Seguridad
Ciudadana y Defensa Civil Regional y la Direccin de Seguridad Ciudadana.
b. Evaluar la informacin logstica inicial recibida de la Direccin de Seguridad Ciudadana de la
zona en emergencia, respecto a necesidades y atencin a la poblacin y sugerir las acciones
ms adecuadas y cuando sea requerido; asimismo, coordinar las acciones inmediatas por
parte de los responsables de la administracin de los recursos de ayuda humanitaria en el
Gobierno Regional de Cajamarca.
c. Coordinar con la Oficina de Defensa nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil para el
despacho inmediato de Ayuda Humanitaria a la zona afectada.
d. Evaluar y recomendar, cuando as se requiera, los medios y rutas de transporte ms
adecuados para enviar la ayuda a la zona afectada.
e. Coordinar con la Direccin de Seguridad Ciudadana, cuando sea necesario para el
cumplimiento de actividades, las necesidades de apoyo al Gobierno Regional de Cajamarca
las unidades areas y terrestres, de la Fuerza Armada y PNP.

3.7. Tcnico Administrativo en Educacin Ambiental- Divisin de Gestin Ambiental y Recursos


Naturales
a. Elaborar y ejecutar planes estratgicas, polticas y actividades de gestin ambiental y de uso
sostenible de los recursos naturales en concordancia con la normatividad vigente en
coordinacin con la Gerencia de Medio Ambiental.
b. Elaborar, disear proyectos en materia de gestin ambiental y uso sostenible de recursos
naturales.
c. Participar en la planificacin y ejecucin integral del desarrollo local, el ordenamiento territorial
y zonificacin ecolgica econmica a nivel distrital.
d. Dar cumplimiento del Plan Integral de Gestin ambiental en residuos slidos en coordinacin
con la Divisin de Gestin Ambiental y Recursos Humanos.
e. Desarrollar planes para la educacin ambiental en la provincia.
f. Ejecutar acciones del programa segregacin en la fuente para la separacin adecuada de los
residuos slidos la provincia.

3.8. Asistente Administrativo- Direccin de Desarrollo Ambiental


a. Elaborar y apoyar en el cumplimiento de las polticas, normas, ordenanzas municipales en
materia ambiental en el mbito local.
b. Apoyar en la Identificacin de los puntos crticos de deterioro y contaminacin, existentes en
la ciudad de Jan.
c. Asistir en la promocin de la Educacin Ambiental en la poblacin en general de la jurisdiccin.
d. Organizar y sistematizar la informacin ambiental que se genere en el tema de promotora
ambiental.

59
e. Coordinar el trabajo de Educacin Ambiental con instituciones pblicas y privadas en la
Provincia de
f. Jan, as como los diversos rganos estructurados de la Municipalidad.
g. Apoyar, coordinar y promover la organizacin de Comits Ambientales, Escolares, Vecinales,
Comunales y de las Organizaciones Sociales de Base.
h. Apoyar en la Capacitacin y asesora en temticas de Educacin Ambiental a la poblacin en
general organizada.
i. Capacitacin y asesora a jvenes universitarios y jvenes del nivel de educacin secundaria
para la promocin del voluntariado juvenil.
j. Elaborar propuestas del carcter ambiental para la prevencin, control, vigilancia y evaluacin
de la contaminacin ambiental en la ciudad de Jan.
k. Elaborar el mapeo de lderes, autoridades e instituciones de los de la provincia de Jan
involucrados en la temtica ambiental.
l. Sensibilizar a los vecinos, ciudadanos en general, establecimientos comerciales en general,
entidades pblicas o privadas a no deteriorar ni contaminar las reas verdes.
m. Apoyar en la formulacin y/o actualizacin de los documentos de gestin ambiental local
vinculantes con la educacin ambiental.

3.9. Asistente Administrativo-Direccin de Infraestructura


a. Cumplir funciones como un rea de estudios y proyectos acuerdo a la asignacin de la
Direccin de Infraestructura.
b. Organizar, coordinar, ejecutar, dirigir y controlar la elaboracin de proyectos en la jurisdiccin
de la Entidad, bajo la modalidad de administracin directa e inspeccionar, supervisar y
controlar las que se elaboran por contrato y realizar las valorizaciones correspondientes.
c. Supervisar y controlar los proyectos que se ejecutan bajo la modalidad de contrato.
d. Emitir informes tcnicos sobre la ejecucin y avance de los estudios y proyectos.
e. Formular y elaborar trminos de referencia.
f. Analizar y estudiar los informes tcnicos que son derivados al rea.
g. Otras funciones que le asigne el Gerente de Infraestructura y Desarrollo Local

60
3.10. Asistente Administrativo-Divisin de Supervisin y Liquidacin
a. Cumplir funciones como un rea de estudios y proyectos acuerdo a la asignacin de la
Direccin de Supervisin y Liquidacin.
c. Supervisar y controlar los proyectos liquidados bajo la modalidad de contrato.
d. Emitir informes tcnicos sobre los trminos de ejecucin de los estudios y proyectos.
e. Revisar los trminos de referencia de los proyectos ejecutados.
g. Otras funciones que le asigne el Gerente de Supervisin y Liquidacin
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Cargo Lugar Lugar de Duracin del Remuneracin Formacin Otras
de Prestacin Prestacin de Contrato Mensual Acadmica, grado Condiciones
de Servicio acadmico y/o nivel Esenciales
Mnimo del Servicio
Participacin Inicio: S/ 1,300.00, Estudios Superiores en
Vecinal 16/05/2016 incluyendo los Comunicacin Social
Trmino: montos y (periodismo),
16/08/2016 afiliaciones de Sociologa, Psicologa
Ley, as como la (grado de bachiller).
deduccin Experiencia laboral en
aplicable al entidades municipales
Tcnico trabajador. no menor de un (01)
Administrativo ao
- Experiencia en el
desarrollo e
implementacin de
Juntas Vecinales,
Organizaciones
Vecinales y afines (01)
Ao.
Conocimiento en 48 horas
comunicacin Social y semanales
en Office. de servicio

Coordinadora Sub Gerencia de Inicio: S/ 2,200.00, Ingeniera Ambiental,


Programa Limpieza Pblica y 16/05/2016 incluyendo los Ecoturismo o afn
Segregacin en Disposicin Final Trmino: montos y titulado, colegiado y
la Fuente de Residuos 16/08/2016 afiliaciones de habilitado.
Slidos Ley, as como la Ms de 2 aos de
deduccin experiencia profesional
aplicable al como mnimo en la
trabajador Administracin Pblica
y/o Privada.
Experiencia en
Formulacin de
Proyectos SNIP, y
participacin en
Programas de
Segregacin en la
Fuente.

61
Indispensable:
Conocimiento en la
Gestin del manejo
integral de residuos
slidos.
Deseable:
Conocimientos en
temas ambientales.
Cursos y/o estudios de
Especializacin
ArcGIS con Nivel
bsico, certificado.
Auto Cad con nivel
bsico, certificado
Inspector Divisin de Inicio: S/.2,300.00, Administradores,
Sanitario Comercializacin y 16/05/2016 incluyendo los Socilogos, Ing.
Licencias de Trmino: montos y Ambienales titulados
Funcionamiento 16/08/2016 afiliaciones de colegiados y habilitados
Ley, as como la Experiencia laboral en
deduccin entidades municipales
aplicable al no menor de un (01)
trabajador ao
- Experiencia en
fiscalizacin municipal o
dependencias afines no
menor de un (01)
ao
Conocimientos mnimos
o indispensables
Ofimtica: Nivel
Intermedio.
Ley 27444 del
Procedimiento
Administrativo General.
Ley Orgnica de
Municipalidades.
Evaluador de Divisin de Control Inicio: S/.1,700.00, Estudios superiores
Licencias de Urbano y Licencias 16/05/2016 incluyendo los (bachiller) de las
Construccin- de Construccin Trmino: montos y carreras Arquitectura,
16/08/2016 afiliaciones de Ing. Civil.
Ley, as como la Experiencia no menor
deduccin de 2 aos en
aplicable al instituciones pblicas y
trabajador dependencias afines.

Conocimiento de
requisitos
administrativos
dispuestos en la ley
29090, 29022,27444,
Ley del silencio
administrativo.
Dominio en software,
auto cad, office,
windows,

62
Normas de
Habilitacin Urbana,
Ley 29090 y
modificatorias, D.S.
008-2013.Vivienda y
RNE Reglamento
Nacional de
Edificaciones.
Dominio de ingreso de
expedientes mediante
del Sistema
SIGE y sistema SIAT
para liquidaciones de
pago segn
TUPA.
Responsable Divisin Defensa Inicio: S/.1,500.00, Estudios universitarios
del Mdulo de Civil 16/05/2016 incluyendo los a partir del 9 ciclo en
Operaciones- Trmino: montos y las carreras de Ing.
16/08/2016 afiliaciones de Industrial, Ing. Forestal
Ley, as como la o Ing. Agrnoma
deduccin (deber presentar
aplicable al constancia expedida
trabajador por la facultad).
- Curso de
tratamiento de aguas
contaminadas para
regado utilizando bio
tecnologa.
- Seminario
tcnico para
especialistas en planta
y tratamiento de
residuos slidos y
compostaje.
- Experiencia
mnima de 02 aos en
supervisin y
mantenimiento de reas
verdes y dependencias
afines.
Responsable Divisin Defensa Inicio: S/.1,500.00, Estudios superiores (9
del Mdulo de Civil 16/05/2016 incluyendo los ciclo deber presentar
Logstica Trmino: montos y constancia expedida
16/08/2016 afiliaciones de por la facultad). ) de las
Ley, as como la carreras de
deduccin Administracin,
aplicable al Socilogo, Docentes de
trabajador la especialidad de
Ciencias Sociales
Experiencia mnima 03
meses en Centro de
Operaciones de
Emergencia, en temas
relacionados al COE,
SINPAD, EDAN,
GESTION DE

63
RIESGOS Y
DESASTRES.
Experiencia en labores
similares mnimo de 01
(1) ao.
Asistente Direccin de Inicio: S/.1,800.00, Egresado universitario
Administrativo Desarrollo 16/05/2016 incluyendo los de las carreras de
Ambiental Trmino: montos y Ciencias Biolgicas,
16/08/2016 afiliaciones de Ciencias Agrarias o
Ley, as como la Ambientales.
deduccin No menor de 01 ao
aplicable al (sector pblico y/o
trabajador privado) en labores
relacionadas a la
naturaleza de la
convocatoria.
Conocimiento
acreditado en temas de
Fiscalizacin Ambiental
y Office nivel bsico
Asistente Direccin de Inicio: S/.1,500.00, Egresado universitario
Administrativo- Infraestructura 16/05/2016 incluyendo los de las carreras de Ing.
Trmino: montos y Civil, Arquitectura.
16/08/2016 afiliaciones de No menor de 01 ao
Ley, as como la (sector pblico y/o
deduccin privado) en labores
aplicable al relacionadas a la
trabajador naturaleza de la
convocatoria.
Conocimiento
acreditado en temas de
Fiscalizacin Ambiental
y Office nivel bsico
. Asistente Divisin de Inicio: S/.1,500.00, Egresado universitario
Administrativo- Supervisin y 16/05/2016 incluyendo los de las carreras de Ing.
Liquidacin Trmino: montos y Civil, Arquitectura.
16/08/2016 afiliaciones de No menor de 01 ao
Ley, as como (sector pblico y/o
la deduccin privado) en labores
aplicable al relacionadas a la
trabajador naturaleza de la
convocatoria.
Conocimiento
acreditado en temas de
Fiscalizacin Ambiental
y Office nivel bsico.

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