Plan del rea Mxico 2014

Presentado por:
Elder Daniel L Johnson, Presidente
Elder Benjamn De Hoyos, 1er Consejero
Elder Arnulfo Valenzuela, 2do Consejero
 Tabla de Contenido

Seccin 1 Resumen Ejecutivo .. 1

Introduccin .. 1
nfasis del rea para el 2014 .. 2
Prioridades Especficas para el 2014. 2
Medidas de los resultados de la implementacin del plan de rea . 3
Discusin y Metas para 2014 .. 4

Seccin 2 Recursos y Apoyo para los Lderes del Sacerdocio . 14

Seccin 3 Prioridades de Capacitacin para Lderes del Sacerdocio y de las Auxiliares 19

Visin .. 19
Objetivos Clave ..19
Necesidades de Capacitacin . 20

Mexico Area Plan 2014

 PLAN DEL REA MXICO 2014

Resumen Ejecutivo
Introduccin
La Obra de Salvacin es la obra de nuestro Padre Celestial de Llevar a cabo la inmortalidad y la
vida eterna del hombre (Moiss 1:39). Esta importante obra incluye la labor del miembro
misionero, la retencin de conversos, la reactivacin de los miembros menos activos, la obra de
historia familiar y del templo y la enseanza del evangelio. Todo esto es parte de la misma obra.
Como ense el Elder Russell M. Nelson, la obra realmente es indivisible. Estos esfuerzos no
son separados; todos son parte de la obra de salvacin (Transmisin Mundial de Liderazgo - La
Obra de Salvacin, Junio 23, 2013).

El Seor prometi que en los ltimos das los elegidos de Israel seran recogidos y trados de
regreso al conocimiento del evangelio como fue convenido con el profeta Abraham. Esto
empez con la restauracin del evangelio y la llegada del Libro de Mormn.
El Seor le dijo al profeta Nefi que este recogimiento de Israel incluira a los descendientes de
Lehi. Por tanto, nuestro padre no ha hablado solamente de nuestra posteridad, sino tambin de
toda la casa de Israel, indicando el convenio que se ha de cumplir en los postreros das, convenio
que el Seor hizo con nuestro padre Abraham, diciendo: En tu posteridad sern benditas todas
las familias de la tierra (1 Nefi 15:18).
Todos hemos sido reclutados para ser parte de esta gran obra.
Durante el curso del ao pasado, el Presidente Monson emiti un llamado a la accin. Ahora es
el tiempo para apresurar esta obra. Los jvenes han sido desafiados a prepararse como nunca
antes, de ser dignos, de ser completamente rectos y de estar verdaderamente convertidos, para
encabezar la obra de historia familiar y del templo, la obra misional, as como todos los aspectos
de la obra de salvacin. A los padres se les ha pedido crear un ambiente de CCM en el hogar.
Se les ha pedido a las parejas jubiladas que den un paso hacia adelante y sirvan misiones de
tiempo completo. Los lderes, miembros y misioneros han sido desafiados a trabajar juntos,
completamente enfocados, como socios en la salvacin de las almas. Se les pidi a los obispos y
presidentes de estaca a hacer la Obra de Salvacin su principal prioridad al alcanzar y llevar la
promesa de vida eterna a todos los hijos de Dios.
Durante dcadas pasadas, la Iglesia ha experimentado un crecimiento sobresaliente en Mxico.
Ahora el Seor ha declarado que debemos apresurar la obra, que debemos hacer ms de lo que
hemos hecho en el pasado. Este Plan del rea Mxico 2014 es un plan de accin para ayudarnos
en este esfuerzo.
Al enfocarnos en los principios y prioridades sealados en el Plan del rea Mxico 2014,
alcanzando con amor y unidad a todos aquellos que no son participantes activos del evangelio,
seremos partcipes del gozo de muchos, muchos de nuestros hermanos y hermanas cuyas vidas
sern para siempre bendecidas por el mensaje del evangelio. Como lo dijo Elder Russell M.
Nelson, . . . el recogimiento de Israel no es el punto final definitivo. Es solo el principio. El
verdadero punto final es la vida eterna (Russell M.Nelson, discurso dado en el seminario para
nuevos presidentes de misin, Junio 2013).
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 nfasis del rea para el 2014

La respuesta al reciente llamado que hemos recibido del profeta de apresurar la obra de
salvacin requiere del compromiso total de todos los miembros, lderes y misioneros del
rea de Mxico.
El Presidente Monson dijo, ahora es el tiempo para que los miembros y los misioneros se
unan para trabajar juntos en la via del Seor para llevar almas a l (Conferencia General
de Octubre, 2013) l est hablando acerca de un esfuerzo unificado en todos los aspectos de
la salvacin, incluyendo (vase el Manual 2, 5-6):

A. La Obra miembro misionero

B. La Retencin de Conversos
C. La Activacin de los miembros menos activos
D. La Obra de historia familiar y del templo
E. La Enseanza del evangelio
F. La Autosuficiencia

El enfatizar las reas especficas no quiere decir que ignoramos otros aspectos importantes
del evangelio. Como el Seor le dijo a los escribas y fariseos: Pues estas cosas os era
necesario hacer; sin dejar de hacer las otras (vase Lucas 11:42; Mateo 23:23). Esto es, es
necesario hacer el nfasis de rea, pero sin dejar de hacer los otros programas bsicos.

Prioridades Especficas para el 2014

Aumentar el nmero de bautismos de conversos por medio de ensear a los miembros y a
los misioneros que ambos tienen la responsabilidad de encontrar a nuevos investigadores.
El encontrar es el elemento ms importante de una obra misional exitosa. No ocurre
nada en la obra misional sino hasta que se encuentre a una persona para ensear(PME,
pg. 169). Esta es nuestra prioridad mayor en el 2014.
Ayudar a los investigadores y miembros menos activos a obtener una conversin
profunda y perdurable proporcionndoles una enseanza ms completa y de mejor
calidad en las cuatro lecciones misionales e incrementando el nmero de veces que ellos
asisten a las reuniones sacramentales antes de ser bautizados.
Ayudar a todos los misioneros, lderes y consejos de barrios a comprender la urgencia de
apresurar la Obra de Salvacin y de trabajar juntos para ayudar a cada nuevo converso
as como a cada miembro (activo como menos activo) a que reciban de manera personal
cada una de las ordenanzas salvadoras y que ellos busquen oportunidades de servir a los
dems.
Aumentar el nmero de hombres y mujeres jvenes preparados sirviendo misiones de
tiempo completo, adems de aumentar de manera substancial el nmero de matrimonio
misioneros.
Establecer y operar un centro de autosuficiencia eficaz dentro de cada estaca en Mxico
con el fin de ayudar a aumentar la autoconfianza, habilidades, espiritualidad y
fortalecimiento de las familias.
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La implementacin apropiada de este nfasis resultar en y podr ser medido por:

Un aumento en la asistencia a la reunin sacramental

Un aumento en el nmero de varones de 20 aos sirviendo una misin

Un aumento en el nmero de nuevos conversos

Un aumento en la asistencia de los jvenes

Un aumento en el nmero de pagadores ntegros de diezmo del Sacerdocio de

Melquisedec

Un aumento en el nmero de adultos investidos con una recomendacin vigente

Un aumento en el nmero de adultos sellados a su cnyuge

Un aumento en el nmero de adultos pagadores ntegros de diezmos

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 Discusin y Metas

A. nfasis: Obra Miembro Misionero

Prioridad especfica #1 para el 2014: Aumentar el nmero de bautismos de conversos por

medio de ensear a los miembros y a los misioneros que ambos tienen la responsabilidad
de encontrar a nuevos investigadores. El encontrar es el elemento ms importante de una
obra misional exitosa. No ocurre nada en la obra misional sino hasta que se encuentre a
una persona para ensear(PME, pg. 169).

Prioridad especfica #2 para el 2014: Aumentar el nmero de hombres y mujeres jvenes

preparados sirviendo misiones de tiempo completo, adems de aumentar de manera
substancial el nmero de matrimonio misioneros.

Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo dirige el consejo de barrio al preparar y

seguir un plan misional de barrio (Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin 5.1.1).
La obra misional de los miembros es ms eficaz cuando los miembros del consejo de
barrio participan plenamente en la labor misional (Manual 2, Administracin de la Iglesia,
Seccin 5.1.2). Los miembros del consejo animan a los otros miembros a que encuentren y
preparen a personas para ser enseadas, ayudar a los misioneros cuando ellos ensean,
hermanar a los investigadores y se preparan ellos mismos y a sus hijos para servir como
misioneros de tiempo completo (Vase el Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin
5.1.2).

METAS
Encontrar nuevos investigadores
Los misioneros nunca deben entrar a una casa sin ensear un mensaje del
evangelio. Cada vez que ellos ensean, deben hacer preguntas apropiadas
buscando nombres adicionales para contactar. Adondequiera que vayan deben
hablar con todos los que vean y buscar la oportunidad de compartir el evangelio.
Deben ser proactivos en hacer preguntas a cada contacto, investigador, recin
converso, miembro menos activo o activo (joven o adulto) que los lleven a darles
los nombres de personas adicionales para ensear (PME Captulo 9). Ellos deben
salir de cada visita con el nombre de una persona nueva para contactar, ya sea una
persona que no sea miembros de la Iglesia o un miembro que actualmente es
menos activa.

Preguntas apropiadas incluyen: A quin conoce que se podra beneficiar de o

quien necesita el principio que acabamos de ensear? A quin conoce que est
experimentando una crisis significativa o algn cambio en su vida, tal como la
muerte de un ser querido, un matrimonio, un cambio reciente, una prdida o
cambio de trabajo, o desafo en la crianza de sus hijos?

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 A los miembros del barrio tambin se les hace el llamado de encontrar a personas
para que enseen los misioneros. Sin prejuzgar si van a aceptar o rechazar el
mensaje del evangelio, los miembros deben compartir con los misioneros los
nombres de todas las personas que conocen que no son miembros de la iglesia o
que actualmente estn menos activos. Esto incluye (en orden de prioridad) a los
no miembros, conversos recientes menos activos, hombres y mujeres jvenes
menos activos, jvenes adultos solteros menos activos, familias de miembros
cuyos hijos son menos activos o que no hayan sido bautizados, adultos menos
activos investidos y poseedores del Sacerdocio de Melquisedec menos activos que
no hayan sido investidos. Los miembros deben orar continuamente para pedir
fuerza espiritual y direccin inspirada al ejercer su fe invitando a todos los que
conocen a escuchar acerca del evangelio. Es nuestra la responsabilidad de invitar.
Los que estn preparados aceptarn la invitacin.

Asegurarse que todos los lderes entiendan la urgencia de apresurar la Obra de

Salvacin" en estos ltimos das. Esto requiere que:

Los obispos y presidentes de estaca deben de encabezar la obra misional de una

manera activa y personal as como en otros aspectos de la Obra de Salvacin.
Ellos deben ser un ejemplo de fe y accin (Vase el Anexo: Carta de fecha 6/28/13,
Impulsando los Principios Enseados en la Transmisin de la Capacitacin Mundial de
Lderes, Anexo: Carta fechada el 10/1/13, Sesin de Adultos del Sbado por la Noche
de Conferencia de Estaca).

Los consejos de barrio y los lderes misionales de barrio deben ser ms

proactivos, deben entender verdaderamente la importancia de la Obra de
Salvacin y deben estar unidos en el esfuerzo de salvar almas. Los lderes del
sacerdocio y de los auxiliares asisten a los consejos de barrio bajo dos
capacidades: (1) como miembros del consejo que ayudan al obispo a abordar las
necesidades y preocupaciones del barrio y encontrar soluciones y (2) como
representantes de sus organizaciones.

Cada consejo de barrio debe preparar y seguir un plan misional de barrio.

Cada barrio deber tener misioneros motivados as como un lder misional

efectivo quien coordina el esfuerzo combinado de todos los aspectos de la Obra
de Salvacin entre los misioneros y el consejo de barrio. l dirige las reuniones
de coordinacin misional semanales, ayudando a los misioneros a preparar su
Informe de Progreso, Registro de Enseanza y formulario de Futuros
Investigadores. El consejo de barrio actualiza cada semana el formulario,
Progreso de Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar.
Estos reportes se convierten en la agenda para cada reunin de consejo de barrio.

Todos los miembros del consejo de barrio reportan en la reunin de consejo los
nombres de personas potenciales que puedan visitar los misioneros. Ellos reciben
estos nombres de los miembros que sirven dentro de las organizaciones que ellos
dirigen. Los misioneros tambin reportan sus esfuerzos en encontrar a nuevos
investigadores e informan al consejo de barrio acerca de los resultados de sus
visitas.
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 Mejorar la calidad de enseanza de los investigadores

Ensear meticulosamente y con la gua y poder del Espritu siguiendo las pautas
enseadas en Predicad Mi Evangelio.

Los misioneros de tiempo completo y de barrio les ensearn a los conversos las
cinco lecciones misionales.

Los misioneros ensearn a las familias y miembros activos principios selectos de

las lecciones misionales. Hay muchas formas de ayudar a los miembros, por
ejemplo: para afianzar la fe [de los miembros], enseles el mensaje de la
Restauracin y otras doctrinas que figuran en las lecciones. Aydelos a sentir el
Espritu y el poder de nuestro mensaje. Lo que ms ayudar a los miembros a
aumentar su confianza en usted y a incrementar su entusiasmo por hacer la obra
misional es que usted les ayude a fortalecer su comprensin de la doctrina de
Cristo (Predicad Mi Evangelio, pgina 174).

Incrementar el nmero de matrimonios sirviendo misiones de tiempo completo.

Aumentar de manera significativa el nmero de jvenes que estn verdaderamente

convertidos, para que hagan y guarden convenios sagrados, se preparen y entonces
sirvan misiones de tiempo completo.

Fortalecer a las familias (Manual 2, 1.4 1.42: La Familia, Una Proclamacin al

Mundo).

Ayudar a los jvenes a alcanzar una conversin plena y amor por el Seor.
Enfatizar la oracin, el estudio de las Escrituras, el servicio y la participacin en
el templo, la historia familiar y la obra misional. Animarlos a que participen
plenamente en todos los aspectos de la Obra de Salvacin.

Aumentar la participacin en los programas de Seminarios e Institutos.

Aumentar el nmero de y asistencia a las Conferencias de Juventud FSY.

Incrementar la participacin de los jvenes menos activos.

Los jvenes deben asistir a la sesin de adultos del sbado por la noche de las
conferencias de estaca. (vase el Apndice: carta fechada 11/15/13, Sesin del
Sbado por la Noche de la Conferencia de Estaca Invitacin a los Jvenes).

Animar a los jvenes a comprometerse, planear y prepararse con ms anticipacin

para entrar al templo y para servir una misin de tiempo completo.

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B. nfasis: Retencin de Conversos

Prioridad especfica #1 para el 2014: Ayudar a los investigadores y miembros menos

activos a obtener una conversin profunda y perdurable proporcionndoles una
enseanza ms completa y de mejor calidad en las cuatro lecciones misionales e
incrementando el nmero de veces que ellos asisten a las reuniones sacramentales antes
de ser bautizados.

Prioridad especfica #2 para el 2014: Ayudar a todos los misioneros, lderes y consejos de
barrios a comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvacin y de trabajar juntos
para ayudar a cada nuevo converso as como a cada miembro (activo como menos activo)
a que reciban de manera personal cada una de las ordenanzas salvadoras y que ellos
busquen oportunidades de servir a los dems.

Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo tiene la responsabilidad general de la

retencin . . .El obispo puede asignar a uno de sus consejeros para que coordine estos
esfuerzos (Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin 5.2.2). Los miembros nuevos
de la Iglesia necesitan del apoyo y la amistad de los lderes de la Iglesia, de los maestros
orientadores, de las maestras visitantes y de los dems miembros. Este apoyo ayuda a los
miembros nuevos a estar firmemente convertidos al Seor (Alma 23:6). Esta transicin
a ser miembros de la Iglesia resulta difcil para la mayora de la gente . . .Bajo la
direccin del obispado, los lderes del sacerdocio y de las organizaciones auxiliares
ayudan a los miembros nuevos en estos aspectos (Manual 2, Administracin de la Iglesia,
Seccin 5:2 y 5.2.1).

METAS
Aumentar el nmero de veces que los nuevos conversos asistan a la reunin
sacramental antes de su bautismo. Esto permite que reciban la enseanza de las cuatro
lecciones misionales de manera ms completa y de mejor calidad, tambin permite
que se puedan responder sus preguntas de manera ms apropiada, de igual manera
permite que cada investigador pueda desarrollar relaciones con los miembros de la
Iglesia, que puedan experimentar una reunin de testimonios y que puedan tener la
oportunidad de ayunar y hasta contribuir con una ofrenda de ayuno.
Los miembros y los misioneros orarn, ayunarn y trabajarn juntos en un esfuerzo
unido para darle a cada investigador el amor y el apoyo que necesitan para que el
testimonio que empieza a nacer en el investigador pueda convertirse en una
conversin profunda y perdurable.
Todos los conversos tendrn un amigo y una responsabilidad en la Iglesia y sern
nutridos por medio de la buena palabra de Dios (Ensign, Feb. 1999, Hinckley, Gordon B.,
Cada Conversos es Precioso).
Asegurarse que el consejo de barrio siga y registre todos los pasos en el formulario
Progreso de Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar, y
tambin asegurarse que los nuevos conversos estn siendo hermanados dentro del
barrio y que reciban cada una de las ordenanzas salvadoras.
Inscribir a todos los miembros nuevos a la clase de Principios del Evangelio y hacer
arreglos para que sus hermanadores asistan con ellos.
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 Entregarles a todos los nuevos conversos una copia del folleto, Mi Familia, Historias
que Nos Unen y ayudarlos en sus primeros pasos en llevar los nombres de sus propios
parientes que han muerto al templo para hacer la obra de bautismo y otras
ordenanzas.
Asignarles maestros orientadores y maestras visitantes a todos los miembros
recientemente bautizados.

C. nfasis: Reactivacin de Miembros Menos Activos

Prioridad Especfica para el 2014: Ayudar a todos los misioneros, lderes y consejos de
barrios a comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvacin y de trabajar juntos
para ayudar a cada nuevo converso as como a cada miembro (activo como menos activo)
a que reciban de manera personal cada una de las ordenanzas salvadoras y que ellos
busquen oportunidades de servir a los dems.

Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo y sus consejeros tienen la

responsabilidad general de la activacin . . .El obispo puede asignar a uno de sus
consejeros para coordinar la activacin (Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin
5.3.1.). Los lderes del sacerdocio y de las organizaciones auxiliares de barrio se
esfuerzan continuamente por ayudar a los miembros menos activos a regresar a la
actividad en la Iglesia. El Salvador dijo: No obstante, no lo echaris de vuestras
sinagogas ni de vuestros lugares donde adoris, porque debis continuar ministrando por
stos; pues no sabis si tal vez vuelvan, y se arrepientan, y vengan a m con ntegro
propsito de corazn, y yo los sane; y vosotros seris el medio de traerles la salvacin
(3 Nefi 18:32). Por lo general, los miembros menos activos an creen en el Evangelio,
pero tal vez estn pasando por pruebas difciles que los hagan sentirse incmodos al
asistir a las reuniones. . . Aquellos que regresan a la actividad suelen hacerlo cuando ven
que les falta algo en la vida. En consecuencia, se dan cuenta de que tienen que hacer
cambios en su manera de vivir. En momentos como esos, necesitan el amor y la amistad
de miembros de la Iglesia bondadosos y activos que los acepten como son y que
demuestren un inters sincero y personal por ellos (Manual 2, Administracin de la Iglesia,
Seccin 5.3).

METAS
Asignar una familia menos-activa a cada pareja de maestros orientadores y maestras
visitantes. Los maestros orientadores y las maestras visitantes se coordinarn con los
misioneros para ensear las cinco lecciones misionales a esas familias.
Asignar maestros orientadores y maestras visitantes a los miembros recin
reactivados. Ellos tambin recibirn asignaciones para servir como maestros
orientadores y maestras visitantes as como otros llamamientos.
El consejo de barrio, generalmente a travs del lder misional de barrio, trabajarn
muy de cerca con cada compaerismo de misioneros de tiempo completo. Cuando
sea posible, los misioneros de tiempo completo y los misioneros de barrio recibirn
la asignacin de ensear a una familia menos activa las cinco lecciones misionales y
los comprometern a hacer y guardar convenios sagrados.
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 El consejo de barrio se asegurar que los miembros menos activos que hayan sido
enseados por los misioneros sean hermanados en el barrio. Asegurarse que los
consejos de barrio sigan y registren todos los pasos en el formulario de Progreso de
Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar. Ellos se abocarn a
los miembros recientemente reactivados para asegurarse que estn progresando y que
estn recibiendo las ordenanzas salvadoras dignamente.
Animar a los miembros adultos reactivados a que asistan a la clase de Principios del
Evangelio.
Entregarles a todos los nuevos conversos una copia del folleto, Mi Familia, Historias
que Nos Unen y ayudarlos en sus primeros pasos en llevar los nombres al templo de
sus propios parientes que han muerto para hacer la obra de bautismo y otras
ordenanzas.
Animar a los Jvenes Adultos Solteros y a los Hombres y Mujeres Jvenes a traer a
un miembro menos activo a las conferencias multi-estacas.
Los lderes de barrio deber localizar a los miembros que estn en los archivos de
direcciones desconocidos. Cuando los misioneros o miembros encuentran a los
miembros perdidos, los registros inmediatamente son colocados en el barrio y estos
miembros podrn recibir las cinco lecciones misionales cuando sea posible (Apndice:
Carta fechada el 10/1/13, Pasos Adicionales para Encontrar y Rescatar a los Miembros
Perdidos).
Llamar y capacitar a un Secretario de Membresas efectivo en cada barrio.

D. nfasis: Obra del Templo e Historia Familiar

Prioridad Especfica para el 2014: Ayudar a los misioneros, lideres y consejos de barrio a
comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvacin y de trabajar juntos para
ayudar a cada converso as como a cada miembro (activo y menos activo) a que
personalmente reciban toda ordenanza salvadora y a que extiendan su servicio a otros.

Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo y sus consejeros supervisan la obra del
templo y de historia familiar en el barrio (Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin
5.4.1). El lder del grupo de sumos sacerdotes coordina los esfuerzos del consejo de
barrio para fomentar la obra del templo y de historia familiar en el barrio. (Manual 2,
Administracin de la Iglesia, Seccin 5.4.3). el propsito de la investidura es prepararse
para la exaltacin, y no solo para prepararse para el matrimonio o la misin (Manual 2,
Administracin de la Iglesia, Seccin 5.4). Los lderes animan a cada miembro investido a
tener una recomendacin vigente para el templo y a ir al templo con la frecuencia que las
circunstancias y las necesidades familiares lo permitan. Tambin animan a los adultos
que no han sido investidos y a los jvenes de 12 aos en adelante, incluso a los miembros
nuevos, a tener recomendaciones de uso limitado para ir al templo con frecuencia para
ser bautizados y confirmados por los muertos (Vase el Manual 2, Administracin de la
Iglesia, Seccin 5.4 y Apndice Carta de la Primera Presidencia fechada Octubre 8, 2012,
respecto a nombres para ordenanzas en el templo).

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 METAS
Cada barrio tendr por lo menos un consultor certificado de historia familiar.
Adems, cada lder del grupo de sumos sacerdotes y cada miembro del sumo
consejo asignado a la obra del templo e historia familiar ser un consultor
certificado de historia familiar.
Cada barrio tendr un curso de historia familiar que se est llevando
continuamente. Se invitarn a esta clase a los miembros nuevos, miembros
reactivados as como miembros activos como sea apropiado. En esta clase los
miembros prepararn los nombres de sus propios ancestros para llevar al templo.
Se har nfasis en la bsqueda de nuestros propios muertos para llevar sus
nombres al templo o para permitir a otros hacer su obra. (vase el Apndice de
Octubre 8, 2012, Carta de la Primera Presidencia).
Entregarles a todos los nuevos conversos una copia del folleto, Mi Familia,
Historias que Nos Unen y ayudarlos en sus primeros pasos en llevar los nombres
de sus propios parientes que han muerto al templo para hacer la obra de bautismo
y otras ordenanzas.
Se dar una capacitacin en cuanto a la transicin de FamilySearch a Family
Tree. (Vase el Apndice, Carta fechadas Octubre 1, 2012, del Departamento de
Historia Familiar).
Cada miembro que asista a conferencias de jvenes adultos solteros o FSY traer
su hoja de cuatro generaciones as como la historia de un ancestro. Cada
conferencia ofrecer cursos que les permitir certificarse como consultores de
historia familiar.
Se animar a cada barrio a que tenga obreros del templo regulares, los lderes del
sacerdocio que no puedan ser obreros regulares deben ser animados a ser obreros
de ordenanzas de servicio restringido.

E. nfasis: Enseando el Evangelio

Prioridad especfica #1 para el 2014: Aumentar el nmero de hombres y mujeres jvenes

preparados sirviendo misiones de tiempo completo, adems de aumentar de manera
substancial el nmero de matrimonio misioneros.

Prioridad especfica #2 para el 2014: Ayudar a los investigadores y miembros menos

activos a obtener una conversin profunda y perdurable proporcionndoles una
enseanza ms completa y de mejor calidad en las cuatro lecciones misionales e
incrementando el nmero de veces que ellos asisten a las reuniones sacramentales antes
de ser bautizados.

Prioridad especfica #3 para el 2014: Ayudar a todos los misioneros, lderes y consejos de
barrios a comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvacin y de trabajar juntos
para ayudar a cada nuevo converso as como a cada miembro (activo como menos activo)
a que reciban de manera personal cada una de las ordenanzas salvadoras y que ellos
busquen oportunidades de servir a los dems.
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Repaso del Manual de Instrucciones:La Enseanza efectiva es la esencia misma del
liderazgo en la Iglesia (Gordon B. Hinckley como citado por Jeffrey R. Holland en la
Conferencia General de Abril de 1998). Ninguna parte del nfasis mencionado arriba
bendecir el rea o a los individuos mismos en el rea a largo plazo a menos que se viva
el evangelio como individuos y familias. El obispo y sus consejeros ensean el
Evangelio por el poder del Espritu y mediante el ejemplo personal. Dirigen los esfuerzos
del consejo de barrio para asegurar que la enseanza en el barrio sea edificante y
doctrinalmente correcta (Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin 5.5.1). La
enseanza eficaz del Evangelio . . .fortalece a los miembros en sus esfuerzos por vivir de
acuerdo con los principios del Evangelio (Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin
5.5). Los miembros de la Iglesia tienen el derecho de [asistir] a las reuniones en busca
del poder, de la paz y de la inspiracin que brinda la palabra de Dios (Manual 2,
Administracin de la Iglesia, Seccin 5.5). El propsito de la enseanza en la Iglesia es la
conversin al evangelio de Jesucristo.

METAS
Cada barrio tendr un presidente de la Escuela Dominical efectivo quien est
involucrado activamente en mejorar la calidad de la enseanza en todos los qurumes
del sacerdocio, clases y otras organizaciones.
La Escuela Dominical patrocinar la clase de preparacin para el maestro usando La
Enseanza, el llamamiento ms Importante como el manual de la clase y de otras
maneras orientar, instruir y proveer apoyo a los maestros (Vase el Manual 2,
Administracin de la Iglesia, Seccin 5.5.7).
Los presidentes de misin dirigirn una capacitacin ms consistente y de mejor
calidad a los misioneros de tiempo completo, incluyendo la completa alineacin con
los modelos de capacitacin misionales.
Asegurarse que la doctrina de la Obra de Salvacin se ensee tan clara y
consistentemente y con el mismo nfasis a los miembros locales como les es
enseado a sus lderes. Por ejemplo, la presidenta de la Sociedad de Socorro ensear
de manera constante el significado eterno de la Obra de Salvacin a las hermanas que
estn bajo su cargo. Su ejemplo, enseanzas y nfasis cada semana debern estar
alineados y ser tan efectivos con lo que est siendo enseado por sus lderes. Esto
aplica de igual manera a toda la enseanza a cualquier nivel.
El currculum de Ven, sgueme continuar siendo practicado en todas las unidades
del rea en la enseanza de los jvenes. El nfasis incluir la invitacin a los padres
as como a todos los maestros a usar estos materiales y mtodos tanto en el hogar
como en la Iglesia. Se les anima a los jvenes a compartir lo que aprenden con sus
familias (Vase el Apndice, Carta de la Primera Presidencia fechada Septiembre 12, 2012).
Motivar a los jvenes as como a los jvenes adultos a participar de lleno en los
programas de Seminario e Instituto.

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F. nfasis: Autosuficiencia

Prioridad especfica para el 2014: Establecer y operar un centro de autosuficiencia eficaz

dentro de cada estaca en Mxico con el fin de ayudar a aumentar la autoconfianza,
habilidades, espiritualidad y fortalecimiento de las familias.

Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo dirige la obra de Bienestar en el barrio . .

.Su meta es ayudar a los miembros a ayudarse a s mismos y llegar a ser autosuficientes
(Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin 6.2.1). Todo lo que hacemos en la Iglesia
para buscar, rescatar, cuidar y ayudar debe apoyar la dignidad personal, responsabilidad y
la autosuficiencia. La autosuficiencia es la capacidad, el compromiso y el esfuerzo de
proporcionar los elementos espirituales y temporales indispensables para sostener la vida
de uno mismo y de la familia. Conforme los miembros llegan a ser autosuficientes,
tambin tienen mayor capacidad para servir y cuidar de los dems. Los miembros de la
Iglesia son responsables de su propio bienestar espiritual y temporal. . .Si los miembros
de la Iglesia estn haciendo todo lo que pueden para proveer para s mismos pero no
logran satisfacer sus necesidades bsicas, por lo general deben recurrir primeramente a su
familia en busca de ayuda. Si esto no es suficiente o posible, la Iglesia est lista para
ayudar (Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin 6.1.1.). Se har un esfuerzo
constante por ayudar a los miembros a entender que los programas de la Iglesia son para
aumentar su albedrio individual as como la habilidad de los individuos para fijar su
propio curso, solucionar sus propios problemas y esforzarse por llegar a ser
autosuficientes. Los miembros hacen esto bajo la inspiracin del Seor y con la labor de
sus propias manos (Manual 2, Administracin de la Iglesia, Seccin 6.1.1).

METAS
Proveer el apoyo voluntario de calidad que se necesita para operar centros de
autosuficiencia efectivos en cada estaca. Los voluntarios pueden ser misioneros de
tiempo completo, misioneros de servicio o voluntarios.
Referir a cada miembro que recibe ayuda de las ofrendas de ayuno al centro de
autosuficiencia de la estaca.
Ayudar a las familias a entender la importancia de vivir y ensear los principios de
autosuficiencia espiritual y temporal.
Ensear a los jvenes y otros miembros el valor crtico de la autosuficiencia as como
la importancia de la planificacin adecuada anticipada, con el fin de traer estabilidad
y felicidad ms adelante en la vida.
Utilizar las conferencias de FSY y de Jvenes Adultos Solteros para ensear los
principios de autosuficiencia a los jvenes.
Ensear el principio de autosuficiencia a los nuevos conversos y miembros
recientemente reactivados. Ayudarlos a evitar la dependencia en los misioneros que
les ensearon el evangelio. Enfatizar, mientras ensean los principios del evangelio,
la importancia de la ayuda y cuidado sinceros as como el valor de servir a otros
ayudndolos a ayudarse a s mismos.
Asegurarse que cada centro de autosuficiencia ofrezca la variedad completa de cursos
y otros recursos y que tambin ofrezca un mentor efectivo para cada participante en el

Mexico Area Plan 2014 Page 12

 Fondo Perpetuo para la Educacin proveyendo el seguimiento suficiente para lograr
un porcentaje alto de xito en ayudar a los miembros a ser ms autosuficientes.
Expandir el programa de Pathway para que est disponible para todos los miembros.
Fomentar y apoyar programas que mejoren el esfuerzo para llegar a ser
autosuficientes, tal como The Academy for Creating Enterprise, Cardon Institute,
FUNDET, Fundacin Escalera y Cause for Hope. Se evaluarn otros programas y si
son apropiados, sern recomendados a los lderes locales del sacerdocio para ayudar a
aquellos que deseen mejorar sus habilidades empresariales.

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 Seccin 2 Recursos y Apoyo para los Lderes del Sacerdocio

Para poder lograr todo lo que est en este Plan, los lderes del sacerdocio deben saber qu
recursos tienen disponibles para ayudarles a cumplir sus responsabilidades. Lo siguiente es una
lista de muchas de las herramientas disponibles en las Oficinas de rea como de otras fuentes.

A. Centro de Servicios Globales (GSC) (Telfono: 001-800-021-9271)

El GSC provee apoyo a los lderes del sacerdocio respecto a tales cosas como son finanzas,
membresa, materiales y tcnico/satelital, as como algunas preguntas sobre bienestar como
empleos y ofrendas de ayuno. Los presidentes de estaca y obispos por lo regular deben
contactar a GSC primero.

B. Asuntos Temporales.
La oficina de Asuntos Temporales pondr a la disposicin las enseanzas del evangelio,
recursos y servicios de manera accesible y econmica a todos y apoyar aquellas iniciativas
que mejoren y apoyen el nfasis del rea. En el 2014 personal de las Oficinas de rea
capacitarn a todas las presidencias de estaca nuevas junto con los obispos de esas estacas.

Finanzas y Registros
El Departamento de Finanzas y Registros provee servicios financieros, membresa y
administracin de riesgos para ayudar a lograr la misin de la Iglesia.

Auditorias Financieras
En cada consejo de coordinacin los asesores auxiliares de auditora, debidamente
capacitados, deberan:

Ensear a los lderes cmo administrar los fondos de la Iglesia y de llevar a

cabo auditoras apropiadas.
Asegurar que se hagan auditoras minuciosas en cada unidad de la Iglesia y
que los reportes de las auditoras sean correctos, completos y a tiempo.
Asegurar que todos los donativos sean depositados de acuerdo a la poltica de
la Iglesia, que todos los egresos sean documentados adecuadamente, y que
todas las excepciones en las auditoras sean resueltas de manera oportuna.
Capacitar a los comits de auditoras financieras de estaca y hacer el
seguimiento de auditoras faltantes as como de las excepciones de auditoras
de alto riesgo.

Unidad de Miembro, Lder (MLU)

A travs de una red consistente de Auditores Auxiliares de Membresa,
distribuidos por todo el pas, el Departamento de MLU espera capacitar a los
secretarios de estaca de manera exhaustiva sobre los siguientes temas:

Cmo usar MLS as como los recursos en lnea para los secretarios.
Cmo llevar a cabo las auditoras de membresa, y resolver las excepciones
encontradas.
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 Asegurar que todos los registros de membresa estn actualizados con respecto
a todas las ordenanzas y eventos civiles familiares.

Asegurar que los registros de membresa no sean enviados al archivo de

direcciones desconocidos sin haber seguido los nueve pasos como se indica en
MLS, y que se haya hecho todo esfuerzo para encontrar a los miembros
perdidos para que puedan ser trados a la actividad nuevamente.
Alentar la exactitud, precisin y puntualidad de los reportes.

Administracin de Materiales
El Departamento de Administracin de Materiales provee materiales y servicios por todo
el rea para fortalecer a las familias y para aumentar la fe en los principios del evangelio.
Ellos proveen ayuda a los misioneros de tiempo completo para sus viajes y obtencin de
visas. En el 2014 las tiendas junto a los templos chicos reducirn su inventario a
garments, escrituras, himnarios y algunos de los artculos ms populares. Se espera que
los miembros obtengan otros artculos a travs de compras en lnea o por medio del
Centro de Servicios Globales.

Servicios de Informtica y Comunicacin (ICS)

ICS provee servicios de informtica, comunicacin y liderazgo que permite a la Iglesia
apresurar la Obra. Ellos proveen el soporte tcnico a los empleados, misioneros, lideres y
especialistas de tecnologa de la estaca. Ellos hacen que la tecnologa del internet est
disponible en las capillas.

Facilidades Fsicas
El Departamento de Facilidades Fsicas existe para servir a los lderes del sacerdocio
proveyendo capillas y otras facilidades para su uso para ayudar a traer almas a Cristo.
Ellos ayudan con los problemas que existen en las capillas, as como obteniendo nuevas
facilidades cuando son justificadas. El personal local de Administracin de Facilidades
(FM) hace el trabajo profesional que se requiere para mantener los edificios.

Recursos Humanos
El Departamento de Recursos Humanos provee soluciones que permiten construir un
almacn de talento para fomentar un ambiente entre los empleados de la Iglesia que
apresure la causa del Maestro. Ellos reciben recomendaciones para misioneros de
servicio de la Iglesia y son los contactos para los que buscan empleo en la Iglesia.

Bienestar
Los propsitos de bienestar de la Iglesia son de ayudar a los miembros a ser
autosuficientes, de cuidar de los pobres y necesitados y de dar servicio. Continuarn los
esfuerzos humanitarios en Mxico. La lnea de ayuda de 24 horas est disponible para
los obispos y presidentes de estaca para ayudar con problemas difciles de bienestar as
como otros problemas de los miembros. Las oficinas de rea ayudan a monitorear el uso
de las ofrendas de ayuno.

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 Autosuficiencia
La autosuficiencia es la capacidad, el compromiso y el esfuerzo de proporcionar los
elementos espirituales y temporales indispensables para sostener la vida de uno mismo y
de la familia. Conforme los miembros llegan a ser autosuficientes, tambin tienen mayor
capacidad para servir y cuidar de los dems. Cada estaca en el rea tendr un Centro de
Autosuficiencia que ser dirigido por el Comit de Autosuficiencia y ser operado por
misioneros y voluntarios. stos sern un recurso para todos los consejos de barrio y
estaca proveyendo ayuda a individuos para que mejoren su nivel de autosuficiencia y
para enfrentar la adversidad en tiempos de dificultad. Los centros de autosuficiencia
tambin ofrecen otros recursos como son:

BYU-Idaho Pathway
Pathway es un programa en lnea a nivel universidad de educacin general con
nfasis en el ingls.
Cardon Institute
El Instituto Cardon provee becas y prstamos ayudando a estudiantes calificados a
obtener una Maestra en Administracin de Empresas en BYU-Provo.
Otros Recursos
Son fomentados programas tales como The Academy for Creating Enterprise,
FUNDET, Fundacin Escalera y Cause for Hope. Otros programas sern
evaluados y si son apropiados, sern recomendados a los lderes del sacerdocio
locales para ayudar a aquellos que deseen mejorar sus habilidades empresariales.

Servicios de Publicacin
Los Servicios de Publicacin apoyan la creacin, produccin y distribucin de mensajes
que iluminan las mentes, tocan los corazones, y elevan el espritu. Proveen una vasta
cantidad de recursos: Medios impresos (Liahona, Materiales de Capacitacin), videos,
infomerciales, transmisiones, medios digitales (Mormon Channel, Country
Communication Pages), y TV (BYU-TV).

C. Seminarios e Institutos
Seminarios e Institutos ayuda a los jvenes y jvenes adultos a comprender y a confiar en las
enseanzas y en la Expiacin de Jesucristo, calificar para las bendiciones del templo y
prepararse a ellos mismos, sus familias y a otros para la vida eterna con su Padre Celestial.
Proveen instruccin religiosa todos los das a todos los jvenes y jvenes adultos con
enfoque en los miembros activos, nuevos conversos, recientemente reactivados as como la
enseanza de futuros misioneros. Tambin alcanzan y visitan a estudiantes potenciales que
no estn actualmente inscritos. La Academia Jurez provee una educacin de calidad dentro
de un ambiente centrado en el evangelio.

D. Programas para los Jvenes

El respaldo a nivel rea provee la capacitacin y los materiales a los lderes del sacerdocio
as como a otros lderes locales en apoyo a las conferencias multi-estaca especiales para la
juventud (For the Strength of Youth) tanto a las de qudate en casa como a las de lejos
de casa. Se har un nfasis especial en el 2014 de cambiar el apoyo del FSY al que ahora
provee el Departamento de Sacerdocio, e incluir a cada presidente de estaca en el comit
organizador para cada consejo de coordinacin.

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E. Historia Familiar
El respaldo a nivel del rea se proporciona para incrementar y expandir el entendimiento y
la familiaridad los recursos del New Family Search y la responsabilidad para efectuar las
ordenanzas del templo para los ancestros, y tambin para alentar a todos los miembros,
especialmente a los jvenes, nuevos conversos y jvenes adultos solteros, a participar en la
obra de historia familiar e indexacin. Los recursos especficos incluyen el proveer
capacitacin y apoyo para los consultores de historia familiar de barrio, la distribucin de los
folletos, My Familia y el apoyo para la participacin de los jvenes en la obra de historia
familiar y del templo.

F. Historia de la Iglesia
El respaldo a nivel del rea se proporciona en la capacitacin de los Asesores regionales en
los consejos de coordinacin para obtener historias orales, historias anuales as como
recolectar los registros de los miembros locales; recolectar las historias orales de los Santos
de los ltimos Das mayores as como de las familias multi-generacionales al igual que
registros, fotografas y objetos con valor histrico; preservando dichas colecciones en
archivos seguros y apropiados, compartiendo estas colecciones en el Internet, en lecciones en
domingo y en exhibiciones.

G. Asuntos Pblicos
Asuntos Pblicos est para ayudar a incrementar una percepcin positiva sobre la Iglesia y
establecer puentes de amistad y entendimiento en la comunidad (Vase el Manual 2,
Administracin de la Iglesia, Seccin 15.5). Asuntos Pblicos tambin establece relaciones
fuertes y estratgicas con lderes clave de opinin, lderes en gobiernos recin elegidos,
particularmente con aquellos con influencia en acelerar las visas para los misioneros,
permisos de construccin, esfuerzos humanitarios en particular y legislacin en asuntos
crticos.

H. Legal
Legal aconseja a la Presidencia de rea, DTA y Departamentos del rea con respecto a
asuntos legales, riesgos y otros asuntos. Ellos capacitan al personal del rea referente a los
deberes y responsabilidades que surjan bajo las leyes locales e interactan entre los que
reciben los servicios legales en el rea y los que proveen los servicios legales. Establecen
relaciones con representantes clave del gobierno en conjunto con Asuntos Pblicos. Revisan
el cumplimiento del rea con las polticas y prcticas establecidas de la Iglesia y se aseguran
que la Iglesia, sus operaciones y programas estn calificadas para operar en el rea de
acuerdo con los requisitos legales aplicables. Ellos manejan todos los asuntos legales que
surgen en el rea.

I. Asesores Mdicos del rea

Han sido llamados doctores y enfermeras capacitados para trabajar con los presidentes de
misin y sus esposas para ayudar a los misioneros cuando tienen problemas mdicos. Esta
ayuda oscila desde identificar a profesionales de salud competentes dentro de las diferentes
reas hasta el diagnosis prctico y tratamiento de enfermedades y lesiones. Ellos revisan la
porcin mdica de todas las solicitudes misionales en el rea y dan atencin constante a las
vacunas que deben recibir los misioneros.

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J. Jvenes Adultos Solteros
Una Pareja Asesora de rea de los Jvenes Adultos Solteros capacita y da apoyo a otras
parejas de Asesores de Jvenes Adultos Solteros y al Comit de Jvenes Adultos Solteros en
cada consejo de coordinacin. El comit consiste de cada presidente de estaca dentro del
consejo. Las parejas del rea son un recurso para ayudar a los lderes locales y asesores en
la organizacin de una Conferencia Anual de Jvenes Adultos Solteros.

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 Seccin 3 - Plan de Capacitacin de Lderes del Sacerdocio y Auxiliares

Visin

Establecer cada estaca en Mxico como un centro de fortaleza, con mltiples barrios,
organizados apropiadamente con lderes fuertes y comprometidos que sirvan con gran fe,
amor y unidad y con miembros y familias fieles que estn completamente convertidos,
quienes hacen y guardan sus convenios y quienes son participantes activos en todos los
aspectos de la obra de salvacin.

Objetivos Clave
(Pasos Clave)

1. Aumentar el nmero de bautismos de conversos con nfasis en una conversin profunda y

perdurable. Este objetivo es nuestra primera prioridad en el 2014.

2. Reactivar a aquellos miembros que actualmente no estn comprometidos ni participando.

3. Asegurar que cada miembro reciba todas las ordenanzas del templo y que haga la obra para
sus propios muertos.

4. Aumentar el nmero de hombres y mujeres jvenes que estn bien preparados y que sean
dignos y totalmente convertidos para servir misiones de tiempo completo.

5. Aumentar el nmero de familias que sean autosuficientes tanto espiritual como

temporalmente.

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 Necesidades de Capacitacin

1. OBJETIVO CLAVE: Aumentar el nmero de bautismos de conversos con nfasis en

una conversin profunda y perdurable. Este objetivo es nuestra primera prioridad en
el 2014.

NECESIDADES:
Encontrar a ms investigadores nuevos.
Todos los misioneros, lderes y consejos de barrio deben entender la urgencia de
apresurar la Obra de Salvacin, incluyendo el encontrar a nuevos
investigadores.
Los misioneros, lderes y miembros deben entender que CADA uno de ellos
tienen la responsabilidad de encontrar investigadores nuevos, adems de saber
cmo trabajar juntos como equipo.
Mejorar la calidad de la enseanza de los investigadores.
Los lderes misionales de barrio y los consejos de barrio deben funcionar
adecuadamente bajo la direccin activa del obispo; El Informe de Progreso,
Registro de Enseanza, formulario de Futuros Investigadores, adems del
formulario Progreso de Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a
Activar deben ser la agenda de las reuniones de los consejos de barrio.
Los investigadores deben asistir a la reunin sacramental las ms veces posibles
antes de su bautismo permitiendo de esta manera una mejor calidad de enseanza,
el desarrollo de una relacin ms estrecha con los miembros as como la
experiencia de una reunin de ayuno y testimonio y tener la oportunidad de
ayunar y hasta contribuir con una ofrenda de ayuno.

2. OBJETIVO CLAVE:
Reactivar a aquellos miembros que actualmente no estn comprometidos ni
participando.

NECESIDADES:
Todos los misioneros, lderes y consejos de barrio deben entender la urgencia de
apresurar la Obra de Salvacin, incluyendo la reactivacin de aquellos que se
han alejado de la Iglesia.
Los maestros orientadores y las maestras visitantes deben participar en el esfuerzo
de reactivacin.
Los lderes misionales de barrio y los consejos de barrio deben funcionar
adecuadamente bajo la direccin activa del obispo; el formulario Progreso de
Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar debe ser la
agenda de las reuniones de los consejos de barrio.
Los misioneros, lderes y miembros deben entender que CADA uno de ellos tiene
la responsabilidad de reactivar a los que se han alejado.
Los secretarios de registros y lderes deben dar seguimiento a aquellos cuyos
nombres estn en la lista de Domicilio Desconocido.
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3. OBJETIVO CLAVE:
Asegurar que cada miembro reciba todas las ordenanzas del templo y que haga la
obra para sus propios muertos.

NECESIDADES:
Todos los misioneros, lderes y consejos de barrio deben entender la urgencia de
apresurar la Obra de Salvacin, incluyendo la bsqueda de nuestros propios
ancestros fallecidos y llevar sus nombres al templo.
Cada barrio deber tener un consultor certificado de historia familiar. Los lderes
de grupo de sumos sacerdotes y miembros del sumo consejo asignados a la obra
de historia familiar debern tambin ser certificados como consultores de historia
familiar.
Cada barrio deber tener una clase de historia familia que funcione
continuamente.
Los miembros necesitan saber cmo usar los nuevos recursos en lnea que estn
disponibles, tales como el Family Tree.
Cada estaca y barrio cerca de un templo debe tener obreros del templo apartados.
Cada miembro activo de la Iglesia debe llenar el formato de Mi Familia,
Historias que nos Unen.

4. OBJETIVO CLAVE: Aumentar el nmero de hombres y mujeres jvenes que estn

bien preparados y que sean dignos y plenamente convertidos para servir misiones de
tiempo completo.

NECESIDADES:
Todos los misioneros, lderes y consejos de barrio deben entender la urgencia de
apresurar la Obra de Salvacin, incluyendo el calificar a nuestros jvenes para
que estn verdaderamente convertidos, a que hagan y guarden convenios
sagrados, y a desear y prepararse para servir una misin de tiempo completo.
Todas las familias deben ser fortalecidas, incluyendo familias de jvenes (Manual
2, 1.4 -1.42; La familia, Una Proclamacin al Mundo).
Los jvenes deben desarrollar una conversin plena y amor por el Seor y estar
convertidos en cuanto a la importancia de la oracin, estudio de las escrituras,
servicio, participacin en el templo, historia familiar y obra misional. Deben
estar involucrados en todos los aspectos de la Obra de Salvacin.
Aumentar la participacin en los programas de Seminarios e Institutos.
Ms jvenes deben asistir a las Conferencias de Juventud FSY, especialmente los
jvenes menos activos.
Los jvenes necesitan comprometerse, planear y prepararse con ms anticipacin
para entrar al templo y para servir una misin de tiempo completo.

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5. OBJETIVO CLAVE: Aumentar el nmero de familias que sean autosuficientes tanto
espiritual como temporalmente.

NECESIDADES:
Establecer y operar un centro de autosuficiencia efectivo dentro de cada estaca en
Mxico con el fin de ayudar a aumentar la autoconfianza, habilidades,
espiritualidad, educacin, ingresos y en fortalecer las unidades familiares.
Los centros de autosuficiencia tambin necesitan un nmero suficiente de
misioneros calificados o voluntarios.
Cada centro de autosuficiencia debe operar a un nivel altamente efectivo con
todos los recursos y un nmero adecuado de mentores efectivos disponibles.
Los miembros que reciben ayuda del fondo de ofrendas de ayuno deben ser
referidos al centro de autosuficiencia.
Los jvenes y otros miembros de la Iglesia deben aprender el valor crtico de la
autosuficiencia as como la importancia de la planeacin adecuada ahora, con el
fin de traer en el futuro estabilidad y felicidad en su vida.
El principio de autosuficiencia debe ser enseado a los nuevos conversos y
miembros recientemente reactivados.
Vencer obstculos para lograr espiritualidad por medio de ensear las doctrinas
bsicas del evangelio, fomentando la fe, el arrepentimiento, la oracin, el pago de
los diezmos y ofrendas, haciendo y guardando convenios, el servicio y el amor.

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