Anda di halaman 1dari 2

Ringkasan OT

1. Tujuan mengecek TTC dan Rekap adalah untuk mengetahui dan memastikan apakah Jumlah
salary yang dibayar sesuai dengan pekerjaan atau waktu (jam) pengajaran para guru Native
maupun non Native karena guru itu yang di dapatkan itu gaji pokok dan OT (Over Time) dan
setiap guru ada maksimal hour nya/ minggu.
2. Efisiensi dan Efektive
Efisiensi : Mana yang lebih hemat waktu dan biaya
Efektif : Berfokus pada Tujuan
Dengan mengecek TTC kita dapat melihat bahwa guru yang mengajar dalam seminggu itu
apakah sudah efisien penjadwalan yang dilakukan di center, agar tidak terjadi OT, OT day 6,
Extra hours.
3. Setiap center dikepalai oleh DOS ( Director Of School ) / STM ( Senior Teacher Manajer )
Dan Ada juga ST (Senior Teacher ) . Observation adalah proses mengamati . misalnya :
seorang junior teacher sedang mengajar STM/ST melakukan observasi untuk memantau
kegiatan belajar dan mengajar di kelsa. Observasi anya dilakukan oleh STM/ST Saja
4. Center Center Besar ( Center yang gurunya banyak ) : BSD, Tebet, Bogor, Yasmin
5. Pembagian kelas dalam seminggu itu adalah
a. E3 : Monday , Wednesday , Friday
b. E2 : Monday , Wednesday dan Wednesday, Friday
c. E1 : Saturday
Jatah Kelas dalam satu buku itu 48 jam
6. Kelas Kelas reguler :
a. In school : kerjasama dengan sekolah untuk ekstrakulikuler bhs. Inggris
b. Private : Muridnya biasanya sedikit 1-2 tapi tidak menutup kemungkinan 5 orang
c. CLT ( Coorporate Learning Training ) : kerjasama dengan Perusahaan
Kelas kelas non reguler (compliment) : kelas non reguler ini tidak mengurangi jatah kelas
dengan kata lain gratis.
a. Life Club : Kegiatan / activity yang biasa dilakukan outdoor contohnya Make a burger
yang dilakukan di Mcd dll.
b. Extra Class : diadakan Jika terdapat murid yang sulit menangkap pelajaran.
c. E + : diadakan jika murid memiliki PR di sekolah.
7. Harga OT per 60 Menit Untuk :
a. NT : 110.000
b. NNT : 55.000
8. Komen OT akan dikirim dikirim ke :
a. Pembuat OT / PIC OT
b. Manajer ( CD : Center Director)
cc ke :
a. Ci Inge
b. Ci Reni ( Finance )
c. Ci Liana ( HRD )
d. Bu Irene ( yang membawahi semua center)
9. Rapor OT
a. 3 - 3,5 : Kurang
b. 3,5 4 : Cukup
c. 4,1 4,5 : Baik
d. 4,5 5 : Baik Sekali

Anda mungkin juga menyukai