Responsabilidad
Es la caracterstica de la persona de responder
por sus actos. Es la necesidad moral que tiene el
sujeto infractor de una norma, de dar cuenta en
los actos que no cumpli.
Existen diferentes tipos de responsabilidades,
social, jurdica, etc.
Ms exactamente podemos determinar que una
persona que se caracteriza por su
responsabilidad es aquella que tiene la virtud no
slo de tomar una serie de decisiones de manera
consciente sino tambin de asumir las
consecuencias que tengan las citadas decisiones
y de responder de las mismas ante quien
corresponda en cada momento.
Un elemento que tiene que estar presente y que
sin l es imposible hablar de responsabilidad es
el de libertad, pues esta es la que determina el
que alguien pueda realizar cualquier accin
porque as lo estima oportuno o lo desea. Pero
tambin es vital que dicho individuo tenga
tambin uso de la razn. As, quien carece de conductas permitidas, prohibidas o exigidas en las
raciocinio, como por ejemplo un nio o un
desequilibrado, no pueden ser responsables de
sus actos.
Adems podemos agregar la valenta y la
humildad. Esta ltima es vital para que alguien
que ha cometido un error con sus actos carezca
de orgullo para pedir perdn.
Derecho
La palabra derecho deriva de la voz latina directum, que
significa lo que est conforme a la regla, a la ley, a la
norma.
Es un conjunto o sistema de normas jurdicas, de carcter
general, que se dictan para regir sobre toda la sociedad o
sectores preestablecidos por las necesidades de la
regulacin social, que se imponen de forma obligatoria a
los destinatarios y cuyo incumplimiento debe acarrear
una sancin coactiva o la respuesta del Estado a tales
acciones.
Estas normas no son resultado solamente de elementos
racionales, sino que en la formacin de las mismas
inciden otros elementos, tales como intereses polticos y
socioeconmicos, de valores y exigencias sociales
predominantes, que condicionan una determinada
voluntad poltica y jurdica, que en tanto se haga
dominante se hace valer a travs de las reglas de
derecho. A su vez esas normas expresan esos valores,
conceptos y exigencias, y contendrn los mecanismos
para propiciar la realizacin de los mismos a travs de las
diferentes esferas de la vida social.
Para que una norma pueda ser eficaz, para que se realice,
han de crearse, adems, los medios e instituciones que
propicien la realizacin de la disposicin, y de los
derechos y deberes que de tales situaciones resulten.
Pero la eficacia de una norma no puede exigirse slo en
el plano normativo (coercin), tambin ha de ser social,
material, para que haya correspondencia entre la norma
y el hecho o situacin, para que refleje la situacin
existente o que desee crearse, manifestndose as la
funcionalidad del derecho. Como resultado de lo
anterior, ser posible, entonces, que la norma obtenga el
consenso activo de sus destinatarios, que sea acatada y
respetada conscientemente, sin requerir la presin del
aparato coercitivo del Estado.
El requisito previo de la validez normativa es la publicidad
en el sentido antes expuesto. La publicacin de las
normas se hace no solo para dar a conocer el nacimiento
de la disposicin, el inicio de su vida jurdica formal, sino
tambin para declarar la posibilidad de su exigencia y
obligatoriedad para el crculo de destinatarios de la
normativa. An ms, si toda disposicin normativa se
Obligacin
Etimolgicamente, proviene del latn. El prefijo ob-,
que es equivalente a enfrentamiento, el verbo
ligare, que puede traducirse como atar y del sufijo
-cin, que se utiliza para dejar patente una accin y
su efecto. Es aquello que una persona est forzada a
hacer, por exigencia legal o moral. Estos pueden recaer
en todas las personas de manera general, o por una
funcin especfica que desempeen.
Por lo tanto, puede ser un vnculo que lleva a hacer o a
abstenerse de hacer algo, fijado por la ley o por
una normativa.
Dentro del mbito del Derecho, se las conoce por el
nombre de obligaciones jurdicas. Se refiere a la
relacin o vnculo jurdico que se establece entre dos
personas, una acreedora y una deudora. Al estar
unidas se hace vital que esta ltima tenga que llevar a
cabo el cumplimiento de una prestacin a la primera.
En este sentido, tambin es importante saber que la
citada obligacin se puede transmitir o ceder. En los
casos que as se haga efectiva hay que tener en cuenta
que lo nico que cambia es la persona y no la
obligacin en s, que sigue siendo la misma.
La obligacin tambin puede estar atada a un precepto
religioso. En este caso, no es la ley la que impone el
castigo por la falta, sino Dios o la institucin religiosa.
Es posible que la obligacin surja tambin de la
propia conciencia o moral del individuo.

Responsabilidades (por funcin) (Segn
Reglamento General)
Asistir al Director de Zona, en funciones
relativas a la aplicacin en la Zona de las
Polticas de Administracin y Finanzas de la
asociacin.
Administrar un eficaz sistema contable y
asegurar que se opere ordenada y
oportunamente con la presentacin peridica
del estado de cuentas al Director de
Administracin y Finanzas.
Preparar el presupuesto anual de la
Zona para ser presentado ante el Consejo de
Zona.
Preparar o hacer preparar la rendicin
de cuentas documentada de la gestin
econmica de la Zona, para ser remitido por el
Director de Zona al Director de Administracin
y Finanzas.
Proponer las acciones a realizar para la
comercializacin de productos o servicios que
emprenda la Zona para la obtencin de
recursos financieros.
Preparar la informacin estadstica que
sea necesaria para la formulacin de los
objetivos Zonales.
Administrar un eficaz sistema de archivo
dicta, por regla general, para que tenga vida
indeterminada, para que sea vigente y por tanto vlida a
partir de la fecha de su publicacin, si ella no establece lo
contrario, el acto de la publicacin es vital en su
nacimiento y accin posterior.
La validez de una norma de derecho y de la disposicin
que la contiene y expresa, entonces, es un elemento
importante para la eficacia de la misma, para el hallazgo
de su realizacin en la sociedad, tal y como se previ.
Interesan no slo la observacin de los principios, sino
tambin de ciertas reglas relativas a su elaboracin
racional, a la creacin de instituciones para asegurar su
cumplimiento, as como la finalidad que con ellas se
persigue, a saber: conservar, modificar, legitimar
cambios, as como de la observancia de principios
bsicos que rigen en cada ordenamiento jurdico.
Derechos (Segn Poltica Adultos en el Movimiento Obligaciones (Segn Poltica Adultos en el
Scout) Movimiento Scout)
Ser informado sobre la descripcin de Vivir los valores propuestos en la Promesa
tareas, reglas y polticas correspondientes a la y la Ley Scout, actuando con lealtad y
funcin que se le ofrece desempear, con sinceridad.
anterioridad a la aceptacin de la misma. Acatar las reglamentaciones.
Contar con una descripcin escrita de sus Informarse.
tareas, responsabilidades y/o funciones. Estar dispuesto a aprender.
Que se le asignen tareas apropiadas, Aceptar la supervisin.
tomando en consideracin preferencias Trabajar en equipo.
personales, temperamento y experiencia y saberes Cumplir con los compromisos
previos. voluntariamente asumidos.
Recibir capacitacin planificada en funcin Respetar los derechosa de nios y
de sus necesidades. jvenes
Recibir una certificacin por las instancias
de capacitacin en donde participa.
Ser asegurado contra accidentes y otros
perjuicios derivados de la actividad educativa
propia del mtodo scout
Hacer escuchar sus opiniones y sugerencias
y a recibir respuesta a las mismas.
Recibir reconocimientos por la tarea
realizada.
Ser informado de todo aquello que directa o
 de documentacin y correspondencia recibida indirectamente lo afecte.
y emitida. Contar con una supervisin responsable y
Asumir y desempear las tareas continua ejercida por personas con experiencia,
administrativas y de gestin que haya acordado conocimientos dedicacin y tiempo suficientes.
con el Comit Ejecutivo de Zona u otras
Contar con un lugar y ambiente de trabajo
estructuras de la asociacin.
adecuados a la tarea asignada.
Interrelacin entre los conceptos: responsabilidad derechos obligaciones
El nacimiento de una persona, ya sea fsica o jurdica, fija el principio de su existencia jurdica y, por ende, es considerado ya sujeto de derechos
y obligaciones, y consecuentemente, en mayor o menor medida, har frente a sus responsabilidades.
Relacionando esto con la Poltica de Adultos en el Movimiento Scout, podemos que decir que al momento que un adulto accede a un cargo o
funcin, lo hace haciendo uso de su libertad y voluntad y conociendo las responsabilidades que asume, en cualquiera de los niveles de la
estructura institucional. Esta persona estar inmediatamente sujeta a la supervisin y automticamente se ponen en vigencia sus derechos y
obligaciones.
Es por esto que los tres conceptos estn directamente relacionados entre s y ninguno de ellos puede estar ausente, ya que si slo tendramos
derechos, y ninguna obligacin los derechos se superpondran y no existiran para nadie. Por ejemplo, si un derecho como adulto es contar con
una supervisin responsable y continua, pero no existe la obligacin de aceptarla, el derecho antemencionado no necesariamente se cumplira.
Es por ello que no debemos olvidar la existencia de obligaciones que no son en este caso acciones contrarias sino complementarias de los
derechos, que hacen a su misma existencia.