GUA DE ESTUDIO

PARA LAS EVALUACIONES

DE HABILIDADES

Direccin General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera

 INTRODUCCIN

En el presente documento se muestran las principales caractersticas de las evaluaciones de habilidades,

as como, los temarios y bibliografas de las pruebas aplicadas en el Mdulo Generador de Exmenes
para los procesos de seleccin.

Es importante considerar que la bibliografa representa un apoyo terico para la solucin de

planteamientos prcticos dentro de los exmenes, ya que el objetivo de estos es valorar la habilidad
gerencial en la solucin de situaciones prcticas, as como, el manejo de conceptos medulares de cada
una de las temticas a evaluar.

La aplicacin de estas pruebas ser a travs de la plataforma tecnolgica denominada Mdulo

Generador de Exmenes, se realizar en lnea y los resultados se reflejarn de manera automtica en la
pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx.

1
 VISIN ESTRATGICA
La prueba est conformada por 35 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.

Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario

1. Evaluacin de Factores para la Planeacin Estratgica

2. Alineacin con Metas Estratgicas
3. Concepcin Estratgica a Mediano Plazo
4. Alineacin Estratgica a Mediano Plazo
5. Planeacin Estratgica a Largo Plazo
6. Enfoque Sistmico Institucional

Bibliografa

Autor Ao Ttulo Pas Editorial

Fred, D. 1997 Conceptos de administracin estratgica Mxico Prentice-Hall
Planeacin estratgica en empresas
Sachse, M. 1990 Mxico Trillas
pblicas
Fondo de Cultura
Arellano, D. 1998 Gestin estratgica para el sector pblico Mxico
Econmica

2
 LIDERAZGO
La prueba est conformada por 35 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.

Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario

1. Conjuncin de Esfuerzos
2. Desarrollo de Personal
3. Impulso al Alto Desempeo
4. Generacin de Compromiso
5. Promocin de la Mejora Contina
6. Transformacin de la Institucin

Bibliografa

Autor Ao Ttulo Pas Editorial

Covey, S. 1993 El liderazgo centrado en principios Mxico Paids
Fondo de Cultura
Casares, D. 1995 Liderazgo: capacidades para dirigir Mxico
Econmica
Gonzlez, O Liderazgo, valores y cultura
2004 Mxico McGraw Hill
& Siliceo A organizacional

3
 ORIENTACIN A RESULTADOS
La prueba est conformada por 35 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.

Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario

1. Orientacin a la Efectividad
2. Obtencin de Resultados de Calidad
3. Toma de Decisiones y Soluciones de Problemas para el Logro de Metas
4. Evaluacin del Desempeo
5. Mejora en el Desempeo
6. Productividad Superior

Bibliografa

Autor Ao Ttulo Pas Editorial

Cottle, D. 1990 El servicio centrado en el cliente Espaa Daz de Santos
Ishikawa, Qu es el control total de calidad? La
1986 Colombia Norma
K. modalidad japonesa
Rodrguez,
2000 Administracin del tiempo Mxico Manual Moderno
M.

4
 TRABAJO EN EQUIPO
La prueba est conformada por 35 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.

Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario

1. Ayuda a Terceros
2. Intercambio de Informacin
3. Integracin al Logro de Objetivos Grupales
4. Fomento de Colaboracin en el Equipo
5. Mantenimiento de la Armona en el Equipo
6. Cohesin y Espritu de Equipo

Bibliografa

Autor Ao Ttulo Pas Editorial

Cartwright,
Dinmica de grupos. Investigacin y
D. & Zander, 2001 Mxico Trillas
teora
A.
Borrel, F. 2001 Cmo trabajar en equipo? Espaa Gestin 2000
Bruce, A. &
1999 Tenga a su equipo motivado Mxico McGraw Hill
Pepitone, J.

5
 NEGOCIACIN

La prueba est conformada por 30 reactivos de opcin mltiple y el candidato debe elegir la respuesta
correcta. Para calificar la prueba, se obtiene el porcentaje de aciertos sobre el total de reactivos. La
calificacin mnima aprobatoria es de 70.

Estos reactivos abarcan los seis temas que a continuacin se mencionan y su tiempo de aplicacin en el
Mdulo Generador de Exmenes es de dos horas a partir de que el candidato ingresa a la prueba.

Temario

1. Reconocimiento de Desacuerdos
2. Establecimientos de Bases de Negociacin
3. Identificacin de Puntos en Comn
4. Consideracin de necesidades recprocas
5. Negociacin en Situaciones de Conflicto
6. Negociacin Situacional

Bibliografa

Autor Ao Ttulo Pas Editorial

Trump, D. 1988 El arte de la negociacin Mxico Grijalbo
Obejero, B. 1999 Tcnicas de negociacin Mxico McGraw Hill
Mnooking, R 2003 Resolver conflictos y alcanzar acuerdos Espaa Gedisa
Fisher, R & Obtenga el s: el arte de negociar sin
1999 Mxico CECSA
Ury, W. ceder