Anda di halaman 1dari 6

MANUAL PROSEDUR

EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

JURUSAN KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2012
MANUAL PROSEDUR
EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
JURUSAN KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Kode Dokumen : 00802 07035


Revisi : 1
Tanggal : 14 Agustus 2012
Diajukan oleh : Unit Jaminan Mutu

Dian Susmarini, MN
Dikendalikan oleh : Manager Representative,

Ns. M Fathoni, SKep., MNS


Disetujui oleh : Ketua Jurusan Keperawatan

Dr. dr. Kusworini, MKes., SpPK

1
Ruang lingkup : Seluruh dosen dan tenaga Kependidikan di jurusan
keperawatan FKUB

Tujuan: Menjamin terlaksananya kegiatan evaluasi kinerja dosen Menjamin


terselenggaranya kegiatan evaluasi terhadap kinerja Dosen dan tenaga
kependidikan Jurusan keperawatan FKUB dalam kegiatan Tri Dharma
Perguruan Tinggi Jurusan Keperawatan Kedokteran Universitas Brawijaya
secara berkala dan berkesinambungan.

Definisi:
1. Evaluasi Kinerja Dosen dan tenaga kependidikan adalah kegiatan yang
mengkaji kinerja dosen dan karyawan selama melaksanakan kegiatan Tri
Dharma Perguruan Tinggi
2. Kuesioner adalah lembaran penilaian untuk mengevaluasi kinerja dosen
dan tenaga kependidikan.
3. IKDTK adalah Indeks Kinerja Dosen dan tenaga kependidikan
4. Tenaga kependidikan : adalah karyawan yang melayani mahasiswa dan
dosen dalam bidang administrasi akademik, penelitian dan pengabdian
masyarakat.

Pihak terkait:
1. Ketua Jurusan
2. Sekretaris Jurusan
3. Dosen da tenaga kependidikan yang bersangkutan

Dokumen/formulir:
1. IK Pembuatan Kuesioner (00803 07010)
2. IK Penyebaran Kuesioner (00803 07011)
3. IK Tabulasi dan Analisis Data (00803 07012)
4. Kuesioner Evaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan

Prosedur :

2
1. Ketua Jurusan dibantu Sekretaris Jurusan secara periodik melakukan
evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan (administrasi dan
laboratorium) Jurusan Keperawatan FKUB, minimal 1 semester sekali dengan
menggunakan kuesioner.
2. Kegiatan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan meliputi :
a. Kegiatan dosen dan tenaga kependidikan yang memberikan pelayanan Tri
Dharma Perguruan Tinggi
b. Sikap Dosen dan tenaga kependidkan terhadap Pelanggan (mahasiswa,
pimpinan dan stake holder)
3. Penilaian terhadap Kegiatan Dosen dan tenaga Kependidikan dilakukan
dengan menyebarkan kuesioner (skala Likert 1-5) kepada mahasiswa oleh
Dosen dan tenaga Kependidikan pada saat akhir semester.
4. Penyebaran kuesioner dilakukan secara pada mahasiswa semua angkatan
yang mengikuti perkuliahan, melakukan penelitian dan praktikum di
laboratorium serta pemgabdian masyarakat.
5. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan akan diolah dan dianalisis

Jurusan melalui staf administrasi dengan metode analisis sebagai berikut :


IKDTK (Indeks Kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan) meliputi:
1. Kegiatan Tri Dharma (KT)
2. Sikap Dosen dan tenaga Kependidikan terhadap pelanggan (SP)
3 . Rumusan IKK = (0,5 x KT) + (0,5 x SP) x 100%
Skor Hasil
- < 50% = Sangat Kurang
- 51-65% = Kurang
- 66-70% = Cukup
- 71-75 %= Baik
- > 75 % = Sangat Baik

6. Nilai IKDTK disusun dalam buku KOMPETENSI KINERJA sebagai acuan


untuk mengevaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan pada semester
berikutnya untuk pemberian reward dan punishment.

3
7. Ketua Jurusan akan menginformasikan secara formal hasil evaluasi kinerja
karyawan terhadap karyawan yang bersangkutan dalam bentuk rapat
internal, sebagai dasar untuk melakukan perbaikan kualitas kinerja dosen dan
tenaga kependidikan secara kontinyu dan periodik.
8. Jika masih ada yang tingkat kepuasannya rendah, maka akan segera
dilakukan perbaikan untuk peningkatan kinerja dosen dan kependidikan pada
periode berikutnya.

4. Alur Prosedur Evaluasi Dosen dan tenaga kependidikan

JURUSAN

- Membagikan kuesioner ke mahasiswa


dan dosen lainnya untuk mengetahui
penilaian terhadap dosen dan tenaga
kependidikan terhadap layanan Tri Dharma
- Merekap daftar hadir dosen dan tenaga
kependidikan
MR & Kajur - Melakukan penilaian terhadap ketepatan
dosen dan tenaga kependidikan dalam
pengumpulan nilai

MR & Kajur

Menyusun nilai IKDTK dan menuliskannya dalam Buku


Analisi Kinerja Dosen dan tenaga kependikan

MR & Kajur

Membagikan Buku Analisis Kompetensi Dosen &


tenaga kependidikan dalam rapat evaluasi di

4
LAMPIRAN KUESIONER TENAGA PENUNJANG (Terlampir: Dokumen 8.
Lampiran Kuesioner Dosen dan Tenaga kependidikan)

Tim Penyusun

Penanggung Jawab : dr. Subandi,M.Kes.,DAHK.,PA(K)


Ketua UJM : Dian Susmarini, MN
Sekretaris UJM : M. Fathoni, MNS
Anggota UJM : Suryanto, M.Nurs
Ns. Mifetika Lukitasari, Skep
Toni Suharsono, MKep
Rinik Eko K, M.Kep