Anda di halaman 1dari 2

TATA CARA PENERIMAAN

PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH


RSUD Dr. HARJONO, S. KABUPATEN PONOROGO

No. DOKUMEN No. REVISI HALAMAN


445/ 637/J.02/I/2015 1/1

DITETAPKAN :
Tanggal Terbit Direktur RSUD Dr.Harjono,S.Ponorogo
STANDAR 5 Januari 2015
PROSEDUR
OPERASIONAL
(1) Drg.PRIJO LANGGENG TRIBINUKO,MM
NIP. 19560326B198811 1 001
Penerimaan Pegawai / Rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang digunakan
untuk mendapatkan calon pegawai yang berkualitas dan terpenuhi secara kuantitas
PENGERTIAN sebagaimana yang dibutuhkan dan dipersyaratkan oleh Rumah Sakit Umum Daerah
Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo.

Untuk mendapatkan Semua Kualifikasi Tenaga / Pegawai yang dibutuhkan dan


TUJUAN dipersyaratkan dapat terpenuhi secara kualitas dan kuantitas. oleh Rumah Sakit
Umum Daerah Dr. Harjono Kabupaten Ponorogo.

Surat keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Harjono S


KEBIJAKAN Ponorogo Nomor : 445/ /II.5/I/ 2015 .

1. Penerimaan Pegawai/ Staf / SDM RS dimaksudkan untuk :


a. Peningkatan mutu pelayanan,
b. Perluasan / penambahan pelayanan
c. Pengganti Pegawai Pensiun atau pegawai yang mengundurkan diri.
2. Penerimaan Staf / SDM di RSUD meliputi :a. Penerimaan Staf PNS
b. Penerimaan Staf Non PNS
a. Penerimaan Staf PNS, melalui jalur Tes CPNS adalah wewenang Pemerintah
Kabupaten Ponorogo.
b. Penerimaan Pegawai, Staf Non PNS yang dilaksanakan oleh RSUD
sendiri dengan mengacu pada Peraturan Bupati Nomor 19 Tahun 2012 tentang
Pedoman Kepegawaian Non PNS (BLUD) pada RSUD Dr. Harjono Kabupaten
PROSEDUR Ponorogo dan Peraturan Bupati Nomor 15 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas
Pedoman Kepegawaian Non PNS (BLUD) pada RSUD Dr. Harjono Kabupaten
Ponorogo.
3. Penerimaan Staf/ SDM-RS Non PNS dilaksanakan oleh RSUD Dr. Harjono S.
Ponorogo. minimal setahun sekali.
4. Penerimaan Staf Non PNS dapat dilaksanakan diluar rencana yang telah ditetapkan
apabila ada kebutuhan yang mendesak, demi terjaminnya kelancaran pelayanan.

Tata laksananya adalah :


TATA CARA PENERIMAAN
PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH
RSUD Dr. HARJONO, S. KABUPATEN PONOROGO

No. REVISI HALAMAN


No. DOKUMEN 1/2
445/ 637/J.02/I/2015

Tanggal Terbit DITETAPKAN :


5 Januari 2015 Direktur RSUD Dr.Harjono,S.Ponorogo
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL Drg.PRIJO LANGGENG TRIBINUKO,MM
NIP. 19560326B198811 1 001
(1)

Tata laksananya adalah :


1. Perencanaan kebutuhan Tenaga
2. Pengumuman lowongan kerja
3. Pemasukan Surat Lamaran pekerjaan
PROSEDUR 4. Seleksi Administrasi
5. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi
6. Pelaksanaan Tes Tulis/Praktek
7. Pengumuman Hasil Tes Tulis/Praktek

1. Direktur Rumah Sakit


2. Wakil Direktur Medik
UNIT TERKAIT 3. Wakil Direktur Administrasi & Keuangan
3. Struktural Eselon III terkait.
4. Kasubag. Personalia dan Diklat.

Anda mungkin juga menyukai