5 Januari 2015 Direktur STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Drg. H. PRIJO LANGGENG TRIBINUKO, MM Pembina Utama Muda NIP. 19560326 198811 1 001 Evaluasi Berkelanjutan bagi Staf Non Klinis adalah serangkaian proses kegiatan evaluasi yang dilakukan oleh Kepala Unit kerja Fungsional ( Ka.Instalasi, Ka.Ruang, PENGERTIAN Ka. Poli ) Rumah Sakit dalam rangka untuk mengevaluasi secara periodik atas kinerja Staf Non Klinis PNS dan Non PNS yang berada dan bekerja pada masing- masing unit kerja RSUD Dr.Harjono,S.Kabupaten Ponorogo
Agar RSUD Dr.Harjono,S. Kabupaten Ponorogo dapat menyediakan Staf Non Klinis TUJUAN PNS dan Non PNS yang profesional memenuhi kriteria dan Kompetensi yang dibutuhkan Rumah Sakit.
Keputusan Direktur RSUD Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo
Nomor : KEBIJAKAN tentang Kebijakan Evaluasi bagi Staf Non Klinis RSUD Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo.
1. Staf Non Klinis yang bekerja di RSUD Dr.Harjono S. Ponorogo;
2. Direktur Rumah Sakit menugaskan Kepala Unit Kerja Fungsional Rumah Sakit ( Ka.Instalasi, Ka.Ruang, Ka.Poli ) untuk melakukan Evaluasi bagi Staf Non Klinis yang bekerja di RSUD Dr. Harjono S Ponorogo. 3 Evaluasi dilaksanakan secara periodik setiap tahun sekali dengan menggunakan blangko evaluasi kinerja staf non klinis untuk mengevaluasi kompetensinya. 4. Kepala Unit Kerja Fungsional Rumah Sakit melakukan evaluasi 5. Masing-masing Kepala Unit kerja Rumah Sakit memberikan usul saran tentang hasil evaluasi kepada Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan melalui. PROSEDUR Kepala Bagian Tata Usaha RSUD Dr. Harjono S Ponorogo 6. Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan memberikan Rekomendasi kepada Direktur tentang hasil Evaluasi Unit Kerja staf Non klinis tersebut. 7. Hasil Evaluasi Unit kerja sebagai bahan untuk proses selanjutnya dan atau pemberian Uraian Tugas berikutnya.
1. Direktur UNIT TERKAIT 2. Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan 3. Kepala Bagian Tata Usaha 4. Kepala Bagian Personalia dan Diklat 3. Kepala Unit Kerja di Rumah Sakit.
