Anda di halaman 1dari 12

2.3.

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
ADMIN
Kriteria 2.3.4

Pengelola dan pelaksana Puskesmas memenuhi standar kompetensi yang dipersyaratkan dan ada
rencana pengembangan sesuai dengan standar yang telah ditentukan

KETERANGA
No DOKUMEN
N
1. Persyaratan kompetensi kepala puskesmas penanggung jawab program
dan pelaksana
2. Pola ketenagaan pemetaan kompetensi, Rencana pengembangan
kompetensi kepala Puskesmas penanggung jawab program dan
pelaksana kegiatan.
3. Pola ketenagaan pemetaan kompetensi
4. Kelengkapan file kepegawaian untuk semua pegawai dipuskesmas yang
update
5. Bukti pelaksanaan rencana pengembangan kompetensi (STTPL,
sertifikat pelatihan, dsb)
6. Bukti Evaluasi dan tindak lanjut penerapan hasil pelatihan.

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
2.3.5

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
ADMIN
Kriteria 2.3.5

Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok dan tanggung jawab yang
diberikan kepadanya. Karyawan wajib mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan yang di
persyaratkan untuk menunjang keberhasilan upaya puskesmas.

No DOKUMEN KETERANGAN
SK kepala puskesmas tentang kewajiban mengikuti program
1. orientasi bagi kepala puskesmas, penanggung jawab
program dan pelaksanaan kegiatan yang baru
Kerangka acuan program orientasi, bukti pelaksanaan
2.
kegiatan orientasi
SOP / SPO untuk mengikuti seminar, pendidikan dan
3.
pelatihan

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
2.3.6

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
ADMIN
Kriteria 2.3.6

Pimpinan puskesmas menetapkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai dalam penyelanggaraan
puskesmas yang dikomunikasikan kepada semua pihak dan terkait dan kepada pengguna pelayanan
dan masyarakat
No DOKUMEN KETERANGAN
1. SK kepala puskesmas tentang visi, misi, tujuan dan tata nilai
puskesmas
2. SOP/SPO tentang komunikasi visi, misi, tujuan dan tata nilai
puskesmas
3. SPO/SOP tentang peninjauan kembali tata nilai dan tujuan
puskesmas bukti pelaksanaan peninjauan ulang tata nilai dan
tujuan penyelanggaraan program dan pelayanan
4. SPO/SOP tentang penilaian kinerja yang mencerminkan
penilaian kesusuaian terhadap visi, misi, tujuan dan tata nilai
puskesmas

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
2.3.7

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
ADMIN
Kriteria 2.3.7

Pimpinan puskesmas menunjukan arah strategi dalam pelaksana pelayanan upaya/kegiatan


puskesmas, dan pertanggung jawab terhadap pencapaian tujuan, kualitas kinerja, dan terhadap
penggunaan sumber daya

No DOKUMEN KETERANGAN
1. SOP pengarahan oleh kepala puskesmas maupun oleh
penanggung jawab program dalam pelaksanaan tugas dan
tanggung jawab. Bukti bukti pelaksanaan pengarahan
2. SOP/SPO penilaian kinerja, bukti penilaian kinerja
3. Struktur organisasi tiap program
4. SOP/SPO pencatatan dan laporan. Dokumen dan laporan

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
2.3.8

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
ADMIN
Kriteria 2.3.8

Puskesmas memfasilitasi pembangunan yang berwawasan kesehatan dan pemberdayaan masyarakat


dalam program kesehatan di wilayah kerja puskesmas mulai dari perencanaan, pelaksanaan , dan
evaluasi pelayanan

No DOKUMEN KETERANGAN
1. Uraian tugas kepala puskesmas, penanggung jawab program
dan pelaksanaan kegiatan yang menunjukan tanggung jawab
untuk memfasilitasi kegiatan pembangunan berwawasan
kesehatan dan pemberdayaan masyarakat
2. SOP pemberdayaan masyarakat dalam perencanaan maupun
pelaksanaan program puskesmas
3. SOP/SPO komunikasi dengan sasaran program dan
masyarakat tentang penyelanggaraan program dan kegiatan
puskesmas

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
2.3.9

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8
ADMIN
Kriteria 2.3.9

Pimpinan puskesmas dan penanggung jawab upaya puskesmas menunjukan kepimpinan untuk
melaksanakan strategi, mendelegasikan wewenang apabila meninggalkan tugas dan memberikan
pengarahan dalam pelaksanaan kegiatan, sesuai dengan tata nilai, visi, misi, tujuan puskesmas.

No DOKUMEN KETERANGAN
Kerangka acuan, SOP/SPO instrumen tentang penilaian
1. akuntabilitas penanggung jawab program dan penanggung
jawab pelayanan
SK kepala puskesmas dan SOP/SPO mendelegasian
2.
wewenang
SOP/SPO umpan balik (pelaporan) dari pelaksanaan kepada
3. penanggung jawab program dan pimpinan puskesmas untuk
perbaikan kinerja.

INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS


8