1.2.

1 Tenaga dan pasien (M1/MAN)

Analisa ketenagaan jumlah tenaga keperawatan, latar belakang
pendidikan,masa kerja jenis pelatihan yang diikuti, struktur organisasi,
kebutuhan tenaga perawat berdasarkan tingkat ketergantungan pasien dan
alur masuk pasien. Keunggulan dari Ruang Bonang RSI Sakinah adalah
memiliki SOP (Standar Operasional Prosedur) dan SAK (Standar Asuhan
Keperawatan) yang menjadi acuan dalam pelaksanaan asuhan keperawatan.

Tabel 3.1. Tingkat Pendidikan dan Lama Kerja Perawat di Ruang

Bonang RSI Sakinah Mojokerto
No Uraian Frekuensi Prosentase (%)

1. Tingkat Pendidikan
9 60 %
DIII Keperawatan
6 40 %
S1 Keperawatan
15 100 %
Total
2. Lama kerja
< 1 tahun 2 13,355%
1 tahun 3 20%
5 tahun 1 6,6 %
7 tahun 1 6,6 %
8 tahun 3 20 %
10 tahun 1 6,6 %
13 tahun 2 13,3 %
14 tahun 1 6,6 %
20 tahun 1 6,6 %

Total 15 100 %

Tingkat pendidikan pegawai di Ruang Bonang RSI Sakinah Mojokerto

adalah ahli madya sebanyak 9 orang dan pendidikan Sarjana sebanyak 6 orang.
Dari 15 perawat terdapat 3 perawat magang dengan tingkat pendidikan S1
Keperawatan 1 orang dan D3 keperawatan 2 orang.
 Diagram 3.1 Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja Ruang Bonang RSI Sakinah
Mojokerto

D3 Keperawatan

40.00%

S1 Keperawatan
60.00%

a. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan dengan cara melihat di buku

daftar pegawai pada hari Selasa tanggal 08 Juli 2017, di dapatkan data
tingkat pendidikan pegawai adalah DIII keperawatan sebanyak 9 orang
(60%), SI Keperawatan sebanyak 6 orang (40%).

B. Tabel 3.2 Struktur Pembagian Tugas di Ruang Bonang RSI Sakinah

Mojokerto

No Jabatan Jumlah Pendidikan

1. Chief/KARU 1 S1 Keperawatan
2. Kepala Jaga 6 S1 Keperawatn (3)
D3 Keperawatan (2)
3. Perawat Pelaksana 9 S1 Keperawatan (2)
D3 Keperawatan (7)
Total 16

2. Tenaga Medis di RSI Sakinah Mojokerto

a. Dokter Spesialis
1) Bedah Umum :2
2) Penyakit Dalam :2
3) Kandungan dan Kebidanan :3
4) Bedah Tulang :2
 5) Bedah Syaraf :1
6) Bedah Urologi :1
7) Mata :3
8) THT :1
9) Jantung dan Pembuluh Darah :2
10) Saraf :2
11) Radiologi :2
12) Kulit dan kelamin :1
13) Anak :2
14) Paru :2

a. Dokter Umum : 14
b. Dokter Gigi :1
c. Dokter Konsulen :
1) Bedah :2
2) Penyakit Dalam :2
3) Kandungan dan Kebidanan :3
4) Mata :3
5) Saraf :2
6) Jantung dan Paru :4
7) Rehabilitasi Medik :1
8) Dokter Umum :9
 1. Masa kerja tenaga keperawatan
Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan dengan cara melihat
daftar buku pegawai pada hari Seinin tanggal 07 Juli 2017, Dari
hasil observasi dari 15 perawat diruang Bonang sebagian besar
telah mempunyai pengalaman kerja > 5 tahun, sebanyak 66,3 % (
10 orang ).

Tabel 3.1. Data 10 Kasus penyakit terbanyak selama bulan Juli 2017

No. Nama Diagnosa Presentase Frekuensi

1. Diabetes Miletus 23,28% 34
2. CVA 16,43% 24
3. GE 6,16% 9
4. CKD 5,47% 8
5. PJK/OMI/IMA/CHF 9,58% 14
6. DHF 14,38% 21
7. PPOK+Asma 5,47% 8
8. HT 4,79% 7
9. Anemis/Melena 8,21% 12
10. Gastritis 7,53% 11

Total 100% 146

Diagram 3.1 10 Kasus Penyakit Terbanyak Juli 2017

10 Kasus Penyakit Terbanyak Juni 2017

7.53% DM
CVA
8.21% 23.28%
GE
4.79% CKD
5.47% PJK/OMI/CHF
DHF
16.43%
PPOK/Asma
14.38%
HT

9.58% Anemis/Melena
Gastritis
6.16%
5.47%
Dari hasil observasi didapatkan data penyakit terbanyak selama bulan Juli 2017 adalah
Diabetes Melitus ( DM ) sebanyak 34 kasus (23,28 %).

6. Tingkat Kebutuhan Perawat

Untuk menentukan kebutuhan tenaga perawat ruang Bonang RSI Sakinah

Mojokerto 7 9 Juli 2017, kelompok menggunakan perhitungan tenaga menurut
Depkes RI tahun 2011 dengan rumus sebagai berikut :

Jumlah Perawat yang Dibutuhkan :

Jml. Jam perawatan (jml.Pasien x rata2 lama jam perawatan)
Jml. Kerja Efektif/sheet

Loss Day
Jml. Hri minggu dlm 1 tahun + cuti + hari besar x Jml. Tenaga kerja
Jml.kerja efektif

Non Job Nursing

Jml. Tenaga perawat + loss day x 25
100

Total Kebutuhan
( Jml. Tenaga perawat + loss day ) + Non Job Nursing =

Tanggal 07 Juli 2017

Tenaga perawat yang tersedia

36 x 3,5 = 18

Loss Day
52 + 12 + 14 x 18 = 4,9

286 (Hari efektif 1tahun)

 Non Job Nursing
18 + 4,9 x 25 = 5,725
100

Total Tenaga yang dibutuhkan

18 + 4,9 + 5,725 = 24,6 28,625 (29) perawat dalam 24 jam

Jumlah perawat yang di butuhkan untuk bertugas di ruang Bonang RSI Sakinah
Mojokerto tanggal 8 Juli 2017 adalah 24 orang, sedangkan di Ruang Bonang pada
tanggal
Tanggal 8 Juli

Tenaga perawat
35 x 3,5 jam = 17,5
7

Loss Day
52 + 12 + 14 x 17,5 = 4,7
286

Non Job Nursing

17,5 + 4,7 x 25 = 5,55
100

Total tenaga yang butuhkan

17,5 + 4,7 + 5,55 = 27,75 28 perawat dalam 24 jam

Pada tanggal 08 Juli menurut perhitungan jumlah perawat yang di butuhkan untuk
bertugas di ruang Bonang RSI Sakinah Mojokerto 08 Juli adalah 28 orang. / hari,
sedangkan tenaga perawat berjumlah 12 orang dalam 1 hari / 4 orang setiap shift.

Tanggal 09 Juli

Tenaga perawat
35 x 3,5 jam = 17,5
7
 Loss Day
52 + 12 + 14 x 17,5 = 4,7
286

Non Job Nursing

17,5 + 4,7 x 25 = 5,55
100

Total tenaga yang butuhkan

17,5 + 4,7 + 5,55 = 27,75 28 perawat dalam 24 jam

Pada tanggal 09 Juli menurut perhitungan jumlah perawat yang di butuhkan untuk
bertugas di ruang Bonang RSI Sakinah Mojokerto 09 Juli adalah 28 orang. / hari,
sedangkan tenaga perawat berjumlah 12 orang dalam 1 hari / 4 orang setiap shift.

Kesimpulan :

Dari hasil observasi yang dilakukan mulai tanggal 3 7 Juli 2017 dan perhitungan
kebutuhan perawat menurut Depkes ruang Bonan kekurangan tenaga perawat,
setiap hari terdapat 12 perawat yang bertugas diruang bonang dibagi dalam 3 shift,
dengan rincian 4 perawat tiap shift, sedangkan hasil dari perhitungan kebutuhan
tenaga perawat menurut Depkes hasil >12 perawat tiap harinya.