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El psiclogo inefectivo genera ms dao que

mejora
Por Rita Arosemena P. - 11/11/2016

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Un artculo escrito por los psiclogos William Van Gordon, Edo Shonin y Mark Griffiths ha
resultado en una invitacin a la comunidad psicoteraputica a ejercer una reflexin
interesante: por qu nos hemos ocupado de una clasificacin tcnica formal de los tipos
de psiclogo pero no de una clasificacin con base en su eficiencia?
La mayora de los textos acadmicos que preparan a los estudiantes de psicologa en la
facultad estn orientados a una formacin terico-prctica fundamentada en una rama o
disciplina psicolgica. No es gran problema que los alumnos integren las bases de una u
otra corriente psicoteraputica, pero un asunto elemental parece ser
completamente obviado por la tradicin: la necesidad de una clasificacin que considere
tambin las cualidades y competencias de los psiclogos.

POR QU NOS HEMOS OCUPADO DE UNA


CLASIFICACIN TCNICA FORMAL DE LOS TIPOS DE
PSICLOGO PERO NO DE UNA CLASIFICACIN CON
BASE EN SU EFICIENCIA?

Nuestra intencin no es suplantar la categorizacin tradicional, sino sugerir un mtodo


que haga nfasis en las habilidades clave y los valores que son comunes en el perfil
laboral de todos los psiclogos, independientemente de si trabajan en el rea clnica u
ocupacional, o si se adhieren a una corriente psicolgica especfica, explica el texto.

Segn los autores, la categora propuesta a continuacin se basa en las expectativas que
se tienen de cualquier psiclogo, donde se incluye principalmente un entendimiento de la
mente y la conducta humana que exceda el de una persona promedio.

Los cuatro tipos de psiclogo segn Van Gordon,


Shonin y Griffiths

El psiclogo inefectivo

Este tipo de psiclogo, segn los autores, genera ms dao que mejora. No
necesariamente porque su intencin no sea fomentar un cambio positivo en sus
pacientes, sino porque carece de las habilidades necesarias o porque su actitud es
equivocada.

En el primer caso, puede que el psiclogo realmente quiera ayudar a su paciente a


mejorar su calidad de vida, pero no est lo suficientemente preparado para aplicar
herramientas efectivas.

En el segundo caso, es probable que el psiclogo s tenga la preparacin necesaria para


ayudar a su paciente, pero no tiene la intencin o la motivacin para hacerlo, de modo
que el problema es su acitud. Los autores del texto atribuyen esta caracterstica a un
propsito personal por parte del psiclogo que se aparte del bienestar de sus pacientes
para darle prioridad a la reputacin o a su ganancia econmica.

El psiclogo satisfactorio

Este tipo de psiclogo, contrario al primero, genera ms mejora que dao, sin embargo,
no desempea su rol de manera natural.

El psiclogo satisfactorio procura desconectarse en todo momento de su paciente, limitar


de cierta forma su interaccin para centrarse en un tratamiento basado en la evidencia y
en la corriente psicolgica que domina. Esta puede ser una tcnica til para ubicar una
barrera protectora entre el terapeuta y el paciente, pero tambin puede representar un
obstculo que entorpezca la comunicacin y retrase o merme los beneficios de la
psicoterapia.

De acuerdo con los autores, la premisa de este tipo de psiclogo es evitar el contacto
humano a humano, y esto hace que el paciente acabe sintindose como un mero objeto
de estudio o como el consumidor de un servicio cualquiera.

El psiclogo talentoso

El tercer tipo de psiclogo en la clasificacin se desempea de forma mucho ms natural


en comparacin con el psiclogo satisfactorio. Posee un conocimiento profundo de todas
las tericas y prcticas psicolgicas, pero parece comprender y seguir el consejo de Carl
Jung: ser solo un alma humana tocando otra alma humana.

La peculiaridad del psiclogo talentoso le impulsa a desarrollar sus propios modelos o


tcnicas y saber muy bien cmo utilizarlas en sus interacciones con los dems. No
obstante, no todas las interacciones que establece el psiclogo talentoso corresponden
enteramente a la aplicacin de un modelo o tcnica, de hecho, la premisa de este tipo de
psiclogo es comunicarse con sus pacientes en un nivel humano a humano (justo lo que
evita el psiclogo satisfactorio), y permiten que su intuicin y su instinto los gue en la
evolucin de sus dilogos y relaciones.

El psiclogo talentoso suele crear de inmediato un nexo de entendimiento ptimo con sus
pacientes, facilitando que ellos se sientan respaldados y cmodos.

El psiclogo que ha ido ms all

Por ltimo, el cuarto tipo de psiclogo es definido como un individuo que ha trascendido
todos los criterios convencionales de evaluacin de competencias de un psiclogo.

El psiclogo que ha ido ms all se caracteriza por poseer un conocimiento slido de su


propia mente y comportamiento, de forma que su ejercicio teraputico no se ve limitado ni
siquiera por estos factores. Comprenden que es importante estar en sintona con otras
formas y fenmenos del universo fuera del rea de trabajo, y como resultado, han
desarrollado una visin expansiva que les permite aplicar herramientas y tcnicas fuera
del alcance de un psiclogo comn.

Ellos entienden que son escultores y utilizan el mundo y a sus habitantes como material
para esculpir, explican los autores. Son seres realmente extraordinarios. Todo aquel que
lo conoce se convierte en su cliente, pero la mayora de las veces ni siquiera sabe que
est siendo ayudado por l.

No importa con quin se cruce el psiclogo que ha ido ms all, siempre provee a los
individuos exactamente aquello que necesitan para evolucionar como seres humanos.

Fuente: Psych Central

Rita Arosemena P.
https://blog.ritaescribe.com/

Graduada en Comunicacin y especialista en Educacin Superior. Amante de la literatura, el arte y las ciencias

(y del caf. El caf no se lo toquen). Le interesan especialmente la neuropsicologa, la psicologa evolutiva y la


psicopatologa. Le apasiona la msica francesa y no tiene nada contra Freud.

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