REVISADO POR:
DIRECTIVASY
REGISTROS
ETAPA DIAGRAMA DE FLUJO DOCUMENTOS RESPONSABLE(S)
GENERADOS
RELACIONADOS
Convocatoria / Promocin Director Zonal Ficha nica del
Jefe Acadmico participante
1. Admisin y Informacin Jefe CFP/ Nmina de
Matrcula Escuela matriculados
Admisin Jefe de Registro
Cumple No
requisitos FIN
Si
No
Requiere
diagnstico
Si
Diagnstico de ubicacin
Matrcula
SEN DIRG 02
Mdulo ocupacional 1 Procesos
fundamentales de
la Formacin y Director Zonal Registro de
No
Aprueba?
Capacitacin Jefe Acadmico asistencia y
2. Proceso de Profesional. Jefe CFP/ evaluacin
Certificado de
enseanza- Si
aprobacin 1 Escuela Acta de
aprendizaje y Instructores evaluacin
Evaluacin Mdulo ocupacional N
SEN IO 14 Plan de sesin
Matrcula en los
No Programas de
Aprueba?
Formacin y
Si Certificado de Capacitacin
aprobacin N Profesional.
Proyecto de Director Zonal Acta de
3. Evaluacin innovacin/mejora Jefe Acadmico Evaluacin
Final Prueba ocupacional SEN IO 15 Jefe CFP/ Final
Historia Escuela Libro de
No Acadmica. Jefe de Registro registro de
Aprob? Instructores Certificados/
Si Titulacin
4. Certificacin Certificacin de
Calificacin Profesional
Solicita Si
Titulacin
?
No Curso de
5 Titulacin Complementacin
No
Aprob?
Si
Titulacin
Director Zonal Informe de
6. Seguimiento Seguimiento al Jefe Acadmico seguimiento
a Egresados egresado Jefe CFP
Instructores
1. OBJETIVO
Describir cada una de las etapas en la gestin del Programa de Calificacin de Trabajadores en
Servicio (CTS).
2. ALCANCE
La aplicacin de la presente directiva tiene alcance nacional; a todas las Direcciones Zonales,
Centro de Formacin Profesional y Escuelas en los que se desarrolla el Programa de
Calificacin de Trabajadores en Servicio.
3. DEFINICIONES
PRUEBA OCUPACIONAL: Permite medir las competencias laborales que exige el desempeo
de una Ocupacin. Se elabora en base al perfil ocupacional.
HABILIDADES (Saber hacer): Habilidades o capacidades prcticas para realizar las tareas de
la ocupacin.
4. DOCUMENTOS A CONSULTAR
5. RESPONSABLES
- Convocatoria/ Promocin
- Informacin General y Orientacin Profesional
- Admisin
- Diagnstico de Ubicacin
- Matrcula.
6.1.1. CONVOCATORIA/PROMOCIN
a) Participantes que inician la formacin en una ocupacin a partir del mdulo inicial,
pasarn directamente a la matrcula.
En estas charlas se informar a los interesados que para el inicio del mdulo se debe
contar con un mnimo de 15 y un mximo de 20 participantes; en los mdulos superiores
que cuenten con menos de 15 participantes se debe ofertar las vacantes disponibles al
pblico interesado, monitores, entre otros, a fin de completar el mnimo de 15
participantes, caso contrario el Director Zonal correspondiente debe autorizar el inicio del
mdulo con menos de 15 participantes.
6.1.3 ADMISIN
Se aplica a los participantes con experiencia laboral y/o formacin tcnica que solicitan
diagnstico para insertarse en el itinerario de la formacin modular, los interesados sern
inscritos a solicitud del jefe CFP/Escuela en SINFO SENATI por intermedio de la oficina
de registro o la que haga sus veces, y luego se proceder a la evaluacin por medio de
una entrevista tcnica. Los participantes declarados aptos pasarn a la prueba de
conocimientos tecnolgicos y posteriormente a la prueba prctica en concordancia con
cada mdulo ocupacional / formativo, para determinar su ubicacin e insercin, al
itinerario de formacin profesional modular. As mismo al participante se le considera su
aprobacin y certificacin de los mdulos que han sido materia de evaluacin. El trmite
seguir los siguientes pasos:
- Experiencia Laboral
- Tecnologa Bsica del Mdulo
- Formacin Tcnica Acadmica
- Herramientas
- Equipos y mquinas
- Materiales e insumos
- Tcnicas y procesos de trabajo
Pruebas de Diagnstico:
Para los participantes que tienen experiencia laboral y que por expectativas o
necesidades de la empresa tienen inters por llevar exclusivamente un mdulo
ocupacional/formativo, se proceder a determinar por medio de la Entrevista
Tcnica si cuenta con las habilidades y conocimientos necesarios para llevar el
mdulo requerido. Esta actividad la realiza el especialista designado por la jefatura,
anotar que el interesado se encuentra apto o no para acceder al mdulo solicitado
(No es vlido para la ubicacin en el Itinerario de la Formacin Profesional). El acta
ser remitida al rea de Registro para su matrcula correspondiente.
CONVALIDACIN
6.1.5 MATRCULA
- Perfil Ocupacional.
- Contenido Curricular
- Flujograma de la ocupacin
- Itinerario de la formacin Profesional
- Contenido Sinttico (Anexo 09)
- Cuadro Programa
- Hoja de Programacin
- Registro de asistencia y evaluacin (Anexo 10.A hasta 10.F)
- Plan de sesin (Anexo 11 y 12)
- Actas de Evaluacin.
b. Recursos y Medios:
- Materiales /herramientas/mquinas/equipos.
- Infraestructura fsica.
- Material Didctico.
- Medios Educativos.
- Ayudas Didcticas
c. Metodologa:
d) Plan de Sesin:
La evaluacin de los mdulos formativos se lleva a cabo bajo un proceso continuo cuyo
objetivo es valorar los logros y corregir las deficiencias en su oportunidad para garantizar
el cumplimiento de los objetivos propuestos. La evaluacin continua es de responsabilidad
de instructor supervisado por el Jefe C.F.P.; se debe proceder de la siguiente manera:
CRITERIOS
INDICADORES DE EVIDENCIAS DE EVALUACIN
DE
DESEMPEO DESEMPEO/CONOCIMIENTOS PESO
DESEMPEO
Planifica su trabajo/tarea.
Realiza el trabajo segn lo
planificado.
Proceso operacional. 4 (20%)
Usa mquinas, equipos y
herramientas correctamente.
Controla su trabajo.
Calidad Realiza los trabajos con precisin
Precisin, acabado y
buen acabado, aplica Normas
aplicacin de Normas 4 (20%)
Tcnicas y procedimientos.(Buenas
Tcnicas.
prcticas)
Funcionalidad El producto/servicio es correcto. 5 (25%)
Orden, seguridad y Trabaja con orden, limpieza,
2 (10%)
cuidado del ambiente. seguridad y cuida el ambiente.
Usa los recursos y materiales con
Manejo de recursos y
porcentajes aceptables de 2 (10%)
materiales.
Eficiencia desperdicio.
Realiza las tareas dentro del plazo
Tiempo de ejecucin. 3 (15%)
previsto
TOTAL 20 (100%)
El sistema modular permite adquirir las competencias laborales gradualmente con salidas
parciales para desempearse en un puesto de trabajo en el mercado laboral y se obtiene
el certificado:
El Jefe de CFP debe disponer la verificacin del cumplimiento de las prcticas en las
empresas.
La Oficina de Registro o la que haga sus veces informar a las empresas o apoderados,
al trmino de cada mdulo ocupacional, el resultado de la evaluacin de sus
trabajadores/participantes.
Procedimiento:
- Infraestructura.
- Mquinas, equipos y herramientas.
- Proyecto/tarea con sus planos / esquemas o diagramas correspondientes,
preparados segn normas tcnicas.
- Ficha de calificacin con los criterios y factores debidamente ponderados.
- Materiales de uso individual y colectivo.
- Hojas de proceso de ejecucin de la tarea.
Proceso operacional : 4
Precisin y acabado : 4
Funcionalidad / Aptitud de uso : 5
Tiempo de ejecucin : 3
Orden y seguridad : 2
Manejo de recursos : 2
6.5 CERTIFICACIN
Los participantes que logren, notas aprobatorias (10,5) en las habilidades prcticas y
conocimientos tecnolgicos y acrediten el desarrollo de prctica en empresa, con una
duracin mnima del 50% del tiempo de la duracin de la formacin profesional de la
ocupacin y presente el proyecto de innovacin y/o mejora de procesos, aprobado por la
empresa y visado por el Jefe CFP tienen derecho al certificado de Calificacin
Profesional.
6.5.1. REQUISITOS
6.5.2. PROCEDIMIENTO
Registros
Anexos
BLOQUE(S) 60EEOCM101
Semestre/Ciclo 1
Fecha de
28-Junio-2005
Trmino
Alumnos 19
Lista de Alumnos
N ID ALUMNO Estado
REGISTRO 02
FICHA DE CALIFICACIN
A) PROGRAMA : _____________________________________________________________________________________
Carrera : _________________________________________________________________________________________
Ingreso I.D.
C) EMPRESA : _______________________________________________________________________________________
Direccin : _______________________________________________________________________________________
N DE CRITERIOS DE CALIFICACIN
PUNTAJE PUNTAJE
ORDEN EVALUACIN MXIMO OBTENIDO
01 Factibilidad de aplicacin del trabajo de innovacin y/o mejora. 07
REGISTRO 03
TRABAJO OBSERVACIN
CDIGO APELLIDOS Y NOMBRES PRUEBA DE PRUEBA
DE
N N DE
ID (En orden alfabtico DE
TALLER INNOVACIN / (Aprobado o
MATRCULA CONOCIMIENTOS
MEJORA Desaprobado)
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
PRIMERA OPORTUNIDAD
JEFE C.F.P INSTRUCTOR
APLAZADOS
DIA MES AO
F6 - SEN-DRIG-02-01
ANEXO 02
ANEXO 02
Certificado de
Calificacin
Profesional
ANEXO 03
ANEXO 04
1. CARTA DE PRESENTACIN
DE LA EMPRESA X X
2. LTIMA BOLETA DE
AUTOLIQUIDACIN DE X X
CONTRIBUCIN AL SENATI
(FOTOCOPIA)
PROCESO DE DIAGNSTICO
INFORMACIN
INSCRIPCIN
SOLICITUD AL JEFE CFP
EVIDENCIA DE EXPERIENCIA
LABORAL / CAPACITACIN
ENTREVISTA
TCNICA
PRUEBA DE
CONOCIMIENTOS
DIAGNSTICO TECNOLOGICOS
DE EJECUCIN
PRUEBA
PRCTICA DE
TALLER
MDULO
SOLICITADO
MDULO
DETERMINADO
POR CFP
ACTA DE
DIAGNSTICO
ANEXO 06
PRESUPUESTO
C.F.P./ESCUELA : _____________________________________________________________________________
OCUPACIN : _____________________________________________________________________________
MDULO OCUPACIONAL:________________________________________________________________________
PROYECTO/TAREA : _____________________________________________________________________________
05 Preparacin de prueba de
Conocimientos tecnolgicos
06 Administracin de prueba
SUB - TOTAL :
07 TRMITE DOCUMENTARIO ( 4% )
COSTO TOTAL :
OBSERVACIONES................................................................................................................................................................
_____________________________ ______________________________
INSTRUCTOR JEFE DE CFP/ESCUELA
NOTA : El costo total del presente presupuesto tienen vigencia slo por 30 das calendario.
___________________________________________________________Ocupacin: ____________________________________________
Conclusin :
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO 08
ACTA DE CONVALIDACIN/EXONERACIN
NOMBRE Y APELLIDOS____________________________________________________ID:________________________
C F P/ESCUELA : ____________________________________________________________________________________
OCUPACIN : ______________________________________________________________________________
FECHA : ______/_____/_____
____________________________________ ________________________
EVALUADOR JEFE CFP / ESCUELA
ANEXO 09
ANEXO 10 A
ANEXO 10 B
6. Las actitudes se evalan en forma cuantitativa en lo relacionado a los aspectos: personal y laboral
(inters, respeto por normas y reglamentos, seguridad en el trabajo...).
ESCALA DE EVALUACIN
CUANTITATIVO CUALITATIVO CONDICIN
DE 17,7 A 20,0 CUALITATIVO
DE 15,3 A 17,6 MUY BUENO APROBADO
DE 12,9 A 15,2 REGULAR
DE 10,5 A 12,8 ACEPTABLE
DE 08,1 A 10,4 INSUFICIENTE DESAPROBADO
DE 0 A 08,0 DEFICIENTE
7. El instructor responsable del grupo har entrega del registro al jefe de C.F.P./Escuela debidamente
firmado.
8. El incumplimiento de las instrucciones es responsabilidad del instructor y del Jefe de C.F.P. /
Escuela, respectivamente.
ANEXO 10 C
CONTROL DE ASISTENCIA
MES
N ID Participante DIA
1 000031999 AMAUT ALFARO, CHRISTHIAN MARTIN
2 000030530 AQUINO TRUJILLO, NEYER MARCOS
3 000031808 CALONGOS ROCHA, BRAULIO
4 000032044 CASSANA QUISPE, DANIEL MOISES
5 000030857 COLLAZOS CHOEZ, ADALBERTO EFRAIN
6 000031552 CUYA REYNA, ALEXIS GRIMALDO
7 000030532 GONZALES PAZ, JOSE RAUL
8 000030788 GUANILO GUANILO, SERGIO CESAR
9 000030856 MARINA PASTOR, JUAN CARLOS MARCELO
10 000030416 MORALES GARCIA, LUIS ALBERTO
11 000030533 MORALES GAVIDIA, HITLER
12 000030531 MORENO VILLAVERDE, JULIO CESAR
13 000030852 QUISPE VIVAS, MILTON MIGUEL
14 000035464 ROJAS YAURI, RIVELINO GAMANIEL
15 000030755 SEVILLA CHAUCA, ABRAHAM LUIS
16 000030509 SILVA GAMONAL, WILDER
17 000030855 VALVERDE MONTALVO, ZENON
18 000032028 VERA SAAVEDRA, JOY CALEB
19 000030853 VILLALOBOS CORONADO, JUBENAL
ANEXO 10 D
TAREA:
Campus Sede Zonal Lima Callao
Periodo 200503
Manejo de Recursos
Programa CTS - Electrotecnia
ANEXO 10 E
Promedio Promedio
N ID Participante Final Final Actitudes
Tecnologa Habilidades
ANEXO 10 F
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
ANEXO 11
INSTRUCTOR/FACILITADOR:
CARRERA/OCUPACIN: ____________________________________________________________________
SEMESTRE / CICLO / MD. OCUP:___________________________________
CURSO/MOD. FORM: __________________________TEMA:__________________________________
OBJETIVOS: ________________________________________________________________________________
TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIN DE AYUDAS
MINUTOS
MEDIOS DIDCTICOS
2) DESARROLLO DEL TEMA Pizarra ( )
_________________________________________ Franelgrafo ( )
_________________________________________ Material real demostrativo ( )
_________________________________________ Hoja de proceso operacional ( )
_________________________________________ Modelos ( )
_________________________________________ PC/Proyector/PPT ( )
_________________________________________ Manual del fabricante ( )
_________________________________________ Material didctico escrito ( )
_________________________________________ Papelgrafos ( )
_________________________________________ Mquinas/equipos ( )
_________________________________________ Otros __________________ ( )
_________________________________________
_________________________________________ METODOLOGA
_________________________________________ Expositiva (( )
Interrogativa ( )
Por proyectos ( )
3) EVALUACIN ACCIONES DE REFORZAMIENTO Dinmica de grupos ( )
CONCLUSIONES Demostrativa ( )
_________________________________________ Activa ( )
_________________________________________ Participativa ( )
_________________________________________ Otras ____________ ( )
_________________________________________
ANEXO 12
INSTRUCTOR / FACILITADOR :
CARRERA: _______________________________________________________________________________
MDULO OCUPACIONAL : ________________________________________________________________
MDULO FORMATIVO : ____________________________________________________________________
TAREA / PROYECTO: ______________________________________________________________________
OBJETIVOS: ______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
TIEMPO EN
MINUTOS ACTIVIDADES (Pasos a seguir) PREVENCIN DE RECURSOS
ANEXO 13 A
LOGO SENATI
O SERVICIOS EN LA EMPRESA
NDICE
(TTULO Y SUBTTULOS DEL CONTENIDO DE TAREAS)
PARTICIPANTE:
C.F.P. / ESCUELA:
OCUPACIN:
EMPRESA:
SECCIN /REA :
LUGAR Y FECHA: