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FORO: EVALUACION DE LAS ESPECTATIVAS DEL TRABAJO EN EQUIPO.

Debe incluir en su participacin:

o Beneficios que genera el trabajo en equipo y los criterios para la


conformacin y funcionamiento exitoso del mismo.
o Luego se procede a evaluar la experiencia del trabajo en equipo y sus
resultados obtenidos durante el proyecto objeto de desarrollo teniendo en
cuenta las lecturas realizadas, el desarrollo del informe y resultados.
o Sugerencias para el mejoramiento del trabajo en equipo de su grupo de
trabajo.
o Conclusiones. (que me queda de experiencia de participar del trabajo en
equipo.

De igual forma debe comentar la intervencin de al menos dos compaeros de otros


equipos de proyecto.

Criterios de evaluacin: cumplir con los 4 elementos propuestos de carcter contributivo y


evaluativo para proponer en el foro

NOTAS: beneficios ventajas y desventajas

Factores que impiden trabajo en equipo

Caractersticas del trabajo en equipo

Liderazgo (delegar, fidelidad y compromiso, 10 mandamientos de un lder)

Realizar evaluacin de que tanto podemos ser un lder

Foro: EVALUACION ESPECTATIVAS DEL TRABAJO EN EQUIPO.


Cordial saludo compaeros de formacin,
1. Pienso que para poder ver los beneficios que genera el trabajo en equipo primero hay
que manejar y tener claros los puntos y normas claves para alcanzar un trabajo en equipo
exitoso:
Se deben identificar las cualidades y fortalezas que tiene cada integrante del grupo
de trabajo, para as mismo delegar actividades a realizar de acuerdo a sus
habilidades.
Una vez identificados los roles y responsabilidades dentro del equipo de trabajo se
deben establecer los horarios de reunin y medios constantes de comunicacin.
Basarse en el consenso para darle a cada persona el derecho y la oportunidad de
expresarse, opinar, tener voz y voto; hablar siempre acerca de la importancia del
compromiso y trabajo de cada uno para alcanzar los objetivos del equipo, exaltar
que unidos vamos a ver los resultados satisfactoriamente y as mantener activa
una conciencia de responsabilidad.
identificadas las fortalezas y habilidades y debilidades del grupo de trabajo.
Construir las soluciones a cada proyecto, situacin o actividad a realizar de manera
grupal donde todos deben aportar soluciones y sugerencias
Distribuir u organizar equitativamente el trabajo a realizar.
Evaluar constantemente los resultados alcanzados, y si se estn ejerciendo bien
cada rol y responsabilidades dentro del equipo.
Exigir a cada miembro del equipo autonoma, diligencia, iniciativa y el proponer
soluciones en sus responsabilidades individuales y hacia las del grupo.
Tener el trabajo y las responsabilidades asignadas en orden y a tiempo.
Los beneficios del trabajo en equipo se ven reflejados en:
Mayor cantidad de opciones y propuestas para realizar las actividades.
Apoyarse y complementarse unos con otros para encontrar la mejor respuesta o
solucin para lo que se necesita.
Forma en cada integrante del equipo de trabajo fortalezas que mejoran la
convivencia y el trabajo en cada una de sus responsabilidades.
El trabajo que realiza el equipo cada vez ms se va perfeccionando y mejorando a
medida que se van evaluando los resultados obtenidos, lo cual los conlleva a
utilizar e idear nuevas y mejores estrategias individuales y grupales.
Se crea unidad de equipo de trabajo al exigirse resultados en un tiempo
determinado para un mismo fin.
Cuando el equipo de trabajo se da cuenta que, si se hizo un trabajo en equipo
adecuado y que todos los miembros se vieron beneficiados, se ven motivados y
satisfechos de haber realizados sus funciones y alcanzado sus metas.
Es estimulante para el grupo de trabajo, que por el trabajo en equipo se alcancen
metas y logros, volvindose esto la manera o mecanismo eficiente de obtener
xito en cada proceso de formacin o de trabajo.

Si llega a ocurrir un incidente o mal entendido entre alguno de los miembros del
grupo, entre ellos mismos tambin pueden buscar soluciones y mediar ante cada
situacin.
Buscar constantemente el mejoramiento como equipo permitiendo que cada uno
de sus integrantes asuma los diferentes roles y responsabilidades dentro del grupo
peridicamente.
Los conocimientos de cada miembro del equipo se pueden aprender y compartir,
para hacerse ms fuertes e ntegros como equipo.

2. Mi experiencia vivida a partir de mi equipo de trabajo la entiendo como una


oportunidad de aprender a entender y comprender a los dems, a evaluar entre todos
hasta dnde nos conviene llegar con las ideas que formamos o expectativa que tenemos
de cada trabajo a realizar.
Los resultados obtenidos por la ejecucin del trabajo en equipo al principio fueron muy
dbiles, pero a medida que se ha ido avanzando en el proceso de aprendizaje y que cada
integrante ha visto la necesidad de trabajar bien y de sacar las actividades propuestas
adelante; tambin se han mejorado las formas de comunicacin y de desarrollo de los
trabajos, de los aportes a cada actividad, ahora nos hemos fortalecido porque en cierta
forma se ha ido madurando la idea de trabajo en equipo para dejar de ser un simple grupo
de trabajo.
Cada miembro del equipo tambin ha ido identificando la mejor forma de asumir su rol y
de fortalecer sus competencias para el desarrollo de las diferentes actividades.

3. Las sugerencias para mi equipo de trabajo seran el fortalecer la comunicacin


propositiva, que no sea simplemente que hacemos, sino si hay que hacer tal actividad
tengo en mente tal propuesta, o me gustara que desarrollramos las actividades de tal
manera porque me parece ms conveniente o ms productivo.
Tambin que se avisen a tiempo las dificultades presentadas para desarrollar cada tarea
asignada, pues si se realiza a tiempo todos podemos ayudar en el tema y no estamos a la
expectativa de que pasara.
4. Conclusiones:
El poder construir desde un equipo de trabajo, la organizacin, la disciplina, el tener claros
los objetivos, el identificar nuestros roles por nuestras cualidades y fortalezas hasta lograr
desarrollar un trabajo en equipo, es un proceso gratificante y que nos permite evaluar
nuestras capacidades individuales y en equipo.
Para creer que uno puede ser lder, debe ser lder de uno mismo primero, siendo
comprometido, puntual, diligente, buscando soluciones a los problemas, mirando
constantemente las formas de mejorar, motivando a los miembros del equipo cada da
apoyndonos y ayudndonos.
La experiencia del trabajo en equipo nos permite tener buenas bases para saber participar
dando de nuestra parte en diferentes grupos de trabajo, que surjan en nuestra vida
cotidiana ya sea en el estudio, el trabajo, la comunidad y nuestra familia.