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REGIME

J U R D I C O DOS

SERVIDORES PBLICOS

MUNICIPAIS DE CERRO LARGO-RS

NDICE SISTEMTICO
Matria artigos
Ttulo I
Disposies preliminares ............................................................. 1 a 6
Ttulo II
Do provimento e da vacncia
Captulo I - Do provimento
Seo I - Disposies gerais ...................................................................7 e 8
Seo II - Do concurso pblico .................................................................9 a 11
Seo III - Da nomeao ..........................................................................12 a 13
Seo IV - Da posse e do exerccio .......................................................... 14 a 19
Seo V - Da estabilidade .........................................................................20 a 22
Seo VI - Da reconduo .........................................................................23
Seo VII - Da readaptao ....................................................................... 24
Seo VIII - Da reverso ............................................................................. 25 a 28
Seo IX - Da reintegrao ....................................................................... 29
Seo X - Da disponibilidade e do aproveitamento ..................................30 a 33
Seo XI - Da promoo ........................................................................... 34
Captulo II - Da vacncia .............................................................................35 a 38
Ttulo III
Das mutaes funcionais
Captulo I - Da substituio ..............................................................................39 e 40
Captulo II - Da remoo ...................................................................................41 a 43
Captulo III - Do exerccio de funo de confiana ............................................44 a 52
Ttulo IV
Do regime de trabalho
Captulo I - Do horrio e do ponto ...................................................................53 a 56
Captulo II - Do servio extraordinrio .............................................................57 a 59
Captulo III - Do repouso semanal .....................................................................60 a 62
Ttulo V
Dos direitos e das vantagens
Captulo I - Do vencimento e da remunerao ................................................63 e 71
Captulo II - Das vantagens ..............................................................................72 e 73
Seo I - Das indenizaes ....................................................................... 74
Subseo I - Das dirias ....................................................................... 75 a 77
Subseo II - Da ajuda de custo ............................................................ 78 e 79
Subseo III - Do transporte ....................................................................80
Seo II - Das gratificaes e adicionais .....................................................81
Subseo I - Da gratificao natalina ....................................................82 a 85
Subseo II - Do adicional por tempo de servio ................................... 86
Subseo III - Dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade
..................................................................................................................... 87 a 91
Subseo IV - Do adicional noturno ........................................................ 92
Seo III - Do prmio por assiduidade ........................................................ 93 a 95
Seo IV - Do auxlio para diferena de caixa ............................................ 96
Captulo III - Das frias
Seo I - Do direito a frias e da sua durao........................................... 97 a 101
Seo II - Da concesso e do gozo das frias ........................................... 102 a 104
Seo III - Da remunerao das frias ........................................................ 105
Seo IV - Dos efeitos na exonerao, no falecimento e na aposentadoria 106
Captulo IV - Das licenas
Seo I - Disposies gerais .................................................................... 107
Seo II - Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia ........... 108
Seo III - Da licena para servio militar .................................................. 109
Seo IV - Da licena para concorrer a cargo eletivo ................................ 110
Seo V - Da licena para tratar de interesses particulares ..................... 111
Seo VI - Da licena para desempenho de mandato classista ............... 112
Captulo V - Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade ............ 113
Captulo VI - Das concesses ....................................................................... 114 e 115
Captulo VII - Do tempo de servio ................................................................ 116 a 121
Captulo VIII - Do direito de petio ................................................................ 122 a 128

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Ttulo VI
Do regime disciplinar
Captulo I - Dos deveres .............................................................................. 129
Captulo II - Das proibies .......................................................................... 130 e 131
Captulo III - Da acumulao ......................................................................... 132
Captulo IV - Das responsabilidades ............................................................. 133 a 138
Captulo V - Das penalidades ....................................................................... 139 a 156
Captulo VI - Do processo disciplinar em geral
Seo I-Disposies preliminares ............................................................... 157 e 158
SeoII-Da suspenso preventiva ............................................................. 159 e 160
Seo III - Da sindicncia ............................................................................ 161 a 163
Seo IV - Do processo administrativo disciplinar ....................................... 164 a 185
Seo V - Da reviso do processo ............................................................. 186 a 190
Ttulo VII
Da seguridade social do servidor
Captulo I - Disposies gerais ..................................................................... 191 a 193
Captulo II - Dos benefcios
Seo I - Da aposentadoria .................................................................... 194 a 202
Seo II - Do salrio-famlia ..................................................................... 203 a 205
Seo III - Da licena para tratamento de sade ...................................... 206 a 210
Seo IV - Da licena gestante e adotante.............................................. 211 a 217
Seo V - Da penso por morte ............................................................... 218 a 226
Seo VI - Do auxlio-recluso ................................................................. 227 e 228
Captulo III - Do custeio ............................................................................... 229 e 231
Ttulo VIII
Da contratao temporria de excepcional interesse pblico............................ 232 a 236
Ttulo IX
Das disposies gerais, transitrias e finais
Captulo I - Disposies gerais ...................................................................... 237 a 240
Captulo II - Disposies transitrias e finais .................................................. 241 a 248

Estado do Rio Grande do Sul


PREFEITURA MUNICIPAL DE CERRO LARGO
Rua Cel. Jorge Frantz, 675-Fone (055)359-1905-FAX-359-2006-CEP 97900-000
administracao@cerrolargo-rs.com.br
LEI N 1809/2004
Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos do Municpio e d outras providncias.

REN JOS NEDEL, Prefeito Municipal de Cerro


Largo-RS, no uso de suas atribuies legais faz
saber que a Cmara de Vereadores aprovou e
sanciona a seguinte Lei:

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TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos


servidores pblicos do Municpio de Cerro Largo-RS.

Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a


pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Art. 3 - Cargo pblico o criado em lei, em nmero


certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um
conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a servidor pblico.
Pargrafo nico - Os cargos pblicos sero de
provimento efetivo ou em comisso.

Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de


aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a
natureza e a complexidade do cargo, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para
cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao.
1 - A investidura em cargo do magistrio municipal
ser por concurso de provas e ttulos.
2 - Somente podero ser criados cargos de
provimento em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento.
3 -. Ser garantida a participao do sindicato dos
Servidores Municipais no processo de fiscalizao do Concurso Pblico.

Art. 5 - Funo gratificada a instituda por lei para


atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, fiscalizao ou gerncia de valores,
sendo privativa de detentor de cargo de provimento efetivo, observados os requisitos para o
exerccio.

Art. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies


diversas das de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento fiscalizao e
comisses legais ou gerncia de valores.

TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I

Disposies Gerais

Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no


servio pblico municipal:
I - ser brasileiro;
II - ter idade mnima de dezoito anos;
III - estar quite com as obrigaes militares e
eleitorais;
IV - gozar de boa sade fsica e mental, comprova da
mediante exame mdico;
V - ter atendido a outras condies prescritas em lei.

Art. 8 - Os cargos pblicos sero providos por:


I - nomeao;
II - reconduo;

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III - readaptao;
IV - reverso;
V - reintegrao;
VI - aproveitamento.
VII Promoo

SEO II
Do concurso pblico

Art. 9 - As normas gerais para realizao de


concurso sero estabelecidas em regulamento.
Pargrafo nico - Alm das normas gerais, os
concursos sero regidos por instrues especiais, constantes no edital, que devero ser
expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade.

Art. 10 - Os limites de idade para inscrio em


concurso pblico sero fixados em lei, de acordo com a natureza e a complexidade de cada
cargo.
Pargrafo nico - O candidato dever comprovar
que, na data de encerramento das inscries, atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade
mxima fixada para o recrutamento, bem como preencheu todos os requisitos constantes na lei e
no edital.

Art. 11 - O prazo de validade do concurso ser de at


dois anos, prorrogvel, uma vez, por igual prazo.

SEO III
Da nomeao

Art. 12 - A nomeao o ato de investidura em cargo


pblico e ser feita:
I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em
virtude de lei, assim deva ser provido;
II - em carter efetivo, nos demais casos.

Art. 13 - A nomeao em carter efetivo obedecer


ordem de classificao obtida pelos candidatos no concurso pblico.

SEO IV
Da posse e do exerccio

Art. 14 - Posse a aceitao expressa das


atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem
servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo nomeado.
1 - A posse dar-se- no prazo de at dez dias
contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual
perodo.
2 - No ato da posse o nomeado apresentar,
obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica e, nos
casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio.

Art. 15 - Exerccio o desempenho das atribuies do


cargo pelo servidor.
1 - de cinco dias o prazo para o servidor entrar
em exerccio, contados da data da posse.
2 - Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se

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no ocorrer a posse ou o exerccio, nos prazos legais.
3 - O exerccio deve ser dado pelo chefe da
repartio para a qual o servidor for designado.

Art. 16 - Nos casos de reintegrao, reverso e


aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigo anterior ser contado da data da publicao
do ato.

Art. 17 - A promoo, a readaptao e a reconduo,


no interrompem o exerccio.

Art. 18 - O incio, a interrupo e o reincio do


exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o nomeado
apresentar, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual.

Art. 19 - O nomeado que, por prescrio legal, deva


prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa
exigncia.
1 - A cauo poder ser feita por uma das
modalidades seguintes:
I - depsito em moeda corrente;
II - garantia hipotecria;
III - ttulo de dvida pblica;
IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio
legalmente autorizada.
2 - No caso de seguro, as contribuies referentes
ao prmio sero descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento.
3 - No poder ser autorizado o levantamento da
cauo antes de tomadas as contas do servidor.
4 - O responsvel por alcance ou desvio de material
no ficar isento da ao administrativa, cvel e criminal, ainda que o valor da cauo seja
superior ao montante do prejuzo causado.

SEO V
Da estabilidade

Art. 20 - O servidor nomeado para cargo de


provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade aps trs (03) anos de
efetivo exerccio.
Pargrafo nico - O servidor estvel s perder o
cargo:
I - em virtude de sentena judicial transitada
em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de
desempenho, na forma de lei complementar,
assegurada ampla defesa.

Art. 21 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado


para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e
seis) meses, durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objeto de avaliao
por Comisso Especial designada para esse fim, com vista aquisio da estabilidade,
observados os seguintes quesitos:
I - assiduidade;

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II - pontualidade;
III - disciplina;
IV - eficincia;
V - responsabilidade;
VI - relacionamento.
1 - condio para a aquisio da estabilidade a
avaliao do desempenho no estgio probatrio nos termos deste artigo.
2 - A avaliao ser realizada por trimestre e a cada
uma corresponder um competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo
exerccio do cargo para o qual foi nomeado.
3 - Somente os afastamentos decorrentes do gozo
de frias legais no prejudicam a avaliao do trimestre.
4 - Quando os afastamentos, no perodo
considerado, forem superiores a trinta dias, a avaliao do estgio probatrio ficar suspensa at
o retorno do servidor ao exerccio de suas atribuies, retomando-se a contagem do tempo
anterior para efeito do trimestre.
5 - Trs meses antes de findo o perodo de estgio
probatrio, a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei
ou regulamento, ser submetida homologao da autoridade competente, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI do caput deste artigo.
6 - Em todo o processo de avaliao, o servidor
dever ter vista de cada boletim de estgio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados
pela(s) respectiva(s) chefia(s), devendo apor sua assinatura.
7 - O servidor que no preencher alguns dos
requisitos do estgio probatrio dever receber orientao adequada para que possa corrigir as
deficincias.
8 - Verificado, em qualquer fase do estgio,
resultado insatisfatrio por trs avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do
servidor.
9 - Sempre que se concluir pela exonerao do
estagirio, ser-lhe- assegurada vista do processo, pelo prazo de cinco dias teis, para
apresentar defesa e indicar as provas que pretenda produzir.
10 - A defesa, quando apresentada, ser apreciada
em relatrio conclusivo, por comisso especialmente designada pelo Prefeito, podendo, tambm,
serem determinadas diligncias e ouvidas testemunhas.
11 - O servidor no aprovado no estgio probatrio
ser exonerado e reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se era estvel, observados os
dispositivos pertinentes.
12 - O estagirio, quando convocado, dever
participar de todo e qualquer curso especfico referente s atividades de seu cargo.

Art. 22 - Nos casos de cometimento de falta


disciplinar, inclusive durante o primeiro e o ltimo trimestre, o estagirio ter a sua
responsabilidade apurada atravs de sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
observadas as normas estatutrias, independente da continuidade da apurao do estgio
probatrio pela Comisso Especial.

SEO VI
Da reconduo

Art. 23 - Reconduo o retorno do servidor estvel


ao cargo anteriormente ocupado.
1 - A reconduo decorrer de:
a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de
outro cargo de provimento efetivo ou
b) reintegrao do anterior ocupante.

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2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea
a do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do art. 21 e somente poder
ocorrer no prazo do estgio probatrio em outro cargo.
3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as
atribuies do cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular
provimento.

SEO VII
Da readaptao

Art. 24 - Readaptao a investidura do servidor


efetivo em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha
sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica.
1 - A readaptao ser efetivada em cargo de igual
padro de vencimento ou inferior.
2 - Realizando-se a readaptao em cargo de
padro inferior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava.
3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as
atribuies do cargo indicado, at o regular provimento.

SEO VIII
Da reverso

Art. 25 - Reverso o retorno do servidor aposentado


por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem
os motivos determinantes da aposentadoria.
1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio,
condicionada sempre existncia de vaga.
2 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso
sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo.
3 - Somente poder ocorrer reverso para cargo
anteriormente ocupado ou, se transformado, no resultante da transformao.

Art. 26 - Ser tornada sem efeito a reverso e


cassada a aposentadoria do servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo
para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.

Art. 27 - No poder reverter o servidor que contar


setenta anos de idade.

Art. 28 - A reverso dar direito contagem do tempo


em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.

SEO IX
Da reintegrao

Art. 29 - Reintegrao a investidura do servidor


estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens determinadas na sentena.
Pargrafo nico - Reintegrado o servidor e no
existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

SEO X
Da disponibilidade e do aproveitamento

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Art. 30 - Extinto o cargo ou declarada a sua
desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao
tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.

Art. 31 - O retorno atividade de servidor em


disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e
retribuio quele de que era titular.
Pargrafo nico - No aproveitamento ter preferncia
o servidor que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais
tempo de servio pblico municipal.

Art. 32 - O aproveitamento de servidor que se


encontrar em disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua
capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial.
Pargrafo nico - Verificada a incapacidade
definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado.

Art. 33 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e


cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, contado da
publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo mdica.

SEO XI
Da promoo

Art. 34 - As promoes obedecero s regras


estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais.

CAPTULO II
DA VACNCIA

Art. 35 - A vacncia do cargo decorrer de:


I - exonerao;
II - demisso;
III - readaptao;
IV - reconduo;
V - aposentadoria;
VI - falecimento.
VII - promoo

Art. 36 - Dar-se- a exonerao:


I - a pedido;
II - de ofcio quando:
a) se tratar de cargo em comisso;
b) de servidor no estvel nas hipteses do art.
21, desta Lei;
c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro
cargo inacumulvel, observado o disposto nos 1 e
2 do art. 145 desta Lei.

Art. 37 - A abertura de vaga ocorrer na data da


publicao da lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no
art. 35.

Art. 38 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por


dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio.
Pargrafo nico - A destituio ser aplicada como

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penalidade, nos casos previstos nesta Lei.

TTULO III
DAS MUTAES FUNCIONAIS
CAPTULO I
DA SUBSTITUIO

Art. 39 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em


comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal.
1 - Poder ser organizada e publicada no ms de
janeiro a relao de substitutos para o ano todo.
2 - Na falta dessa relao, a designao ser feita
em cada caso.

Art. 40 - O substituto far jus ao vencimento do cargo


em comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a sete
dias.

CAPTULO II
DA REMOO

Art. 41 - Remoo o deslocamento do servidor de


uma para outra repartio.
1 - A remoo poder ocorrer:
I - a pedido, atendida a convenincia do servio;
II - de ofcio, no interesse da administrao.

Art. 42 - A remoo ser feita por ato da autoridade


competente.

Art. 43 - A remoo por permuta ser precedida de


requerimento firmado por ambos os interessados.

CAPTULO III
DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA

Art. 44 O exerccio de funo de confiana pelo


servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada.

Art. 45 - A funo de confiana instituda por lei para


atender atribuies de direo, chefia e assessoramento e gerncia de valores e fiscalizao, que
no justifiquem o provimento por cargo em comisso.
Pargrafo nico - A funo gratificada poder
tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento
da posio de confiana, hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a cinqenta
por cento do vencimento do cargo em comisso.

Art. 46 - A designao para o exerccio da funo


gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da
autoridade competente.

Art. 47 - O valor da funo gratificada ser percebido


cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo.

Art. 48 - O valor da funo gratificada continuar


sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias,

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luto, casamento, licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, servios
obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo.

Art. 49 - Ser tornada sem efeito a designao do


servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de dois dias a contar da
publicao do ato de investidura.

Art. 50 - O provimento de funo gratificada poder


recair tambm em servidor ocupante de cargo efetivo de outra entidade pblica posto
disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos.

Art. 51 - facultado ao servidor efetivo do Municpio,


quando indicado para o exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de
funo gratificada correspondente.

Art. 52 - A lei indicar os casos e condies em que


os cargos em comisso sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos
de provimento efetivo.

TTULO IV
DO REGIME DO TRABALHO
CAPTULO I
DO HORRIO E DO PONTO

Art. 53 - O Prefeito determinar, quando no


estabelecido em lei ou regulamento, o horrio de expediente das reparties.

Art. 54 - O horrio normal de trabalho de cada cargo


ou funo o estabelecido na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias
e a quarenta e quatro horas semanais.

Art. 55 - Atendendo convenincia ou necessidade


do servio, e mediante acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio,
hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada mxima
semanal.

Art. 56 - A freqncia do servidor ser controlada:


I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regulamento, quanto
aos servidores no sujeitos ao ponto.
1 - Ponto o registro, mecnico ou no, que
assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua
entrada e sada.
2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo,
vedado dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas ao servio.
3 - Entre duas jornadas de trabalho haver um
intervalo mnimo e consecutivo de onze horas.
4 - Durante a jornada diria que exceder a seis
horas contnuas, haver um intervalo de no mnimo uma hora e trinta minutos.

CAPTULO II
DO SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 57 - A prestao de servios extraordinrios s


poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao

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fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio.
1 - O servio extraordinrio ser remunerado por
hora de trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao
hora normal.
2 - Salvo nos casos excepcionais, devidamente
justificados, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias.
3 - O trabalho extraordinrio em domingos e
feriados ser remunerado com acrscimo de cem por cento em relao a hora normal.

Art. 58 - O servio extraordinrio, excepcionalmente,


poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios
municipais ininterruptos.
Pargrafo nico - O planto extraordinrio visa a
substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio.

Art. 59 - O exerccio de cargo em comisso ou de


funo gratificada, no sujeito ao controle de ponto, exclui a remunerao por servio
extraordinrio.

CAPTULO III
DO REPOUSO SEMANAL

Art. 60 - O servidor ter direito a repouso remunerado,


num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e
religiosos.
1 - A remunerao do dia de repouso
corresponder a um dia normal de trabalho.
2 - Consideram-se j remunerados os dias de
repouso semanal do servidor mensalista ou quinzenalista, cujo vencimento remunere trinta ou
quinze dias, respectivamente.

Art. 61 - Perder a remunerao do repouso o


servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em
apenas um turno.
Pargrafo nico - So motivos justificados as
concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nas quais o servidor continuar com direito
ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse.

Art. 62 - Nos servios pblicos ininterruptos poder


ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas
sero pagas com acrscimo de cem por cento, salvo a concesso de outro dia de folga
compensatria.

TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 63 - Vencimento a retribuio paga ao servidor


pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em lei.

Art. 64 - Remunerao o vencimento acrescido das


vantagens permanentes, estabelecidas em lei.

Art. 65 - Nenhum servidor poder perceber


mensalmente, a ttulo de remunerao ou subsdio, importncia maior do que a fixada como limite

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pela Constituio Federal, e sua interpretao, segundo o Supremo Tribunal Federal.

Art. 66 - Excluem-se do teto de remunerao previsto


no art. 65 as dirias de viagem, o prmio por assiduidade, o auxlio para diferena de caixa e o
acrscimo constitucional de 1/3 de frias.

Art. 67 - A lei fixar a relao de valores entre a maior


e a menor remunerao dos servidores municipais.

Art. 68 - O servidor perder:


I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem
como dos dias de repouso da respectiva semana,
sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel;
II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos
atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou
superiores a trinta minutos, sem prejuzo da
penalidade disciplinar cabvel;
III - metade da remunerao na hiptese prevista no
pargrafo nico do art. 143.

Art. 69 - Salvo por imposio legal, ou mandado


judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor,
poder haver consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, a critrio da
administrao e com reposio de custos.

Art. 70 - As reposies devidas por servidor


Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais, com juros e correo monetria, e
mediante desconto em folha de pagamento.
1 - O valor de cada parcela no poder exceder a
vinte por cento da remunerao do servidor.
2 - O servidor ser obrigado a repor, de uma s
vez, a importncia do prejuzo causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou
omisso de efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais.

Art. 71 - O servidor em dbito com o Errio, que for


demitido, exonerado, destitudo do cargo em comisso, ou que tiver a sua disponibilidade
cassada, ter de repor a quantia de uma s vez.
Pargrafo nico - A no quitao de dbito implicar
em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial.

CAPTULO II
DAS VANTAGENS

Art. 72 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao


servidor as seguintes vantagens:
I - indenizao;
II - gratificaes e adicionais;
III - prmio por assiduidade;
V - auxlio para diferena de caixa.
1 - As indenizaes no se incorporam ao
vencimento ou provento para qualquer efeito.
2 - As gratificaes, os adicionais, os prmios e os
auxlios incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.

Art. 73 - Os acrscimos pecunirios no sero

13
computados nem acumulados para fim de concesso de acrscimos ulteriores.

SEO I
Das indenizaes

Art. 74 - Constituem indenizaes ao servidor:


I - dirias;
II - ajuda de custo;

Subseo I
Das dirias

Art. 75 - Ao servidor que, por determinao da


autoridade competente, se deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho
de suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero concedidas,
alm do transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada e locomoo
urbana.
1 - Nos casos em que o deslocamento no exigir
pernoite fora da sede, mas exija pelo menos duas refeies, as dirias sero pagas no mximo
em 50% (cincoenta por cento).
2 - Quando o deslocamento exigir apenas uma
refeio fora da sede, sem per noite as dirias sero pagas no mximo em vinte e cinco por
cento.
3 - O valor das dirias ser estabelecido em lei.
Art. 76 - Se o deslocamento do servidor constituir
exigncia permanente do cargo, no far jus a dirias.

Art. 77 - O servidor que receber dirias e no se


afastar da sede, por qualquer motivo, ficar obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs
dias.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar
ao Municpio em prazo menor do que o previsto para seu afastamento, restituir as dirias
recebidas em excesso, em igual prazo.

Subseo II
Da ajuda de custo

Art. 78 - A ajuda de custo destina-se a cobrir as


despesas de viagem e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo
fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia.
Pargrafo nico - A concesso da ajuda de custo
ficar a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a
distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da
ausncia.

Art. 79 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro


do vencimento do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder
ser at de quatro vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente.

Art. 80

SEO II
Das gratificaes e adicionais

Art. 81 - Constituem gratificaes e adicionais dos


servidores municipais:

14
I - gratificao natalina;
II - adicional por tempo de servio;
III - adicional pelo exerccio de atividades em
condies penosas, insalubres ou perigosas;
IV - adicional noturno.

Subseo I
Da gratificao natalina

Art. 82 - A gratificao natalina corresponder a um


dozeavos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio,
no respectivo ano.
1 - Os adicionais de insalubridade, periculosidade,
penosidade, noturno, as gratificaes, regime suplementar, e o valor da funo gratificada, sero
computados na razo de 1/12 avos de seu valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em
que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente.
2 - A frao igual ou superior a quinze dias de
exerccio no mesmo ms ser considerada como ms integral.
3 - Para fins de percepo da Gratificao Natalina,
sero considerados como de efetivo exerccio, os afastamentos previstos no artigo 117 desta Lei,
com exceo de seu inciso III.

Art. 83 - A gratificao natalina ser paga at o dia


vinte do ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico - Entre os meses de junho e
novembro de cada ano, o Municpio pagar, como adiantamento da gratificao referida, de uma
s vez, metade da remunerao percebida no ms anterior.

Art. 84 - Em caso de exonerao, falecimento ou


aposentadoria do servidor, a gratificao natalina ser devida proporcionalmente aos meses de
efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao, falecimento ou
aposentadoria.

Art. 85 - A gratificao natalina no ser considerada


para clculo de qualquer vantagem pecuniria.

Subseo II
Do adicional por tempo de servio

Art. 86 Todo servidor ocupante de cargo efetivo ter


direito ao adicional por tempo de servio prestado ao Municpio, contnua ou interruptamente,
obedecida a seguinte tabela:
I De um a quinze anos, 1,5% (um e meio por cento)
para cada ano de servio;
II De dezesseis a trinta anos, 2% (dois por cento)
por ano de servio acumulado;
III De trinta e um anos a mais, 2,5% (dois e meio por
cento) por ano de servio acumulado;
1 - O servidor far jus ao adicional a partir do ms
que completar a anunio.
2 - Os percentuais de que trata este artigo incidiro
sobre o vencimento bsico da classe de cada servidor.
(NR) redao dada pela Lei n 2174/2009)

Subseo III

15
Dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade

Art. 87 - Os servidores que executarem atividades


penosas, insalubres ou perigosas, faro jus a um adicional incidente sobre o valor do menor
padro de vencimentos do quadro de servidores do Municpio.
Pargrafo nico - As atividades penosas, insalubres
ou perigosas sero definidas em lei prpria.

Art. 88 - O exerccio de atividade em condies de


insalubridade assegura ao servidor a percepo de um adicional, respectivamente, de quarenta,
vinte e dez por cento, segundo a classificao nos graus mximo, mdio ou mnimo.

Art. 89 Os servidores que executam atividades


penosas ou perigosas fazem jus ao adicional de trinta por cento calculado sobre o padro bsico
de sua classe.
Art. 90 - Os adicionais de penosidade, insalubridade e
periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso.

Art. 91 - O direito ao adicional de penosidade,


insalubridade ou periculosidade, cessar com a eliminao das condies ou dos riscos que
deram causa a sua concesso, sendo sua concesso ou eliminao precedidas de laudo pericial,
realizado por Mdico ou Engenheiro do Trabalho.

Subseo IV
Do adicional noturno

Art. 92 - O servidor que prestar trabalho noturno far


jus a um adicional de 20% sobre o vencimento do cargo.
1 - Considera-se trabalho noturno, para efeitos
deste artigo, o executado entre as 22 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte.
2 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que
abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente s horas de
trabalho noturno.

SEO III
Do prmio por assiduidade

Art. 93 - Aps cada trs anos ininterruptos de servio


prestado ao Municpio, a contar da investidura em cargo de provimento efetivo, o servidor far jus
a um prmio por assiduidade de valor igual a um ms de vencimento do seu cargo efetivo,
mesmo que esteja no exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada.
1 - O Prmio previsto neste artigo ser deferido
mediante requerimento do servidor e ser pago no ms de seu primeiro aniversrio natalcio aps
a data d aquisio do direito, correspondente ao valor de seus vencimentos no ms de
pagamento.
2 - Ao requerer o Prmio o servidor poder optar
pela sua transformao em uma licena remunerada de 30 (trinta) dias.

Art. 94 No far jus ao Prmio o servidor que


durante o trinio tenha incorrido em:
I Pena Disciplinar de suspenso;
II - afastamento do cargo em virtude de:
a) licena sem remunerao;
b) licena para tratamento de sade e faltas
justificadas ao servio que somadas excederem a 45
dias;

16
b) licena para tratamento de sade e faltas justifica-
das ao servio que somadas excederem a 45 dias, ex-
cetuadas as situaes em que a licena para trata-
mento de sade for decorrente de acidente de traba-
lho. (NR) redao dar pela lei 2213/2009
c) falta no justificada ao servio;
d) condenao a pena privativa de liberdade por
sentena definitiva.

Art. 95 - O prmio por assiduidade no ser


considerado para clculo de qualquer vantagem pecuniria.

Seo IV
Do auxlio para diferena de caixa

Art. 96 - O servidor que, por fora das atribuies


prprias de seu cargo, pagar ou receber em moeda corrente, perceber um auxlio para diferena
de caixa, no montante de dez por cento de seu vencimento bsico.
1 - O servidor que estiver respondendo legalmente
pelo tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio.
2 - O auxlio de que trata este artigo s ser pago
enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e
nas frias regulamentares.

CAPTULO III
DAS FRIAS
SEO I
Do direito a frias e da sua durao

Art. 97 - O servidor ter direito anualmente ao gozo de


um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao.

Art. 98 - Aps cada perodo de doze meses de


vigncia da relao entre o Municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte
proporo:
I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao
servio mais de cinco vezes;
II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de
seis a quatorze faltas;
III - dezoito dias corridos, quando houver tido de
quinze a vinte e trs faltas;
IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e
quatro a trinta e duas faltas.
Pargrafo nico - vedado descontar, do perodo de
frias, as faltas do servidor ao servio.

Art. 99 - No sero consideradas faltas ao servio as


concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nos quais o servidor continuar com direito
ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse.

Art. 100 - O tempo de servio anterior ser somado ao


posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas
nos incisos II, III e V do art. 107.

Art. 101 - No ter direito a frias o servidor que no


perodo aquisitivo gozar, mesmo que intercaladamente:

17
I Mais de 60 (sessenta) dias de licena ou faltas
justificadas por motivo de doena;
II Mais de 120 (cento e vinte) dias de licena por
motivo de acidente de trabalho, interveno cirrgica
ou molstia profissional;
III qualquer licena sem remunerao:
IV licena remunerada por doena em pessoa da
famlia, superior a 20 (vinte) dias.
Pargrafo nico - Iniciar-se- o decurso de novo
perodo aquisitivo quando o servidor retornar ao trabalho, aps o implemento de condio prevista
neste artigo.

SEO II
Da concesso e do gozo das frias

Art. 102 - obrigatria a concesso e gozo das frias,


em um s perodo, nos dez meses subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o
direito.
Pargrafo nico - As frias somente podero ser
suspensas por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior
interesse pblico, por ato devidamente motivado.

Art. 103 - A concesso das frias, mencionado o


perodo de gozo, ser participado, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, 10
dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao.

Art. 104 - Vencido o prazo mencionado no art. 102,


sem que a Administrao tenha concedido as frias, incumbir ao servidor, no prazo de dez dias,
requerer o gozo de frias, sob pena de perda do direito s mesmas.
1 - Recebido o requerimento, a autoridade
responsvel ter de despachar no prazo de quinze dias, marcando o perodo de gozo de frias,
dentro dos 30 (trinta) dias seguintes.
2 - No atendido o requerimento pela autoridade
competente no prazo legal, o servidor poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da
poca do gozo de frias.
3 - No caso do pargrafo anterior, a autoridade
infratora ser a responsvel pelo pagamento da metade da remunerao em dobro das frias,
que ser recolhida ao errio, no prazo de cinco dias, a contar da data da concesso das frias
nessas condies.

SEO III
Da remunerao das frias

Art. 105 - O servidor perceber durante as frias a


remunerao integral, acrescida de 1/3 (um tero).
Pargrafo nico - As vantagens que no mais
estejam sendo percebidas no momento do gozo de frias sero computadas proporcionalmente
aos meses de exerccio no perodo aquisitivo das frias, na razo de um dozeavos por ms de
exerccio ou frao superior a quatorze dias.

SEO IV
Dos efeitos na exonerao, no falecimento
e na aposentadoria

Art. 106 - No caso de exonerao, falecimento ou


aposentadoria, ser devida a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito o

18
servidor tenha adquirido nos termos do art. 98.
Pargrafo nico. O servidor exonerado, fale-
cido ou aposentado, alm do disposto no caput deste artigo, ter direito tambm remunerao
relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de 1/12 (um doze avos), por ms de servi-
o ou frao superior 14 (quatorze) dias. (Pargrafo includo pela lei 2077/2007)

CAPTULO IV
DAS LICENAS
SEO I
Disposies Gerais

Art. 107 - Conceder-se- licena ao servidor ocupante


de cargo efetivo:

I - por motivo de doena em pessoa da famlia;


II - para o servio militar obrigatrio;
III - para concorrer a cargo eletivo;
IV - para tratar de interesses particulares;
V - para desempenho de mandato classista.
1 - O servidor no poder permanecer em licena
da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III
e V.
2 - A licena concedida dentro de sessenta dias do
trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.

SEO II
Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia

Art. 108 Mediante comprovao Mdica oficial o


Municipio, poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena:
I Do cnjuge, companheiro ou filho:
a) at 15 dias, sem prejuzo da remunerao;
b) de 15 a 60 dias, com 50% da remunerao
c) acima de 60 dias, sem remunerao

II De outro dependente necessrio;


a) at 8 dias, sem prejuzo da remunerao;
b) de 08 a 30 dias, com 50% da remunerao;
c) acima de 30dias, at mximo de 90 dias sem
remunerao.
1 - Para o efeito deste artigo, os perodo de licena
concedidos, sero contados cumulativamente.
2 - A licena somente ser deferida se a assistncia
direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal.

SEO III
Da licena para o servio militar

Art. 109 - Ao servidor ocupante de cargo efetivo que


for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida
licena sem remunerao.
1 - A licena ser concedida vista de documento
oficial que comprove a convocao.
2 - O servidor desincorporado em outro Estado da
Federao dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a

19
desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de quinze dias.

SEO IV
Da licena para concorrer a cargo eletivo

Art. 110 - Salvo disposio diversa em lei federal, o


servidor ocupante de cargo efetivo far jus a licena remunerada, com vencimentos integrais, a
partir do registro de sua candidatura a cargo eletivo perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte
ao do pleito.
Pargrafo nico - O servidor candidato a cargo
eletivo no prprio Municpio e que exercer cargo ou funo de direo, chefia, assessoramento,
arrecadao ou fiscalizao, dele ser exonerado a partir do dia imediato ao registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito.

SEO V
Da licena para tratar de interesses particulares

Art. 111 - A critrio da administrao, poder ser


concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at dois
anos consecutivos, sem remunerao.
1 - A licena poder ser interrompida a qualquer
tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.
2 - No se conceder nova licena antes de
decorridos dois anos do trmino ou interrupo da anterior.
3 - No se conceder a licena a servidor nomeado
ou removido, antes de completar um ano de exerccio no novo cargo ou repartio.

SEO VI
Da licena para desempenho de mandato classista

Art. 112 - assegurado ao servidor o direito a licena para desempenho de mandato em


confederao, federao ou sindicato representativo da categoria.
1 - Somente podero ser licenciados servidores
eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de trs,
por entidade.
2 - A licena ter durao igual do mandato,
podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez.
3 - A critrio do Poder Executivo e preservado o
interesse do servio pblico municipal,a licena de que trata este artigo poder ser com
remunerao, restrita porm apenas um representante classista.

CAPTULO V
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE

Art. 113 - O servidor ocupante de cargo efetivo e


estvel poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas
III - para cumprimento de convnio.
Pargrafo nico - Na hiptese do inciso I deste
artigo, a cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei
ou o convnio.

CAPTULO VI

20
DAS CONCESSES

Art. 114 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor


ausentar-se do servio:
I - por dois dias, em cada doze meses de trabalho,
para doao de sangue;
II - at dois dias, para se alistar como eleitor;
III - at dois dias consecutivos, por motivo de
falecimento de av ou av, sogro ou sogra;
IV at cinco dias consecutivos, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais,
madrasta ou padrasto, filho ou enteado e irmo;
c) nascimento do filho para o pai, a contar da data
do evento.
1 A servidora ter direito a uma hora por dia para
amamentar o prprio filho at que este complete seis meses de idade. A hora poder ser
fracionada em dois perodos de meia hora, se a jornada for de dois turnos. Se a sade do filho o
exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado, por prescrio mdica, em at trs meses.
2 - Sem qualquer prejuzo os professores do
Quadro do Magistrio Municipal, podero ausentar-se do servio, mediante prvia autorizao do
Secretrio Municipal de Educao, para frequentar curso superior em regime especial de frias.

Art. 115 - Poder ser concedido horrio especial ao


servidor estudante quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, desde que no haja prejuzo ao exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Para efeitos do disposto neste
artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do
trabalho.

CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO

Art. 116 - A apurao do tempo de servio ser feita


em dias.
Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido
em anos, considerados de 365 dias.

Art. 117 - Alm das ausncias ao servio previstas no


art. 114, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:

I - frias;
II - exerccio de cargos em comisso, no Municpio;
III - convocao para o servio militar;
IV - jri e outros servios obrigatrios por lei;
V - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento de sade, inclusive por acidente
em servio ou molstia profissional;
c) para tratamento de sade de pessoa da famlia
quando remunerada.
d) licena para desempenho de mandato classista,
quando remunerado.

Art. 118 - Contar-se- apenas para efeito de


aposentadoria o tempo:

21
I - de contribuio no servio pblico federal, estadual
e municipal, inclusive o prestado s suas autarquias;
II - de licena para desempenho de mandato classista;
III - de licena para concorrer a cargo eletivo e
IV - em que o servidor esteve em disponibilidade
remunerada.
Pargrafo nico - Para efeito de disponibilidade ser
computado o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal.

Art. 119 - Para efeito de aposentadoria, ser


computado tambm o tempo de contribuio na atividade privada e rural, nos termos da
legislao federal pertinente.

Art. 120 - O tempo de afastamento para exerccio de


mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas.

Art. 121 - vedada a contagem acumulada de tempo


de servio simultneo.

CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO

Art. 122 - assegurado ao servidor o direito de


requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse
legtimo.
Pargrafo nico - As peties, salvo determinao
expressa em lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso no prazo de
trinta dias.

Art. 123 - O pedido de reconsiderao dever conter


novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato.
Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao, que
no poder ser renovado, ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho,
proferido a deciso ou praticado o ato.

Art. 124 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima


instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso.
Pargrafo nico - Ter carter de recurso o pedido
de reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito.

Art. 125 - O prazo para interposio de pedido de


reconsiderao ou de recurso, de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.
Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o
recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato
impugnado.

Art. 126 - O direito de reclamao administrativa


prescrever, salvo disposio legal em contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se
originar.
1 - O prazo prescricional ter incio na data da
publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for
publicado.
2 - O pedido de reconsiderao e o recurso
interromper a prescrio administrativa.

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Art. 127 - A representao ser dirigida ao chefe
imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito.
Pargrafo nico - Se no for dado andamento
representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente
s chefias superiores.

Art. 128 - assegurado o direito de vistas do


processo ao servidor ou representante legal, pelo prazo de cinco (05) dias.

TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES

Art. 129 - So deveres do servidor:


I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do
cargo;
II - lealdade s instituies a que servir;
III - observncia das normas legais e regulamentares;
IV - cumprimento s ordens superiores, exceto
quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de
direito ou esclarecimento de situaes de interesse
pessoal; e
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as
irregularidades de que tiver cincia em razo do
cargo;
VII - zelar pela economia do material e conservao
do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade
administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder;
XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de
asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme
que for determinado;
XIV - observar as normas de segurana e medicina do
trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio
dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe
forem fornecidos;
XV - manter esprito de cooperao e solidariedade
com os colegas de trabalho;
XVI - freqentar cursos e treinamentos institudos para
seu aperfeioamento e especializao;
XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas
atividade nas hipteses e prazos previstos em lei ou
regulamento, ou quando determinado pela autoridade
competente; e
XVIII sugerir providncias tendentes a melhoria ou
aperfeioamento do servio.

23
Pargrafo nico - Nas mesmas penas incorre o
superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no
servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias
necessrias sua apurao.

CAPTULO II
DAS PROIBIES

Art. 130 - proibido ao servidor qualquer ao ou


omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a
hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica,
especialmente:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem
prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de
documento e processo, ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo
no recinto da repartio;
VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso
s autoridades pblicas ou aos atos do Poder
Pblico, mediante manifestao escrita ou oral;
VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos
casos previstos em lei, o desempenho de encargo que
seja de sua competncia ou de seu subordinado;
VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de
filiao associao profissional ou sindical, ou a
partido poltico;
IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge,
companheiro ou parente at segundo grau civil, salvo
se decorrente de nomeao por concurso pblico;
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou
de outrem, em detrimento da dignidade da funo
pblica;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a
reparties pblicas, salvo quando se tratar de
benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau;
XII - receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado
estrangeiro, sem licena prvia nos termos da lei;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das
funes;
XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas
s do cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitrias;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartio em servios ou atividades particulares; e
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e

24
com o horrio de trabalho.

Art. 131 - lcito ao servidor criticar atos do Poder


Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado,
respondendo porm civil ou criminalmente na forma da legislao aplicvel, se de sua conduta
resultar delito penal ou dano moral.

CAPTULO III
DA ACUMULAO

Art. 132 - vedada a acumulao remunerada de


cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou
cientfico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
1 - vedada a percepo simultnea de proventos
de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal com a
remunerao de cargos, empregos ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na
forma do caput, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre
nomeao e exonerao.
2 - A proibio de acumular estende-se a empregos
e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista,
suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico.

CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 133 - O servidor responde civil, penal e


administrativamente pelos atos praticados enquanto no exerccio do cargo.

Art. 134 - A responsabilidade civil decorre de ato


omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, de que resulte prejuzo ao Errio ou a terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado ao Errio
poder ser liquidada na forma prevista no art. 70.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros
responder o servidor perante a Fazenda Pblica em ao regressiva, sem prejuzo de outras
medidas administrativas e judiciais cabveis.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos
sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.

Art. 135 - A responsabilidade penal abrange os crimes


e contravenes imputados ao servidor.

Art. 136 - A responsabilidade administrativa resulta de


ato omissivo ou comissivo praticado por servidor investido no cargo ou funo pblica.

Art. 137 - As sanes civis, penais e administrativas


podero cumular-se, sendo independentes entre si.

Art. 138 - A responsabilidade civil ou administrativa do


servidor ser afastada no caso de absolvio criminal definitiva que negue a existncia do fato ou
a sua autoria.

25
CAPTULO V
DAS PENALIDADES

Art. 139 - So penalidades disciplinares aplicveis a


servidor aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o direito de defesa:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou da disponibilidade;
e
V - destituio de cargo ou funo de confiana.

Art. 140 - Na aplicao das penalidades sero


consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o
servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes.

Art. 141 - No poder ser aplicada mais de uma pena


disciplinar pela mesma infrao.
Pargrafo nico - No caso de infraes simultneas,
a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.

Art. 142 - Observado o disposto nos artigos


precedentes, a pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade
competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou
norma interna, nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade
de demisso.

Art. 143 - A pena de suspenso no poder


ultrapassar a sessenta dias.
Pargrafo nico - Quando houver convenincia para
o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por
cento por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio e a exercer
suas atribuies legais.

Art. 144 - Ser aplicada ao servidor a pena de


demisso nos casos de:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - indisciplina ou insubordinao graves ou
reiteradas;
IV - inassiduidade ou impontualidade habituais;
V - improbidade administrativa;
VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VII - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida
em servio, salvo em legtima defesa;
VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo apropriado em razo do
cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio municipal;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes;
XIII - transgresso do art. 130, incisos X a XVI.

Art. 145 - A acumulao de que trata o inciso XII do

26
artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao
servidor o prazo de cinco dias para opo.
1 - Se comprovado que a acumulao se deu por
m f, o servidor ser demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido
dos cofres pblicos.
2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um
dos cargos, empregos ou funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em
outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre
acumulao.

Art. 146 - A demisso nos casos dos incisos V, VIII e


X do art. 144 implicar em ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.

Art. 147 - Configura abandono de cargo a ausncia


intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos.

Art. 148 - A demisso por inassiduidade ou


impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a
representar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por
advertncia ou suspenso.

Art. 149 - O ato de imposio de penalidade


mencionar sempre o fundamento legal.

Art. 150 - Ser cassada a aposentadoria e a


disponibilidade se ficar provado que o inativo, quando na atividade:
I - praticou falta punvel com a pena de demisso.
II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - praticou usura, em qualquer das suas for-
mas.

Art. 151 - A pena de destituio de funo de


confiana ser aplicada:
I - quando se verificar falta de exao no seu
desempenho;
II - quando for verificado que, por negligncia ou
benevolncia, o servidor contribuiu para que no se
apurasse, no devido tempo, irregularidade no
servio.
Pargrafo nico - A aplicao da penalidade deste
artigo no implicar em perda do cargo efetivo.

Art. 152 - O ato de aplicao de penalidade de


competncia do Prefeito Municipal.
Pargrafo nico - Poder ser delegada competncia
aos Secretrios Municipais para aplicao da pena de suspenso ou advertncia.

Art. 153 - A demisso por infringncia ao art. 130


incisos X e XI, incompatibilizar o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica
do Municpio, pelo prazo de cinco anos.
Pargrafo nico - No poder retornar ao servio
pblico municipal o servidor que for demitido por infringncia do art. 144, inc. I, V, VIII, X e XI.

Art. 154 - A pena de destituio de funo de


confiana implicar na impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o
perodo de cinco anos a contar do ato de punio.

27
Art. 155 - As penalidades aplicadas ao servidor sero
registradas em sua ficha funcional.

Art. 156 - A ao disciplinar prescrever:


I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com
demisso, cassao de aposentadoria e
disponibilidade, ou destituio de funo de confiana;
II - em dois anos, quanto suspenso; e
III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia.

1 - A falta tambm prevista na lei penal como crime


prescrever juntamente com este.
2 - O prazo de prescrio comear a correr da
data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de
processo disciplinar interromper a prescrio.
4 - Na hiptese do pargrafo anterior, o prazo
prescricional recomear a correr novamente, no dia imediato ao da interrupo.

CAPTULO VI
DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL
SEO I
Disposies preliminares

Art. 157 - A autoridade que tiver cincia de


irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar sob pena de incorrer nas previses do art. 129.
1 - As denncias sobre irregularidades sero objeto
de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam
formuladas por escrito.
2 - Quando o fato denunciado, de modo evidente,
no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

Art. 158 - As irregularidades e faltas funcionais sero


apuradas em processo regular com direito a plena defesa, por meio de:
I - sindicncia, quando no houver dados suficientes
para sua determinao ou para apontar o servidor
faltoso;
II - processo administrativo disciplinar, quando a
gravidade da ao ou omisso torne o servidor
passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou
da disponibilidade.

SEO II
Da suspenso preventiva

Art. 159 - A autoridade competente poder determinar


a suspenso preventiva do servidor, at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta se,
fundamentadamente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele
imputada.

Art. 160 - O servidor far jus remunerao integral


durante o perodo de suspenso preventiva.

SEO III

28
Da sindicncia

Art. 161 - A sindicncia ser cometida a servidor


ocupante de cargo efetivo, podendo este ser dispensado de suas atribuies normais at a
apresentao do relatrio.
Pargrafo nico - A critrio da autoridade
competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma
comisso de servidores, at o mximo de trs.

Art. 162 - O sindicante ou a comisso efetuar, de


forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do
responsvel, apresentando, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, relatrio a respeito, admitida a
prorrogao por mais 30 (trinta) dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao
da autoridade que determinou a instaurao do procedimento. ((NR) redao dada pela lei
2077/2007)
1 - Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da
representao e o servidor implicado, se houver.
2 - Reunidos os elementos apurados, o sindicante
ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a
irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias.
3 - O sindicante abrir o prazo de cinco (05) dias
para o indiciado apresentar defesa, antes de elaborar o relatrio.

Art. 163 - A autoridade, de posse do relatrio,


acompanhado dos elementos que instruram o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis:
I - pela aplicao de penalidade de advertncia ou
suspenso;
II - pela instaurao de processo administrativo
disciplinar, ou
III - arquivamento do processo.
1 - Entendendo a autoridade competente que os
fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o
processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a
cinco dias teis.
2 - De posse do novo relatrio e elementos
complementares, a autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo.

SEO IV
Do processo administrativo disciplinar

Art. 164 - O processo administrativo disciplinar ser


conduzido por comisso de trs servidores estveis, designada pela autoridade competente que
indicar, dentre eles, o seu presidente.
Pargrafo nico - A comisso ter como secretrio,
servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros.

Art. 165 - A comisso processante, sempre que


necessrio e expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos
trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios
normais da repartio.

Art. 166 - O processo administrativo ser contraditrio,


assegurada ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em
direito.

Art. 167 - Quando o processo administrativo

29
disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea
informativa da instruo.
Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da
sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar ao Ministrio Pblico,
e remeter cpia dos autos, independente da imediata instaurao do processo administrativo
disciplinar.

Art. 168 - O prazo para a concluso do processo no


exceder sessenta dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a
prorrogao por mais trinta dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da
autoridade que determinou a sua instaurao.

Art. 169 - As reunies da comisso sero registradas


em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.

Art. 170 - Ao instalar os trabalhos da comisso, o


Presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora
e local para primeira audincia e a citao do indiciado.

Art. 171 - A citao do indiciado dever ser feita


pessoalmente e contra-recibo, com, pelo menos, quarenta e oito horas de antecedncia em
relao audincia inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe
imputada, com descrio dos fatos.
1 - Caso o indiciado se recuse a receber a citao,
dever o fato ser certificado, com assinatura de, no mnimo, duas testemunhas.
2 - Estando o indiciado ausente do Municpio, se
conhecido seu endereo, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo
o comprovante do registro e o aviso de recebimento.
3 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no
sabido, ser citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de
quinze dias.

Art. 172 - O indiciado poder constituir procurador


para fazer a sua defesa.
Pargrafo nico - Em caso de revelia, o presidente
da comisso processante designar, de ofcio, um defensor.

Art. 173 - Na audincia marcada, a comisso


promover o interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias para
oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco.
1 - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser
comum e de seis dias, contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles.
2 - O indiciado ou seu advogado tero vista do
processo na repartio podendo ser fornecida cpia de inteiro teor mediante requerimento e
reposio do custo.

Art. 174 - A comisso promover a tomada de


depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao
dos fatos.

Art. 175 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente


ou por intermdio de procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a
comisso, requerendo as medidas que julgar convenientes.
1 - O presidente da comisso poder indeferir
pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o

30
esclarecimento dos fatos.
2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial,
quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito.

Art. 176 - As testemunhas sero intimadas a depor


mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente
do intimado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor
pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde
serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio.

Art. 177 - O depoimento ser prestado oralmente e


reduzido a termo, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero ouvidas separadamente,
com prvia intimao do indiciado ou de seu procurador.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou
que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes.

Art. 178 - Concluda a inquirio de testemunhas,


poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o
indiciado.

Art. 179 - Ultimada a instruo do processo, o


indiciado ser intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita,
no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, sendo fornecida cpia
de inteiro teor mediante requerimento e reposio do custo.
Pargrafo nico - O prazo de defesa ser comum e
de quinze dias se forem dois ou mais os indiciados.

Art. 180 - Aps o decurso do prazo, apresentada a


defesa ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio, no
qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi
acusado, as provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente,
a absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal.
Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos
dos autos sero remetidos autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez
dias, contados do trmino do prazo para apresentao da defesa.

Art. 181 - A comisso ficar disposio da


autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou
providncia julgada necessria.

Art. 182 - Recebidos os autos, a autoridade que


determinou a instaurao do processo:
I - dentro de cinco dias:
a) pedir esclarecimentos ou providncias que
entender necessrios, comisso processante,
marcando-lhe prazo;
b) encaminhar os autos autoridade superior, se
entender que a pena cabvel escapa sua
competncia;
II - despachar o processo dentro de dez dias,
acolhendo ou no as concluses da comisso
processante, fundamentando o seu despacho se
concluir diferentemente do proposto.
Pargrafo nico - Nos casos do inciso I deste artigo,

31
o prazo para deciso final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos
autos.

Art. 183 - Da deciso final, so admitidos os recursos


previstos nesta Lei.

Art. 184 - As irregularidades processuais que no


constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na
deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade.

Art. 185 - O servidor que estiver respondendo a


processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado
voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico - Excetua-se o caso de processo
administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver
exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente.

SEO V
Da reviso do processo

Art. 186 - A reviso do processo administrativo


disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando:
I - a deciso for contrria ao texto de lei ou
evidncia dos autos;
II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou
documentos falsos ou viciados;
III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de
atestar a inocncia do interessado ou de autorizar
diminuio da pena.
Pargrafo nico - A simples alegao de injustia da
penalidade no constituir fundamento para a reviso do processo.

Art. 187 - No processo revisional, o nus da prova


caber ao requerente.

Art. 188 - O processo de reviso ser realizado por


comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em
apenso aos autos do processo originrio.

Art. 189 - As concluses da comisso sero


encaminhadas autoridade competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida,
fundamentadamente, dentro de dez dias.

Art. 190 - Julgada procedente a reviso, ser tornada


insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa
deciso.

TTULO VII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 191 - O Municpio garantir aos seus servidores


ocupantes de cargos efetivos o Plano de Seguridade Social composto das prestaes
discriminadas neste Ttulo VII.
1 - O Plano de Seguridade Social ser prestado

32
mediante sistema contributivo, na forma prevista em legislao especfica.
2 - As prestaes do Plano de Seguridade Social,
no atendidos pelo sistema prprio de previdncia social do Municpio, sero custeadas, como
vantagens de natureza social, diretamente pelo prprio Municpio.
3 - O servidor ocupante exclusivamente de cargo de
provimento em comisso, que no seja titular de cargo efetivo na administrao pblica, ser
contribuinte compulsrio do sistema nacional de previdncia social, pelo qual sero atendidas as
prestaes correspondentes, ficando excludo do Plano de Seguridade Social de que trata este
Ttulo VII.

Art. 192 - O Plano de Seguridade Social visa dar


cobertura aos riscos a que est sujeito o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de
benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de
doena, invalidez, velhice, acidente em servio,
inatividade, falecimento e recluso.
II - proteo maternidade.

Art. 193 - Os benefcios do Plano de Seguridade


Social compreendem:
I - quando ao servidor:
a) aposentadoria;
b) salrio-famlia;
c) licena para tratamento de sade;
d) licena gestante e adotante.

II - quanto ao dependente:
a) penso por morte;
b) auxlio-recluso.

Pargrafo nico - Os benefcios de aposentadoria e


penso por morte, sero atendidas mediante o sistema prprio de previdncia social, de natureza
contributiva, conforme lei especfica.

CAPTULO II
DOS BENEFCIOS
SEO I
Da aposentadoria

Art. 194 - O servidor efetivo ser aposentado,


calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma do 3 deste artigo:
I - por invalidez permanente, sendo os proventos
proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se
decorrente de acidente em servio, molstia
profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificadas em lei;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade,
com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio;
III - voluntariamente, desde que cumprido tempo
mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio no
servio pblico e 5 (cinco) anos no cargo efetivo
em que se dar a aposentadoria, observadas as
seguintes condies:
a) 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de
contribuio, se homem, e 55 (cinqenta e cinco) anos

33
de idade e 30 (trinta) de contribuio, se mulher;
b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem e
60 (sessenta) anos de idade, se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de contribuio.
1 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou
incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia
maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena
de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, estados avanados do mal de Paget (osteite deformante), sndrome da imunodeficincia
adquirida - AIDS -, e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada.
2 - Os requisitos de idade e de tempo de
contribuio sero reduzidos em 5 (cinco) anos, em relao ao disposto no 1, III, a, para o
professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na
educao infantil e no ensino fundamental e mdio.
3 - Os proventos de aposentadoria, por ocasio da
sua concesso, sero calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que
se der a aposentadoria e, na forma da lei, correspondero totalidade da remunerao.

Art. 195 - A aposentadoria compulsria ser


automtica e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor
atingir a idade limite de permanncia no servio ativo.

Art. 196 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez


vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato.
1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de
licena para tratamento de sade, salvo quando laudo de junta mdica concluir desde logo pela
incapacidade definitiva para o servio pblico.
2 - Ser aposentado o servidor que, aps vinte e
quatro meses de licena para tratamento de sade, for considerado invlido para o servio,
mediante laudo de junta mdica.

Art. 197 - O provento de aposentadoria ser revisto na


mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade.

Art. 198 - So estendidos aos inativos quaisquer


benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive
quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria.

Art. 199 - O servidor aposentado com provento


proporcional ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no art.
194, pargrafo primeiro, ter o provento integralizado.

Art. 200 - Quando proporcional ao tempo de servio,


oprovento no ser inferior ao valor do salrio mnimo nos casos constitucionalmente admitidos.

Art. 201 - Alm do vencimento do cargo, integram o


clculo do provento:
I - o adicional por tempo de servio;
II o valor da funo gratificada, se j incorporada ao
vencimento do servidor por lei especfica.

Art. 202 - Ao servidor aposentado ser paga a


gratificao natalina, no ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido
o adiantamento recebido.

34
SEO II
Do salrio-famlia

Art. 203 - O salrio-famlia ser devido ao servidor


ativo ou inativo que tenha renda bruta mensal igual ou inferior fixada para a concesso da
vantagem pela legislao federal, na proporo do nmero de filhos ou equiparados.
Pargrafo nico - Consideram-se equiparados para
efeitos deste artigo o enteado e o menor tutelado, mediante declarao do segurado e desde que
comprovada a dependncia econmica.

Art. 204 - O valor da cota do salrio-famlia ser pago


mensalmente no valor estabelecido pelo Regime Geral de Previdncia Social, por filho menor ou
equiparado, at completar quatorze anos, ou invlido de qualquer idade.
1 - Quando ambos os cnjuges forem servidores do
Municpio, assistir a cada um, separadamente, o direito percepo do salrio-famlia com
relao aos respectivos filhos ou equiparados.
2 - No ser devido o salrio-famlia relativamente
ao cargo exercido cumulativamente pelo servidor, no Municpio.
3 - assegurado o pagamento do salrio-famlia
durante o perodo em que, por penalidade, o servidor deixar de perceber remunerao.

Art. 205 - O salrio-famlia ser pago a partir do ms


em que o servidor apresentar repartio competente a prova de filiao ou condio de
equiparado, e, se for o caso, da invalidez.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio-famlia
condicionado apresentao da documentao exigida pela legislao federal pertinente.

SEO III
Da licena para tratamento de sade

Art. 206 Ser concedida licena remunerada,


pedido ou de ofcio, ao servidor que necessitar afastar-se do servio, por mais de 4 (quatro) dias,
para tratamento de sua sade.
1 A necessidade de afastamento ser
comprovada por inspeo feita por mdico credenciado pela administrao municipal para
licenas at 15 (quinze) dias e por junta mdica oficial para licenas por prazo superior.
2 - Inexistindo mdico do Municpio, ser aceito
atestado firmado por outro mdico, nas licenas at quinze dias.

Art. 207 As ausncias ao servio at 4 (quatro) dias


inclusive, por motivo de doena devidamente comprovada por atestado mdico, sero
consideradas faltas justificadas ao servio para todos os efeitos legais.
Pargrafo nico O afastamento, previamente
autorizado por superior hierrquico, durante uma jornada de trabalho do servidor, por motivo de
exames mdicos ou tratamento odontolgico, devidamente comprovados, ser considerada como
falta abonada.

Art. 208 - Ser punido disciplinarmente com


suspenso de quinze dias, o servidor que se recusar ao exame mdico, cessando os efeitos da
penalidade logo que se verifique o exame.

Art. 209 - A licena poder ser prorrogada:


I - de ofcio, por deciso do rgo competente;
II - a pedido do servidor, formulado at trs dias
antes do trmino da licena vigente.

35
Art. 210 - O servidor licenciado para tratamento de
sade no poder dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a
licena.

SEO IV
Da licena gestante e adotante

Art. 211 - Ser concedida, mediante laudo mdico,


licena servidora gestante, por cento e oitenta dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1 - A licena dever ter incio entre o primeiro dia do
nono ms de gestao e a data do parto, salvo antecipao por prescrio mdica.
2 -No caso de nascimento prematuro, a licena ter
incio a partir do parto. (NR) redao dada pela lei 2184/2009.

Art. 212 - No caso de aborto no criminoso, atestado


por mdico oficial, a servidora ter direito a duas semanas de repouso remunerado.
Art. 213 - servidora que adotar ou obtiver guarda
judicial para fins de adoo de criana ser concedida licena-maternidade.

Art. 214 - No caso de adoo ou guarda judicial de


criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de licena ser de 180 (cento e oitenta) dias. (NR)
redao dada pela lei 2184/2009.

Art. 215 - No caso de adoo ou guarda judicial de


criana a partir de 1 (um) ano de idade at 4 (quatro) anos de idade, o perodo de licena ser de
90 (noventa) dias. (NR) redao dada pela lei 2184/2009.

Art. 216 - No caso de adoo ou guarda judicial de


criana a partir de 4 (quatro) anos de idade at 8 (oito) anos de idade, o perodo de licena ser
de 45 (quarenta e cinco) dias. (NR) redao dada pela lei 2184/2009.

Art. 217 - A licena-maternidade ser concedida


mediante apresentao do termo judicial de guarda adotante ou guardi.

SEO V
Da penso por morte

Art. 218 - A penso por morte ser devida


mensalmente ao conjunto de dependentes do servidor falecido, aposentado ou no, a contar do
bito, observada a precedncia estabelecida no art. 220.
Pargrafo nico - O valor mensal e integral da
penso a que tem direito o conjunto de beneficirios ser igual ao total da remunerao
computvel para o provento de aposentadoria do servidor ou, se aposentado, ao valor do prprio
provento.

Art. 219 - O valor mensal integral da penso por


morte em nenhuma hiptese ser inferior ao valor do salrio mnimo.

Art. 220 - So beneficirios da penso por morte, na


condio de dependentes do servidor:
I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho
no emancipado, de qualquer condio, menores de
21 anos ou invlido;
II - os pais;
III - o irmo no emancipado, de qualquer condio,

36
menor de 21 anos ou invlido;
1 - A existncia de dependentes de qualquer das
classes deste artigo exclui do direito s prestaes os das classes seguintes.
2 - O enteado e o menor tutelado equiparam-se a
filho mediante declarao do segurado e desde que comprovada a de pendncia econmica.
3 - Considera-se companheira ou companheiro a
pessoa que, sem ser casada, mantm unio estvel com o segurado ou com a segurada, de
acordo com o 3 do art. 226 da Constituio Federal.
4 - A dependncia econmica das pessoas
indicadas no inciso I presumida e a das demais deve ser comprovada.
5 - Para comprovao do vnculo e da dependncia
econmica, conforme o caso, devem ser apresentados no mnimo trs dos seguintes
documentos:

I - certido de nascimento de filho havido em comum;


II certido de casamento religioso;
III declarao do imposto de renda do segurado, em
que conste o interessado como seu de pendente;
IV disposies testamentrias;
V anotao constante na Carteira Profissional e/ou
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, feita
pelo rgo competente;
VI declarao especial feita perante tabelio;
VII prova de mesmo domiclio;
VIII prova de encargos domsticos evidentes e
existncia de sociedade ou comunho nos atos da
vida civil;
IX procurao ou fiana reciprocamente outorgada;
X conta bancria conjunta;
XI registro em associao de qualquer natureza,
onde conste o interessado como dependente do
segurado;
XII anotao constante de ficha ou livro de registro
de empregados;
XIII aplice de seguro da qual conste o segurado
como instituidor do seguro e a pessoa interessada
como sua beneficiria;
XIV ficha e tratamento em instituio de assistncia
mdica, da qual conste o segurado como responsvel;
XV escritura de compra e venda de imvel pelo
segurado em nome de dependente;
XVI declarao de no emancipao do dependente
menor de 21 anos; ou
XVII quaisquer outros que possam levar
convico do fato a comprovar.

Art. 221 - A penso por morte, havendo mais de um


pensionista, ser rateada entre todos em partes iguais (NR).
1- A concesso da penso por morte no ser
protelada pela falta de habilitao de outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior
que importe em excluso ou incluso de dependente s produzir efeito a contar da data da
habilitao. (NR).
2- O cnjugue divorciado ou separado judicialmente
ou de fato que recebia penso de alimentos concorrer em igualdade de condies com os
dependentes referidos no inciso I do art. 220 desta Lei. (NR).

37
Art. 222 - Por morte presumida do servidor, declarada
pela autoridade judicial competente, decorridos seis meses de ausncia, ser concedida penso
provisria em forma desta seo.
1 - Mediante prova de desaparecimento do servidor
em conseqncia de acidente, desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus penso
provisria independentemente do prazo deste artigo.
2 - Verificado o reaparecimento do servidor, o
pagamento da penso cessar imediatamente, desobrigados os dependentes da reposio dos
valores recebidos, salvo m f. (NR)

Art. 223 - A parte individual da penso extingue-se:


I - pela morte do pensionista;
II - para o filho, a pessoa a ele equiparada ou o irmo,
de ambos os sexos, pela emancipao ou ao
completar vinte e um anos de idade, salvo se for
invlido; (NR)
III - para o pensionista invlido, pela cessao da
invalidez. (NR)
1. Reverter em favor dos demais dependentes a
parte daquele cujo direito penso cessar. (NR)
2. Com a extino da parte do ltimo pensionista a
penso extinguir-se-. (NR).

Art. 224 - No faz jus penso o beneficirio


condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a morte do servidor.

Art. 225 - A penso poder ser requerida a qualquer


tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de cinco anos.

Art. 226 - As penses sero atualizadas na mesma


data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores ou da transformao
ou reclassificao do cargo que serviu de referncia a concesso de penso, na forma da lei.

SEO VI
Do auxlio-recluso

Art. 227 Ser devido auxlio-recluso famlia do


servidor ocupante de cargo efetivo com renda igual ou menor a fixada pela Legislao Federal
para concesso da vantagem, no valor estabelecido pelo Regime Geral da Previdncia Social.

Art. 228 - O pagamento do auxlio-recluso cessar a


partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

CAPTULO III
DO CUSTEIO

Art. 229 - O Plano de Seguridade Social ser


custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias, na forma prevista
em legislao especfica, respeitados os preceitos federais relativos instituio de regime
prprio de previdncia social.

Art. 230 - Na hiptese de o Municpio no instituir


sistema prprio de previdncia social, ou, de, por lei, extinguir seu sistema prprio de previdncia,
os servidores municipais sero compulsoriamente inscritos no regime geral de previdncia social
do INSS, a cujas leis e regulamentos ficaro vinculados.

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Art. 231 - Ocorrendo a hiptese prevista no art. 230,
os servidores municipais efetivos ficaro automaticamente desvinculados do Plano de Seguridade
Social do Municpio, previsto no Ttulo VII desta Lei.

TTULO VIII
DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL
INTERESSE PBLICO

Art. 232 - Para atender a necessidades temporrias


de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo
determinado.

Art. 233 - Consideram-se como de necessidade


temporria de excepcional interesse pblico, as contrataes que visam a:
I - atender a situaes de calamidade pblica;
II - combater surtos epidmicos;
III - atender outras situaes de emergncia que
vierem a ser definidas em lei especfica.

Art. 234 - As contrataes de que trata este captulo


tero dotao oramentria especfica e no podero ultrapassar o prazo de um ano.

Art. 235 - vedado o desvio de funo de pessoa


contratada, na forma deste ttulo, bem como sua recontratao, antes de decorridos seis meses
do trmino do contrato anterior, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade
administrativa e civil da autoridade contratante.

Art. 236 - Os contratos sero de natureza


administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado:
I - remunerao equivalente percebida pelos
servidores de igual ou assemelhada funo no quadro
permanente do Municpio;
II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso
semanal remunerado, adicional noturno e gratificao
natalina proporcional, nos termos desta Lei;
III - frias proporcionais, ao trmino do contrato;
IV - inscrio no Regime Geral da Previdncia Social.

TTULO IX
DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 237 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado


a vinte e oito de outubro.

Art. 238 - Os prazos previstos nesta Lei sero


contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando
prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente,
salvo norma especfica dispondo de maneira diversa.

Art. 239 - Consideram-se da famlia do servidor, alm


do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu
assentamento individual, no termos do art. 220.

Art. 240 - Do exerccio de encargos ou servios

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diferentes dos definidos em lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada,
no decorre nenhum direito ao servidor.

CAPTULO II
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

Art. 241 - As disposies desta Lei aplicam-se aos


servidores dos Poderes Executivo e Legislativo, das autarquias e fundaes pblicas.

Art. 242 - Os atuais servidores municipais, estatutrios


ou celetistas admitidos mediante prvio concurso pblico ficam submetidos ao regime desta Lei.

Art. 243 - assegurada a concesso de


aposentadoria e penso, a qualquer tempo, aos servidores ocupantes de cargos efetivos bem
como aos seus dependentes, que, at 16 de dezembro de 1998, tenham cumprido os requisitos
para a obteno destes benefcios, com base nos critrios da legislao ento vigente.
1 - O servidor de que trata este artigo, que tenha
completado as exigncias para aposentadoria integral e que opte por permanecer em atividade
far jus iseno da contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria
contidas no art. 40, 1, III, a, da Constituio Federal.
2 - Os proventos da aposentadoria a ser concedida
aos servidores efetivos referidos no caput, e termos integrais ou proporcionais ao tempo de
servio j exercido at a data de publicao da EC n 20-98, bem como as penses de seus
dependentes, sero calculados de acordo com a legislao em vigor poca em que foram
atendidas as prescries nela estabelecidas para a concesso destes benefcios ou nas
condies da legislao vigente.
3 - So mantidos todos os direitos e garantias
assegurados nas disposies constitucionais vigentes data de publicao da Emenda n 20-98
aos servidores, inativos e pensionistas, que j cumpriram, at aquela data, os requisitos para
usufrurem tais direitos, observado o disposto no art. 37, XI, da Constituio Federal.

Art. 244 - Observado o disposto no art. 40, 10, da


Constituio Federal, o tempo de servio considerado pela legislao vigente para efeito de
aposentadoria, cumprido at que a lei discipline a matria, ser contado como tempo de
contribuio.

Art. 245 - Observado o disposto no art. 244, e


ressalvado o direito de opo aposentadoria pelas normas do art. 194, assegurado o direito
aposentadoria voluntria com proventos calculados de acordo com o art. 40, 3 da Constituio
Federal, quele que tenha ingressado regularmente em cargo efetivo na Administrao Pblica
Municipal, direta, autrquica e fundacional, at a data de publicao da E.C. n 20-98, quando o
servidor, cumulativamente:
I - tiver 53 (cinqenta e trs) anos de idade, se
homem, e 48 (quarenta e oito) anos de idade, se
mulher;
II - tiver 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo
em que se dar a aposentadoria;
III - contar tempo de contribuio igual, no mnimo,
soma de:
a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem, e 30 (trinta)
anos, se mulher; e
b) um perodo adicional de contribuio
equivalente a 20% (vinte por cento) do tempo que, na
data da publicao da Emenda Constitucional n 20-
98, faltaria para atingir o limite de tempo constante
da alnea anterior.

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1 - O servidor de que trata este artigo, desde que
atendido o disposto em seus incisos I e II, e observado o disposto no art. 4 da Emenda
Constitucional n 20-98, poder aposentar-se com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio, quando atendidas as seguintes condies:
I - contar tempo de contribuio igual, no mnimo,
soma de:
a) 30 (trinta) anos, se homem, e 25 (vinte e cinco)
anos, se mulher; e
b) um perodo adicional de contribuio equivalente a
40% (quarenta por cento) do tempo que, na data da
publicao da Emenda Constitucional n 20-98, faltaria
para atingir o limite de tempo constante da alnea
anterior;
II - os proventos da aposentadoria proporcional sero
equivalentes a 70% (setenta por cento) do valor
mximo que o servidor poderia obter de acordo com
o caput, acrescido de 5% (cinco por cento) por ano de
contribuio que supere a soma a que se refere o
inciso anterior, at o limite de 100% (cem por cento).
2 - O professor, que, at a data da publicao da
Emenda Constitucional n 20-98, de 15-12-98, tenha ingressado, regularmente, em cargo efetivo
de magistrio e que opte por aposentar-se na forma do disposto no caput, ter o tempo de
servio exercido at a publicao da Emenda Constitucional n 20-98 contado com o acrscimo
de 17% (dezessete por cento), se homem, e de 20% (vinte por cento), se mulher, desde que se
aposente, exclusivamente, com tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio.
3 - O servidor de que trata este artigo, aps
completar as exigncias para aposentadoria estabelecidas no caput, permanecer em atividade,
far jus iseno da contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria
contidas no art. 40, 1, III, a, da Constituio Federal.

Art. 246 - A vedao prevista no art. 37, 10, da


Constituio Federal, no se aplica aos membros de poder e aos inativos, servidores e militares,
que, at a publicao da Emenda Constitucional n 20-98, tenham ingressado novamente no
servio pblico por concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, e pelas demais formas
previstas na Constituio Federal, sendo-lhes proibida a percepo de mais de uma
aposentadoria pelo regime de previdncia a que se refere o art. 40 da Constituio Federal,
aplicando-se-lhes, em qualquer hiptese, o limite de que trata o 11 deste mesmo artigo.

Art. 247 - Revogam-se as disposies em contrrio


especialmente as Leis n 1159/90, 1239/92, 1411/95, 1480/97, 1505/97, 1546/98, 1617/2000 e
1635/2001.

Art. 248 - Esta Lei entra em vigor na data de sua


publicao,
Gabinete do Prefeito Municipal de Cerro Largo-RS,
aos 30 de junho de 2004.
Ren Jos Nedel
Prefeito Municipal

Registre-se e Publique-se
Valdi Sausen
Sec. Mun. de Administrao

Atualizada at lei 2213/2009.

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