LA EMPRESA Y SU IMPORTANCIA EN LA SOCIEDAD

INTRODUCCIN

La empresa es tal vez una de las creaciones ms complejas del ser humano en lo que a
vnculos se refiere. Una empresa es una asociacin de personas que se unen para lograr
objetivos en comn y que desean a partir de esto obtener beneficios.

Todos los productos comprados por los hogares para su consumo fueron fabricadas al
interior de una empresa, desde un jugo envasado que se compra en la bodega, el
Smartphone que da a da se hace ms imprescindible para las personas hasta un nuevo
auto o avin que un sujeto pueda adquirir.

Para saber de su verdadera importancia primero debemos conocer ms sobre la empresa

y as luego poder determinar su importancia.

OBJETIVOS

- Determinar la importancia de la empresa dentro de la sociedad.

- Conocer datos relevantes de las empresas.
- Conocer el tipo de empresas.

VARIABLE(S)

El estudio va dirigido a la importancia de una empresa en la sociedad, determinando as la

variable importancia.

HIPOTESIS

Las empresas tienen mucha importancia para la sociedad debido al papel que estas
cumplen en ella, ya sea con la produccin de bienes o la prestacin de servicios;
mediante el cual estas instituciones obtienen utilidades

JUSTIFICACION

La justificacin de este ensayo es debido a la relevancia que tienen estas instituciones

tienen, debido a las actividades o servicios que prestan a las familias , a travs del trabajo
en equipo y la utilizacin de los factores productivos en una buena combinacin para
lograr los objetivos propuestos por los empresarios.
 DESARROLLO

IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS

Las empresas son uno de los principales agentes motores de la Vida Moderna. Desde
este punto de vista, la RAE define a la empresa como una unidad de organizacin
dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestacin de servicios con fines
lucrativos. Bastante clarito queda: CON FINES LUCRATIVOS. Me parece justo que quien
tiene una buena idea, invierte sus ahorros y trabaja en ella para sacarla adelante perciba
a cambio una buena recompensa. Los empresarios, adems de emprendedores, son
valientes arriesgando su patrimonio por una actividad en la creen, crean nuevos puestos
de trabajo y generan riqueza. Muy loable todo hasta este punto del discurso.

La empresa es la unidad econmico-social con fines de lucro, en la que el capital,

recursos naturales, el trabajo y la direccin se coordinan para llevar a cabo una
produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien comn. Los
elementos necesarios para formar una empresa los Factores Productivos: capital, trabajo
y recursos materiales

En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos

humanos, tcnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtencin de
utilidades, o bien, la prestacin de servicios a la comunidad, coordinados por un
administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecucin de los
objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina
naturaleza y capital.

En Administracin la empresa es el grupo social en el que a travs de la Administracin

de capital y el trabajo se producen bienes y servicios, tendientes a la satisfaccin de las
necesidades de la sociedad.[1]

En Derecho es una entidad jurdica creada con nimo de lucro y est sujeta al Derecho
mercantil.

En Economa, la empresa es la unidad econmica bsica encargada de satisfacer las

necesidades del mercado mediante la utilizacin de recursos materiales y humanos. Se
encarga, por tanto, de la organizacin de los factores de produccin, capital y trabajo.

Clasificacin de las empresas

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en qu
aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adems
cuentan con funciones, funcionarios y aspectos dismiles, a continuacin se presentan los
tipos de empresas segn sus mbitos y su produccin.

Segn la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de

bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas.
Las industrias, a su vez, se clasifican en:
o Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya
sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son
las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en
productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera
directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de
vestir, muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc.
De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo:
maquinaria ligera, productos qumicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin
primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
o Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.
o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se
clasifican en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras
o Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
o Educacin
o Finanzas
o Salubridad

Segn la forma jurdica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.

Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder

frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o
slo hasta el monto del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas
individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de
establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.
 Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de
esta clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad
comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada
Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su dimensin

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa

grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la
empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero
de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de
trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a
continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 50 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un nmero entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores.
Multinacional: si posee ventas internacionales.

Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden
distinguir

1. Empresas locales
2. Regionales
3. Nacionales
4. Multinacionales
5. Transnacionales
6. Mundial

Segn la procedencia de capital

1. Empresa privada: si el capital est en manos de accionistas particulares
(empresa familiar si es la familia, empresa autogestionada si son los
trabajadores, etc.)
2. Empresa pblica: si el capital y el control est en manos del Estado
3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida

Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente
al lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se
plantee, actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy concretas,
dentro de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los
competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este
 segmento debe tener un tamao lo suficientemente grande como para que sea
rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas lderes.
3. Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el
mercado.
4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota suficientemente
grande como para inquietar a la empresa lder.

Elementos de la empresa

Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.

Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnologa, conocimiento, contratos
financieros, etc.
Organizacin: coordinacin y orden entre todos los factores y las reas.

Factores activos

Personas fsicas y/o jurdicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa,

fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportacin de
capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas
"personas" se convierten en accionistas de la empresa.

Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:

Administradores.
Clientes.
Colaboradores y compaeros.
Fuente financiera.
Accionistas.
Suministradores y proveedores.
Trabajadores.

Factores pasivos

Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos
de la empresa. Como la tecnologa, las materias primas utilizadas, los contratos
financieros de los que dispone, etc.

La empresa moderna

En el ejercicio de su actividad econmica, la empresa moderna ha producido indudables

beneficios sociales. En general, ha proporcionado al pblico un abastecimiento oportuno y
adecuado y una distribucin ms efectiva de bienes y servicios.
A travs de la difusin del crdito, ha incrementado la capacidad de compra de grandes
sectores de la poblacin y, por medio de la publicidad, les ha llevado el conocimiento de
nuevos y tiles productos capaces de satisfacer sus necesidades generales. Adems, el
aumento en la productividad y la produccin en masa le han permitido la reduccin de
precios.

[...]cualquier servicio que verdaderamente preste el gobierno podra ser suministrado en

forma mucho ms eficiente y moral por la empresa privada y cooperativa
Murray Rothbard, Hacia una nueva libertad

Sin embargo, es evidente que hoy no basta que la empresa cumpla simplemente con sus
finalidades econmicas. La gente, en general, espera de ella que tome parte tambin en
otras reas de la vida social y aporte soluciones.

Por otra parte, la empresa, para sobrevivir y desarrollarse plenamente, necesita hacerlo
dentro de una economa de mercado. Esta economa de mercado, deca el economista
Wilhelm Repke, "es un sistema de relaciones contractuales, de millones de economas
aisladas en complicada interrelacin, pero que gracias al mecanismo del mercado se
conjugan en un todo ordenado, en una combinacin de libertad y orden que
probablemente constituye la mxima medida de lo que a la vez puede conseguirse de
ambos".

Y sostiene que una economa de mercado bien ordenada precisa de un marco claro que
plantea al Estado tareas importantes: un sistema monetario sano y una poltica crediticia
prudente; un orden jurdico que excluya lo ms posible los abusos de la libertad de
mercado y que vele porque el xito slo se consiga por la prestacin genuina de un
servicio, y por ltimo, una multitud de medidas e instituciones que aminoren al mximo las
numerosas imperfecciones de la economa de mercado, con nfasis en una cierta
rectificacin de la distribucin de la renta y en la seguridad y proteccin de los dbiles.

Una de las cuestiones de carcter social muy importante y polmica a la vez, es el pago
de impuestos que debe hacer la empresa al Estado. Los impuestos existen no solamente
para el sostenimiento de la administracin gubernamental, los servicios pblicos, la
seguridad social y la realizacin de obras de infraestructura, sino que son uno de los
pocos medios disponibles para la redistribucin del ingreso.

Por eso, cada una de las decisiones que la empresa toma hoy (instalar una planta, lanzar
un nuevo producto, despedir personal, competir agresivamente, modernizar sus
operaciones, importar o exportar) afecta a una multitud de personas que no tienen voz en
el mercado clsico, pero que crecientemente crean nuevas condiciones de mercado, a
travs de presin social, admoniciones morales o disposiciones legislativas.

De ah que la empresa es la institucin clave de la vida econmica, manifestacin de la

creatividad y libertad de las personas. Esencialmente, es un grupo humano al que unos
hombres le aportan capital, otros, trabajo y, otros ms, direccin, con las finalidades
consiguientes:
Finalidades econmicas y sociales
Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para
remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o
dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad
incluye la de abrir oportunidades de inversin para inversionistas y de empleo para
trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades est por
encima de la otra. Ambas son fundamentales, estn estrechamente vinculadas y
se debe tratar de alcanzarlas simultneamente. La empresa est para servir a los
hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes).
Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad,
tratando que en su desempeo econmico no solamente no se vulneren los
valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se
promuevan.
Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno
desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos
fundamentales, sino tambin promovindolos.

La empresa, adems de ser una clula econmica, es una clula social. Est formada por
personas y para personas. Est insertada en la sociedad a la que sirve y no puede
permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la
ley y el poder pblico; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educacin de
sus obreros, tcnicos y directivos; los medios de comunicacin y la llamada infraestructura
econmica. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una
interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades econmicas de
la empresa estn por encima de sus finalidades sociales. Ambas estn tambin
indisolublemente ligadas entre s y se debe tratar de alcanzar unas, sin detrimento o
aplazamiento de las otras.

Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa
tiene para con la sociedad que va ms all de la mera produccin y comercializacin de
bienes y servicios, sino que tambin implica el asumir compromisos con los grupos de
inters para solucionar problemas de la sociedad. En el Portal de RSC de Chile podemos
encontrar una enumeracin de los beneficios concretos y tangibles que significa para la
empresa:

Un incremento de la productividad, ya que el trabajador est a gusto en la

empresa y se le capacita para que lo haga cada vez mejor;
Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las
comunidades a nivel regional y nacional;
Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el
apoyo social necesario;
Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS
fortalece el compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la
reputacin de la empresa, entre otros.
 Imagen corporativa y reputacin: frecuentemente los consumidores son llevados
hacia marcas y compaas consideradas por tener una buena reputacin en reas
relacionadas con la responsabilidad social empresarial. Tambin importa en su
reputacin entre la comunidad empresarial, incrementando as la habilidad de la
empresa para atraer capital y asociados, y tambin con los empleados dentro de la
empresa.
Rentabilidad de sus negocios o perfomance financiera: se refiere a la relacin
entre prcticas de negocio socialmente responsables y la actuacin financiera
positiva. Se ha demostrado que las empresas fieles a sus cdigos de tica
resultan de una perfomance de dos a tres veces superior respecto a aquellas que
no los consideran, de esta forma las compaas con prcticas socialmente
responsables obtienen tasas de retorno a sus inversiones muy superiores a las
expectativas.
Reduccin de Costos Operativos: Son mltiples las iniciativas que logran reducir
costos a las empresas, principalmente del rea ambiental, como los es el reciclaje,
que genera ingresos extras.
Acceso al Capital: Las compaas que demuestran responsabilidades ticas,
sociales, y medioambientales tienen acceso disponible a capital, que de otro modo
no hubiese sido sencillo obtener.

CONCLUSION
Podemos concluir afirmando que la empresa tiene una gran importancia debido al papel
que desarrolla dentro de la sociedad, gracias a estas instituciones las familias pueden
obtener bienes y servicios que requieran, a su vez son las empresas empresas que
demandan de mano de obra para que un proceso de produccin se lleve a cabo ya que sin
la intervencin de por lo menos una persona , no sera posible llevar esto a cabo; y por su
parte las empresas les dan dinero a cambio a cada persona que labore al interior de estas
instituciones completando as el ciclo.
Podemos afirmar tambin que existen diferentes tipos de empresas, y depende de las
decisiones que tomen los dueos para ver a qu actividad econmica se dedicara la
empresa, lo cual est relacionado directamente con factores como el conocimiento de un
determinado proceso posible a realizar, la existencia o no de materia prima, como
tambin el estudio de costos que sera necesario para llevar a cabo un determinado
proceso y tambin la utilidad esperada por cada uno de los dueos, inversionistas de la
empresa.

BIBLIOGRAFIAS
http://gerenciacarlos.zoomblog.com/archivo/2010/05/07/importancia-de-las-
empresas.html
file:///C:/Users/JUAN/Documents/Dialnet-
EnsayoSobreUnaTeoriaActualDeLaEmpresaYSuComportami-44037.pdf
http://www4.ujaen.es/~cruiz/tema1.pdf