DESCRIPCIN DE FUNCIONES

Fecha de Elaboracin: 2017-08-29

Ttulo del Puesto: Gerente de Direccin a la que pertenece:

Recursos Humanos Recursos Humanos

Nombre del Ocupante: Ubicacin del lugar de trabajo:

Oficinas

Reporta a: Direccin General Departamento: Recursos Humanos

Misin del puesto

Coordinar y supervisar funciones del rea de Recursos Humanos para el

mantenimiento y seleccin del personal ptimo, logrando objetivos
generales y especficos de la empresa de acuerdo con los procedimientos
y criterios de calidad establecidos.

Administrar polticas y normas que regulen la capacitacin y el

desempeo del personal para optimizar los niveles de calidad,
productividad y satisfaccin laboral en la prestacin de servicios.

Funciones y responsabilidades principales

Coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal, conforme

a los requerimientos y perfiles de los puestos establecidos en la estructura
organizacional de
Implementar estrategias de reclutamiento que permita la cobertura
oportuna de vacantes a fin que la operacin no se vea afectada.
Supervisar los trmites que realiza el personal y competen al area de
Recursos Humanos. (Contratos, demandas).
Asesorar y atender al personal de, en necesidades y requerimientos sobre
 relaciones laborales, inconformidades, sanciones y omisiones.
Llevar el control sistemtico de altas y bajas del personal.
Coordinar vinculaciones y realizar evaluaciones de confianza a clientes
externos.
Coordinar estudios socioeconmicos
Crear y coordinar programas de capacitacin.
Coordinar la gestin de finiquitos y negociaciones a fin de evitar conflictos
legales.
Clasificar, archivar, mantener actualizados y depurados los expedientes
del personal.

Asignacin, revisin y aprobacin de trabajo de terceros

Asignacin: Director General

Revisin y aprobacin: Director General

Relaciones con terceros

Interna / Externa Nivel del Propsito

contacto

INTERNAS:
Personal en general Alto Administracin de tareas
vinculadas al rea de
Recursos Humanos.

EXTERNAS:
Candidatos, personas para Alto Reclutamiento,
evaluacin, clientes. evaluaciones, coordinacin
de pruebas.

II. Requerimientos del cargo

EDUCACIN FORMAL
Licenciatura en Psicologa
OTROS CONOCIMIENTOS, DESTREZAS / HABILIDADES

Administracin de Personal
Procesos de reclutamiento y capacitacin
Interpretacin de pruebas psicomtricas
Relaciones Laborales
Manejo de la entrevista de seleccin
Comunicacin asertiva
Tolerancia a la frustracin
Trabajo bajo presin
Paquetera Office
Liderazgo
tica
Honestidad
Escucha activa

EXPERIENCIA
1 ao en el rea de Recursos Humanos

III. Esquema de Sueldo, Comisiones, Bonos y Compensaciones

SUELDO
12,000.00 mensuales

Comentarios / Observaciones

Fecha de Revisin

2017-08-29
Gerente de
 R.Humanos

Fecha de Autorizacin Autoriz

2017-08-29
Director General