REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO
EXTENSIN COL SEDE CIUDAD OJEDA

Nombre:
Niell Virla
C.I: 24.893.166
La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en
que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los
trabajadores). Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el
lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de
salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el
trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a
adaptarse a l.

Tambin podemos clasificarlas en:

Ergonoma cognitiva:
Se interesa el cmo y en el que medida, los procesos mentales tales
como percepcin, memoria, razonamiento y respuesta motora afectan
las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos de un
sistema. Tales como (Humano, maquina, ambiente).

Ergonoma Fsica:
Se ocupa de las caractersticas anatmicas, antropomtricas de
usuario, en tanto que se relaciona con la actividad fsica. Sus temas
ms relevantes incluyen postura de trabajo, sobre esfuerzo, manejo
manual de materiales, movimiento repetitivo, lesiones msculos-
tendinosas.

Ergonoma visual:
Es un concepto que se relaciona con la bsqueda del mejor
rendimiento visual de los trabajadores en la oficina. La ergonoma
visual, como dominio dentro de la rama de ergonoma, se centra en
recomendaciones bsicas que deben cumplir aquellas personas que,
en el desempeo de su actividad, emplean largas horas trabajando
con pantallas y monitores.

Ergonoma organizacional:
Se preocupa por la optimizacin de sistemas socio-tcnicos,
incluyendo sus estructuras organizacionales, las polticas y los
procesos.

Factores de riesgos que pueden causar problemas y pueden

identificar:

Repeticin
Es cuando el trabajador est utilizando constantemente un solo grupo
de msculos y tiene que repetir la misma funcin todo el da (y todos
los das), por ejemplo: Uso del martillo.

Fuerza Excesiva
Cuando la tarea requiere u obliga al trabajador a hacer uso de fuerza,
por ejemplo: empujar tambores de 180 Kg. 3)

Tensin Mecnica
Contacto fuerte y repetido con superficies duras de la maquinaria.
Temperatura
Cuando el trabajador debe realizar sus tareas en temperaturas
extremas.
 Posicin o postura que cause tensin
Cuando el puesto o el rea de trabajo obligan a mantener una parte
del cuerpo en una posicin incmoda (ya sea por poco tiempo o por
periodos largos) lo que provoca tensin en el msculo o tendones, un
ejemplo sera el abrir y cerrar vlvulas que se encuentran instaladas
arriba de la cabeza o debajo de la cintura.

Beneficios de la ergonoma:
La aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo reporta muchos
beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales
ms sanas y seguras; para el empleador, el beneficio ms patente es
el aumento de la productividad.

Disminucin de riesgo de lesiones y accidentes Disminucin de

errores / rehacer Disminucin de riesgos ergonmicos Disminucin de
enfermedades profesionales Disminucin de das de trabajo perdidos
Disminucin de Ausentismo Laboral Disminucin de la rotacin de
personal Aumento de la tasa de produccin Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad Aumento de los estndares de
produccin Rendimiento en el trabajo.