INVESTIGACIN DE PREVENCIN DE RIESGOS

SEMANA 4
NDICE
COSTOS INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ..... 3
APRENDIZAJES ESPERADOS ................................................................................................................. 3
INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 3
1. LAS PRINCIPALES TEORAS RELACIONADAS A LOS COSTOS GENERADOS POR ACCIDENTES
LABORALES .......................................................................................................................................... 3
2. IDENTIFICACIN DE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS ASOCIADOS A LA OCURRENCIA DE
ACCIDENTES LABORALES QUE PRESENTEN PRDIDA DE TIEMPO PRODUCTIVO................................ 5
2.1. SINIESTRALIDAD LABORAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
PROFESIONALES E INCIDENTES ....................................................................................................... 5
2.2. INVERSIONES EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.................................................... 8
2.3. GASTOS O PRDIDAS DERIVADOS DE LA MATERIALIZACIN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES: PRDIDAS DIRECTAS E INDIRECTAS ........................................................................... 9
2.4. LOS BENEFICIOS DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORABLES: BENEFICIOS TANGIBLES E
INTANGIBLES ................................................................................................................................. 11
2.5. CONTROL DE COSTOS DEL ACCIDENTE. MTODO HEINRICH ............................................ 14
2.6. EJEMPLO DE FORMATO A USAR ........................................................................................ 16
COMENTARIO FINAL.......................................................................................................................... 19
REFERENCIAS ..................................................................................................................................... 20

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COSTOS INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTES LABORALES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

APRENDIZAJES ESPERADOS
Se espera que, al finalizar esta semana, el estudiante sea capaz de comprender los costos
involucrados por la generacin de accidentes laborales al interior de la organizacin.

INTRODUCCIN
Toda actividad preventiva en el mbito laboral tiene como objetivo principal el controlar, por
todos los medios, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dentro de este
contexto, la promocin de la gestin preventiva en las organizaciones requiere de instrumentos de
concienciacin (sensibilizacin) que entreguen a las organizaciones datos objetivos para que se
genere un cambio estratgico, desde el punto de vista econmico, en la gestin preventiva al
interior de las organizaciones. Por ende, las empresas necesitarn informacin ms detallada para
confirmar que la prevencin es una inversin y no un costo para la empresa.

La poltica preventiva de una organizacin debe estar siempre orientada hacia una integracin
eficaz de la Prevencin de Riesgos Laborales en el sistema de gestin de las empresas. Esta
integracin, a corto plazo, ser de gran beneficio para todos los trabajadores de la organizacin, ya
que mejorar su rentabilidad y la sociedad, dado que se reducir el costo social de la siniestralidad
laboral, optimizando por tanto el empleo.

1. LAS PRINCIPALES TEORAS RELACIONADAS A LOS COSTOS

GENERADOS POR ACCIDENTES LABORALES
Frank E. Bird (1990), presenta un estudio de control total de prdidas, donde indic que por cada
accidente grave o mortal se producen 100 accidentes con baja, 30 accidentes sin lesin, pero con
prdidas materiales y 600 incidentes.

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 1 - Dao fsico serio/fatal

10 - Daos fsicos leves

30 - Daos materiales

600 - Incidentes

Fuente: Elaboracin para este curso (Zamora, 2014).

Frank E. Bird y George L. Germain (1985) ilustran mediante la figura del iceberg, lo que ocurre con
los costos del accidente que se ven y los que se ignoran por no poder verlos. Slo se vislumbra una
pequea parte del total de costos que implican los accidentes.

Figura 1: ACHS.

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 2. IDENTIFICACIN DE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS
ASOCIADOS A LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES LABORALES
QUE PRESENTEN PRDIDA DE TIEMPO PRODUCTIVO
Con el fin de especificar, de mejor forma, los costos asociados a la ocurrencia de accidentes
laborales, a continuacin se presentan los conceptos ms habituales agrupados en cuatro grandes
apartados:

2.1. SINIESTRALIDAD LABORAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO,

ENFERMEDADES PROFESIONALES E INCIDENTES
El trmino siniestralidad laboral hace referencia a la frecuencia con que se producen siniestros con
ocasin o por causa del trabajo.

En Chile, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) es el rgano fiscalizador de la

Administracin General del Estado que cuentan las Mutualidades (ACHS-MUTUAL-IST) y el ISL.
Dentro de sus funciones estn las de realizar estadsticas de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Para ello, se utiliza entre otros mtodos, las tasas de accidentabilidad,
siniestralidad, mortalidad.

Para el caso de las organizaciones, el artculo 8 del Decreto Supremo 40 de la ley 16.744 (Ley de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales), establece que:

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Todo departamento de prevencin de riesgos de una empresa, que se deber formar cuando
stas superen los 100 trabajadores, tendrn entre otras disposiciones que llevar un Registro de
informacin y evaluacin estadstica de resultados.

En su caso el artculo 12 del D.S. 40 de la ley 16.744 establece que: Los Departamentos de
Prevencin de Riesgos de las empresas estn obligados a llevar estadsticas completas de
accidentes y enfermedades profesionales, y computarn como mnimo la tasa mensual de
frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.

La Tasa de frecuencia corresponde al nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por
todo el personal en el perodo considerado.

TASA DE FRECUENCIA = N DE ACCIDENTES X 1.000.000

TOTAL DE HH TRABAJADAS

Y la Tasa de gravedad corresponde al nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados por
milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado.

TASA DE GRAVEDAD = TOTAL DAS PERDIDOS X 1.000.000

TOTAL DE HH TRABAJADAS

En la actualidad, se usan tambin la Tasa de Accidentabilidad y Siniestralidad:

TASA ACCIDENTABILIDAD = N ACCIDENTES X 100

N DE TOTAL TRABAJADORES

TASA SINIESTRALIDAD = N DE DIAS PERDIDOS X 100

N DE TOTAL TRABAJADORES

Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das necesarios de acuerdo con
las tablas internacionales para valorar las incapacidades permanentes y muertes. (De la norma
ANZI).

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Este artculo tambin indica que debern incluirse en las tasas, los lesionados cuya ausencia al
trabajo haya sido igual o superior a una jornada normal. Del mismo modo se incluirn aquellos
casos llamados de trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta del trabajo, pero est
impedido de efectuar su actividad habitual.

Otro fenmeno al que se otorga un papel principal en la gestin de la actividad preventiva es el de

las Enfermedades Profesionales. Segn el artculo 7 de la Ley 16.744.116 por enfermedad
profesional se alude a:

Aquella que es causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que
realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Se debe observar, por tanto, que para considerar una enfermedad como profesional han de darse
los siguientes tres requisitos:

a) La enfermedad ha de ser contrada como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena.
b) La actividad que se ejecute por cuenta ajena, por la que se contrae la enfermedad, debe
estar especificada en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y
desarrollo del D.S 109 de la Ley 16.744, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades
profesionales.
c) La enfermedad debe estar provocada por la accin de los elementos o sustancias que en
dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

Es importante sealar que el D.S 67 de la ley 16.744 que Aprueba reglamento para aplicacin de
artculo 15 y 16 de ley n 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional
diferenciada, explica el mecanismo de alza, mantencin o rebaja de la cotizacin adicional de
cada empresa. Este mecanismo se basa en el aumento del nmero de das perdidos que tiene la
empresa producto de accidentes labores, especficamente, los del trabajo. Quedan fuera de esta
medicin los accidentes de trayecto definidos en la ley 16.744 artculo 5.

En trminos simples, todo esto se mide por el resultado obtenido de la Tasa de Siniestralidad
Total, que es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la
Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. (Ver ms detalle recurso adicional D.S. 67). Esta
tasa incide considerablemente en el aumento, mantencin o alza de los costos mensuales de pago
por concepto del seguro.

Tasa de siniestralidad = tasa promedio siniestralidad incapacidades temporales + tasa

siniestralidad invalideces y muerte

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 2.2. INVERSIONES EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
Dentro de las inversiones en la gestin de la prevencin de riesgos se hallan aquellos recursos de
ndole econmico que las empresas destinan a la organizacin de su Sistema de Gestin de
Prevencin de Riesgos Laborales. Dentro de dicho sistema se incluyen desde los salarios de los
trabajadores asignados a la gestin de la actividad preventiva de la organizacin, hasta los costos
de la formacin e informacin en prevencin o el costo de los elementos de proteccin personal.

En relacin a las inversiones en Prevencin, Josep Castells (2009) establece una primera
clasificacin segn si stas se destinan a la gestin de la Prevencin o a la articulacin de medidas
preventivas:

Las inversiones destinadas a mantener el sistema de gestin de la prevencin: son

aquellas encaminadas a poner en marcha las actividades o acciones de carcter
administrativo.

Las enfocadas en los medios tcnicos, el establecimiento de procedimientos de trabajo o

la proteccin de los trabajadores: constituyen las inversiones destinadas a la adopcin de
medidas preventivas.

Es muy importante que las empresas desarrollen un sistema de Prevencin de Riesgos Laborales,
el que deber integrarse en el sistema general de gestin de la empresa. Un sistema de gestin de
la Prevencin implica definir la estructura organizativa, responsabilidades, procesos y recursos
necesarios para realizar la Prevencin de riesgos en la empresa. Asimismo, las medidas de
Prevencin en el origen, organizativas, de proteccin colectiva, de proteccin individual, o de
formacin e informacin de los trabajadores son aquellas cuyo objetivo es eliminar o reducir el
riesgo. Se puede solicitar asesora a los organismos administradores del Seguro Social Obligatorio
como lo son la ACHS, MUTUAL DE SEGURIDAD, IST y el ISL.

A continuacin se muestra una clasificacin de inversiones en la instalacin de la gestin

preventiva:

Costos de administracin del sistema: Elaboracin de planes de Prevencin, evaluaciones

de riesgos, inspecciones, investigacin de accidentes, control y seguimiento de la gestin
de la prevencin.

Costos salariales del personal especialista en Prevencin: Ingenieros y/o Tcnicos de

Prevencin, trabajadores designados (en los casos de dedicacin parcial se estimara como
costo la parte proporcional de dedicacin a la gestin de la Prevencin de acuerdo a lo
dispuesto en el artculo 11 del D.S. 40 de la Ley 16.744).

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 Formacin y adiestramiento del personal especialista en Prevencin: Costos derivados del
tiempo empleado en formacin y de la contratacin de recursos o servicios externos para
formar a los trabajadores.

Dotacin de equipos de medicin de higiene industrial y costo de calibracin y

mantenimiento de los equipos. (Existe apoyo de organismos administradores del seguro).

Auditoras internas y externas: costos de personal interno y de los servicios de auditora.

Consultoras en materia de Prevencin: costo del servicio.

Mantenimientos de carcter preventivo relacionados con la seguridad industrial:

revisiones de equipos e instalaciones.

Resguardos y protecciones colectivas instaladas.

Equipos de proteccin individual.

Formacin especfica de los trabajadores de acuerdo a lo dispuesto en la ley 16.744.

Actividades de informacin acordes con el artculo 18 de la Ley de Prevencin de Riesgos

Laborales: reuniones, charlas, carteles, folletos.

Medidas de sealizacin y documentacin informativa sobre Prevencin.

Elaboracin e implantacin de planes de emergencia y realizacin de simulacros.

Medios de extincin y protecciones contra incendios.

Material y equipos de primeros auxilios.

Costo de los reconocimientos mdicos y del personal.

2.3. GASTOS O PRDIDAS DERIVADOS DE LA MATERIALIZACIN DE

ACCIDENTES E INCIDENTES: PRDIDAS DIRECTAS E INDIRECTAS
En relacin a las inversiones en Prevencin, Josep Castells (2009) establece cinco grandes tipos de
clasificacin de costos:

1. Costos de mano de obra directa (Costos directos): Vienen a incluir el tiempo pagado, pero
no trabajado, de varios empleados como consecuencia directa del accidente.

2. Costos de los materiales de produccin (Costos directos): son los gastos derivados de los

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 equipos de produccin e instalaciones vinculados al proceso productivo que se hayan
daado o perdido a causa del accidentes, de modo que si el material est asegurado, la
prima pagada se considerar un costo asegurado, aunque si, como resultado de la
siniestralidad se produce un incremento de la prima, esta proporcin debera tratarse
como un costo no asegurado.

3. Costos generales o costos indirectos: corresponden a las prdidas generales, incluyen

todos los costos no vinculados directamente al proceso productivo, no obstante estos
afectarn producto del incidente, ejemplo de esto es el costo de la mano de obra indirecta
que interviene como consecuencia del accidente y traslado del accidentado o las prdidas
de mercado y los costos generados por los procesos judiciales que se pudieran producir.

4. Los costos de oportunidad: son aquellos derivados de la remuneracin del tiempo

improductivo para la empresa. A su vez engloban tres tipos de costos o prdidas:

Costos salariales directos: coste salarial del tiempo perdido por el trabajador y sus
compaeros, incluyendo el complemento salarial y cotizacin durante la baja.

Costos salariales indirectos: coste salarial para la empresa del tiempo dedicado por el
personal de estructura.

Prdida de negocio: Beneficios no generados, prdida de pedidos y penalizaciones por

retrasos.

5. Los costos financieros se estructuran en torno a las partidas que incrementaran el costo
de explotacin de la empresa si se materializa un accidente. Se distinguen:

Costos de los daos materiales: valoracin econmica de los daos materiales

ocasionados por el accidente.

Costos de produccin: estimacin del incremento del costo que implica recuperar el
tiempo perdido.

Costos generales: material de primeros auxilios, traslados del accidentado, sanciones

administrativas, honorarios profesionales, daos a terceros, etc.

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 2.4. LOS BENEFICIOS DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORABLES:
BENEFICIOS TANGIBLES E INTANGIBLES
En relacin a las inversiones en prevencin, Josep Castells (2009) indica que la rentabilidad de la
gestin preventiva se puede calcular en funcin de los beneficios que origina la inversin realizada
por las organizaciones en este mbito, y que obtendrn una buena fuente de ganancias y
recompensas segn la naturaleza tangible o intangible de las mismas.

Ingresos tangibles: los ingresos tangibles vienen a representar, por una parte, el ahorro de
los costos que supone la reduccin de fallos que se obtiene como consecuencia de la
aplicacin de las medidas preventivas. Asimismo, la aplicacin de estas medidas puede
representar mejoras de la productividad, ya que se logra reducir las interrupciones y
prdidas de los procesos productivos. No obstante, la relacin entre el beneficio de las
empresas y la Prevencin no se circunscribe nicamente al ahorro en el costo de los
accidentes o las mejoras de productividad.

Ingresos intangibles: la importancia de las variables intangibles se pone de manifiesto a

raz de la aplicacin de los mtodos de evaluacin de la calidad en las organizaciones
empresariales. En este sentido, ha sido la aplicacin de los sistemas de gestin de la
calidad, la que ha facilitado la introduccin del concepto de intangibles, refirindose con l
a aquellos gastos que son difciles de identificar, que no tienen un valor contable o cuya
valoracin se rige por criterios esencialmente subjetivos. Una definicin que se efecta en
la medicin de los costos de la no calidad, pero que es perfectamente aplicable en el
anlisis econmico de la siniestralidad laboral.

INDICADORES PARA LA VALORACIN DE LA RENTABILIDAD DEL SISTEMA PREVENTIVO

FACTORES A ANALIZAR DE RESULTADOS

SITUACIN/ACTUACIONES

Conclusiones obtenidas en las
diferentes auditoras que se
efecten en la empresa
AUDITORAS
Conclusiones de las auditoras sobre:
Lneas directrices y poltica de la
empresa en prevencin, medio
ambiente y calidad.
Conclusiones de las auditoras
sobre:
Satisfaccin del cliente e
impacto social.

Desarrollo de estrategias, Satisfaccin del personal de

control de procesos claves y la organizacin.
gestin de procesos y de
recursos.

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 Atencin a los miembros de la
organizacin y la gestin
personal.

RETRIBUCIONES SALARIALES Y EMPLEO

Poltica de empleo de la
empresa, tipo de contratos,
temporalidad, situacin de la
empresa con respecto al sector,
jerarquas salariales existentes,
etc.
% de desviacin salarial sobre el
salario base.
Relacin entre salario mximo y
mnimo.
% Beneficios distribuidos a los
trabajadores.

% Contratos de trabajo no
renovados.

% Trabajadores de subcontratas.

% Contratos temporales

CAPITAL FINANCIERO Y CAPITAL CLIENTELA

Factores que se refieran a las
actividades financieras que
realiza la empresa en sus
diferentes divisiones, as como
aquellos factores referidos a la
variacin de beneficios y de
mercado de la empresa.
% Beneficios reinvertidos
% Inversiones en Instalaciones y
Tecnologa respecto a los
beneficios
% Inversiones en I+D respecto a
los beneficios
Productividad (Valor
producido/hora trabajada)
Tiempo promedio de
procesos clave
% Exportacin respecto a
facturacin

% Inversiones en acciones de % Participacin de mercado

responsabilidad social respecto a
los beneficios % Renovacin de productos

% Fidelizacin clientes
(repiten compra)

% Nuevos clientes

Tamao medio de empresas

clientes

% Reclamaciones de clientes

% Devoluciones de clientes

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 ORGANIZACIN DEL TRABAJO Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES
Estructuras jerrquicas, horarios,
turnicidad, tipo de trabajo (en
cadena, en equipo, etc.), as como
aquellos relativos a condiciones
del trabajo en cuanto a
responsabilidades, participacin
en la empresa, grado de
implicacin.
INVERSIONES PREVENTIVAS, SINIESTRALIDAD Y ABSENTISMO
Actividad para el desarrollo y la
conservacin del sistema
preventivo, as como la
siniestralidad laboral de la
empresa, y los costos y sanciones
asociados a la misma. Factores
que puedan aportar informacin
sobre las condiciones laborales, la
satisfaccin de los trabajadores.
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% Personal con mando sobre
plantilla.
% Trabajadores con horario
flexible.
% Trabajadores afectados por
turnicidad.
% trabajadores con trabajo en
cadena.
% Trabajadores con trabajo en
equipo.
% Trabajadores con nivel alto
de autonoma para organizar el
trabajo.
% Trabajadores que siente que
su trabajo es importante y
estn implicados.
Sugerencia del personal sin
mando implicadas /trabajador.
% Inversiones en aplicacin de ndice de incidencia
medidas materiales de
prevencin (EPP) respecto a los ndice de frecuencia
beneficios.
ndice de gravedad
% Inversiones en acciones de
mejoras de responsabilidad ndice de duracin media
social para los trabajadores
respecto a los beneficios. Nmero de infracciones
por la Inspeccin de
% Trabajadores formados Trabajo
especficamente en prevencin.
Nmero de quejas de los
% Masa salarial invertida en trabajadores sobre
formacin especfica de condiciones de trabajo
prevencin.
% Jornadas prdidas por
Horas promedio/trabajador absentismo
dedicadas a actividades de
formacin especfica en % Trabajadores expuestos
a riesgos importantes de
13
 prevencin. accidentes

% Trabajadores expuestos
a contaminantes qumicos
y biolgicos, por sobre los
valores lmite

% Trabajadores expuestos
a contaminantes fsicos,
por encima de valores
lmite

%Trabajadores expuestos a
riesgos importantes de
lesiones osteomusculares

% Trabajadores expuestos
a riesgos importantes
psicosociales

PARTIDAS TANGIBLES Costo anual de servicios Ahorro por bajada de tramo

preventivos externos del D.S 67.
contratados

Masa salarial de personas de

planilla dedicadas a
prevencin

Costo de medidas materiales

de prevencin

Costo del seguro social

obligatorio

Costo para la formacin en

prevencin

2.5. CONTROL DE COSTOS DEL ACCIDENTE. MTODO HEINRICH

A travs del Mtodo Heinrich se puede realizar un control de los costes que implican los accidentes
laborales dentro de la empresa.

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El clculo se realiza al aplicar la siguiente frmula:

Coste Total Costo directo + K x Costo directo

Siendo K x costo directo costo indirecto.

K 4.

Costo Total 5 costo directo.

Azcunaga, L.M. (2009) propone el siguiente listado para el clculo de costos:

COSTOS DE MANO DE OBRA DIRECTA:

Nmero de horas perdidas por trabajador accidentado (nmero de horas por costo hora).

Tiempo perdido por otros trabajadores con motivo del accidente (nmero de horas por
costo promedio).

Horas extraordinarias destinadas a recuperar la produccin (costo hora extra - costo hora
por nmero de horas extra).

Tiempo dedicado por mando intermedio a reorganizar el proceso productivo (nmero de

horas por costo hora).

Costo de la seguridad social durante el perodo de baja.

Complemento salarial por convenio.

Otros costos de mano de obra directa.

COSTOS MATERIALES DE PRODUCCIN:

Costos de reparacin/reposicin de maquinaria daada.

Costo de reparacin/reposicin de herramientas daadas.

Costo de bienes daados.

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 Costo de alquiler de maquinaria durante la reparacin.

Costo de baja productividad del sustituto.

Costo de baja productividad tras reincorporacin.

Costo por desocupacin de mquina.

Otros costos materiales de produccin.

COSTES INDIRECTOS:

Tiempo dedicado al accidente por personal tcnico (costo hora por horas).

Tiempo dedicado al accidente por representantes del personal (costo hora por horas).

Tiempo dedicado al accidente por personal de mantenimiento (costo hora por hora).

Tiempo dedicado al accidente por personal administrativo (costo hora por hora).

Gastos materiales del servicio mdico.

Gastos de traslado al centro asistencial.

Costos fijos imputables al tiempo perdido debido al accidente.

Prdida de energa a causa del accidente.

Honorarios de profesionales externos.

Costos generales generados por procesos administrativos y/o judiciales.

Otros costos generales.

2.6. EJEMPLO DE FORMATO A USAR

A continuacin presentamos un formato de ayuda para utilizarlo en el clculo de los costos de los
incidentes:

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COMENTARIO FINAL
En el contexto laboral, toda actividad preventiva pretende, en primera instancia, controlar los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En este mbito, la promocin de la gestin
preventiva en las organizaciones requiere de instrumentos de concienciacin o sensibilizacin que
entreguen a las organizaciones datos objetivos que les permitan llegar a un cambio estratgico en
la visin actual de los aspectos econmicos considerados en la gestin preventiva al interior de las
organizaciones, los que fueron vistos en esta semana.

Por ende, las empresas necesitan informacin ms detallada que les permita confirmar que la
prevencin es una inversin y no un costo para la organizacin.

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REFERENCIAS
Azcunaga, L.M. (2009) Manual Prctico para la Investigacin de Accidentes e Incidentes

Laborales. Madrid: Ed. Fundacin Confemetal.

Bird, F. y Germain, G. (1985). Liderazgo prctico en el control de prdidas. Estados Unidos: Det

Norske Veritas Inc.

Decreto Supremo 40 Aprueba reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales. Publicado en

Diario Oficial el 07-mar-1696. Ministerio de Trabajo y Previsin Social. Gobierno de Chile.

Ley 16.744 Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Publicado en Diario Oficial el 01-feb-1968. Ministerio de Trabajo y Previsin Social. Gobierno

de Chile.

Nota Tcnica de Prevencin nmero 640 Plantea indicadores para la valoracin de intangibles en

prevencin. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ministerio de Trabajo y

Asuntos Sociales de Espaa. Recuperado de

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/6

01a700/ntp_640.pdf

PARA REFERENCIAR ESTE DOCUMENTO, CONSIDERE:

IACC (2014). Costos involucrados en los accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Investigacin de Prevencin de Riesgos. Semana 4.

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