Creacin

Organismo tcnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del

Empleo, responsable del promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del
ordenamiento jurdico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, as como
brindar asesora tcnica, realizar investigaciones y proponer la emisin de normas sobre
dichas materias

Misin, Visin y Valores

MISIN
Promover y fiscalizar el cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y
salud en el trabajo digno y a la formalizacin laboral de los trabajadores y empleadores
de manera oportuna, confiable y transparente.
VISIN
Ciudadana altamente empleable, protegida en sus derechos laborales, que se
desenvuelve en un entorno que contribuye al desarrollo sostenible e inclusivo del pas,
el cual garantiza el empleo digno y productivo, la prctica de relaciones laborales
armoniosas y de responsabilidad social.
VALORES
1. Innovacin
2. Transparencia
3. Confianza
4. Trabajo en equipo
5. Vocacin de Servicio

6. Funciones

a) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las funciones de

fiscalizacin dentro del mbito de su competencia.
b) Aprobar las polticas institucionales en materia de inspeccin del trabajo, en
concordancia con las polticas nacionales y sectoriales.
c) Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia.
d) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales reglamentarias, convencionales
y las condiciones contractuales, en el orden sociolaboral que se refieran al rgimen de
comn aplicacin a regmenes especiales.
e) Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas
socio-laborales, en el mbito de su competencia.
f) Fomentar y brindar apoyo para la realizacin de actividades de promocin de las
normas socio-laborales, as como para el desarrollo de las funciones inspectivas de
orientacin y asistencia tcnica de los gobiernos regionales.
g) Prestar orientacin y asistencia tcnica especializada dentro de su mbito de
competencia.
h) Ejercer la facultad de ejecucin coactiva, respecto de las sanciones impuestas en el
ejercicio de sus competencias.
i) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales
y las condiciones contractuales en el rgimen laboral privado, en el orden sociolaboral.
j) Suscribir convenios de gestin con los gobiernos regionales en materia de su
competencia.
k) Otras funciones que le seala la ley o que le son encomendadas por el Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo dentro de su mbito de competencia.