Que teorizara sobre las organizaciones laborales e impone un nuevo modelo que
aprecia y prioriza la consideracin humana del trabajador, siendo que esto
impactar positivamente en la efectividad laboral.
Su aporte fundamental en el campo de las organizaciones laborales fue la de
modificar el modelo mecnico de comportamiento organizacional y reemplazarlo por
otro ms humano que tuviese en consideracin los sentimientos, las actitudes, las
motivaciones, y la complejidad en general que afecta al ser humano.
Las personas no somos mquinas, y por caso, no nos merecemos ser tomadas
como tales en el trabajo.
Aportaciones
Fayol determina que cualquier actividad que se desempee debe tener como base
a la administracin por lo que en sus estudios administrativos propone que deben
de ser dados desde la primaria. Limitaciones.
Aportaciones:
2. reas funcionales: Para Fayol, deben de existir seis reas funcionales dentro de
la empresa:
De acuerdo con Fayol, toda empresa industrial debe tener presentes los siguientes
seis grupos de funciones: