com
Hola! Muchas gracias por descargar esta gua.
Lo que vas a encontrar es un listado de 9 acciones concretas que debes seguir si quieres
encontrar un buen trabajo en un estudio de arquitectura.
Por cierto, perdona de antemano que no tenga un diseo demasiado bonito, pero creo
que era fundamental lanzarla a la red y que llegara a tus manos lo antes posible.
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0.- Transfrmate en caviar.
Si tienes est gua es porque, probablemente, has ledo el artculo publicado en esta
web, en el que trato un cambio de paradigma fundamental que debes interiorizar antes
de nada.
Este es el paso imprescindible que necesitas dar para conseguir tu empleo as que
tmalo muy en serio. Una vez que lo consigas, el resto ser ms sencillo.
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La gua definitiva para conseguir tu primer empleo en un
estudio de arquitectura, incluso sin tener experiencia.
Transfrmate en Caviar.
Conseguir un primer empleo como arquitecto, aunque sea para meter la cabeza, es
fundamental.
Estoy convencido de que uno de los mayores problemas que te ests encontrando es
que an no has tenido la oportunidad de enfrentarte al mundo real con un primer
trabajo o prcticas. Y es normal.
Sin saber qu hacer, la bsqueda de empleo puede resultar muy costosa. Pero para eso
hemos creado esta seccin.
Y tiene sentido, pues en cierto modo se ven a ellos mismos hace unos cuantos aos.
Tengo que contarte que los chicos que buscan su primer empleo son como la sal. Mera
moneda de cambio, mera mercanca.
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Reconocers que, habitualmente, da igual que tipo de sal tomes. Todas las sales
parecen iguales. De hecho, puedes cambiar una marca de sal por otra y nadie va a
notar la diferencia.
El Caviar es tan nico y escaso que la gente paga cantidades ingentes de dinero para
conseguirlo.
Cuando eso ocurre, no solo te aseguras el puesto, sino que estars construyendo los
cimientos de tu carrera y sembrars futuras oportunidades de trabajo en tu camino
como arquitecto.
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Por qu la mayora de los CVs ni si quiera son ledos.
Ponte por un momento en la piel del encargado de contratar y leer los CVs que llegan
al estudio. (S, yo soy el encargado en Arturo Montilla Arquitectura).
Ha subido una oferta de empleo a la red y, en dos das, tiene 400 candidatos.
La realidad es que la mayora de ellos son candidatos normales, se parecen entre ellos.
Son sal.
De hecho, investigando a fondo y charlando sobre esto con amigos cercanos que se
dedican a RRHH, he descubierto que eso mismo hace cualquier encargado de revisar
las candidaturas.
Es lgico, no hay tiempo material suficiente para revisar a fondo cada una de ellas.
Por ello, cuando una candidatura es caviar, inmediatamente destaca frente al resto.
Mira, te soy sincero, cuando el verdadero caviar quiere un trabajo, no busca en los
portales de empleo a ver que se cuece por ah. l ya conoce los estudios a los que
podra acceder gracias a su red de contactos.
No te haces una idea de lo que significa ser La persona con la que definitivamente
necesitan hablar, comparado con ser mera sal.
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El caviar no puede ser sustituido y, adems, ha desarrollado habilidades nicas, que
comunica asertivamente para convencer al encargado de RRHH de que, en realidad,
merece un trato especial.
S, s, todo esto es muy fcil de decir y puede funcionar si eres el hijo de fulanito o tu
padre es el arquitecto ms famoso de la ciudad, concuado del alcalde.
Por favor, no pongas las tpicas barreras psicolgicas (que son muy habituales, no te
voy a engaar) buscando el por qu esas personas son diferentes.
1.- S especfico.
Vers, siempre que digo esto, la respuesta que suelo obtener es: s s, y qu ms.
Por ejemplo, en el ltimo proceso de seleccin que tuve, (que, por cierto, fue el ltimo
impulso que necesitaba para crear este proyecto web) hice la siguiente pregunta.
Esa es la respuesta de casi todos. Es pura sal. E imagino que hacen un gesto ms o
menos as. (Que nadie se ofenda, por favor :) )
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En su lugar, el Caviar dijo:
Una vez que sabes lo que quieres, te ser mucho ms sencillo acudir a tu red de
contactos y pedirles ayuda para que te conecten con otras personas o estudios de
arquitectura.
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Pero, si me dices exactamente lo que quieres, podra conectarte ahora mismo con 1 o 2
personas a los que les podras encajar.
De hecho, me suele pasar exactamente igual que con el primer principio, siempre que
digo esto la respuesta que suelo obtener es: s s, y qu ms. Dime algn truco bueno
hombre.
SAL: Bueno, busqu durante una hora informacin y noticias sobre la empresa.
Luego le pregunt a mi amigo sobre las preguntas que suelen hacer en una
entrevista personal y tal. Tambin mir las preguntas tpicas en internet.
CAVIAR: Vers, ya he quedado con 3 personas del propio estudio donde me van
a entrevistar. Ahora s exactamente qu desafos y problemas tienen. Incluso
podra usar sus propias palabras para definirlos. He tomado algunas notas en
mis conversaciones con ellos y lo he comparado con lo que aparece en internet
sobre el estudio. Me he preparado multitud de preguntas y la manera perfecta
de responderlas. Adems, invit a mi amigo, gerente de RRHH en una empresa,
que sabe mucho sobre el tema y las preguntas difciles que pueden hacer. Se
vino a mi casa y practicamos una entrevista durante 2 horas. Lo grab todo en
video para verlo y analizar todos mis errores ms tarde.
Suena duro, verdad? Genial. La mayora de los candidatos no va a hacer el trabajo duro.
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Quiero decir que si inviertes 3 veces el esfuerzo en presentar una buena candidatura,
obtendrs 30 veces el resultado.
S, tendrs que trabajar duro y emplearte a fondo. Pero ese trabajo lo cogers t. El
resto luchar por recoger las migajas.
A los jvenes nos encanta quejarnos de por qu no tenemos una buena red de
contactos profesionales. Y yo pregunto: En serio? A quin has intentado
contactar?. Su respuesta suele ser encogerse de hombros.
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Tu entrevista, respuestas, lenguaje corporal, etc.
Es fundamental que tengas en cuenta este cambio de paradigma para proceder con la
gua paso a paso que tienes a continuacin.
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1.- Decide dnde quieres estar.
No te tomes esto a la ligera porque, de ser as, irs sin rumbo y quin sabe dnde
podras terminar trabajando.
Ten muy en cuenta que prcticamente nadie se plantea esto antes de comenzar, las
personas normalmente vamos a lo primero que encontramos y ese es el motivo de
tanta infelicidad, de tantos trabajos temporales que se prolongan durante aos, de
tantas quejas En fin.
Piensa muy bien QU QUIERES pues, sin un qu, es prcticamente imposible saber el
quin o el cmo. Cuestiones que responder a lo largo de esta gua.
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Una vez hayas encontrado el QU, ser hora de encontrar el QUIN.
Esos estudios o empresas deben hacer lo que t quieres hacer y estar donde t quieres
estar. Tambin debes creer poder aportarles algo, aunque esto lo veremos a fondo ms
adelante.
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2.- Investiga a fondo a las empresas de tu lista
Necesitas investigar a fondo a las firmas para las que quieres trabajar.
Antes de hacer nada, me estudio el twitter personal de los arquitectos que formaban
parte del estudio, su Facebook, su Linkedin, leo sus blogs, sus publicaciones, estoy al
tanto de sus obras, de sus hijos e incluso de donde haban ido de viaje hace 3 semanas.
En fin, internet y las RRSS estn ah. Y yo cotilleara y extraera tanta informacin como
me fuera posible.
Presta especial atencin a aquellos aspectos o proyectos de los que ellos se sientan muy
orgullosos.
Tener esa informacin, ms tarde, ser oro puro en tu proceso de desmarcarte de los
dems candidatos.
Recuerda que vas a tratar con personas y, si eres capaz de tocar una fibra personal o
emocional... Te habrs convertido inmediatamente en caviar!
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En cualquier caso, como mnimo, deberas apuntar:
- Nombre
- Localizacin
- Cuanto tiempo llevan funcionando
- Cuntos empleados tienen
- Quines son sus empleados (Nombres, Facebook, Linkedin, Twitter)
- En qu tipo de proyectos estn especializados
- En qu proyectos estn trabajando ahora mismo.
- Conoces a alguien que est trabajando o haya trabajado all?
- Quin es el dueo o arquitecto jefe?
- Han contratado a ms gente en el pasado? (Importante para saber las
posibilidades que tienes de trabajar con ellos).
Como te digo, recomiendo entre 15-30. Ordnalos por orden, del que ms ilusin te
hara al que menos. Teniendo en cuenta que en todos, repito, en todos, estaras ms
feliz que Marisol trabajando.
Esto es clave que sea sincero, porque en fases sucesivas si no demuestras que los
conoces mejor que a ninguna otra empresa y les transmites entusiasmo y emocin,
ests fuera. Sers un granito diminuto ms de sal.
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- Transfrmate en un espa ruso. Investiga a los estudios y, sobretodo, a los
dueos. A fondo.
- Extrae toda la informacin que encuentres. Haz una lista de las personas
que trabajan en cada estudio.
- Crea una hoja de clculo a tu gusto y rellnala con todos estos datos. Tienes
un ejemplo aqu.
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3.- Explora tu red contactos. Habla con ella y amplala.
Para nada. Empleando algunas tcticas de networking veremos como usar toda la
fuerza del boca a boca en nuestro favor.
Y es que, vers, adivina qu hace el 95% de la gente, es decir, la sal, al buscar trabajo.
Salen felizmente a empapelar la ciudad con su Currculum! Ole, ole y ole ese arquitecto
bueno!
Seguro que te suena el anuncio aquel en el que sala Vicente del Bosque. Vena a decir
que todo el mundo est conectado por menos de 6 saltos interpersonales.
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Es decir, tu conoces a alguien que conoce a alguien que conoce a alguien que.. conoce
a Kim Jong-un.
Seguramente el dictador de Corea del Norte no te vaya a dar trabajo pero, sin ir ms
lejos, la ltima contratacin de nuestro estudio (Arturo Montilla Arquitectura) ha sido
Amanda. Una arquitecta con un potencial enorme. No tengo palabras para explicar lo
contentos que estamos con ella.
Lo que quiero decir es que nos hemos llevado a una Arquitecta verdaderamente Top
gracias a que yo conoca a su hermano. Qu suerte hemos tenido!
Moraleja de esto? Pues que aunque Amanda sea una verdadera crack estoy seguro
de que t tambin tienes un potencial enorme, en bruto, preparado para demostrarlo
y que brille por s mismo en el mundo real.
PD: si eres de los que nunca ha cruzado ms de 2 palabras con los profesores lo tendrs
un poco ms difcil pero tranquilo, estoy seguro de que te tienen cario e intentarn
ayudarte.
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3.1.- Mantn reuniones informativas con miembros de las empresas a las
que vayas a aplicar.
Una reunin informativa, es una oportunidad para conocer a alguien que trabaje en un
puesto como el que a ti te gustara. Durante la reunin, hars algunas preguntas sobre
su trabajo y obtendrs informacin valiossima sobre tu empresa objetivo.
Te recomiendo que te centres en encontrar cuales son los problemas y desafos que
afronta tu empresa objetivo. Ms tarde, plantears tu candidatura en torno a esa
informacin.
Sera como entrar a un bar, comerse toda la comida, hacer tus necesidades en la
barra y pirarte. Estaras abusando plenamente de su confianza y de la situacin si
pides un trabajo en una reunin de este tipo. Por favor, no lo hagas.
Conoces a alguien dentro de ellas?. Genial! Llama a esa persona e invtala a tomar un
caf y que te cuente.
No, en serio, si quieres trabajar tienes que habitar el mundo real y empezar a tratar
con personas. Eso es inevitable.
As que nimo, vers como no es tan terrible como parece Es ms, te aseguro que te
sentirs genial una vez que le pierdas el miedo y comiences a extraer valor de estas
tcnicas.
Si te parece bien, te dejo aqu una que yo mismo uso para que tengas una idea de
cmo empezar.
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Para: Amanda
Hola Amanda,
Me llamo Carlos. Soy un arquitecto graduado hace dos aos y me he topado contigo en
Linkedin. [Cuntales cmo los han encontrado para no parecer un bicho raro.]
Me encantara poder charlar 15-20 minutos contigo para que me dieras algn consejo
de cara a mi carrera profesional. [Indica cuanto antes qu es lo que quieres! La
mayora de las personas se sienten halagadas cuando se valoran sus consejos.]
Actualmente trabajo en una consultora, pero la verdad es que muchos de mis amigos
ya trabajan en estudios de arquitectura y, cada vez que me dicen lo mucho que les
gusta su trabajo, aumenta mi curiosidad por el tema.
[Usar la palabra aconsejar suele dar muy buenos resultados. A todas las personas nos
gusta sentirnos importantes y, acercndote humildemente, rara vez te negarn un
consejo. Adems, el haber ido a la misma universidad que ella refuerza vuestro
vnculo].
[Una persona ocupada puede responder a esto con un simple s, eso es perfecto.
Adems, date cuenta como aqu no ofrecemos varias fechas u horarios, ya que sera
demasiada informacin para un primer email.]
Carlos.
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3.2.- Pide una recomendacin.
Como sabrs, la mayora de los trabajos ni siquiera salen a la luz en pginas de internet.
Esto se debe a que es el caviar el que enseguida llena esos huecos porque viene
recomendado.
El ideal de los ideales sera ir recomendado por alguien que el propio dueo o
encargado de RRHH admiren y/o respeten.
Esto no siempre es posible, pero bueno, ten en cuenta que a mayor unin entre el
recomendador y el que te debe contratar mucho mejor, ok?
Por cierto, para emplear esta plantilla que te voy a dar a continuacin lo ideal es no
forzar. Tu contacto debera sentirse cmodo a la hora de recomendarte a su
compaero. As que no est de ms que intentes contactar antes sin ningn tipo de
intencin secundaria, solo por el hecho de cultivar esa relacin.
Otro mtodo sera mantener una reunin informativa previa con tu contacto.
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Hola Arturo,
No se si recordars que hablamos hace unos meses cuando estaba investigando sobre
las posibilidades de trabajar en un estudio de arquitectura. [Recuerda a la otra persona
cmo os conocisteis]. Fue muy til y constructivo para m saber tu opinin y consejos al
respecto. Gracias de nuevo!
Por lo que recuerdo, sera un trabajo similar al que tu desempeas en tu estudio. Por
casualidad, conoces a alguien en el estudio de Joaqun Torres con quien pudiera
charlar? Me encantara saber un poco ms sobre lo que necesitan para ver si
realmente les puedo echar una mano. [Ojo, porque no pides que te recomienden
directamente y, desde luego, no pides trabajo. Lo importante es que puedes conseguir
dos cosas, o bien tener una referencia para poder presentarte a la tercera persona o,
en el mejor de los casos, que tu contacto hable directamente con la tercera persona y
le hable bien de ti. Si quiere hacerlo lo har.]
Cudate.
Carlos.
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4.- Lista puntos fuertes y complementa tus habilidades con otras nuevas.
En general, debes apuntar todo lo que sea digno de mencin sobre ti. (Esto es
especialmente importante para alguien con poca o ninguna experiencia en el mundo
real).
Ten en mente que las personas en general y, en este caso, los arquitectos que te van a
contratar, son egostas. En el mejor sentido posible de la palabra.
Es decir, quieren a alguien que les ayude a mejorar su estudio, su empresa, o como
quieras llamarlo. Y, sobretodo, quieren a alguien que les solucione problemas y que les
ayude a crecer y, en ultima instancia, a ganar ms dinero.
Y tranquilo, esta lista, de momento slo la vers t! As que no te dejes ni una sola
cosa, ni si quiera lo ricas que te salen las lentejas.
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Los proyectos profesionales y de la escuela.
Voluntariados.
*Sonido de palmitas*
La idea aqu es que esa ser tu fuente de experiencia, habilidades y logros, que ms
tarde usars para tu CV, cartas de presentacin, entrevistas personales, etc.
Yo, personalmente, tengo una lista en Wunderlist que se llama: Habilidades que aadir
al CV y cuando se me ocurre algo nuevo, saco el mvil y apunto lo que sea.
Tambin te ayudar a darte cuenta de que sabes hacer ms cosas de lo que creas y
esto elevar tu autoestima. Una vez que interiorices que eres una persona capaz y til,
y te aseguro que lo eres, la forma en la que te movers y hablars te har ser percibido
como una persona de ms valor.
Volviendo al tema.
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Si crees que con las habilidades que tienes hoy no puedes ayudar mucho ten esto en
mente: en internet est todo, gratis.
Cursos que terminas en varios das y que completarn y vestirn tus habilidades de la
manera que consideres oportuna. T decides.
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5.- Elabora tus CVs y Portfolios.
Te suena?
Pues vers, ni los buenos son tan buenos, ni los malos son tan malos.
Cmo dijo Albert Einstein: La definicin de locura es hacer lo mismo una y otra vez
esperando resultados diferentes.
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No he invertido ni un minuto de ms en buscar informacin sobre el estudio, para
desmarcarme y destacarme frente al resto de candidatos
En serio, lo ltimo que debes hacer es mandar tu CV en formato estndar, que tienes
hecho desde hace meses, y enviarlo a los 30 estudios. Eso no va a funcionar,
seguramente ya lo has comprobado.
Personalmente, elaborara varios CVs, quizs no uno para cada empresa, pero s uno
para las que tengan ciertos aspectos en comn. Focalizando y destacando en cada uno
cmo puedes ayudar al estudio en cuestin.
Por cierto, si lo que quieres son unas prcticas remuneradas, lo ideal es que ests
atento a los plazos de la universidad.
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6.- Ofrece tus servicios.
Hasta ahora, todo lo que has hecho ha sido afinar la puntera. O, como dira Abraham
Lincoln, afilar el hacha:
Dame seis horas para cortar un rbol y pasar las primeras cuatro afilando el hacha
Abraham Lincoln
Si lo dice uno de los presidentes ms clebres de los Estados Unidos es que vas bien.
As que sigue adelante, porque ya queda poco y es cuesta abajo Toca disparar.
Pero ten en cuenta que cuando ofreces tus servicios a alguien que no es consciente de
que los necesita, tienes que expresarte de manera clara y concisa. Sin enrollarte
demasiado, que es lo que hace casi todo el mundo.
Lo importante es dejar claro uno o dos motivos por los que puedes ayudarles y,
sobretodo, ponerles fcil dar el siguiente paso con una clara llamada a la accin.
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Asunto: Hola, soy Carlos Estoy interesado en charlar sobre Estudio de arquitectura
Hola Arturo,
Me he dado cuenta de que, en estos momentos, los 3 retos que tenis por delante son:
Tienes 15 minutos para tomar un caf el jueves a las 16:00? (Tu llamada a la accin)
Un cordial saludo
Carlos Montilla.
Tfn: 555-555-555
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7.- Concierta la llamada o la cita.
Puede ocurrir que acepte el caf, que te proponga hablar por otro medio
(normalmente telfono), que te llame directamente o que no conteste.
Solo tienes que ir, demostrarle que eres la solucin a muchos de sus problemas y, en
el momento oportuno (se dar de manera natural), enviarle tu CV + Portfolio.
Te recomiendo que te tomes esta cita como algo natural, aunque no deja de ser una
especie de entrevista de trabajo. Pero ten en cuenta que vienes a aportar cosas, no a
pedir, y que a las personas nos gusta estar con homlogos, as que no te presenten
como un chico que est 10 escalafones por debajo, ok?
Y, si no te contesta, puedes proceder unos das despus con un mensaje tal que as:
Hola Arturo,
Soy Carlos, arquitecto. Slo quera reflotar este email al principio de tu bandeja de
entrada pues imagino que estar totalmente colapsada. No me gustara que se haya
perdido entre todos tus correos.
Gracias
-----------------
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8.- Llamada
Si, llegados a este punto, nada ha dado resultado, no te lo tomes a mal, las personas
suelen estar tremendamente ocupadas as que te recomiendo que no guardes rencor.
Porque, ojo, los arquitectos por lo general son personas tremendamente ocupadas y
una llamada en mal momento puede no tener respuesta o que te despachen en unos
segundos.
- T: Hola fulanito, imagino que andars muy liado, te cojo en buen momento para
hablar un par de minutos?
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- l: Pues la verdad que estoy muy liado a hora mismo. Pero ok, 2 minutos s tengo.
- T: Vers, no s si habrs tenido tiempo de leer el mail que te envi. Soy menganito,
un arquitecto joven y me encantara poder echarte una mano con tus proyectos. He
estado echando un ojo a vuestra web, es genial, me encanta el proyecto de La villa
periquita Cmo os curris los renders! Bla, bla, bla.
Es muy importante que recalques en la llamada cmo les puedes ayudar y lo mucho que
te gustara aprender de l.
A cualquier persona le agradan unas palabras bonitas que acaricien un poco su ego.
Pero una vez ms, recuerda, tiene que ser sincero. Todo lo que no sea verdico se notar.
Y mucho.
Intenta cerrar la llamada concertando una cita rpida para tomar un caf juntos, para
poder explicarle mejor cmo puedes ayudarles y que lo haras solo por aprender.
Como ltimo recurso en la llamada, pide permiso para enviar tu CV+Portolio e intenta
acordar el recibir una respuesta por su parte.
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9.- S persistente.
Tras el transcurso de 1-2 das. Si no conseguiste dar con el dueo. Vuelve a llamar.
Esto puede parecerte demasiado. Pero te aseguro que tendrs que molestar a algunos
estudios para que otros sean conscientes de que tu persistencia vale su peso en oro en
el mundo laboral.
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Es importante que sepas que la bsqueda de empleo es un proceso bastante
impredecible. Hay factores que no puedes controlar, como la coyuntura econmica, la
carga de trabajo de los estudios a los que apliques, las condiciones del mercado, etc.
Ms tarde, debers exponer y demostrar todo ello en las oportunidades que tengas de
contactarles.
Yo te prometo que, si me hicieran eso Los escuchara con toda mi atencin y con toda
probabilidad los probara, al menos en prcticas, al menos para ponerlos a prueba hasta
que me demuestren, al menos, que no son intiles
Si luego resulta que no eres un buen trabajador puede que te echen. Pero, como no lo
eres, ya estars dentro aprendiendo tu profesin. Que es lo ms importante. ;)
Te aseguro que el que siembra recoge y con todo el trabajo que pondrs de antemano,
te habrs convertido en autntico caviar.
Si tienes alguna pregunta o has encontrado til esta gua Me encantara saberlo!
Recuerda, esto es tan solo una gua bsica. Si quieres ir un paso all y asegurar tu
empleo ideal en el mundo de la arquitectura en cuestin de un mes Lee esto:
Encuentra tu empleo ideal en el mundo de la arquitectura.
Carlos Montilla
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