Anda di halaman 1dari 2

BAB 5 1.

GAYA KEPIMPINAN
KEPIMPINAN DAN MOTIVASI AUTOKRATIK

a. DEFINISI KEPIMPINAN DEFINISI

Kepimpinan adalah suatu proses di Gaya kepimpinan autokratik


mana pemimpin akan cuba melibatkan pembuatan keputusan oleh
mempengaruhi perlakuan pekerjanya seorang ketua sahaja.
bagi melaksanakan sesuatu tugas untuk 2. GAYA KEPIMPINAN
mencapai matlamat kerja bagi unit dan DEMOKRATIK
organisasi. Abd. Hamed et al
DEFINISI
(b) Ciri-ciri Pemimpin
Gaya kepimpinan di mana
Keadaan fizikal yang sihat dan subordinat dilibatkan dalam proses
sesuai dengan tugasnya. membuat keputusan tetapi keputusan
Berpengetahuan luas dan pintar. akhir dibuat oleh pengurus.
Daya kerja dan semangat yang 3. GAYA KEPIMPINAN LAISSEZ-
tinggi. FAIRE
Sanggup memikul tanggungjawab Gaya kepimpinan di mana pengurus
dan cepat membuat keputusan. memberi kuasa sepenuhnya kepada
Mempunyai hubungan dan subordinat untuk membuat keputusan
komunikasi yang baik antara dan bertindak berdasarkan lingkungan
manusia. had-had tertentu yang dibenarkan untuk
mencapai matlamat kerja..
Berlaku adil kepada semua pekerja.
4. GAYA KEPIMPINAN ISLAMIK
Lebih rasional (dapat kuasai
emosi). DEFINISI
Gaya kepimpinan berdasarkan
Al-Quran, As-Sunnah dan berteraskan
konsep Syura .
(A) MOTIVASI
DEFINISI
Proses psikologi yang merangsang
dan mengarahkan tindakan manusia
secara berterusan untuk mencapai
matlamat

(d) G A Y A K E P I M P I N A N
DEFINISI
Pendekatan atau kaedah yang
digunakan oleh seseorang pemimpin
untuk mempengaruhi subordinatnya.
5. KEPERLUAN AKTUALISASI
DIRI
Melibatkan seseorang individu
menggunakan segala bakat dan
potensi yang ada pada dirinya untuk
mencapai apa yang dihajati yang
memberikan kepuasan tertinggi bagi
individu tersebut.

1. TEORI HIRARKI KEPERLUAN


MASLOW
1. KEPERLUAN FISIOLOGI
Berhubung dengan keperluan asas
manusia untuk terus hidup.
2. KEPERLUAN KESELAMATAN
Keperluan untuk mengelakkan diri
daripada perkara-perkara yang
boleh mencederakan atau
menjejaskan masa depannya.
3. KEPERLUAN SOSIAL
Keperluan untuk berhubung dengan
orang lain dan diterima oleh
kumpulan atau masyarakat.
4. KEPERLUAN ESTEEM
Berhubung dengan keperluan
untuk mendapat atau menerima
penghargaan diri, penghormatan
dan status yang diiktiraf oleh pihak
lain.

Anda mungkin juga menyukai