N DE NOMBRE
DEL SUELDO EN SUELDO
DEL
PUESTO PUESTO
TRABAJAD PLANILLA REAL
OR
1 Gerente Apaza
GeneralCondori, Clemente
2000 2500
2 Jefe de Produccin
Apaza Condori, Mario1301 1500
3Jefe de Comercializacin
Izurieta Manrique, Carlos Alberto
850 856
4 Jefe de Administracin
Apaza Condori, Maria1301 1500
5Jefe de Control
Vargas
de Calidad
Zuni, Julio Dennys
850 850
6 Jefe deRoque
Logstica
Sanchez, Juan Pablo
1101 1200
7Tcnico en Mantenimiento
Cruz Rojas, Jhonny Percy
1000 1341
8 Supervisor
Tapia Hancco, Yenny Soledad
850 1000
9 Contador
Ninataype Rivera, Denis Jorge
1000 1000
10 Secretaria
Escarza Navarro, Yamila951 1000
11 Almacenero
Estrada Gallegos, Fernando
850 850
OperarioPuma Huillca, Hilda 900 900
Operario
Haytara Ayca, Walter Atilo
900 900
Operario
Atencio Maquera, Miguel Angel
850 900
Operario
Hinojosa Apaza, Luis Nilton
850 900
Operario
Machaca Machaca, Wilfredo
850 900
12
Operario
Machaca Machaca, Wilmer
850 900
OperarioPuma Huillca, Alicia 850 900
Operario
Mamani Apaza, Jorge Cesar
850 900
Operario
Gutierrez Huisa, Eraclio850 900
Operario
Lopez Arapa, Leoncio 850 900
13 Personal de Limpieza
Ticona Cusi, Liseth 850 850
14 Personal de Seguridad
Cojoma Arias, Jesus 850 1100
IDENTIFICACIN
Nombre del Puesto: GERENTE GENERAL
Agrupamiento: Profesional
Departamentorea: GERENCIA GENERAL
Puestos que suJefe inmediato: Dueo
2. Dirigir, organizar y controlar las reas dependientes para lograr los objetivos y metas de la empresa.
Revisar los reportes del rea de produccin, comercializacin, administracin y logstica.
Revisar y aprobar las declaraciones de impuestos.
Revisar los reportes y avances de los asuntos legales de la empresa.
Revisar y autorizar los movimientos bancarios de la empresa.
3. Analizar las diferentes reas de la empresa: operativa, administrativa, comercial y tributaria a fin de obtener un conocimien
Coordinar y aprobar el mejoramiento en las actuaciones de Seguridad y Salud Ocupacional; como son las implementaciones de
Autorizar las adquisiciones de Activos de la Empresa.
Discutir con los rganos competentes los Contratos de trabajo.
EXPERIENCIA PREVIA
Debe poseer una experiencia laboral que no sea menor a 4 aos en empresas similares.
COMPETENCIAS
Liderazgo
Comunicacin eficaz
Gestin y logro de objetivos
Pensamiento estratgico
Tolerancia a la presin de trabajo
Trabajo en equipo
Conocimientos de la industria y del mercado
RELACIONES
INTERNAS Secretaria
Todo el personal de las reas
Jefes y supervisores
EXTERNAS l es el representante de la empresa quien tendr que personificarla y representarla de la mejor manera an
s, gestin empresarial. Tambin en la planeacin, definiendo las metas y estrategias, desarrollando una jerarqua comprensiva de los plane
a a fin de obtener un conocimiento cabal sobre la situacin interna y externa de la empresa evaluando la eficiencia de la misma.
comerciales o financieros.
conmico, en participacin de mercado.
a a fin de obtener un conocimiento cabal sobre la situacin interna y externa de la empresa evaluando la eficiencia de la misma.
mo son las implementaciones de Programas o Sistemas de Gestin y la declaracin de Polticas referidas al tema.
ecimiento o de decadencia.
eficiencia de la misma.
eficiencia de la misma.
le de la organizacin y direccin.
NOMBRE
NOMBRE DEL
DEL PUESTO TRABAJADO
R
Gerente General
Apaza Condori, Clemente
Jefe de Produccin
Apaza Condori, Mario
Jefe de Comercializacin
Izurieta Manrique, Carlos Alberto
Jefe de Administracin
Apaza Condori, Maria
Jefe de Control Vargas
de Calidad
Zuni, Julio Dennys
Jefe De
de la
Logstica
Gala Alvinagorta, Juan Pablo
Tcnico en Mantenimiento
Cruz Rojas, Jhonny Percy
Supervisor
Tapia Hancco, Yenny Soledad
Contador
Ninataype Rivera, Denis Jorge
Secretaria
Escarza Navarro, Yamila
Almacenero
Estrada Gallegos, Fernando
Operario ----------
Personal de Limpieza
Ticona Cusi, Liseth
Personal de Seguridad
Cojoma Arias, Jesus
Ambito geogrfico y activ 2007
Junio Diciembre