0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
83 tayangan2 halaman
La auditoría interna es un control independiente que evalúa la eficacia de los procesos de una organización. Un auditor debe tener habilidades analíticas, capacidad de observación, fluidez verbal y escrita, trabajo en equipo y objetividad. Los valores fundamentales de un auditor son la responsabilidad, integridad, honestidad, verdad, imparcialidad, cumplimiento, excelencia, lealtad, respeto y confiabilidad.
La auditoría interna es un control independiente que evalúa la eficacia de los procesos de una organización. Un auditor debe tener habilidades analíticas, capacidad de observación, fluidez verbal y escrita, trabajo en equipo y objetividad. Los valores fundamentales de un auditor son la responsabilidad, integridad, honestidad, verdad, imparcialidad, cumplimiento, excelencia, lealtad, respeto y confiabilidad.
La auditoría interna es un control independiente que evalúa la eficacia de los procesos de una organización. Un auditor debe tener habilidades analíticas, capacidad de observación, fluidez verbal y escrita, trabajo en equipo y objetividad. Los valores fundamentales de un auditor son la responsabilidad, integridad, honestidad, verdad, imparcialidad, cumplimiento, excelencia, lealtad, respeto y confiabilidad.
La auditora interna es un control que se realiza de manera independiente donde
se evala la eficacia de los procesos que lleva acabo una organizacion. Qu habilidades debe tener un auditor? Entre esas habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes: actitud positiva capacidad de anlisis, capacidad de observacin, capacidad de negociacin, fluidez verbal y escrita, trabajo en equipo, objetividad tica profesional, creatividad, Saber escuchar Qu valores debe tener un auditor y por qu? Responsabilidad: El auditor al realizar su evaluacin, emite un dictamen, adquiriendo un compromiso inevitable de su actuacin profesional, aceptando absolutamente las consecuencias de su trabajo. Integridad: El auditor al poseer esta cualidad es de principios slidos, es honorable, recto y se apega a sus convicciones cualesquiera que sean, las hace respetar; de igual forma cumple estrictamente sus compromisos de trabajo. Honestidad: Se refiere al auditor que acta con autenticidad, franqueza, honradez e imparcialidad en el cumplimiento de cualquier actividad o trabajo, proporcionando la garanta de calidad profesional y moral que demandan de esta actividad las entidades y personas. Verdad: Es la obtencin de datos fidedignos y confiables, dando confianza de que est actuando con autenticidad y veracidad. Imparcialidad: Es cuando el auditor busca realizar su trabajo de forma equitativa, siendo siempre justo y razonable en los juicios que emite. Adems reconoce errores y da un trato igual a los funcionarios y empleado que audita. Cumplimiento: Se dice del profesional que es digno de confianza y cumple fielmente sus promesas. Excelencia: Se refiere al alto grado de competencia, ventaja competitiva que hace al auditor nico y especial relacionado con la auditora, realizando con mayor efectividad y eficiencia sus labores profesionales. Lealtad: Se considera la fidelidad que debe guardar el auditor para con sus auditados, no utilizando ni revelando informacin que obtiene de forma confidencial de la entidad que audita, emite juicios profesionales apegados a lo que encontr en su examen, evitando conflictos de intereses. Respeto: Es cuando el auditor demuestra consideracin y estima por la dignidad, intimidad de las personas, actuando siempre de manera amable y decente. Confiabilidad: El auditor al realizar un examen aplica procedimientos y mtodos necesarios para realizar la auditora, derivando de ello, confianza en su capacidad profesional y dando confianza al auditado de los juicios que emite.